种畜场规章制度.docx

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种畜场规章制度

种畜场规章制度

篇一：

种畜场管理制度

一、种畜禽场育种制度

种畜禽场的主要生产经营职责为培育和提供优良的种子，必须建立健全育种制度。

1、按《山东省种畜禽场验收标准》规定，核心群、选育群和繁育群存栏达到育种制种要求的基本规模。

2、确定明确的育种目标，制定本场的育种计划和制种方案。

3、开展种畜禽性能测定，并做好生产性能分析记录。

符合种用标准的留作种用，不符合的坚决淘汰。

4、配备相应的育种设施，做好系统、完整的种畜禽档案记录，主要包括“三项卡片”，即“种畜禽档案卡、系谱卡、育种记录卡”。

5、配备取得国家《职业资格鉴定证书》的畜牧专职人员承担各项育种工作，生产的种畜禽性能指标要达到品种的质量标准。

6、种源须从具有《种畜禽生产经营许可证》的种畜禽场引进。

引种或供种时必须索要或提供《种畜禽生产经营许可证》复印件以及“三证”（种畜禽合格证、系谱证和检疫证明）。

二、种畜禽场饲养管理制度

种畜禽场应根据饲养的种畜禽类别制定本场的饲养管理制度，饲养管理制度至少应包括以下内容：

1、种畜禽按品种、生理阶段、强弱等划分不同的群体，各品种、品系、代次的种畜禽不得混养。

2、不同的群体执行不同的饲养管理和疫病防控标准，根据种畜禽的生理阶段和当地饲料情况制定执行不同的饲料配方和疫病防治计划。

3、应使用取得安全卫生合格证、生产许可证的饲料、饲料添加剂和兽药。

4、严格做好各群体的生产记录，包括饲料、兽药、添加剂使用记录和畜禽周转等记录。

5、饲养员要随时观察种畜禽采食、饮水、粪尿、精神状态等是否正常，形成饲养日志。

6、饲养管理和疫病防治档案应统一为“九项记录”，即畜禽养殖场平面图，免疫程序，生产记录，饲料、饲料添加剂和兽药使用记录，消毒记录，免疫记录，诊疗记录，防疫监测记录，病死畜禽无害化处理记录。

三、种畜禽场疫病防治制度

种畜禽场疫病防治对于控制商品养殖环节的疫病具有重要作用，所有种畜禽场必须建立健全疫病防治制度。

1、坚持“预防为主，防治结合，防重于治”的原则，配备兽医专职人员承担各项疫病防治工作，防止畜禽疫病发生。

2、设立隔离区、化验室、兽医诊断室，并配备必要的诊断设备及病死畜禽处理设施。

3、场区建设符合动物卫生防疫条件，经当地动物防疫监督机构审批并验收合格，取得《动物防疫合格证》。

4、根据周围疫病流行情况，制定符合本场实际的免疫程序，按程序接种疫苗。

5、定期开展疫病监测，对《山东省种畜禽场验收标准》规定的疫病进行监测，做好监测记录。

发现一、二类传染病按规定上报。

6、患（）病畜禽及时送隔离舍，进行隔离诊治或处置。

对病死畜禽采取焚烧或深埋方式，进行无害化处理。

四、种畜禽场卫生消毒制度

卫生消毒对于畜禽养殖场疫病防控起到关键作用，种畜禽场更应建立健全卫生消毒制度。

1、人员消毒。

严格控制外来人员进入生产区。

场门口设消毒池，消毒液3天更换一次。

在生产区入口设置消毒室，内设紫外线灯。

工作人员在消毒室内先洗手，并浸泡消毒3-5分钟，然后更换衣物，经消毒池进入生产区。

2、环境消毒。

畜禽舍周围环境每2周用火碱消毒或撒生石灰一次，场周围及场内污水池、排粪坑、下水道出口，每月消毒一次。

重大动物疫病防控期间按要求增加消毒次数。

3、畜禽舍消毒。

先机械清扫，清除粪尿及垫料；再用高压水枪彻底冲洗地面和墙角；待水洗干燥后，关闭门窗用过氧乙酸熏蒸消毒12小时；最后用百毒杀、菌毒消、过氧乙酸等消毒药喷洒消毒。

4、带畜禽消毒。

一般情况下用喷雾消毒法每周消毒1-2次，可以将3-5种消毒药交替进行使用。

5、用具及运载车辆消毒。

定期对饲养用具、饲料车等进行消毒，消毒前先将用具或车辆冲洗干净。

6、饮水消毒。

在阴雨季节可定期用含氯消毒剂、碘消毒剂等对饮用水和生产用水进行消毒。

7、粪便和污水消毒。

粪便、污水应进行无害化处理。

常用生物热消毒法（发酵法或堆粪法），杀灭粪便污水中的大部分病原微生物。

五、种畜禽场人员岗位管理制度

种畜禽场根据实际情况制定本场的人员岗位职责，至少包括场长、畜牧技术员、兽医技术员岗位职责。

种畜禽场场长岗位职责

种畜禽场根据实际情况制定本场的场长岗位职责，至少包括以下五项内容：

1、负责贯彻落实《畜牧法》、《种畜禽管理条例》及相关法律法规，接受各级畜牧兽医行政主管部门的监督检查和业务指导。

2、制定本场长远发展规划，组织制定各项规章制度、年度生产计划和经营指标并贯彻落实。

3、主持本场全面工作，确保向社会提供合格、优良的种畜禽。

4、负责制定和落实畜牧技术员、兽医技术员等员工岗位职责。

5、履行种畜禽生产经营质量诚信职责，与当地畜牧兽医主管部门签订“种畜禽质量监督管理工作责任书”，接受社会监督。

种畜禽场畜牧技术员岗位职责

种畜禽场根据实际情况制定本场的畜牧技术员岗位职责，至少包括以下六项内容：

1、负责全场畜牧生产管理，制定本场育种计划和制种方案，并组织实施，生产合格的种畜禽，同时做好相关记录。

2、负责制定饲养管理操作规程，按照畜群的营养需要，

篇二：

种畜场推行政务公开规章制度

种畜场政府推行政务公开规章制度

根据县委、县政府关于在全县范围内推行政务公开的要求，党委政府立足本镇工作实际，制定了政府政务公开方案，方案就政务公开的目的、意义、指导思想、基本原则、公开内容、形式作出了明确规定。

一、指导思想

政务公开工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导，以扩大基层民主，加强机关作风建设为目标，通过政务公开，强化机关工作人员行政权力监督，增加行政管理工作透明度，加快工作职能、工作方式、工作作风的转变，提高依法行政的工作水平。

二、政务公开内容

1.年度工作目标及执行情况；

2.领导干部分工、职责和内设机构的设置、职能情况；

3.年度财政预算及执行情况；

4.上级下拨专项经费分解、使用和管理情况；

5.集体企业及其它经济实体、承包、租赁、拍卖等情况；

6.工程项目招标、投资、使用情况；

7.所属部门人事任免情况；

8.基层组织的债权债务情况；

9.社会公益事业建设情况；

10.优抚、抚恤、救济、救灾等款物与支付发放情况；

11.征用土地补偿、企业改制情况；

12.群众关心的其它重要事项。

三、公开基本原则

依法公开，真实公正，方便群众，有利监督，依照国家法律、法规和有关政策规定，对运用行政权力办理与群众利益相关的种各类事项，只要不属于党和国家机密的都要向社会公开。

四、公开形式

1.建立重大决策咨询制度和公开听证制度；

2.会议公开制度，党委召开可以向社会公开的有关会议，可邀请有关人员和新闻记者参加旁听；

3.公布栏公开。

建立和规范按月公开制度。

4.文件公开。

党委政府制度下发的非涉密规范性文件要及时向社会公开。

篇三：

东海县种畜场安全生产管理制度

安

全

生

产

管

理

制

度

01、安全生产例会制度

02、安全生产资金保障管理制度

03、劳动防护用品管理制度

04、特种作业人员管理制度

05、安全生产档案管理制度

06、安全生产举报制度

07、安全生产考核制度

08、安全生产教育培训制度

09、安全生产检查制度

10、设备管理与维修保养制度

11、危险源管理制度

12、安全生产工作奖惩制度

13、事故报告处理制度

14、事故隐患排查治理制度

15、交接班管理制度

16、登高作业安全管理制度

17、动火作业管理制度

18、职业危害告知制度

19、职业危害申报制度

20、职业病宣传教育和培训制度

21、职业危害防护设施检修制度

22、生产作业场所危害因素检测制度

23、职业健康监护档案管理制度

安全生产例会制度

1、企业实行安全生产例会制度，安全例会由企业主要负责人或分管负责人主持，各科室负责人、车间负责人及技术人员参加。

2、企业安全生产例会应每个月召开一次，遇到特殊情况可随时召开。

3、例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。

4、每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。

5、做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。

安全生产资金保障管理制度

1、企业要单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

2、安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经企业负责人审查同意后列入年度资金开支预算。

3、专项资金用途主要包括以下几个方面：

（1）安全技术措施费用；

（2）劳动保护用品费用；

（3）安全生产宣传教育和培训费用；

（4）安全生产奖励。

4、专项资金范围内费用的使用和报销，按财务规定要求执行。

5、财务部门每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全部门、财务负责人检查，检查内容如下：

（1）资金投入与使用的台账、报表；

（2）实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求；

（3）报销手续是否齐全，报消凭证是否符合要求；

（4）财务设臵科目与列入科目记账是否符合要求。

对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处理。

6、对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增的计划仍按上述审批的要求执行，若专项资金尚有盈余，累积到下年度作为专项资金的积累。

劳动防护用品管理制度

1、按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。

2、每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。

3、专人负责劳动防护用品采购，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品和过期产品。

4、安全科负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现“三无”产品或有质量问题，要及时报告和处理。

5、仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。

6、安全科负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。

对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。

7、从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业；在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用；安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。

各级管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。

8、若发现质量问题，由安全科确认，及时给予更换；丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。

9、对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。

10、安全科负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的建挡工作。

特种作业人员管理制度

1、本制度适用于本企业一切涉及特种作业的车间、班组和特种作业人员。

特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

2、本企业特种作业包括：

电工作业、焊接与热切割作业、企业内机动车辆作业、高处作业；

3、特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

特种作业人员须同时满足以下基本条件：

年龄男性满18周岁，不超过60周岁，

女性满18周岁，不超过55周岁；经县级及以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；初中及以上学历；符合相应特种作业需要的其他条件。

4、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

5、安排职工从事特种作业操作的车间应以书面形式向安全科提出特种作业人