电工工作总结医院范文.docx
《电工工作总结医院范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电工工作总结医院范文.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
电工工作总结医院范文
2016年电工工作总结（医院）
20xx年电工工作总结（医院）
时光荏苒，20xx年很快过去了，回首这一年内心不禁感慨万千。
在这一年中与维修主管领导参与设备管理，设备预防性维护，为医院设备维修和利用做出了较大贡献，以保障了医院的日常服务。
一、提高认识，认真做好本职工作。
在这一年的时间里，我能遵守医院各项规章制度，严格要求自己，立足本职，做好维修工作。
医院后勤工作是医院重要部分，而维修是后勤工作的重要一环。
一流的后勤服务是医院发展的重要保障。
因此，我以“服务临床”为工作理念，尽职尽责地做好本职工作，从小事做起，切实为临床服务。
二、虚心学习，熟悉医院维修工作，及安全生产。
在这两年时间里，我积极参加各种业务培训和自我学习，不断学习新的电器维修方面的知识和水暖维修方面的知识，顺利考取了电工维修操作证，高配证，电梯操作证等，以及床头呼叫铃的维修。
在工作上，我能虚心向有经验的同事学习，做好电工维修工作。
对医院使用的电灯，电子设备（非医疗专业设备）的情况进行熟习，并研究如何维修。
在维修时能做到认真仔细，遇到现场解决不了问题能及时向领导反映情况，妥善处理各种问题与设备的维修。
三、防微杜渐，加强日常巡检力度。
根据院部的要求，维修组每天都会进行全院巡检，了解临床的反馈情况，防微杜渐，做好各项维修工作，每周科内学习，讲解用电安全方面的文章以提高每一位职工的用电安全意识。
在平日金工维修和电工维修期间，我能够做到严格遵守操作流程，牢记规章制度，切实做到生产工作零事故，定期做好设备检修和保养记录，高低压配电柜的日常巡检记录，针对天气变化时，对太阳能、空气能的加热时间、景观灯开启时间及时进行调整，达到了节能的效果。
天气转冷时，每天对太阳能、空气能进行两次巡查，适当调高太阳能、空气能热水的温度，以保障病区的热水供应。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
能取得以上好成果，是离不开领导的关心和支持，也离不开各主管科室的教导和培养，更离不开医院优良的大环境。
尽管在去的工作中，我取得了一定的成绩，但也要正视自己的缺点与不足，在接下去的工作中要不停地提高自己，虚心向身边的老师付请教，将更为优质的服务带给每一个人在新的一年，意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我决心再接再厉，一定努力打好下一个工作更新的局面。
工作总结写作参考
一、工作总结的概念和作用
（一）概念
工作总结的常规性概念是如此的：
总结是国家机关、社会集体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性熟悉，用以指导此后工作的一种常常利用文书。
随着工作要素和单元的不断增加，系统愈来愈趋向复杂化，任何一名人都难凭一己之力勘破工作中的难题，只有通过科学的计算分析，才能掌握主动权。
任何一支团队都有短板，关键在于如何凭借自己的优势主导形势，使其依照有利于自己的方式进行。
要收敛起目空一切的骄狂之心，恢复应有的理性，开始的总结、反思、创新、提高的循环进展进程。
对行动中的得失成败进行深刻系统的总结成为不变的信条。
每一次行动结束后，都要进行专门的评估和分析，发布总结报告，直言失误和不足，提出新的计划。
这种直面得失、擅长总结的做法，值得借鉴。
（二）作用
进行工作总结，是做好工作的重要一环。
通过总结，零散、表面的感性熟悉将转变成全面、系统、理性的熟悉，使事物进展的规律加倍清楚和明朗，以便于人们掌握和运用。
整体看来，工作总结大致有以下作用：
1、探访规律。
每一项工作都有其自身进展规律，只有咱们遵循这些规律，工作才能顺利进行，达到预期的目的。
常常及时而深切地对工作进行总结，就是不断挖掘这种成功规律的进程。
2、推动工作。
实践——总结，再实践——再总结，是人类社会进展的一条大体规律。
在工作实践中，常常进行工作总结，随着咱们对事物的熟悉愈来愈深刻，工作自然越做越顺。
3、联系沟通。
就一个组织而言，进行工作总结的进程其实也是统一熟悉、增进内部交流的一个进程。
对上级而言，这是了解下级具体工作状况的一个好途径；对下级而言，能够增进协同、及时沟通，进而一路提升。
作为下级每一个人每一个月都要写一份报告呈递给上级，在报告中讨论他的每一项任务，每一项任务都要通过了清楚的概念，要说明针对每一项任务的估计和实际发生的结果，若是二者之间出现误差，则要做出解释；然后还要汇报关于下个月的预测，将会采取何种办法，请示有关的问题，并对长期中的机缘、要挟和需求做出评论，一样上级会对这些报告做出简报——回答一份完整的意见建议书。
4、提供借鉴。
通过工作总结，既能全面地熟悉成绩和经验，也可发觉存在问题。
无论对于个人仍是组织中的其他成员来讲，这都具有必然的借鉴和指导作用。
5、提高能力。
总结能够培育和锻炼总结者的思维方式和分析能力，起到提高工作能力的作用。
一般情形下，每总结一次，熟悉水平就会提高一次，相应的工作能力和水平就会有所长进。
固然这是在态度正确的前提下，态度决定一切。
不把总结当回事，那作出的总结也就没有收益了。
6、咱们要养成如此的一个适应，此后当一项工作结束或一段时刻以后，都有必要进行检讨和总结：
本来打算做什么，实际发生了什么，为何会出现这种情形，下次将怎么办。
而要想不犯错误就需要不断总结工作中的得、失。
在现今实在是没有什么有力的竞争手腕，除非在每一次工作以后，都能心平气和地坐下来，系统而全面地总结从中取得经验教训，并把它用到下一次工作当中，然后再运用到一系列工作中去。
通过总结形成思维模式，明白自己该做什么，该说什么。
拥有思维模式意味着你能够为工作进行有效的预备，而且有章可循，从容淡定。
或许情形并非总跟计划的一样。
可是你的思维模式能够让你有效地了解新情形，而且更重要的是能够让你从经验中吸取教训。
7、写，尤其是月度、年关总结，几乎是每一名者都要做的情形。
尤其是岁月交替之时，不但自己要总结一个月或一年来的得与失，还要依据每一名下属的总结来评定各自的。
管理者似乎都有如此的体会，那就是——总结内容的范围与条款规定得越细，就越便于上级管理者对其进行绩效的评估。
也就是说，总结内容越详实、越规范，绩效考核就越科学。
二、工作总结的结构和大体内容
（一）结构
总结一般由题目、正文和尾部三部份组成
总结的结构
标题
规范式标题
由单位名称、时间、事由、文种组成，如《XX公司XXXX年度市场工作总结》，有的则只写《工作总结》等
灵活式标题
较灵活，既可为单行标题，也可为双行标题.
正文
前言
即正文的开头,一般简明扼要地概述基本情况,交代背景,点明主旨或说明成绩,为主体内容的展开做必要的铺垫.
主体
这是总结的核心部分,其内容主要包括两部分—成绩和经验;存在的问题和教训.揭示工作中带有规律性的东西,要全面,要透彻.
结尾
可以概述全文;可以说明好经验带来的效果;可以提出今后努力方向或改进意见.
尾部
包括署名和时间两项内容.如果标题中已有署名,这里可以不写.
（二）大体内容
按照工作的情形的不同，总结的内容也有所不同，一般来讲，总结主要包括四个方面的内容：
1、概况。
主如果与工作有关的一些条件、背景和数据等。
进行工作总结时，应对工作相关情形进行简要的陈述和交代，对主客观条件等进行适当分析。
2、主要做法和成绩、缺点和不足。
这是工作总结的核心部份。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，如何取得的；缺点是什么，表此刻哪里，是如何产生的，都应分析透彻。
这部份往往占据较大篇幅。
3、体会或经验。
在摆事实的基础上，发掘事物的本质及规律，使感性熟悉上升为理性熟悉，用以指导往后的工作。
4、下一步的打算或计划。
在总结前一段工作的基础上，按照有关要求，提出下一步尽力的方向、奋斗目标、整体思路、改良办法等。
计划的格式可分为8个部份，每一部份都有具体的目的。
最终每一部份都有要放到一个适合的地方，而总长度是以一页纸为限。
这八个部份：
题目、副题目、目标、第二目标、论证、财务、现状、。
行动。
这一顺序是依照思想和论述的逻辑顺序而有机排列的：
题目和副题目点名计划书的主旨，目标和第二目标这两个部份说明了计划书的目的，论证部份说明了建议采取某一行动的大体原因，财务部份就是介绍财务方面的情形，现状部份说明当前的情形，行动部份说明了计划书编写者希望目标读者做些什么。
计划的编制思路:
计划情报的搜集和分析、计划的表述、主要计划的制定、计划执行、计划的监测、回顾和调整。
计划不仅是一种重要的构思，它仍是面对愈来愈不稳固的竞争环境时，手中必备的一种工具。
三、工作总结写作的大体步骤
很多人常常以为工作总结难写，天天下班后花上一些时刻，对当天的工作作一个总结，用笔记记下要点。
，等到写总结的时候，掀开一看，工作情形就一目了然了。
其实只要咱们熟练掌握了工作总结的写作步骤，多加练习，完全能够写好总结。
作工作总结，虽然没有固定的套路，但大体上也有大体的路数。
一般情形下，主要有“六大步骤”。
1、了解材料、占有材料
占有材料是进行工作总结的重要前提。
没有材料，便无从写起；材料不充分，写作不免枯无味或空洞无物。
所以，在进行工作总结前可通过量种形式，听取各方意见，了解相关情形，掌握足够多的数据，典型事例等。
也能够在每次重要活动结束后，将所有参与者聚集在一路，回顾完成任务的进程，分析成功与失败的原因，研究如何才能将情形做得更好。
讨论一般集中在几个问题上：
一是咱们本打算做什么；二是实际发生了什么；三是为何会出现为种情形；四是下次咱们将怎么办。
搜集方式，既能够在平时多积累，也可通过查看记录或调查的形式进行。
2、整体构思、编写提纲
占有材料后，第一要进行的是一个取舍的问题。
拟提纲要从工作总结的整体动身，先考虑写几大部份，每部份里需要写几个观点，每一个观点里又应分为几个小观点。
一般写到三级题目即可。
提纲是工作总结的骨架，既要清楚、明确，又要突出重点。
3、归纳成绩，总结经验
对成绩的归纳，应有层次、有顺序地摆数据、讲事实、做对比。
特别要注意抓主要成绩，切忽面面俱到，写成流水账。
各成绩之间应用序列数字标明，使层次更清楚。
也可为每项成绩单独拟订小题目，便于读者理解。
4、分析问题，追根溯源
分析问题常常放在工作总结的结尾部份。
写问题必需抓住关键，找出要害，不能大情、小事全罗列进去。
同时要进行必要的分析，并找出问题出现的原因。
5、认真修改
A、着眼全篇，从整体到局部进行修改
一提到修改，有的人可能就以为这简单，不就是看文中有无错别字，病句嘛。
于是一动笔就埋头于文句的修改中，对整体的失误却没有发觉，如此做是本末颠倒，无益于水平的提高。
面对已起草好的总结，应先整体阅读，从全局动身，看是不是有新意，看所选材料是不是牢牢围绕工作任务，然后再考虑整体框架方面的环节：
看结构是不是紧凑，布局详略是不是合理，过渡是不是自然，然后才考虑句式的选用，进行词语的锤炼。
只有从全篇入手进行修改，才能统观全局，从大的背景上衡量得失，局部修改才能有依据，才能有效的提高写作水平。
B、先求“清通”，后求“工巧”
所谓的“清”，就是文字简练，把可有可无的字文句一概去掉，不用自己不懂的字词，不生造字词。
所谓的“通”，就是文从字顺，先说什么，后说什么，安排得井井有条，行文合理连贯，彼此照顾。
做到总结内容的清与通是修改的最大体也是最最少的要求，而初学写总结的人常爱堆砌辞藻，滥用修辞，过度追求文辞的华丽，并以此为荣，夸示于人。
其实，总结的美并非在于用了多少修饰语，有多少名言警语，而是要看它文句是不是通顺，表现是不是合理确切，因此在修改总结时应先求“清通”，使总结文从字顺，简练明了，在此基础上，再对语言进行适当的加工润饰。
能够从以下几点去做：
a、句子要简单完整。
尽可能不用或少用复杂的长句，尽可能用些短句，在修改时要看文中有无病句，要让每一个句子都能准确无误的说清楚一个意思。
b、注意句子的前后搭配，避免主谓、动宾搭配不妥，用词时要注意近义词之间的细微不同，选择适当的字词表达自己的意思。
c、修饰过度雕琢的地方，仔细分析每一句话，看它表述是不是适当，是不是符合平时说话的适应，对话是不是符合人物的各自身份，不要写书生气太浓的语句。
d、注意标点符号的运用，分清句读。
许多人平时不太注意标点符号的用法，写作时一“逗”到底，乃至一篇文章中没有一个标点，仅用一个圆点表示停顿。
这种做法是很不好的，须知标点符号犹如人的五官，必需清朗明白，万万不可轻忽标点符号的用法。
e、还应注意标点符号运用的格式，专门是每行开头的第一格不能用句号、逗号、顿号等标点，省略号、破折号等应占两格，这些虽然是些很细微的地方，也不可轻忽。
C、修改内容空洞，令人沉闷的地方
a、写总结时常犯内容空洞、言之无物的毛病，读起来乏味，让人感到沉闷，应从以下方面加以更正：
要分析所写句子的正误好坏，看所说的事理是不是准确，情调、语言色彩是不是适合，读起来是不是顺畅，内容充实。
句子不要太长，段也不要太长。
句子一长，他人不能一下子就看懂，必将影响阅读兴趣；段太长则显得行文呆板枯燥，让人感觉压抑，而写短段则使得内容显得生动活泼。
要精心分析所写的句子是不是会产生歧义，是不是合逻辑，必然要做到句意明晰。
文章不能以量压人，要做到内容充实，该长则长，该短则短。
D、注意文体，力求得体，合乎规范
虽然目前有淡化文体要求的偏向，但这并非意味着咱们能够不顾文体特点，任意为文。
文体不同，对文章的要求也不同。
E、修改时应注意维持文面整洁，不可轻忽小处
由于受时刻限制，写总结特别是月总结和项目总结，推倒重写的可能性不大，有时连从头写的时刻都没有，如此，除写的时候要谨慎外，在修改时也要避免大涂大抹，大的移位。
可改可不改的地方，没必要去改，另外，有些小的地方也应给予高度重视，如不写或少写错别字，不用错标点等，若是在这些小地方犯错，会让人很觉倒胃口，影响内容的质量。
四、工作总结的写作要领
对于大多数人来讲，起草一篇工作总结并非难,但要真正依照高标准的要求,写作一篇高质量的工作总结,就不是一件十分容易的情形了.一般来讲,一篇高质量的工作总结,必需注意把握以下几点:
1、要有高度，有升华。
一篇高质量的总结必然要有全局高度。
要擅长跳出个人的、部门的小圈子，站在全局看问题，如站在组织进展的高度、站在整个企业的角度。
不然，只注意个人或小的集体利益，目光狭小，定然很难写出高水平的工作总结来。
2、要有深度，擅长挖掘内涵。
高质量的总结，应由表及里、由浅入深，总结经验深刻独到，剖析问题一语中的，不能泛泛而谈，蜻蜒点水。
3、要有个性，会提炼特色。
人云亦云，不仅是写文章的一大忌讳，更是做工作总结时应避免的。
一般来讲，每一个部门、每一个人的工作，都有其不同于其他部门或个人的方面，咱们做工作总结，就是要擅长发觉这些有个性、有特色、具有学习和推行价值的东西。
4、要有逻辑性，科学缜密。
科学缜密，逻辑性强，是工作总结的显著标志，不仅有利于理清工作思路，也便于将经验推行。
5、要有创新，写出新意。
每一次总结，都应是有所收获的，要想有所收获，就应力争写出新鲜的东西来，新的成绩、新的经验、新的熟悉、新的表述方式等。
五、撰写总结应注意的问题
1、必需坚持实事求是的态度。
工作总结中，常常出现两种偏向：
一种是好大喜功，弄夸张，只讲成绩，不谈问题；另一种是将总结写成了“检讨书”，把工作说得一无是处。
这两种都不是实事求是的态度。
做总结，必需如实地分析、评价自己的工作，对成绩，不要夸大；对问题，不要轻描淡写。
2、总结要写得有理论价值。
一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在的问题，都不要面面俱到；另一方面，对主要矛盾要进行深切细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为何如此做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为何会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。
如此的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性熟悉上升到理性熟悉。
3、总结不可是写总结。
也能够每周一天，全部人员都聚在一路，讨论当前的热点问题，而且作自我批评，分享当前的信息并将观察所得与伙伴们一路交流，即即是新来乍到的，也会被点名为某一观点辩护。
每一个人都必需到会，且要待到最后一刻。
在那个场合，每一个人都会接触到他人的点子和片段成绩，令人人都接触到一引发信息。
在工作进程中极可能是关键、有效的信息。
在周会中，大家彼此交流但不花时刻作报告和备忘录，并借机抒发及解除焦虑和歧见。
将一群人聚在一路，提出问题，讨论解决问题的方式后，再解散
任何一个组织的系统管理都需要一个切入点，那个切入点能够从计划和总结开始。
组织系统的成熟与否，其标志就是可否有效制订计划并进行总结，没有计划和总结的组织系统，或计划和总结工作得不到实际执行的企业，对比计划周密且执行流程完善的组织来讲，其风险会呈几何级数放大。
过去的多次失败，都是理论上的失败，要熟悉理论，就要多读理论书籍；不然由于环境的复杂，危险更大。
对于书本和文化知识的重要性，熟悉要很明确。
有经验是一个优势，但受文化和理论水平的限制，就不能有大的进展，碰着问题有的能处置得好，驾驭得了，有的就不能驾驭，处置不好。
没有理论，工作就是盲目、没有前途的。
没有理论的人容易被“俘虏”，被人家天花乱坠的话所迷惑。
在错误时，就是由于干部缺乏理论修养，在思想上产生了主观主义、教条主义、官僚主义的作风而造成的。
有了理论，比如站在山上，能够看到很远很多东西；没有理论，如在阴沟里走路，试探不着，那会苦煞人。
要有散布式局势意识:
即见闻广博的人越多,就越能做出更好的判断.了解风险,预测发生的可能性,做出正确的冒险选择---但不是投机.要记住,不是自成系统,就不是理论,而且最比如你的竞争者先取得这种系统.
经验能够提高技术，此话不假，但也并非全对。
事实上，在缺乏反馈的情形下，经验在专门大程度上是不能有效地提高技术的，以简单自然的经验为老师这种方式存在着三个缺点：
第一，在缺乏反馈的情形下，经验几乎不能提高技术。
二是咱们的记忆往往是有选择性的。
这意味着人们更有可能记住他们的成功而忘记他们的失败或缺点。
固然这种偏向有助于算我安慰，可是，它并非能提高咱们的能力。
另外，经验虽然能够增加咱们的自信，但却并非必然能提高咱们的准确性，经验越多，人会越自信。
可是判断的准确性和行为的有效性却并非会相应提高，过份自信是危险的，因为它可能致使人们不明智的冒险。
升级会员 