智慧树超星尔雅 职熵大学生职业素质与能力提升.docx
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智慧树超星尔雅职熵大学生职业素质与能力提升
智慧树超星尔雅职熵——大学生职业素质与能力提升
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对应章节第一章
成绩类型分数制
截止时间2017-11-3023:
59
题目数5
总分数15
说明:
评语:
提示：
选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
15
第1部分
总题数:
5
1
【判断题】（3分）
进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
A.
对
B.
错
正确
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本题总得分：
3分
2
【判断题】（3分）
网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
A.
对
B.
错
正确
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本题总得分：
3分
3
【判断题】（3分）
“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
A.
对
B.
错
正确
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本题总得分：
3分
4
【多选题】（3分）
职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力：
，团队，，创新，
执行、（）力。
A.
沟通
B.
礼仪
C.
创新
D.
领导
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本题总得分：
3分
5
【判断题】（3分）
职熵强调结果，不注重过程。
A.
对
B.
错
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对应章节第二章
成绩类型分数制
截止时间2017-11-3023:
59
题目数5
总分数15
说明:
提示：
选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
15
第1部分
总题数:
5
1
【判断题】（3分）
“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
A.
对
B.
错
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本题总得分：
3分
2
【判断题】（3分）
许振超师傅的集装装运绝活包括：
一钩准、一钩净、无声响操作。
A.
对
B.
错
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本题总得分：
3分
3
【单选题】（3分）
小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太、自律、精准和
追求极致。
A.
严谨
B.
谨慎
C.
苛刻
D.
教条
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本题总得分：
3分
4
【单选题】（3分）
被称为日本“经营四圣”的是：
松下公司的松下幸之助、索尼公司的_________、本田
公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A.
盛田昭夫
B.
盛田和夫
C.
盛田一郎
D.
盛田次郎
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本题总得分：
3分
5
【单选题】（3分）
稻盛和夫的四字经营哲学是“”。
A.
天人合一
B.
敬天爱人
C.
唯天事人
D.
人定胜天
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对应章节第三章
成绩类型分数制
截止时间2017-11-3023:
59
题目数5
总分数15
说明:
评语:
提示：
选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
15
第1部分
总题数:
5
1
【判断题】（3分）
认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
A.
对
B.
错
正确
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本题总得分：
3分
2
【判断题】（3分）
根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
A.
对
B.
错
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本题总得分：
3分
3
【判断题】（3分）
从学我到职我，在行动体现上：
纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
A.
对
B.
错
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本题总得分：
3分
4
【单选题】（3分）
在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A.
《清净经》
B.
《淮南子》
C.
《左传》
D.
《大学》
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本题总得分：
3分
5
【多选题】（3分）
5S管理方法指的是：
Seiri（）、Seiton（）、Seiso（）、
Seikeetsu（）和Shitsuke（素养）。
A.
整理
B.
整顿
C.
清扫
D.
清洁
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对应章节第四章
成绩类型分数制
截止时间2017-11-3023:
59
题目数5
总分数15
说明:
评语:
提示：
选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
15
第1部分
总题数:
5
1
【单选题】（3分）
象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的渗透进公司业务。
A.
发展观
B.
人生观
C.
人际观
D.
价值观
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本题总得分：
3分
2
【判断题】（3分）
社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
A.
对
B.
错
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本题总得分：
3分
3
【单选题】（3分）
父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些。
A.
受委屈
B.
受伤
C.
受害
D.
受威胁
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本题总得分：
3分
4
【判断题】（3分）
最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化。
A.
对
B.
错
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本题总得分：
3分
5
【单选题】（3分）
（），是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。
A.
时间管理矩阵
B.
时间四分法
C.
时间甘地图
D.
时间管理法
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