财务部部长岗位说明书完整.docx
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财务部部长岗位说明书完整
财务部部长岗位说明书
岗位名称
部长
所属部门
财务部
直接上级
财务总监
岗位等级
中层正职
岗位类别
财务类
岗位定员
1人
组织中的位置
一、工作描述
工作
概要
主持财务部日常工作，负责与财政、税务、金融部门的联系，负责本部门员工的业务培训工作。
工作职责与权限
职责
权限
1．根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；
授权内负责
2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
授权内负责
3。
主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行,有效地督促检查财务制度、预算的执行情况以及报请公司批准适当及时地调整；
授权内负责
4。
对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
授权内负责
5。
比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
授权内负责
6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
授权内负责
7.参与确定公司的股利政策,促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；
授权内负责
8．与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
授权内负责
9.向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议；
授权内负责
10．负责对财务人员业务知识的培训和业绩考核工作,不断提高财务人员的业务水平；
全权负责
11.完成上级领导交办的其他工作。
授权内负责
二、关键绩效指标与绩效标准
关键绩效指标
绩效标准
见《中层管理岗位平衡计分卡》
1、见《中层管理岗位平衡计分卡》
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
考核人
中层管理人员考评小组
考核周期
季度
考核结果应用
与工资挂钩情况
与工资挂钩
与职位晋升挂钩情况
与职位晋升挂钩
与评先评优挂钩情况
与评先评优挂钩
与奖励培训挂钩情况
与奖励培训挂钩
与其他挂钩情况
无
三、工作环境与条件
工作时间特征
不定时工时制
工作场所的固定性
办公室
职业病与危险性
无
办公工具与设备
电脑、打印机
四、任职资格
最低学历
大专
最适宜专业
会计、财务管理
相关工作经验
及年限
需要具有一年以上同类岗位工作经验或三年以上副职岗位工作经验
适宜年龄
男性不超过45周岁，女性不超过40周岁
适宜性别
男女皆可
执业资格
会计职业资格证
职称
会计初级职称
外语语种
无
外语水平
无
计算机水平
无
须掌握的
相关知识与技能
国家法律法规、财务知识
基本素质要求
精通的政策水平，熟练的业务技能，严谨细致的工作作风。
其他特殊要求
五、本岗位工作关系
本部门与本岗位发生工作关系的主要岗位
副部长、主办会计、出纳会计、票证会计、预算会计
需发生工作联系的公司主要部门
公司各级职能部门及所属各单位
外部联系单位
财政局、交通局、国税局、地税局、母公司、银行、会计事务所
六、薪酬福利待遇
工资类别
基本工资+年终奖
社会保险
参加法定社会保险（养老、医疗、工伤、失业、住房公积金）
其他福利
传统节假日福利费、防暑降温及烤火费、劳模外出学习考察、四季工作服等福利
特别说明
员工提出解聘
1、须提前30日提交书面辞职报告;
2、经公司批准后方可离开公司,否则公司有权提出处罚；
3、自提出辞职报告即停发月工资，且于年底考核清算的工资不予计发；
4、社保福利待遇解聘当月停止.
公司提出解聘
1、须提前30日以书面形式通知个人，否则，员工可提出申诉;
2、正式解聘通知书下达后员工方可离开公司,否则公司有权处罚；3、于年底考核清算的工资不予计发;
4、以在公司内工龄计，每一年补偿本人一个月基本工资，最多不超过十二个月；
5、社保福利待遇解聘当月停止.
七、其他说明
完成上级领导交办的其他工作
审批人:
批准日期：
年月日
财务部1
部门职责2
财务总监岗位说明书3
主管会计岗位说明书5
报税会计岗位说明书7
出纳员岗位说明书9
统计员岗位说明书11
收银员岗位说明书13
部门职责
部门名称
财务部
编制日期
审核日期
编制人
审核人
批准人
1、遵守财务纪律，建立健全各项财务管理制度。
2、抓好各项收款项的核算工作,督促经办部门限期清理。
3、负责各项经济合同及维护保养项目进行审定.
4、按有关合同的要求，做好各类工程款项的拨付、结清工作。
5、执行审批制度，按规定的开支范围和标准核报一切费用，负责发放员工的工资，奖金.
6、严格执行现金管理制度核支票使用规定，做好收费发票的购买、保管、使用及回收。
7、编制记帐凭证。
及时编制各类报表，妥善管理会计账册档案。
8、拟定各项财务计划，提供财务分析报告呈董事长、总经理。
财务总监岗位说明书
所属部门
财务部
岗位名称
财务总监
岗位职系
管理
直接上级
总经理
直接下属
各财务专业人员
岗位编制
1
部门层级
直接上级
本职岗位
直接下级
工作摘要
全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作
工作目标
建立、完善企业财务管理体系
工作内容
1．负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度；
2．组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督；
3．组织所属人员定期进行各项财务核算工作，按时向高层领导提交相关财务数据；
4．根据领导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作；
5．组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作,并按时提交审计报告；
6．统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督；
7．监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件要进行及时处理;
8．参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考；
9．定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查；
10．做好对部门所属人员的培训、考核等工作。
主要职权
1、本职工作的经办权、建议权;
2、对公司财务管理工作的指导、监督权；
3、对下属的工作分配权、工作的检查、监督权、处置权。
主要责任
1、对本部门的工作完成情况负责;
2、对公司财务管理制度的执行情况负责；
3、对下属工作的完成情况负责。
工作关系
外部关系
工商、税务等政府机构
内部关系
公司各部门、集团其它子公司
任职要求
年龄区间
35～45岁
性别
不限
身高
女1.60以上;男1。
70以上
教育背景
大学本科及以上，财务管理、会计、财税等相关专业
培训
财会、财税管理专业培训
经验
10年以上财务管理工作经验
知识与技能
具有全面的财务管理、成本控制等专业知识，持有会计师资格证书，熟练掌握办公软件和财务专业软件。
其他要求
做事认真、细致、干练，原则性强;
具备良好职业道德操守。
体能要求
相貌端正、身体健康、精力充沛
所需办公工具与设备
电脑、、、打印机、复印机等
工作环境特征
在办公室工作，工作条件比较舒适。
工作时间与场地特征
工作时间
90%时间正常上下班，10％时间不确定（加班或晚下班）
工作场地
90%在办公室；10%在其它地方
岗位考核标准
1、公司财务工作流程的规范性
2、本部门工作完成情况
3、公司财务制度的完整性
4、公司财务成本可控性
职业发展方向
随着工作经验的积累和管理技能的提升，成为副总经理或公司其他相应岗位。
主管会计岗位说明书
所属部门
财务部
岗位名称
主管会计
岗位职系
管理
直接上级
财务总监
直接下属
无
岗位编制
1
部门层级
主管会计
直接上级
本职岗位
工作摘要
具体负责房地产项目结算、财务核算、税收筹划等财务管理工作。
工作目标
在财务总监的领导下，高效精准的做好公司财务统筹、核算。
工作内容
1．企业的财务预、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督;
2.负责合理设置帐薄,正确填制凭证,严格审查摘要的规范性,科目的准确性；
3。
负责装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和相关财务文件资料；
4.负责审核各类报销票据及发票，并保证票据的真实性；
5.负责审核发放工资、审核各项报表，按时准确完成各销售及财务报表编制并按月提报部门领导；
6.负责营业执照、税务登记、贷款卡等相关证件的年检工作；
7。
负责按月和出纳员对帐、结帐,做到帐帐相符、帐证相符，遵守各项财务规章制度,认真做好财务监督工作;
8.负责月末盘点库存现金和银行存款,并填制现金、银行盘点表发现问题及时请示并汇报部门领导；
9负责财务软件的初始化、使用和日常维护工作；
10。
完成财务总监交办的其他工作。
主要职权
本职工作的经办权、建议权;
主要责任
对本职工作的完成情况负责.
工作关系
外部关系
政府机构、银行
内部关系
公司各部门、集团其它子公司
任职要求
年龄区间
25～45岁
性别
不限
身高
女1。
60以上；男1.70以上
教育背景
本科以上学历，财务管理、财税相关专业
培训
财务管理专业技能培训
经验
五年以上财务类工作经历，三年以上大中型房地产企业财务管理工作经验
知识与技能
财务管理、金融、税收等相关专业知识，持有中级会计任职资格证书；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。
其他要求
具有良好的团队精神、服务意识；
具备良好职业道德操守；
具有高效的执行力.
体能要求
相貌端正、身体健康、精力充沛
所需办公工具与设备
电脑、、、打印机、复印机等
工作环境特征
在办公室工作，工作条件比较舒适。
工作时间与场地特征
工作时间
95%时间正常上下班,5％时间不确定（加班或晚下班）
工作场地
95％在办公室；5％其它地方
岗位考核标准
1、帐目核算的准确性
2、成本核算的准确性
3、本职工作完成的及时性
职业发展方向
随着工作经验的积累和综合技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位.
报税会计岗位说明书
所属部门
财务部
岗位名称
报税会计
岗位职系
管理
直接上级
财务总监
直接下属
无
岗位编制
1
部门层级
报税会计
直接上级
本职岗位
工作摘要
具体负责房地产项目财务核算、参与成本核算及纳税申报等财务工作
工作目标
在财务总监领导下，配合主管会计做好税务申报、税金缴付工作
工作内容
1.根据各项收入，计算各种税金,负责按月申报企业各项税金，按期缴纳各种税款,并做到及时性与准确性；
2.负责开具不动产发票及发票保管,并保证发票的安全性；
3.负责公司预收、预付、应付、应收等往来款工作;
4。
负责财务各项合同、决算卷等接收登记及保管,并及时整理，以便查询；
5.负责保管地产公章、4S店公章、地产发票专用章，并做好印章使用登记及保管,严格遵守印章管理制度；
6.负责食堂财务工作,做好账簿登记与管理，按月编制食堂财务报表;
7。
负责与税务部门协调,及时了解税务知识及新税务法规；
8。
完成财务总监及财务经理交办的其他工作.
主要职权
本职工作的经办权、建议权；
主要责任
对本职工作的完成情况负责。
工作关系
外部关系
政府机构、银行
内部关系
公司各部门、集团其它子公司
任职要求
年龄区间
25～45岁
性别
不限
身高
女1.60以上；男1.70以上
教育背景
本科以上学历，财务管理、财税相关专业
培训
财务管理专业技能培训
经验
三年以上财务类工作经历，一年以上大中型房地产企业财务管理工作经验
知识与技能
财务管理、金融、税收等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。
其他要求
具有良好的团队精神、服务意识；
具备良好职业道德操守;
具有高效的执行力。
体能要求
相貌端正、身体健康、精力充沛
所需办公工具与设备
电脑、、、打印机、复印机等
工作环境特征
在办公室工作，工作条件比较舒适。
工作时间与场地特征
工作时间
95％时间正常上下班，5％时间不确定（加班或晚下班）
工作场地
95％在办公室；5％其它地方
岗位考核标准
1、帐目核算的准确性
2、税务申报的准确性
3、本职工作完成的及时性
职业发展方向
随着工作经验的积累和综合技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位。
出纳岗位说明书
所属部门
财务部
岗位名称
出纳
岗位职系
管理
直接上级
财务总监
直接下属
无
岗位编制
1
部门层级
出纳
直接上级
本职岗位
工作摘要
具体负责公司财务的现金出取、帐款的日审等财务工作。
工作目标
在财务总监的领导下，做好公司现金管控工作，保证现金安全。
工作内容
1．负责现金支付；
2．负责报销事项；
3．接受审查,原始凭证，保证其合法性和准确性；
4．做好记账凭证；
5．每日进行帐、款盘存，做好日审；
6．对凭证进行日结，日结后凭证交会计收存；
7．每日将现金存入银行，定期对账；
8．做好现金日记账和银行存款帐；
9。
填写收支、存款日报表,报财务主管；
10。
掌管保险柜；
11。
资金流动情况保密工作;
12。
对原始凭证的合法性负责；
13。
对现金日记账和银行存款帐的正确负责；
14.对现金安全负责。
主要职权
本职工作的经办权、建议权
主要责任
对本职工作的完成情况负责
工作关系
外部关系
工商、税务、财政等相关政府机构
内部关系
公司各部门、集团其它子公司
任职要求
年龄区间
25～45岁
性别
不限
身高
女1.60以上；男1.70以上
教育背景
大学本科以上学历，财务管理、财税相关专业
培训
无
经验
二年以上财务类工作经历,一年以上大中型房地产企出纳工作经验
知识与技能
财务管理、金融等相关专业知识,有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。
其他要求
做事认真、细致、干练；
具有良好的团队精神、服务意识；
具备良好职业道德操守。
体能要求
相貌端正、身体健康、精力充沛
所需办公工具与设备
电脑、、、打印机、复印机等
工作环境特征
在办公室工作,工作条件比较舒适。
工作时间与场地特征
工作时间
95%时间正常上下班，5%时间不确定（加班或晚下班）
工作场地
90％在办公室；10%其它地方
岗位考核标准
1、日审工作的准确性
2、财务工作的保密性
3、经手现金的安全性
4、各类帐目、凭证的准确、合法性
职业发展方向
随着工作经验的积累和专业技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位。
统计员岗位说明书
所属部门
财务部
岗位名称
统计员
岗位职系
管理
直接上级
财务总监
直接下属
无
岗位编制
1
部门层级
直接上级
本职岗位
工作摘要
负责接收收银员销售日报表，及时登记销售不动产台帐和费用台帐，并定期与收银员、销售内业三方对账
工作目标
在财务总监的领导下，做好公司销售帐目管理工作，保证台帐齐全、帐帐相符、及时准确
工作内容
1负责统计销售不动产月报、季报和年报的工作，并按要求及时将各项报表和数据上报部门领导，做到准确、完整无误；
2。
负责销售客户合同的签订，核对各项数据无误后方可盖章（合同专用章），并应严格遵守印章使用制度；
3。
负责每月营销部营销人员提成比例计算,配合会计审核无误后转送交人事部;
4。
负责公司营业执照、税务登记、贷款卡、资质证等各种证件的保管工作,相关部门使用证件时应持有相关手续方可借出使用,并及时督促其归还；
5.负责上报统计机关的月报、季报、年报工作;
6.认真学习有关统计法规，做好统计数据资料保密工作；
7。
完成领导交办的其他工作。
主要职权
本职工作的经办权、建议权
主要责任
对本职工作的完成情况负责
工作关系
外部关系
政府机构
内部关系
公司各部门、集团其它子公司
任职要求
年龄区间
25～45岁
性别
不限
身高
女1.60以上；男1。
70以上
教育背景
大学本科以上学历，财务管理、财税相关专业
培训
无
经验
二年以上财务类工作经历,一年以上大中型房地产企出纳工作经验
知识与技能
财务管理、金融等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。
其他要求
做事认真、细致、干练；
具有良好的团队精神、服务意识；
具备良好职业道德操守。
体能要求
相貌端正、身体健康、精力充沛
所需办公工具与设备
电脑、、、打印机、复印机等
工作环境特征
在办公室工作,工作条件比较舒适。
工作时间与场地特征
工作时间
95％时间正常上下班，5%时间不确定（加班或晚下班）
工作场地
90％在办公室；10%其它地方
岗位考核标准
1、各类财务数据统计的准确性
2、统计工作的保密性
3、各类帐目、凭证的准确、完整、合法
职业发展方向
随着工作经验的积累和专业技能的提高,成为部门主管或公司其他相应岗位。
收银员岗位说明书
所属部门
财务部
岗位名称
收银员
岗位职系
管理
直接上级
财务总监
直接下属
无
岗位编制
2
部门层级
直接上级
本职岗位
工作摘要
严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作
工作目标
在财务总监的领导下，高效完成日常本职工作。
工作内容
1、认真打印和填写各种收据及报表,每天收到的款项应及时存入银行，必须做到日清日结，并做出当日销售日报上报财务部;
2、月末与销售内业、财务统计三方对账，做到帐表相符、表款相符；
3、严格按照收银工作流程操作电脑、刷卡机、验钞机等收银设备，违规操作出现的失误按规定给予处罚;
4、收到的款项不得私自挪用,因工作失误,给公司造成的经济损失,由当事人负责赔偿；
5、妥善保管业主的各种票据、产权证、土地分割证，不得遗失。
并配合营销部门及时发放；
6、工作中如发现问题及时上报财务部领导，不得隐瞒漏报；
7、随时接受上级领导的检查，完成领导交办的其他工作。
主要职权
本职工作的经办权、建议权
主要责任
对本职工作的完成情况负责
工作关系
外部关系
客房、业主
内部关系
公司各部门、集团其它子公司
任职要求
年龄区间
25～45岁
性别
不限
身高
女1。
60以上；男1.70以上
教育背景
大学本科以上学历，财务管理、财税相关专业
培训
无
经验
二年以上财务类工作经历，一年以上大中型房地产企出纳工作经验
知识与技能
财务管理、金融等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。
其他要求
做事认真、细致、干练；
具有良好的团队精神、服务意识；
具备良好职业道德操守。
体能要求
相貌端正、身体健康、精力充沛
所需办公工具与设备
电脑、、、打印机、复印机等
工作环境特征
在办公室工作，工作条件比较舒适。
工作时间与场地特征
工作时间
95%时间正常上下班，5％时间不确定（加班或晚下班）
工作场地
95％在办公室；5％其它地方
岗位考核标准
1、本职工作的完成情况
2、各类帐目、凭证的准确、完整、合法
职业发展方向
随着工作经验的积累和专业技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位。
财务部出纳岗位说明书
一、基本情况
岗位名称
出纳
所属部门
财务部
岗位编号
岗位编制
1
二、岗位设置目的
为实现公司战略目标和年度经营计划,在财务部经理的指导下，办理费用报销及日常资金的收付,办理银行业务,提存保管现金，审核原始凭证，定期清理和核对暂支及往来款项，追踪及监督资金收付过程产生的异常情况等，以协助财务部工作目标的达成。
三、岗位职责与工作任务
岗位职责
工作任务
职
责
一
执行费用报销及现金收付
1）按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的原始凭证,准确、及时办理各项报销业务
2）完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据
职
责
二
办理银行结算业务
1）及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务
2）收取银行结算凭证,每月清查银行存款,定期进行银行账户对账,编制银行存款余额调节表，保证账账相符、账实相符
职
责
三
提存保管现金
1）根据经营需要,按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运作
2）准确、及时完成清查现金工作，保证现金安全完整
职责四
执行空白支票和印鉴管理
1）保管空白支票和有关财务印鉴
2）按照规定程序使用票据和印鉴，并设登记账簿负责登记,办理领用、注销手续
职责五
执行凭证整理
1）复核报销凭证
2）按照要求整理财务核算原始凭证,及时移交会计人员进行账务处理
职责六
编制资金收付报表
升级会员 