暑假实习报告4篇.docx

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暑假实习报告4篇

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暑假实习报告4篇

暑假实习报告篇1

　　一、赶赴招聘会跑场

　　在6月份的时候就在学校的海报栏上看见了太原市青年创业服务中心在7月2号有一个暑期专场招聘会。

学校一放假就开始着手准备求职简历。

在网上找了好多例文，看到人家有着丰富的实践以及学生工作经历，自己深感惭愧。

两年都过去了，可是自己很少涉猎相关的实践。

整天就抱着几本书本，无所事事。

　　在人才市场看到那个人山人海都是来的求职的，人人捧着求职简历，而招聘单位却少得可怜，并且开的工资也是很低的，很多都是在千元以下。

真的是僧多肉少呀！

以前整天呆在学校，根本不知道外面的世界到底是什么样的，还以为自己是天之骄子，却不知现在的社会早就变了很多了。

　　看到麦当劳在找员工，早就对这个企业垂涎三尺了，于是我过去跟他们的招聘官聊了一些，由于当时前来招聘的人太多，我只跟他聊了几句。

但是就从这短短的几分钟交流中我深深地感受到了他们企业文化的魅力，心想要是能在这样的企业谋上一职该是多好的一件事呀。

于是我就投上了我的求职简历，看见来的很多学生都没有写简历，只是在小纸片上简单的留下了自己的联系方式，心想这下我的希望还挺大的，毕竟机会总是光顾向我这样有准备的人的。

但是一直等到现在，我都没有收到麦当劳的任何信息，终于明白我的求职简历是石沉大海了。

原来山外有山，人外有人的。

　　二、参加广告策划

　　7月2号，我认识的《生活晨报》的一个朋友刚接手了一个广告策划案，帮文曲星做一个以旧换新的活动推广方案。

我朋友说这个案子总共可以得到1500元的报酬，等事成之后我们五五分成。

我听后兴奋了良久，以为自己在广告行业总算可以挣得一分钱了。

那天晚上我失眠了……兴奋？

激动？

不可思议？

原来广告业真的像某些人所的那样“并非所有的有钱人是做广告的，但是做广告的一定是个有钱人”！

于是第二天我揣着满怀的信心来到了她们的报社，她简单地跟我介绍了一下相关背景知识，让我帮她想一些有建设性的好创意。

我苦思冥想，玩空心斯，绞尽脑汁把我以前见到的所有相关的营销推广策略都在脑中过滤了一遍，提出了好几点能够在这个案子上应用的策略。

可惜，大部分都被否定了，因为太老土，太恶俗了，很多点子别人在十年前都已经用过了，根本没有多大建设性的创意。

沉思了良久，我以回去再好好想想为借口就逃之夭夭了。

日后再也没有提报酬的事了，因为根本就没能帮上人家的忙，怎好意思跟别人提报酬的事。

　　通过这件事，我深深地感受到自己专业知识严重缺乏，以前总是以为自己在广告这方面还是有一定优势的（至少在04广告班）。

但是，经历了这件事，才清楚地认识到自己在广告这方面其实还是很菜的，根本就谈不上什么优势。

甚至可以说根本就没有入门。

自己真的是井底之蛙——不知天多高地多厚。

大学已经走过了一半了，而自己所学的专业知识还是那么的有限。

在接下来的两年里，应该努力学习广告专业知识，同时还要参加相关的专业社会实践。

让理论知识与社会实践完美结合，就像我有了实习经验，就能明白实习报告怎么写。

　　三、带家教

　　7月5号找了一份家教，那孩子家在店坡村，从财大气自行车过去要一个小时，而且那个路有好几个很大的陡坡，甚是难走。

不过为了生计，我每天六点半就起床了，到他家也就快八点了。

不过每天有30元的收入每天我辛苦倒是挺乐意的。

暑假实习报告篇2

一、烽火通信企业概况

烽火通信主要发起人武汉邮电科学研究院（wri）是中国光纤通信工程研究中心、中国光通信的发源地。

中国的第一根光纤、第一个光通信工程以及一系列重大科技成果都是在这里研制完成的。

烽火通信是国内唯一集光通信领域三大战略技术于一体的科研与产业实体，是国家基础网络建设的主流供应商，其产品类别涵盖光网络、宽带数据、光纤光缆三大系列，光传输设备和光缆占有率居全国前列。

先后被国家批准为"国家光纤通信技术工程研究中心"、"亚太电信联盟培训中心"、"mii光通信质量检测中心"、"国家高技术研究发展计划成果产业化基地"等，在推动我国信息技术的研究、产业发展与国家安全方面具有独特的战略。

烽火通信掌握了大批光通信领域核心技术，其科研基础和实力、科研成果转化率和效益居国内同行业中之首，参与制定国家标准和行业标准200多项。

近年来，烽火通信承担了国家"十五科技攻关计划“40gb/ssdh光纤通信设备与系统”、“自动交换光网络”、国家863计划“tbpsdwdm传输系统研制”等项目的研发与产业化，代表国家向世界领先科技技术冲击。

二、烽火通信的信息化进程

烽火通信由武汉邮电科学研究院脱胎而来。

在综合计算机技术、信息处理技术和现代企业管理技术等多领域多学科的信息化建设方面，烽火始终走在国内企业前列。

烽火公司的员工对企业信息化也有高度的认同度。

可以说在烽火不存在需不需要信息化的争论，争论的焦点一直集中在于是自行开发还是外包的问题上。

烽火信息化可以追溯到武汉邮电科学研究院。

早在1991年，就建设了局域网。

1993年，又通过教育网上互联网，在湖北乃至全国都算是很早就开始使用互联网的。

烽火通信的mis开发于1995年，现在仍然在使用，而且运行基本正常。

它也可以称是产供销管理信息系统，包括物料的计划、生产计划、销售计划、合同管理、电子设计和制造等等。

它是以一个产品事业部为单位开发并应用的，像生产销售，质量，物料等。

mis与财务是分开的，财务系统使用的是浪潮公司的产品。

1999年，原来邮科院的三大事业部合并成为烽火通信公司，包括光通信系统设备部、光纤光缆事业部和市场营销事业部。

其中，系统设备部自己有一套mis系统。

光纤光缆事业部也有一套mis系统。

三大事业部合并后，问题出来了。

客户管理、物料、设计、工艺都需要统一标准的数据，原来各自的mis无法协同工作，信息流的集成化出现问题。

更重要的是，由于mis系统与财务系统分离，mis又比较迁就原来的业务模式和工作流程，因此只能做些事后统计的工作，无法做到事前控制，这就给企业的经营管理留下了莫大的隐患。

烽火迫切需要一个统一的财务、统一的经营计划、统一的信息平台。

另一方面，公司成立后，业务连续两年翻番，业务量的膨胀导致对信息系统要求越来越高，原有的mis系统已满足不了新的业务要求。

在这种情况下，为了适应企业高速发展对机构改革、公司管理创新的需要，烽火通信最终决定实施全新的erp系统。

经过较长时间的软件选型和实施咨询伙伴的选择，烽火通信最终选中了sap公司的mysaperp系统，以及能够提供综合管理咨询服务的安达信公司。

烽火通信在__年1月正式确立erp实施方案，实施周期为九个月，在实施过程中分为：

业务流程与项目计划、业务流程优化与概念设计、业务流程与mysap系统实现、流程评估与mysap投入运行准备四个实施阶段。

在__年底按照计划系统实施完毕，正式运行。

三、sap系统对烽火通信财务会计工作的影响

sap是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。

其功能覆盖企业的财务、生产计划和控制、项目管理、物料管理、质量管理、工厂维护、销售和分销、服务管理、人力资源管理等各个方面，可以满足全方位的商务需求。

sap软件的长处是即时的集成，将公司的业务程序与应用软件结合起来，并在该组织的各个层次（部门、地区、全球范围）能立即进行修改，具备全面、集成、灵活、开放的特点。

sap系统先进的管理设计理念及设计特点给烽火通信的财务会计工作带来了深刻的影响。

1、会计思想的转变

sap系统实施以后，烽火通信的财会系统成为一个采用现代信息技术，对传统的会计模型进行重整，并在此基础上，建立起来的信息技术与会计学科高度融合的、充分开放的现代会计信息系统。

这种会计信息系统大大提高了业务处理的自动化水平，使得企业内信息高度共享，并能够实时的报告会计信息。

它代表了一种传统会计模型与现代信息技术环境相适应的新的会计思想。

暑假实习报告篇3

　　说起来，这个假期是我做暑期社会实践的第三个假期，这个假期，我跟组做有关杭州居民对心肺复苏术认知度调查的课题。

全组人员都对之倾注了很大的希望，所以愿意为之一搏。

与此同时，整个中国呈现一片过于明朗的灼热，所以对于很多人来说，挑战并不唯一。

　　不过挑战这种事情，总是没什么上限的，人人所面临或接受的挑战总不能完全符合你对于自己想要接受的挑战的预期，难度也是随着你自己的选择行为而变化着的。

我的社会实践起于统计调查比赛，假期所做的实践工作，是奔着百分之七十的功利色彩去的，所以每个人都心怀信心，满心憧憬，做每一项工作的时候也都怀揣12分的热情，渴盼着能不负所付。

在整个社会实践的过程中，我经历了我记忆非常深刻并给我以重大启发的几个阶段，以下我将从以下三个方面来一一讲述我的所得。

　　第一：

勇气与智慧并存才能获取成功。

或者说达尔文的进化论告诉我们，单凭力量或智力均不足以保证个体生物的生存。

　　在放假之前，我们就已经着手准备。

假期开始后，我们经过了稿件整理，问卷整合，导师意见征询后就出发去各大区进行问卷发放以收集信息。

收集信息的过程是谓我迎来的第一个挑战。

因为没什么发放问卷的经验，又没有当地人的导航指引，所以与我们的预计发放情况出入颇多。

面对困难我们都愿做敢于迎头而上的勇士。

所以我们改良了问卷并设计了一张印有有关心肺复苏术专业知识的卡片配套发放。

之后的发放效果较之前有明显的改良，与此同时，我的专业知识告诉我这是很好的一个公关机会，如果能够充分利用我们的问卷发放过程，作为一个心肺复苏术知识的普及宣传，本身就是一个非常好的吸引点，本身就是一次好的公关行为。

所以，我们又想到可以利用某一次在社区发放问卷的时候借用学校的心肺复苏人体模型进行现场的演练和教学。

这样较为完备的问卷发放法，明显让大家有了明显的兴趣。

　　我们总将面对形形色色的挑战，机遇或挑战就摆在那里，不远不近，有智慧的人会选择省事省力的人接近并跨越，有勇气的人会敢于直面狭路相逢，无所畏惧的冲上前去。

我希望以后的我能够做到有勇气看到挑战不避缩，敢于走上前去说我准备好了，同时能够像一个智者一般，无谓的体力不浪费，优雅潇洒的行过挑战之畔。

　　第二：

有毅力和耐心者为我所佩，为我所往。

　　事总无法如人愿，并非所有都能按照个体的一厢情愿进行，否则马克思事物具有客观性的真理也不会那么为人所崇。

我是一个不喜变动的人，因为改变永远不可能意味着不付出，而我又实在太懒。

达尔文的进化论也同时告诉我们，适应能力才是保证个体生物生存的关键所在。

面对改变，心态是第一位的，有良好的心态去面对，有良好的心态去调整就意味着改变的列车已经在正确的轨道上就位了。

这应该就是毅力的力量，如果我的目标是太平洋的一个美丽小岛，那么大陆岸边的小镇风光不是我留恋的理由，海洋的摇晃不是我摇摆的借口，美人鱼的歌声不是我触礁的原因，海上的风暴也不该是击败我的缘由，摒弃一切杂念，或许道路并不笔直，但是目的地绝对唯一。

在那并不笔直的道路途中，我们必得用毅力和耐心规范自己以保证到底地点的唯一性。

　　发放问卷阶段让我们费了大心大力，大家的热情一落千丈，大家的疲惫显而易见。

而且如果我们一个个区发放过去，时间明显超出了本来的预算也超出了部分队员回家车票上的日期倒计时，于是我们只好又对行动计划进行了改良。

压缩了发放的区数和数量，决定由留守杭州实习的组长李丹利用闲暇时进行剩下的数据采集。

在这里，我必须表达我对于组长的敬佩，平常人难敌的酷暑，她挺了过来，并独力完成了200多份的问卷，她的决心和毅力，以及勇气和耐心是我所大大向往和钦佩的。

同时，她熬过了酷暑，瘦了很多，也是我所羡慕的。

　　第三：

决策力和领导力，并非人人都有，选对领导是高效工作的重大前提。

　　第三点领悟似乎略为明显的表现出了我对于组长大人决策力和领导能力的不满。

不过我个人感觉确是如此