安全管理体系与措施55.docx
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安全管理体系与措施55
7.1安全生产目标
本工程安全生产目标：
施工现场杜绝死亡、重伤及重大机械设备、火灾事故，一般工伤事故频率控制在1.2‰以内。
现场成立安全文明施工领导小组，严格按陕西省建设施工现场监督管理规定，统一指挥、统一协调。
结合该工程实际情况制定具体管理办法，提高施工现场的综合管理水平，抓好工程质量，消除污染，美化环境、完善安全防护和消防设施。
搞好治安联防工作，保证社会信誉和经济效益的提高，为保证安全施工，杜绝死亡和重大伤亡事故，我公司将认真贯彻“政府监察、行业管理、群众监督”的省、市安全工作方针。
安全生产保证及管理首先是识别危险源，然后是针对危险源制定切实可行的措施，防患于未然，才能阻止和杜绝安全事故的发生。
7.2安全生产保障体系
安全生产保证管理体系如下框图所示，项目经理为施工现场第一安全责任人，由公司各职能部门、项目部主要成员组成完善的安全生产管理体制。
安全保障体系
7.3新型冠状病毒疫情期间的人员安全防控技术组织措施
为科学、有效地应对突发新型冠状病毒肺炎疫情，响应陕国资规划发【2020】26号文关于《陕西省人民政府国有资产监督管理委员会关于组织省属企业复工复产的通知》且大限度地降低危害，确保项目管理人员和工人的身体健康、生命安全，维护生产和生活秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《传染病报告制度》等法律法规精神，结合陕建控股通【2020】14号文《关于做好复工复产疫情防控工作的通知》，针对项目性质，特制定本工程防控计划。
7.3.1防疫物品准备情况
疫情防护用品清单
序号
物资、装备名称
型号规格
数量
存放地点
备注
1
一次性口罩
个
1500
仓库
此表格为前期准备数量，在管理人员及劳务人员陆续进场过程中将按防控要求持续进场
2
手套
个
50
仓库
3
红外式体温枪
个
4
仓库
4
75%酒精
公斤
80
专用仓库
5
84消毒液
瓶
100kg
仓库
6
小喷壶
个
6
专用仓库
7
喷雾箱
16L
4
仓库
8
手持式喷壶
个
6
专用仓库
9
消毒柜
个
1
食堂
10
防护服
套
2
仓库
11
宣传横幅
条
4
安全部
12
防疫宣传画
张
12
安全部
7.3.2疫情防护用品影像资料
口罩，消毒液，酒精、测温仪等防护用品影像资料见下图：
红外式体温枪
84消毒液等
喷雾箱
耳挂式口罩
7.3.3人员防控
⑴人员分类
第一类情况：
目前在湖北人员。
第二类情况：
有密切接触人员。
与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员；与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触（包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员）的人员。
第三类情况：
其他人员。
⑵人员管控
在政府部门宣布疫情解除前，所有外返人员，先行自我隔离，并安排做新冠肺炎核酸检测，待检测结果正常后方可准许上班。
在政府部门宣布疫情解除前，所有人员均单人单间居住；用餐时由餐厅员工将饭菜分好，每人一份，带回自己房间食用，做到人员不聚集。
坚持每天上下班测量体温一次，及时通过微信群上报。
一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该及时隔离，并立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。
如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。
员工隔离防护：
设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为发热病人或疑似病人临时隔离场所。
详细登记自行隔离人员的姓名、性别、年龄、职业、居住地址、从疫区返回时间、周围人群有无发病情况、身体健康状况、联系方法等具体内容。
自行隔离人员每日至少进行2次测量体温，并如实上报。
若出现发热、咳嗽等疑似症状，要戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。
与自行隔离人员有任何直接接触或进入隔离空间后，必须进行双手清洁。
隔离结束后所有隔离人员必须体检合格，方可解除隔离。
7.3.4场所防控
1、工作区域防护
进入工作区域要自觉接受体温检测，体温正常方可进入，若体温超过37.3℃，及时到医院就诊。
减少集中开会，控制会议时间，开会人员间隔1米以上，每过1小时开窗通风1次，会议结束后场地、设施须进行消毒。
服务人员、安保人员、保洁人员工作时须佩戴口罩。
保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。
安保人员要认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。
充分使用网络交流工具，减少纸质文件传递；传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。
座机电话每日用75%酒精擦拭2次，如果使用频繁可增加至4次。
工作区域要配备体温计、医用外科口罩及消毒物品，洗手间要配备足够洗手液，保证水龙头等供水设施正常工作。
公用物品及公共接触物品或部位要定期清洗和消毒，保持环境卫生清洁、不随地吐痰，口鼻分泌物用纸巾包好，弃置于有盖垃圾箱内，及时清理垃圾。
要在人员集中区域配备废弃口罩等防护用品回收箱，废弃口罩和防护用品统一放至回收箱内并做无害化处理。
2、员工食堂防护
食堂启用前，要对就餐场所、操作场所、设施设备等进行全面有效的清洗、消毒。
严把食材采购关，所有进入餐厅食材必须确认来源可靠或经过检疫，入库前必须进行严格检查验收。
采取定点配送方式的，供应商配送食材的人员须佩戴口罩，对其体温测量，避免与其近距离接触。
禁止采购野生动物或野生动物制品，严禁在食品加工场所饲养畜禽和宠物，严禁宰杀、加工野生动物，不得采购活食进行加工制作。
食堂服务人员每岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，要严格排查食堂服务人员及其家属是否有发热、咳嗽症状，要对从业人员进行岗前防疫知识培训，确保具备餐饮从业人员防护技能。
食品加工过程要做到生熟分开、荤素分开。
所有菜品必须烧熟煮透，疫情防控期间，原则上不得提供冷食类、生食类等高风险食品。
重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。
职工进入餐厅前须规范佩戴口罩并测量体温，符合要求方可进入。
进餐采用分餐进食，避免人员密集。
餐厅每日消毒1-2次，餐桌使用后进行消毒。
餐厅餐具柜、后厨、公共区域等须进行严格消毒，餐具用品须高温消毒。
严禁外来人员进入职工餐厅。
餐厨废弃物应分类管理、按规定处置，设有专用带盖垃圾桶，做到日产日清。
3、宿舍防护
严格登记制度，所有初次进入宿舍人员，由宿舍管理员在登记表上做好信息登记。
包括登记时间、性别、体温、返程方式、从何地来等。
进入宿舍前，所有人员必须进行体温检测，若体温超过37.3℃，不得进入宿舍，必要时到医院就诊。
体温检测时，宿舍管理人员必须佩戴口罩，至少间隔1米距离。
宿舍管理人员交接班，必须由上班人员对接班人员进行体温检测，并做好记录。
每天按照以下要求对宿舍各楼层进行消毒处理，包括门口、走廊、卫生间等人员经常接触的地方进行定期擦拭消毒，一是每天进行两次消毒液喷洒工作，二是消毒区域包括宿舍各层房间地面、走廊、楼梯口、厕所、垃圾桶等室外公共区域，三是消毒药物主要有84消毒液、医用消毒液、75%酒精等，四是消毒方式以喷药消毒为主，五是喷杀操作要穿戴好防护衣帽。
宿舍要多通风、换气并保持整洁卫生。
疫情期间，所有人员单人单间居住，相互间不得串门；其他外来人员不得进入宿舍区。
7.3.5防控办公室分组
项目部统一管理，成立防控小组，负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。
如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向项目经理汇报。
销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，技术负责人应每天进行跟踪监督。
1、施工工长职责：
负责公司各项防控工作的落实工作；
负责工段员工上下班次序维护，排队时人与人间距1米以上；
负责工段员工的防控知识教育、安全教育工作；
加强施工现场防控管理，严禁员工串岗，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等；
管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐、聚集吸烟；
安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐；
做好施工现场环境清洁管理工作；
做好餐余垃圾及废弃口罩管理；
2、门卫及值班人员职责
每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，门卫逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，值班员严格按照登记表登记。
如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司，要求该名员工立即单独走到空旷处，值班人员立即向行政部xx报告，等待下一步指示。
考勤尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部同意后，门卫按员工检查登记程序执行。
每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，施工人员及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
快递人员严禁进入公司，各门卫负责快递收发工作。
所有员工到门卫处收发快递时严禁进入门卫室。
相关登记记录汇总后交行政部存档。
3、员工职责
上班期间所有员工必须如实汇报身体情况，与疫区归陕人员接触情况，进入公司必须佩戴防护口罩；
所有员工应严格遵守公司防控制度。
上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持一米以上安全距离；
严禁人员聚集闲谈，聚集就餐，严禁在厂区任何地点聚集吸烟；
废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；
办公室员工每日两次对公用办公设备、固定电话进行消毒，公用办公设备使用前应使用75%医用酒精擦拭消毒，使用后及时洗手。
防控期间尽量使用电子文件、文档，如确需传阅纸质文件的，传送及接收后请及时洗手。
车间员工应做好设备触摸控制屏及控制按钮的消毒工作（每次开机前或换人操作前，触摸屏及控制按钮应使用75%医用酒精擦拭消毒），操作后应及时洗手；
防疫期间严禁开空调（含中央空调），严禁乘坐电梯（含货梯），货梯口配备75%医用酒精，每次使用前应对货梯按钮进行酒精擦拭消毒，打开轿厢后先把物料运至轿厢内，对物料进行固定，然后轿厢内人员撤离，电话通知另外楼层的工作人员对货梯进行控制；
防控期间，所有办公室门应保持敞开，做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；
打喷嚏应使用袖口捂口鼻，慎揉眼，严禁用手捂口鼻。
饭前、如厕后需洗手，接触公共设备、纸质文件后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；
如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报；
上班期间如员工有咳嗽、乏力、发烧等现象的，应立即向施工员报告，施工员应立即向项目经理报告，由项目经理向上级汇报处置。
下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，做好对家人的防控宣传，本人及家人尽量不要去人员密集场所，出外与人保持安全距离，不握手，不聚会，不聚餐。
4、消毒及清洁人员职责
消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体。
消毒液严格按公司规定的配比进行调配。
办公室公共区域（楼梯、楼道、各办公室门把手）、地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室消毒频次为每日2次，洗手间（含办公楼及车间）消毒频次为每日4次，消毒部位为门把手、水龙头开关、蹲坑、地面。
清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
做好进入公司外来车辆的消毒灭杀工作；
5、司机职责
车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；
每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；
除公司接送车外严禁无关人搭乘；
司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；
公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工防护口罩的佩戴；
6、供应及仓库职责
购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；
必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；
所购防控物资应尽量保证公司使用；
物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
7、食堂工作人员职责
严格执行公司食堂管理制度；
外出采购时应佩戴防护口罩；
食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；
严禁生熟食混放；
负责食堂隔离员工的送餐工作；
分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；
做好厨具及餐具的消毒处理；
8、外协人员（施工人员、设备安装工等）管理
外协单位负责人应在上班前一天向行政部报备第二天进现场工作人员名单，相关表格由公司提供。
经项目部审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。
外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。
非必须情况上班时间严禁进出公司。
9、外来人员管理
外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。
如必须进入公司的，经行政部江朝理批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。
快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责，领取快递时，所有人员严禁进入门卫室。
7.3.6防控工作制度
消毒液统一配发到公司各门卫，消毒员到各门卫处领取，门卫做好相关领取记录及日常管理。
作业前，消毒员应佩戴好防护口罩、头盔及一次性橡胶手套，消毒员应严格按1:
50的配比（消毒液：
水）进行配比。
消毒员每天应对所有洗手间进行4次喷雾消毒（上下午各两次），消毒部位包括蹲坑、门把手、地面、水龙头。
下班后对办公楼（楼道、楼梯、各办公室门把手）进行喷雾消毒。
每天两次对公司门卫室、员工隔离点进行消毒，消毒作业后做好相关登记确认工作。
登记表放置各门卫，行政部每天对消毒情况进行确认。
公司接送车配备测温仪、消毒液及防护口罩；
接送车司机应先佩戴好口罩后方能上车，上车后自测体温，体温无异常则正常发车，如体温超过37.2度的，应立即向行政部江朝理汇报，等待指示。
发车后，司机应监督乘车员工佩戴防护口罩，并负责对第一个乘车人员进行体温测量，体温正常方可允许上车，每天乘车的第一个员工为测温值班员，测温值班员应做好乘车员工体温测量工作，体温正常者方可上车。
值班员应做好后续上车前及乘车途中员工防护口罩佩戴监督，大车搭乘员工时只开前门，后门严禁开启。
公司指定各工段员工上班打卡指定位置，各工段长（或指定人员）做好本工段员工的秩序维护以及口罩发放工作，排队时要求人员间隔1米以上，口罩发放后即要求员工佩戴，严禁人员聚集闲聊。
打卡分工段进行，严禁插队，门卫有序做好员工体温测量及相关询问工作，值班员负责记录。
记录完成后，相关记录表放置门卫，由行政部统一到各门卫处收取。
到车间后，各工段长做好员工的防控知识教育及安全教育工作后方能开工，集中教育时，人员之间应保持1米以上间距。
上班期间，防控小组及各工段长要做好防控巡查工作，严防员工串岗，聚集闲聊、聚集抽烟等。
做好员工防护口罩佩戴管理。
各工段做好跨工段工作人员、取餐人员的安排，仓库做好发料人员的安排，确定人员名单后报行政部，由行政部按名单发放厂区通行证。
上班期间，门卫做好人员及车辆管控，通行证应人证统一，无厂区通行证的人员严禁出入厂区，所有车辆进厂区后，无派车单严禁离开厂区，相关人员及车辆出入记录门卫应做好登记。
公车司机应做好自驾车辆的消毒工作，消毒时佩戴好防护口罩、头盔及一次性橡胶手套。
门卫应做好外出办事人员、外协人员、外来人员、外来车辆的管理登记工作。
外出办事人员回公司后，门卫应对其进行体温检测，并做好外出办事人员出行路线登记。
快递人员严禁进入公司，各门卫负责快递收发工作。
所有员工到门卫处收发快递时严禁进入门卫室。
防控期间员工尽量不要自备餐食，由公司统一配餐。
各工段及办公楼设置专门的微波炉放置点，开放时间为每天中午11:
30-12:
30分，微波炉管理员应做好秩序维护，严禁人员聚集。
公司实行分餐制，各工段及部门安排指定人员到食堂取餐，取餐后分餐至各岗位，员工在岗位就餐，严禁聚集就餐及出外就餐。
各工段长做好就餐秩序维护。
就餐后废弃餐盒丢弃至工段指定位置，严禁乱丢乱放。
下班后，各工段长监督员工把废弃口罩统一丢弃至工段指定地点，然后按公司安排次序有序打卡离开公司。
乘坐公司接送车的员工需佩戴防护口罩，未佩戴者严禁上车。
食堂负责隔离人员的送餐工作，送餐时应佩戴好防护口罩。
行政部负责隔离人员的管理工作。
食堂工作人员应做好个人防护用品佩戴，生熟食严禁混放，餐后及时对厨具及厨具进行消毒处理。
防控期间尽量取消人员集中会议，确需集中开会的，会议室窗户及门应打开，所有人应佩戴防护口罩，人与人之间尽量保持1米以上安全间距。
7.3.7应急指挥机构及职责
1、应急指挥机构
⑴应急指挥部
成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产经理担任，成员由各分管经理担任。
⑵应急指挥部职责如下
高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。
审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。
关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。
做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。
⑶疫情防控工作小组
在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。
工作职责：
密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制；
根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案；
摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制；
根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案；
收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报；
督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作；
为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施；
每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。
2、预防与预警
⑴预防
按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离14天，无异常后复岗。
在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行体温检测。
员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天一个。
严格控制外来人员进入场区，尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员进入场区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入，进入后全程必须有人陪同。
加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。
保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。
办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。
勤洗手、勤晒衣服和被褥。
取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。
安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大员工能及时了解预防知识。
⑵预警发布与预警行动
发现传染病疑似病例后，疑似病例所在部门立即向公司领导汇报，各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如有则按处置流程处置。
公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。
发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。
制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。
安全生产办公室和综合管理部及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。
综合管理部督促安保人员对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。
预警结束
疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，场区及住宿部经过14天后无新的病例出现。
应急指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。
3、信息报告
信息宣传：
疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。
宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。
单位系统人员应做到不信谣，不传谣。
当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门主任。
报告内容包括：
时间、地点、症状、人员数量等。
部门主任接报告后，立即报告安全生产办公室和公司相关领导。
确认异常情况属实后由公司领导指定窗口向市疾病预防控制中心等地方卫生部门报告。
突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超过1小时。
外部机构的联系方式。
急救电话：
120报警电话：
110
交通大学疫情指挥部
4、应急处理措施
⑴何时就医
新型冠状病毒感染的肺炎患者主要临床表现为发热、乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者表现为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。
部分患者起病症状轻微，可无发热。
多数患者为中轻症，预后良好，少数患者病情危重，甚至死亡。
如出现发热、乏力、干咳表现，并不意味着已经被感染了。
但如果出现下述情况，应到当地指定医疗机构进行排查、诊治。
发热（腋下体温≥37.3℃）、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状；
且有疫情高发区旅行或居住史，或发病前14天内曾接触过来自疫情高发区的发热伴呼吸道症状的患者，或出现小范围聚集性发病。
⑵就医注意事项
如果接触者出现症状，要提前选择有发热门诊的定点医院。
前往医院的路上，及就医全程应该佩戴口罩。
避免搭乘公共交通，应该呼叫救护车或者使用私人车辆运送病人，如果可以，路上打开车窗。
生病的密切接触者应时刻保持呼吸道卫生和进行双手清洁。
在路上和医院站着或坐着时，尽可能远离其他人（至少1米）。
任何被呼吸道分泌物或体液污染的物体表面都应该用含有稀释漂白剂的消毒剂清洁、消毒。
就医时，应如实详细讲述患病情况和就医过程，尤其是应告知医生近期的旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接触史、动物接触史等。
⑶在医院如何预防新型冠状病毒传染
去医院看病、探望病人时，尤其是去医院的发热门诊或呼吸科就诊时应该戴上口罩。
尽可能避免与有呼吸道疾病症状（如发热、咳嗽或打喷嚏等）的人密切接触。
保持良好的个人卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时用纸巾掩住口鼻。
用肥皂和清水或含酒精洗手液清洗双手，不用脏手触摸眼睛、鼻或口。
将用过的纸巾立刻扔进封闭式垃圾箱内。
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