专题范文廉政报告共12篇.docx

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专题范文廉政报告共12篇

[专题范文]廉政报告（共12篇）

廉政报告

　　廉政报告

（一）：

　　按照让纪发〔2003〕21号文件精神，现将我局领导班子落实党风廉政建设职责制状况和本人廉洁自律状况汇报如下，请领导和同志们批评指正。

　　今年，我们在区委、区政府的领导下，在市人事局的悉心关怀下，紧紧围绕全区的中心工作，充分发挥人事部门的职能作用，从服务于全区的经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，主要抓了以下几方面工作。

　　一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性。

　　工作中，我和局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示。

制定了《人事局领导班子及成员党风廉政建设学习计划》，在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局职工增强了自觉性，成为他们的自觉行动。

我们还透过集中学习、分散自学等多种形式反复学习了《大庆市党风廉政制度汇编》，观看了《穆绥新、马向东、李真违法违纪案》专题片，并开展以案说法活动。

同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“三个代表”重要思想，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作潜力，明确了今后的工作方向。

在工作中，我们还透过“开展树立礼貌窗口”，“做人民满意公务员”等活动，增强干部职工的凝聚力，激发职工的工作热情，构成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。

　　二、整章建制，完善制度，提高党风廉政建设的约束力。

　　工作要落实，制度是保证。

为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据人事工作的特点，从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手，制定和完善了《让胡路区人事干部廉政守则》、《让胡路区人事局礼貌行政行为规范实施细则》、《让胡路区人事干部违纪处理规定》、《让胡路区人事局“六项制度”实施细则》等若干规定。

包括‘礼貌服务公约’、‘接待和接听电话的礼貌用语’等资料，确定了工作中常用的10条礼貌用语和10条禁语，要求全体人员在工作中作为一条纪律，对服务对象不能说不明白、不能办，要在贴合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、立刻办、办得好。

明确规定对制约人事工作职能作用发挥的拖拉、梗阻、刁难、勒卡等以职、以权、以业谋私等行为的处理。

而且每月班子成员在全局进行一次检查，重点检查人员纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。

透过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。

一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平。

　　三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。

　　党风廉政建设的根本在于落实。

我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。

在落实工作中，我们的主要作法：

一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。

局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中，并把它作为全局职工年度考核的重要打分标准。

我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。

全局职工也经常在一齐召开廉政教育会议，认真学习中纪委和省、市、区出台的廉政文件，使职工头脑中的廉政意识得到了加强。

二是落实领导职责。

局里成立了党风廉政领导小组，构成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的职责网络。

并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化，由局长与具体工作人员签定了《党风廉正建设职责书》，明确落实了具体的职责人，构成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。

三是体此刻具体工作中。

年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为。

具体体此刻工作中的“三无现象”。

　　1、无收受财物现象。

领导班子成员一向严格遵守中央、省、市、区纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。

我们坚持每周五局长信访接待制度，用于群众举报领导干部受贿等违纪行为，无收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉理解监督。

每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。

　　2、无以权谋私现象。

领导班子及成员都能够按照市纪委和区纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作状况向组织汇报，用心理解群众监督。

同时，严格要求自己，不存在工作期间打麻将、下棋等娱乐问题。

一切按原则办事，无违法经商办企现象。

我们班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。

　　3、无奢侈浪费现象。

每名领导干部都按照中央、省、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，以身作则，严于律己，自觉理解社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

在车辆配备上，我局只有一台公用车，于2001年6月购买，排气量，型号是桑塔纳2000，价格为17万元，一部分由政府出资、一部分单位自筹，没有超标、也没有公车专用现象。

在私人物品配备上，加强了对班子成员的手机、住宅和装修等费用检查，全部是自己承担，避免了领导干部利用公款购买或到企业报销等违纪行为的发生。

对于房屋维修、公务用餐和外出考察等事宜，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种变相公费旅游、绕道旅游、公款出国（境）旅游以及到基层检查公款吃喝、铺张浪费等行为。

　　四、个人的十四项说明。

　　我们单位有一辆车，根据工作需要统一安排，不存在公车私用问题；我家住房建筑面积80平方米，位于西苑二小区，是区里分房，本人自费购买的，无装潢，政府集中供热；为了方便工作，我于1999年自费购买了一部手机，话费自己承担；在工作期间，我从未有过打麻将下棋等娱乐活动，娱乐场所从未涉足；单位有四台电脑，完全用于办公；我爱人是远望托儿所的所长，孩子在三十六中上学，无违反规定经营办企现象。

一向以来，我时时严格要求自己，一切按原则办事，从未收受任何现金和支付凭证；从未经商和借机敛财；不存在以各种名义用公款大吃大喝或高消费娱乐活动行为，不存在赊欠问题；不存在变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国旅游问题；工作成绩和问题都如实上报；没有违纪问题；无重大事项。

　　回顾一年来的工作，我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。

一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有再学深学透上下功夫；二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。

今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、省、市、区党风廉政建设的有关规定，围绕区委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。

　　以上汇报有不当之处，恳请领导和在座各位同志给予批评指正，以便在今后的工作中改善和提高，把我局的党风廉政建设工作做得更好。

　　廉政报告

（二）：

　　廉洁自律述职报告

　　一、本人廉洁自律状况

　　一年来，坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“三个代表”重要思想贯彻到工作中的各个环节。

明确党风廉政建设和反xxxx工作是全面贯彻“三个代表”重要思想的保障，在实际工作中以创新的精神和与时俱进的态度，认真落实民主集中制，围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，尽职尽责，不搞特权。

没有利用职务和工作之便吃请、收受礼品等违法违纪的现象，真正把《廉政准则》落到了实处，到达了各项要求。

　　二、对职责范围内领导干部严格要求、监督和管理状况

　　紧紧围绕落实xxxxxx总书记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的重要指示，对分管科室的干部职工严格要求、严格管理。

采取不定期的形式组织开展党性、党风、党纪和廉政教育。

透过学习在密切联系思想和工作实际的同时，深入查找职责范围内干部存在的问题，及时开展党风党性和廉政教育，并结合要求，纠正不正之风，到达了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改变，纪律上明显增强的目的。

注重抓好建章立制工作，结合本办实际完善和补充财务管理办法和工作流程，做到规范运作、把关和监督并行，分管的科室无一齐违法乱纪事件发生，起到了很好的模范带头作用。

　　三、领导完成分管的反xxxx工作状况

（一）抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。

为此，在分管科室中用心开展”五个带头教育”。

一是带头学习政治理论。

在分管科室的干部职工中，透过全办大会、科室例会和个人自学等多种形式，带头开展党风廉政建设教育活动，带头参加讨论，带头参加交流，使干部职工树立正确的人生观和价值观，发扬恪尽职守，勤奋工作，乐于奉献的精神。

二是带头深入实际，调查研究。

每半个月参加一次科室学习会，不定期开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展各项工作。

三是带头坚持民主集中制，坚持”群众领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的工作原则。

四是带头执行廉政规定，自觉理解监督。

越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防xxxx；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着继承方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强监督约束，构成强有力的廉政建设机制。

五是带头改善思想作风，密切党群关系、干群关系，号召全办职工尽心尽力地解决人民群众中的实际问题。

（二）对职责范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，并不定期进行检查和考核。

对行政管理、销售办证、财务管理等项工作制定严格的工作制度和工作流程，严格进行资金管理和资产管理，做到警钟长鸣，防微杜渐。

　　（三）落实了礼品礼金上交登记和帐务处理，重大事项报告制度，分管范围内没有用公款参与高消费娱乐活动，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的违纪现象，没有任何违法违纪和不规范行为。

　　廉政报告（三）：

　　个人廉政述职报告

　　一、本人廉洁自律状况：

一年来，坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“三个代表”重要思想贯彻到工作中的各个环节。

明确党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻“三个代表”重要思想的保障，在实际工作中以创新的精神和与时俱进的态度，认真落实民主集中制，围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、省、市、区廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，尽职尽责，不搞特权。

没有利用职务和工作之便吃请、收受礼品等违法违纪的现象，真正把《廉政准则》落到了实处，到达了各项要求。

　　二、对职责范围内领导干部严格要求、监督和管理状况：

紧紧围绕落实胡锦涛总书记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的重要指示，对分管科室的干部职工严格要求、严格管理。

采取不定期的形式组织开展党性、党风、党纪和廉政教育。

透过学习在密切联系思想和工作实际的同时，深入查找职责范围内干部存在的问题，及时开展党风党性和廉政教育，并结合要求，纠正不正之风，到达了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改变，纪律上明显增强的目的。

注重抓好建章立制工作，结合本办实际完善和补充财务管理办法和工作流程，做到规范运作、把关和监督并行，分管的科室无一齐违法乱纪事件发生，起到了很好的模范带头作用。

　　三、领导完成分管的反腐败工作状况：

（一）抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。

为此，在分管科室中用心开展”五个带头教育”。

一是带头学习政治理论。

在分管科室的干部职工中，透过全办大会、科室例会和个人自学等多种形式，带头开展党风廉政建设教育活动，带头参加讨论，带头参加交流，使干部职工树立正确的人生观和价值观，发扬恪尽职守，勤奋工作，乐于奉献的精神。

二是带头深入实际，调查研究。

每半个月参加一次科室学习会，不定期开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展各项工作。

三是带头坚持民主集中制，坚持”群众领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的工作原则。

四是带头执行廉政规定，自觉理解监督。

越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着继承方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强监督约束，构成强有力的廉政建设机制。

五是带头改善思想作风，密切党群关系、干群关系，号召全办职工尽心尽力地解决人民群众中的实际问题。

（二）对职责范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，并不定期进行检查和考核。

对行政管理、销售办证、财务管理等项工作制定严格的工作制度和工作流程，严格进行资金管理和资产管理，做到警钟长鸣，防微杜渐。

　　（三）落实了礼品礼金上交登记和帐务处理，重大事项报告制度，分管范围内没有用公款参与高消费娱乐活动，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的违纪现象，没有任何违法违纪和不规范行为。

　　廉政报告（四）：

　　正确对待权力，认真履行好职责。

按照党风廉政建设落实状况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。

切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。

本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。

对家人能严格要求，严以律己.......

　　根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设职责制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。

现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设状况总结如下：

　　一、本人廉洁自律执行状况

　　1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。

切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。

按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。

不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级持续一致，以此端正工作作风、生活作风。

　　2、正确对待权力，认真履行好职责。

按照党风廉政建设落实状况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。

切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。

本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。

对家人能严格要求，严以律己。

妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。

在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。

对分管范围内的党风廉政建设职责制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。

在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

　　3、努力做好本职工作，用心配合主要领导做好工作。

能够同工委、办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。

真正做到该做的事情用心去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。

廉洁自律，持续共产党员本色。

按照工委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：

、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；、持续了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；、没有驾驶公车。

　　二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

　　一要认真学习十六大五中会精神并深刻领会其思想内涵，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。

要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。

平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉理解廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变潜力。

　　二要以《党风廉政职责书》所规定的资料和要求为行为准则，认真贯彻执行。

具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在廉政职责书的基础上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

　　三要对所联系中心、办的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行状况。

深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。

同时，自己也要虚心理解群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。

身先士卒，发挥好模范带头作用。

　　总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了必须成绩。

今后我要继续按照党风廉政建设职责制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。

　　廉政报告（五）：

　　20Pc年，我负责局机关党建工作，受局长委托，分管医疗保险、金保工程建设、劳动潜力鉴定，联系局机关党委办公室、医保科、信息中心、劳动潜力鉴定中心、市医保局。

按照《20Pc年度推进惩治和预防腐败体系建设检查暨党风廉政建设职责制考核有关具体事项的通知》要求，现将我执行党风廉政建设职责制和廉洁从政的状况汇报如下：

　　一、加强学习教育，从思想认识上筑牢反腐倡廉防线。

作为一名党员领导干部，我能按照党章和上级党组织的要求，认真学习党的理论、路线和方针政策;学习党纪党规，持续政治上的清醒和坚定;不断加强党性修养，随时用正反典型激励和警示自己，增强自身免疫力。

作为一名基层党务工作者，我能认真履行职责，按照局党组的统一安排，组织党员干部职工学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系20Pc-2012年工作规划》、省委《实施办法》和市委《工作要点》，及时学习宣传并传达贯彻中、省、市落实党风廉政建设职责制会议精神，学习贯彻党的十七届四中全会、省委和市委全会精神;扎实推进“共产党员示范单位建立活动”，拓展机关党员发挥先锋模范作用的平台;收看、分析和讨论典型案例，教育引导党员干部职工警钟长鸣，防微杜渐，从思想认识上筑牢反腐倡廉防线。

一年来我分管的工作和联系的科室、单位未发生违反党纪、政纪的行为。

　　二、支持建立内控机制，不断探索完善管理制度。

以学习实践科学发展观活动为契机，进一步完善规章制度，着力在构成长效机制上下功夫。

一是修改完善适合我市劳动保障工作实际和规范管理要求的业务经办规程，注意从源头上防止发生问题;二是规范计算机业务处理操作权限管理系统和操作人员管理系统，对业务操作权限进行有效监管;三是合理划分职能职责，设置授权与审批、审批与执行、执行与监督检查互不相容岗位，构成互相制约、监督的工作机制。

　　三、坚持政务公开，自觉理解监督。

一是政策公开，凡应公开的政策规定都及时向社会公布，我在审核网上公开文件时坚持做到及时、准确，方便查询;二是办事程序、时限公开，防止暗箱操作;三是对劳动潜力鉴定、工伤等级鉴定等敏感问题的处理，主动邀请驻局纪检组、监察室负责人参与监督;四是分管范围内重大问题的处理，提请局党组群众讨论决定，做到不缺位，也不越权;五是工程建设坚持按制度办事，在“金保工程”建设过程中，完全坚持招投标制度，并请局纪检组、监察室负责人提前介入，从制度和机制上防止问题发生。

　　四、从自身做起，严格遵守党风廉政建设的各项规定。

一是没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;二是没有违反“四不准”规定打麻将、参与赌博等行为，注意养成和持续健康的生活情趣;三是没有违反配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告制度，没有发生与公共利益冲突的行为;四是没有违规组织集资合作建房，没有违反规定领取住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用他人住房;五是没有利用和操纵招商引资项目、资产管理，为本人或特定关系人谋取私利;六是没有违反规定为请托方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面带给便利，谋取不正当利益。

　　反腐倡廉建设是我党一项长期的重要工作，我将按照市委、市纪委的要求，正确认识、分析和处理市场经济条件下不断出现的新状况、新问题，注意标本兼治，综合治理，为持续党的纯洁性、先进性，提高党的执政潜力做出自己应有的贡献。

　　廉政报告（六）：

　　今年以来，本人能以“三个代表”重要思想为指导，认真对照党风廉政建设职责制的要求，抓好分管部门的党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设职责制的各项任务目标。

　　一、强化学习，不断增强拒腐防变的潜力

　　加强党风廉政建设，既是改善机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变潜力的需要。

因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

一是加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识的学习，在认真学习中央、省、市、县关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，本人能自觉加强对法律法规知识的学习，以党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作;三是加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作潜力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，持续了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识。

　　二、从严要求，切实抓好分管部门的党风廉政建设

　　按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了分管部门的党风廉政建设。

一是开展经常性党风廉政教育。

利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践“三个代表”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。

二是帮忙指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。

针对分管范围内不同部门的行业特点和实际状况，帮忙他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了干部的行为，杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转;三是深入实际，加强监督检查。

定期或不定期深入分管部门和企业，透过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关状况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。

同时，对于职责范围内的党风廉政建设职责制工作，及时向县委、县政府提出了一些合理的意见和推荐，促进了相关工作的顺利开展。

　　三、以身作则，真正做到廉洁自律

　　其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。

在落实党风廉政建设职责制工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。

严格按照党风廉政建设职责制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到;要求别人不能做的，自己首先不去做。

认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、