少年之家主任工作职责.docx

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少年之家主任工作职责

少年之家主任工作职责

主任是少年之家法人代表，是少年之家的领导者和组织者。

主任在上级主管部门的领导和党组织的监督下，依法对少年之家实施管理。

主任要切实履行《少年儿童校外教育机构工作规程》赋予少年之家主任的六项重要工作职责。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级主管部门的规定，坚持正确的办家方向，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把少年之家办成具有鲜明特色的少年儿童校外教育阵地。

2、负责本单位的行政管理工作，制定少年之家发展规划和年度（学期）工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施，注意总结经验，落实改进措施。

3、负责聘任、调配教职工工作，努力做到“知人善用”。

加强教师队伍建设，依靠教职工办好少年之家，注意培养骨干力量。

4、管理和规划本单位内各项设施，开源节流，合理利用经费，不断改善和优化办家条件。

5、加强教职工思想政治工作。

依靠党组织，充分发挥工、团组织的作用，团结、关心教职工的工作和生活，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。

在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动广大教职工的积极性。

6、重视信息交流，主动与各兄弟单位联系，学习先进经验，不断提高工作质量。

党支部工作职责

党支部要切实履行《中国共产党章程》赋予党的基本组织的八项基本任务。

党支部在少年之家主任负责制中，起政治核心作用和监督保证作用。

1、学习、宣传和执行党的路线、方针、政策，保证监督上级党组织和教育行政部门的决定、指示在少年之家贯彻执行。

依靠全体教职工深化教育改革，积极推进素质教育。

2、领导少年之家的政治思想工作，组织党员和教职工的政治理论学习及党的基本知识的学习，做到理论联系实际，对不良风气用适当方法加以纠正，妥善处理各种矛盾。

3、对党员进行教育管理，严格党组织生活，监督党员遵守党纪，履行义务。

加强党组织的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的政治核心，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、参与少年之家的发展规划、重大改革措施、师资队伍建设、基本建设、经费管理以及学期、学年工作计划和人事、财务、奖惩、法规、分配等重大问题的决策，支持和帮助少年之家主任开展工作。

5加强党风廉政建设。

做好要求入党积极分子和干部后备力量的培养和考察。

6、领导教职工代表大会工作。

7、做好共青团等群众组织。

8、完成管理区党工委交付的其他工作。

副主任工作职责

副主任协助少年之家主任管理教育教学工作。

做到认真贯彻执行党的教育方针，面向广大少年儿童，面向学校，面向少先队组织，全面完成少年之家教育教学任务，不断提高教育教学质量，其职责是：

1、协助少年之家主任制定、贯彻和落实少年之家工作计划。

每学期制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期业务工作总结。

2、每学期负责制定少年之家行事历，通过各条线上报，负责协调，统筹每学期主要工作和活动的安排。

3、组织和管理教育教学工作，切实提高教学培训质量。

有计划地安排、指导教师完成教学培训六认真工作，对教师的六认真工作，定期检查落实情况。

有计划组织教研活动，认真学习兄弟单位的教育教学培训经验，指导教师熟悉并掌握校外教育规律，合理安排教师学习和业务进修，

4、建立培训班学员管理制度。

负责招生、编班、常规教学、考核、奖惩、学籍管理、结业等工作，安排好培训班课程表和培训活动总表，并及时修正调整。

5、搞好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和少年之家外聘教师的招聘工作，建立健全在职教师业务档案和外聘教师信息库。

6、加强同省、市、各县市校外教育机构和本市各学校的业务联系，组织协调好少年之家内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛活动。

7、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。

8、副主作协助少年之家主任开展工作，主任不在时，由副主任主持各项工作。

总务处工作职责

总务处是少年之家的后勤服务部门，负责少年之家的财产管理、物品购置、安全保卫、绿化美化、卫生整洁、水暖电器、房屋设备管理维修，临时工聘用管理等工作，其职责是：

1、负责少年之家财产管理和保管工作，做好物品的领用和固定资产的核实，做到帐物相符。

2、负责少年之家的物品购置和教育教学活动设备的配备，调整供应，为保证少年之家各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。

做好财产的各项管理工作，确保财产不受损失。

3、负责安全保卫、绿化、美化、环境卫生等工作，负责日常秩序的管理工作。

4、负责水电等项目的管理、检查、维修等工作，保障日常的供给，确保教育教学活动的正常开展。

5、负责临时工的聘用管理及考核检查、落实工作。

6、负责办理维修工程的各种手续，实施监督检查，搞好工程预决算等工作。

7、搞好少年之家的改造、维修工作，本着勤俭节约的原则，做到少花钱、多办事，为教育教学活动提供安全良好的环境。

8、完成领导交付的其他工作。

工会主席职责

1、协助党支部认真做好工会工作，充分调动会员的积极性和创造性，同心同德办好少年之家。

2、开好一年一度的教职工代表大会，维护和保障会员的各种合法权益，积极向党支部、行政领导反映会员的建议和意见，通过教职工代表大会，让会员参与少年之家的管理，充分发挥工会组织和会员对少年之家工作的参与和监督作用。

3、领导和组织全体会员积极参加少年之家的各项政治业务活动，遵守本单位的各项规章制度和国家的政策法令。

4、开展好教职工思想教育和文体活动，增进教职工的身心健康。

5、关心会员的物质文化生活，协助行政解决会员的实际困难，办好教职工的集体福利（根据少年之家的经济情况）。

6、贯彻上级工会的决定，制定每年的工作计划及年终工作总结。

少先队总辅导员工作职责

1、负责全镇少年儿童思想品德教育工作，切实加强未成年人思想道德建设。

2、根据镇教育办、团委、妇联等条线的要求，结合本镇少先队工作实际，制定每学期少先队工作计划，期末写好总结。

抓好全镇少先队组织制度建设和少先队阵地建设，通过指导、检查、验收，将少先队工作落到实处。

3、为各全镇小学少先队辅导员举办专题讲座，指导全镇少先队工作。

4、定期召开全镇大队辅导员会议，研究布置少先队工作，组织学习有关少先工作的指导性文件，交流少先队工作信息，帮助和指导大队辅导员开展大队活动，虚心听取大队辅导员的意见，不断改进工作。

5、组织开展全镇各校少先队辅导员经验交流会工作，研讨会和现场观摩等活动。

6、组织夏（冬）令营，定期培训全镇少先队大、中队干部，如宣传委员、文艺委员等干部培训。

7、组织少年儿童和英雄模范、先进人物的见面会、报告会、座谈会。

8、配合镇教育办做好每年“六一”庆祝活动和少先队建队日活动等。

9、加强同各校少先队和省、市各地校外教育机构少先队工作部的联系，不断进行少先队教育科研，努力探索少先队工作规律和新的途径。

教务处职责

教务处是对少年之家教育、教学、教研工作进行监督、管理、服务的职能部门，其职责如下：

1、负责培训项目组的工作计划、总结的汇总，管理招生工作和学费收缴工作。

2、负责指导、督促教师的业务学习，教研教改评议工作，逐步提高教师的业务水平。

3、负责教师工作量的审核和教育教学活动质量的检查，负责教师业务考核工作及培训部门活动情况的汇总，及时在教师会上反馈。

4、按照《教师业务档案管理条例》的规定，负责搞好教师业务档案的管理工作。

5、配合教育局做好教师职称评定和考核工作。

6、负责统筹培训班学员的学籍、考核、评比、表彰等管理工作。

7、负责组织学员家长、学员以评议表、座谈会等方式听取意见、改进教育教学活动管理工作，不断提高培训活动的质量。

8、负责对电子屏、网站的日常维护、管理工作。

每季度根据需要更新电子屏、网站内容。

及时、准确地将少年之家近期的各类招生、活动安排、比赛等相关信息在电子屏、网站公布。

9、负责做好一年三期的培训班统计表和活动统计表。

财会人员职责

财务科是执行国家财经纪律，管理用好预算、拨款和培训收费，为教育教学活动，行政管理提供资金服务和保障的财经计划。

其职责是：

1、严格执行国家财政财务制度，维护财经纪律，保护国家财产物资，促进教育事业的发展。

2、认真履行职责，正确使用权力，遵守职业道德，廉洁奉公，坚持原则，杜绝和禁止违反财经纪律的行为。

3、每半年向主任提供经济活动和资金使用情况的报告，负责财务收支，现金管理，做到手续完善，准确清楚。

4、统一管理少年之家一切票据，严格进行核销手续。

严格报销手续，严格遵守审批制度。

报销必须凭购物发票由经手人、验收人（证明人）签名，主任批准方可报销。

白纸发票和不合理的支出一律不得报销。

5、每月做好收支的预算工作。

6、负责工资、奖金、福利等按时发放。

7、负责少年之家年初预算、年终决算，并对财务及资金运转情况向主任提出合理化的建议，当好助手。

8、完成领导交付的其他工作。

专业教师工作职责

从事课堂教学的一线教师均为专业教师。

每位专业教师必须对自己所任的学科有一个明确的专业倾向，认真开展教育教学活动。

其职责是：

1、热爱所教专业，关爱每个学生。

2、负责制定并实施所教专业每期的教学培训和活动工作计划，做好每学期的培训、活动工作总结。

3、负责所教专业的课程开发，制定该课程的教学目标、教学计划。

4、根据教务处安排，严格执行所教专业教学六认真工作。

5、积极参加业务学习，加强对所教专业的教学研究工作，每学期按要求完成实践课、评优课和论文的撰写等。

6、每学期负责所教专业的资料汇总、整理和上交工作。

如：

教学培训和活动工作计划总结、备课笔记、教学日志、教学反思、获奖记载等文字资料和图片、图像资料，学期末将资料上交教务处归档。

7、每学期对所教专业所任班级的学员要策划和组织活动，不少于一次，做好活动方案制定、实施和总结各个环节的工作，同时积极组织本专业学生参加各级各类比赛和活动。

8、对自己所任班级做好班主任管理工作。

即要注重班内学员的思想品德和行为规范教育，做到传艺育人，使学生身心健康成长。

负责管理好所任班级内教室卫生、设备器材及学员的课间安全，营造良好整洁的教学环境。

主动与学员家长交流，维护少年之家整体教师形象。

9、培养八项技能：

形势判断力、教学（研）能力、活动组织策划能力、组织策划活动是青少年宫的基本功、社会交往能力、管理能力、吸纳新知识能力、掌握现代教学观念和技能的能力、创新能力。

10、按时完成领导给予的其它工作。

服务处工作职责

服务处是少年之家的窗口，服务人员举止大方、言谈文雅、态度热情、动作干脆利落，就会给学员及家长以亲切、愉快、舒适的感觉。

其职责是：

1、负责少年之家服务处的物品管理和销售，为学员及家长提供快捷优质的服务。

2、熟悉服务处的物品知识，向学员和家长做好宣传和解释工作。

3、熟悉服务程序，掌握服务技能，注意物品销售动态，收集并及时向主任及总务反馈学员及家长购买要求。

4、熟练掌握文明用语。

基本文明用语：

“请稍等”“对不起”“没关系”“谢谢”，埋怨责怪学员及家长的话不讲。

收钱找零时如没有零钱，做好解释工作。

5、负责做好外聘教师物品领取详细登记。

6、每天销售钱款及时上交会计，零钱自己妥善保管。

7、每学期结束后及时盘点，结清账目。

8、负责包干服务处的卫生工作。

9、完成少年之家领导安排的其他工作。

教职工师德要求

少年之家全体教职员工要自觉遵守新修订的《中小学教师职业道德规范》，共六项：

爱国守法、敬业奉献、热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

结合少年之家实际，现将教职工师德要求具体为“四个有”，“三个不计较”，“三多三少”，以此作为少年之家师德规范具体化考核标准。

“四个有”

1、要有一副得体、大方的仪表：

上班期间穿着大方，符合教师形象。

不穿露肩露背露脐的服装，不带耳环、手镯和奇异复杂的装饰品。

不穿拖鞋，不穿与上班不匹配的保暖鞋。

2、要有一种主人翁精神：

热爱校外教育事业，热爱少年之家。

树立“校兴我兴，校衰我耻”的主人翁意识，做维护少年之家良好形象的事，

3、要有一种严谨踏实的工作作风。

热爱自己的工作岗位，树立优良的学风教风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平和管理能力。

4、要有一种团结互助的合作意识。

谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生、家长中的威信。

关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

“三个不计较”

1、不计较份内份外

2、不计较闲言碎语

3、不计较个人得失

“三多三少”

1、多一点苦干实干，少一点指点评论

2、多一点热情相助，少一点冷言冷语

3、多一点积极建议，少一些埋怨指责

教职工出勤请假制度

搞好教职工的出勤考核，是少年之家常规管理中的基础工作，为规范管理，特制订教职工出勤请假制度。

1、凡在少年之家从事各项工作的教师、职工均须执行本制度。

2、教职工应自觉遵守作息时间，准时上下班和参加各类活动，不得迟到、早退和私自外出（因病因事请假）。

3、教职工因病请假，须有医院证明，写好请假条。

因病突发，可以电话请假，事后补假。

病假单交主任室备查。

4、教职工因结婚、生育、直系亲属过世，需请婚假、产假和丧假的，其请假时间，均按上级规定执行；但须向主任室办理准假手续。

超过国家规定休息时间，必须事先请假，准假后按病事假处理。

5、教职工有事确须请事假，须向主任请假，请假半天以上者均事前写请假条，经批准后，方可请假。

培训日事假原则上不准假。

遇到公事、考试的（凭通知），工作原则上自己安排，实在无法安排的，必须告知主任室，再统一调度，不作事假。

如有未请假或未准假而不到宫的行为，视旷工处理。

6、教职工工作期间，私事临时外出不满半天，须安排好工作，并向办公室负责人请假销假，手续健全。

非培训日教职工迟到、早退、中途外出，三次作事假半天处理，一月一累计。

培训日教职工迟到、早退、中途外出处理办法见第8条中（3）。

带病坚持上班，外出看病配药以病历为依据，不作病事假处理。

7、病假的工作原则上由少年宫安排，事假的工作原则上自己安排（特殊情况统一调度）。

8、有关奖惩办法：

出全勤者享受月课时工资、月出勤奖、季度奖、考核奖。

非全勤者按如下规定执行。

（1）教职工病、事假在履行正常手续的情况下，非培训日病假一天扣课时工资10元，事假一天扣课时工资20元，旷工0.5天，扣当月课时工资。

请假半天以上，不享受当月全勤奖。

（2）培训日病假一天扣课时工资50元，事假一天扣课时工资80元。

请假半天以上，不享受当月全勤奖。

（3）考虑到少年之家工作的特殊性，培训日病事假除扣除上述津贴以外，还要扣除专业教师代课费（按实计算），行政中层人员岗位管理费100元/天。

每月扣除上限为1000元。

（4）培训日或值班时迟到、早退或外出每次扣课时工资20元。

（5）教职工病假1～9天，季度奖全发，10～20天，扣季度岗位奖1/4，21～30天扣1/3，31～45天扣1/2，45天以上不发；事假1～3天，季度奖全发，4～10天扣季度岗位奖1/3，11～15天扣1/2，15天以上不发；

（6）旷工1天以内扣季度岗位奖1/2，1天以上不发。

9、本制度从公布之日起执行。

解释权属少年之家领导小组。

政治学习、教研制度

1、单周周三下午3：

30政治学习，双周周三下午3：

00业务学习，即教研活动，不得随便迟到、早退或缺席。

确有急事不能按时参加学习须向主任请假。

2、每次学习活动必须有计划、有组织、有目的，做到主题明确。

3、学习时间内要带好有关资料，认真做好笔记，虚心听取他人发言，不得会客、接听电话，或做与学习无关的事。

4、每次学习要有记录，学期末交教务处检查。

5、政治学习时间，每个同志须集中思想，认真学习。

行政做好会议记录，年末存档。

6、教研活动每学期按规定时间召开，可适当增多。

学习形式以集中学习与分组学习相结合。

在分组上，全体教师按学科特点进行整合，分成两大组。

器乐舞蹈电脑组，书画组。

由教研组长做好活动记录。

7、每位教师应根据自己的实际和专业，认真学习专业理论，努力提高业务水平。

8、在不影响工作的前提下，鼓励在职进修。

财产管理制度

1、少年之家所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护家内财物，管好家内财物，反对一切损坏本单位利益的行为。

人人坚持开源节流，勤俭办家的原则。

2、少年之家所有财产均有专人保管，并建立进、销、登记制度，每半年核查一次。

3、凡购进物品，必须先由总务验收，登记，统一进账后方可领用。

领用人需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。

4、总务人员要加强责任感，及时清点集体财物，对集体财物做到心中有数。

对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。

项目组负责人每期培训期间或结束时，听取上课老师意见，了解设施设备的使用情况，将需要修理的信息汇总后及时告知总务处。

5、严格财产管理制度，少年之家内所有物品（包括各种乐器）未经领导批准一律不得外借。

活动室、教室等钥匙专人专管。

经领导批准签字后借出或租用的物品，由出借人负责督促其按时交回，如有损坏或遗失应照价赔偿。

6、专用物品专人保管的，若有遗失损坏，视情况而定，人为因素造成的损坏则按物品所值金额进行赔偿。

外聘教师管理暂行规定

少年之家是少年儿童的校外教育机构。

培养儿童年对文艺、科技的兴趣爱好，促使他们全面发展是校外教育机构的主要任务之一。

根据少年之家开办培训班的总体规划，除本单位教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定：

1、端正教育思想，改进教育方法，提高教学效率。

2、认真制定教学计划，认真钻研教材，认真备课，认真辅导，认真批改作业。

3、严格执行教学计划，教师提前进教室，做好接待与课前准备，准时上下课。

4、认真上好每一堂课。

上课时间不接电话，不会客，不无故离开。

5、热爱本职工作，关心爱护学员，教学中做到耐心细致，循循善诱，无偿为所教学员补差。

6、严格执行师德规范，仪表整洁大方，教态亲切自然，言行文明礼貌，真正做到为人师表。

7、不随便调课、缺课。

如有特殊情况，须提前向少年之家项目组负责人请假，由项目组负责人调代课。

8、密切与家长、少年宫的联系，全面关心学员的学习、生活，但不得以教谋私。

教学收费管理规定制度

1、少年之家是校外教育机构，是社会主义精神文明建设的重要阵地。

全体教职工要加强师德修养，自觉遵纪守法，维护集体及自身的良好形象。

2、各任课教师必须按统一规定的标准收费，并及时开给正式发票，及时上交会计入账，严禁截留或挪用。

3、除规定标准外，不得另行收费，严禁为学员代购或代订资料、学具等。

4、对学员进行课外辅导是教师应尽的职责，不得另行收费。

5、如有违反上述规定者，一经查实，除责令退出钱款外，要给予批评或处分。

培训班教师教学六认真工作条例

少年之家是校外教育机构，主要从事校外教学培训活动。

要全面提高教学质量，必须认真研究教学的基本环节，并对这些环节提出质量的要求。

使校外课堂真正成为有效课堂，教学真正成为有效教学，切实提高教学培训质量。

根据校外教育学和教师工作实际，现将培训班教学六认真工作要求作如下明确：

一、认真备课：

1、摸索、梳理和制定所任专业教学目的和任务，形成适合校外的本专业教学大纲和要求。

制订教学计划和教学进度安排表。

2、以课时为单位，编写课堂授课教案，教案中教学要求明确，突出教学的重点、难点和训练方法。

3、根据校外教育特点，结合学生实际，认真选择教法，精心设计教学程序，注意双基的落实。

4、备课有提前量，教后有一定量的教学反思。

二、认真上课：

l、所需使用的教具、器材等在上课前必须认真做好准备。

2、教学目的明确，安排合理。

根据学科特点体现思想教育和科学知识有机结合，能知理动情。

3、发挥教师主导作用，面向全体学生，充分调动学生学习的积极性和学习兴趣。

保持课堂教学的良好气氛。

4、坚持启发式，注重学法，重视自学指导和思维训练。

培养学生的创造思维能力和非智力因素，创设愉快教育，落实双基。

5、遵守教学作息制度，不无故缺勤、不在教学时间接待客人、不无故离开教室，上课时间不做与教学无关的事。

6、上课教态亲切，精神饱满，语言规范（准确、生动、用普通话讲课），板书端正，准时下课不拖堂。

掌握教学基本功，努力提高讲解、示范、操作的水平。

7、应充分运用现代化教学手段和各种教具，并取得良好教学效果。

三、认真布置与批改作业：

1、作业内容根据各专业课实际情况而定，认真设计，难易适当，要指导学生养成良好的作业习惯。

2、及时检查作业，学科类做到逢练必批。

器乐类要重视还课。

3、及时反馈教学信息，对学生每次作业中出现的问题能及时分析，讲评和纠正。

四、认真辅导：

　　1、及时了解掌握学生情况，确定不同类型的辅导对象，并做好辅导记录。

2、对不同类型的学生做好切实可行的辅导。

3、通过辅导力求使差生的成绩有明显提高，尖子学生的特长得到发挥。

4、主动与家长沟通，对学有困难的学生提出建设性建议。

五、认真考查：

　1、每期培训最后1-2周进行考查。

　2、考查形式和内容讲究科学性、合理性和有效性。

　3、等第评定客观公正，防止随意性。

　4、考查后认真进行质量分析，总结教学经验与教训，制定有效的改进措施。

六、认真组织活动：

1、结合所任专业课特点，制订活动方案。

2、落实活动形式和活动时间。

活动内容丰富多彩，形式多样，富有吸引力。

3、通过活动的开展，帮助学生培养兴趣、启迪智慧，扩展知识，提高能力。

档案管理制度

一、档案员归档内容

根据少年之家实际，档案员除完成教育局规定的归档类别以外，还包括图片、音像资料归档、图书归档整理、每年教学杂志装订成册等。

二、立卷归档制度

1、根据上级规定和少年之家实际情况，制定立卷、类目及保管期限。

2、各类人员须积极主动收集好各种资料，由档案人员及时做好平时的归类工作。

3、立卷工作细致、耐心、书写认真，装订规范，符合要求。

4、合理分类，规范、整齐，填好目录表。

5、发现破损的案卷立即修复，确保档案的完整，整洁。

6、每年寒假、暑假分别完成归档工作。

三、查阅制度

1、凡借用档案，必须办理查阅、登记手续，查阅后直接面交保管员。

2、重要档案必须得到少年之家主任同意，方可在档案管理员处登记就地查阅，不得外借。

3、借阅档案必须在规定时间内按时归还。

4、查阅档案资料时不准在档案的资料上划线、圈注、涂改、污损、撕损或擅自抽调案卷中的内容。

信息中心、计算机教室管理制度

1、实行专人负责，及时管理，定期清洁活动室内的各类器材，保持室内的卫生。

2、信息中心无关人员未经允许不得随意进出。

3、建立电教档案，定期进行清点，对新添置的器材物品及时登记。

如发生以外事故，及时保护好现场，及时汇报。

本室责任人：

王可