智慧树超星尔雅 职熵大学生职业素质与能力提升.docx

1、智慧树超星尔雅 职熵大学生职业素质与能力提升智慧树超星尔雅 职熵大学生职业素质与能力提升 网络通识课题库与答案题目顺序可能不太一样，但是题目是齐全的复制到word文档用CTRL+F查找题库题目是从网络一点一点搜集整理来的，如若侵权，请联系我删除。对应章节 第一章成绩类型 分数制截止时间 2017-11-30 23:59题 目 数 5总 分 数 15说 明:评 语:提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准15第 1 部分总题数 :51【判断题】 (3 分)进入职场， 作为一名职业人， 可能会与领导、 同事、客户等职业体系交换、 相互作用。A.对B.错正确查看答案解析本题总

2、得分： 3 分2【判断题】 (3 分)网络写手当年明月写了明朝那些事儿。A.对B.错正确查看答案解析本题总得分： 3 分3【判断题】 (3 分)“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。A.对B.错正确查看答案解析本题总得分： 3 分4【多选题】 (3 分)职熵“五常”仁义礼智信， 对应哪些职业能力： ，团队， ，创新，执行、（ ）力。A.沟通B.礼仪C.创新D.领导正确查看答案解析本题总得分： 3 分5【判断题】 (3 分)职熵强调结果，不注重过程。A.对B.错正确对应章节 第二章成绩类型 分数制截止时间 2017-11-30 23:59题 目 数 5总 分 数 15说

3、明:提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准15第 1 部分总题数 :51【判断题】 (3 分)“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。A.对B.错正确查看答案解析本题总得分： 3 分2【判断题】 (3 分)许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。A.对B.错正确查看答案解析本题总得分： 3 分3【单选题】 (3 分)小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太 、自律、精准和追求极致。A.严谨B.谨慎C.苛刻D.教条正确查看答案解析本题总得分： 3 分4【单选题】 (3 分)被称为日本 “经营四圣 ”的是： 松下公司 的松下幸之助、

4、索尼公司 的_、本田公司的本田宗一郎以及 京瓷集团 的稻盛和夫。A.盛田昭夫B.盛田和夫C.盛田一郎D.盛田次郎正确查看答案解析本题总得分： 3 分5【单选题】 (3 分)稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。A.天人合一B.敬天爱人C.唯天事人D.人定胜天正确对应章节 第三章成绩类型 分数制截止时间 2017-11-30 23:59题 目 数 5总 分 数 15说 明:评 语:提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准15第 1 部分总题数 :51【判断题】 (3 分)认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。A.对B.错正确查看答案解析本题总得分： 3 分2【判断题】 (3 分

5、)根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。A.对B.错正确查看答案解析本题总得分： 3 分3【判断题】 (3 分)从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。A.对B.错正确查看答案解析本题总得分： 3 分4【单选题】 (3 分)在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。A.清净经B.淮南子C.左传D.大学正确查看答案解析本题总得分： 3 分5【多选题】 (3 分)5S 管理方法指的是： Seiri( )、Seiton（ ）、Seiso（ ）、Seikeetsu( )和 Shitsuke(素养)。A.整理B.整顿C.清扫D.清洁正确对应章节 第四章成

6、绩类型 分数制截止时间 2017-11-30 23:59题 目 数 5总 分 数 15说 明:评 语:提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准15第 1 部分总题数 :51【单选题】 (3 分)象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的 渗透进公司业务。A.发展观B.人生观C.人际观D.价值观正确查看答案解析本题总得分： 3 分2【判断题】 (3 分)社交游戏开发商 Zynga 的首席执行官马克平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。A.对B.错正确查看答案解析本题总得分： 3 分3【单选题】 (3 分)父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些 。A.受委屈B.受伤C.受害D.受威胁正确查看答案解析本题总得分： 3 分4【判断题】 (3 分)最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化。A.对B.错正确查看答案解析本题总得分： 3 分5【单选题】 (3 分)（ ），是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。A.时间管理矩阵B.时间四分法C.时间甘地图D.时间管理法正确