工会半年工作总结.docx

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工会半年工作总结

2021工会半年工作总结

奇台六小2021年上半年工会工作总结

2021年，我校工会在学校党总支的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。

一、学校领导高度重视工会工作。

我校领导对学校工会工作十分重视，每年都把教代会工作列入学校工作的重要议事日程和年度工作计划，议定每年召开一次教代会，学校领导积极参加教代会工作，并直接参与教代会主要活动，学校能和工会一起根据学校的发展和教职工迫切关注的关题，确定教代会主要议程、议题，对教代会有关事宜进行充分准备。

二、执行教代会制度，进行规范化管理。

我校教代会工作严格执行教代会制度，并进行规范化管理。

教代会工作小组组织健全，职责明确，学校教代会严格按程序举行会议，议程分预备会议和正式会议两部分。

对于教师普遍关心的绩效工资问题，在学校制定方案后，在校委会扩大会议上进行修订，然后下发到各年级组进行讨论，征求意见，最后召开四届二次教代会补充会议教师代表表决通过。

真正做到依法治校。

三、引导教职工理论学习，加强师德建设。

加强师德师风教育，建设一支优秀的教师队伍，提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，为此，我校工会在开学之初就配合学校进行了“重师风讲师德”教师礼仪培训活动，之后又邀请了王涛老师就团队精神进行培训，并坚持不懈的引导教职工进行政治理论学习，深入学习《教师法》、《中小学教师道德规范》等。

通过学习，使广大教职工能时刻保持清醒的头脑，为教育教学工作指明了方向，真正做到依法治教，开拓创新和教书育人。

四、开展丰富多彩的文体活动，增强主人翁意识。

学校工会为丰富全体教职工的业余生活，强健全体教职工的体魄，调动广大教职工工作的主动性，经常开展丰富多彩的文体活动。

在本学期里，组织了“我健康我运动我快乐”教职工拔河比赛。

通过这项活动的开展，增强了全体教师的参与意识和爱校责任感，确保以充沛的精力，饱满的热情投入到教育教学中。

五、配合学校行政，推进送温暖工程。

每当教师遇有生病、喜、丧事等等时，我们工会成员总是和学校行政领导一道在第一时间赶到教师的身边，及时把领导的关怀、党的温暖送到教师的心上。

本学期共探望看望生病住院的教职工及其家属七人次，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问三人次。

在学校经费困难的情况下，主动争取党政、学校主要领导的大力支持，共同协商，解决教职工的福利问题。

如三八妇女节聚餐、组织教师进行一年一度的教职工体检活动，做到有病早发现，早

治疗，并做好退休教师的欢送工作，与此同时，我们也配合学校行政做好了“励耕计划”对家庭困难教师的调查摸底工作，让家庭经济真正困难的教师得到国家的资助，让他们感受到社会主义的优越性，为他们的生活和发展提供了有力的帮助。

六、认真细致的开展“面对面心贴心实打实服务教职工活动”。

为进一步发挥工会组织优势，增强教职工队伍的凝聚力，根据县教育工会关于深入开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动的实施意见，奇台六小工会从三方面入手开展了“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动，使广大教职工切实感受到了学校的关怀和工会的温暖。

一是在全体教职工中广泛开展宣传和调研，并对退休教师进行电话访谈，做到服务教职工活动全面覆盖，深入细致的了解教职工的愿望诉求、意见建议和切切实实存在的困难和难题，并把这些问题进行梳理，在校委会上进行认真研究，并拿出解决的办法，在教职工大会上进行解答；二是对现在教师比较关心的绩效工资问题，在广泛征集广大教职工的意见和建议的基础上，制定学校的绩效工资发放方案。

着力宣传了中央新疆工作座谈会精神，自治区党委政府的民生政策、富民政策与发展蓝图，引导各族教职工正确认识当前形势，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，牢固树立坚定不移维护祖国统

一、维护民族团结，切实维护教职工队伍的和谐稳定；三是掌握第一手资料，解决实际困难，本着从群众中来，到群众中去，完成了教职工家访工作，认真填写了《集中表达教科职工诉求登记表》、《集中处理单位内部不和谐因素建议表》、《集中帮扶困难教职工登记表》，并认真进行梳理，针对存在的问题，进行研究解决。

存在不足：

回顾过去的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展，为提高教职工的福利待遇，维护教育的合法权益做了一些事情，取得一点成绩。

但是，离学校党组织对我们的要求，离广大教师对我们的期望还有很长的距离。

我们坚信，在学校领导的大力支持下，努力完成各项工作，支持和尊重校长的行政行使决策权和指挥权，教育和引导教师严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度完成各项工作任务。

我们坚信，有全体教师作坚强的后盾，我们工会以及教代会工作定会完成得更加出色。

我们坚信，在上级领导和学校校党支部的领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，六校的明天会更好！

奇台六小2021年工会工作总结

本学期，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作，深入学习实践科学发展观，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，组织全校教职工开展各类活动，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面，现将本期工作总结如下：

一、学校领导高度重视工会工作。

我校领导对学校工会工作十分重视，每年都把教代会工作列入学校工作的重要议事日程和年度工作计划，议定每年召开一次教代会，学校领导积极参加教代会工作，并直接参与教代会主要活动，学校能和工会一起根据学校的发展和教职工迫切关注的关题，确定教代会主要议程、议题，对教代会有关事宜进行充分准备。

二、执行教代会制度，进行规范化管理。

我校教代会工作严格执行教代会制度，并进行规范化管理。

教代会工作小组组织健全，职责明确，学校教代会严格按程序举行会议，议程分预备会议和正式会议两部分。

对于教师普遍关心的绩效工资问题，在学校制定方案后，在校委会扩大会议上进行修订，然后下发到各年级组进行讨论，征求意见，最后召开四届二次教代会补充会议教师代表表决通过。

真正做到依法治校。

三、引导教职工理论学习，加强师德建设。

加强师德师风教育，建设一支优秀的教师队伍，提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，为此，我校工会在开学之初就配合学校进行了“重师风讲师德”教师礼仪培训活动，之后又邀请了王涛老师就团队精神进行培训，并坚持不懈的引导教职工进行政治理论学习，深入学习《教师法》、《中小学教师道德规范》等。

并配合教务处开展了“感悟交流分享”教职工读书活动，和“奇台六小教师新课标知识竞赛”活动，通过学习和比赛活动，使广大教职工提高了自身素质和教育教学水平，为教育教学工作指明了方向，真正做到依法治教，开拓创新和教书育人。

四、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。

学校工会为丰富全体教职工的业余生活，强健全体教职工的体魄，调动广大教职工工作的主动性，经常开展丰富多彩的文体活动。

在本学期里，组织了“我健康我运动我快乐”教职工拔河比赛、“感党恩铸师魂”庆祝第28个教师节活动、“沟通交流互助”工会日活动、“爱我中华强健体魄”庆中秋十一活动、“喜迎十八大教职工书法大赛”活动，通过这一系列活动的开展，增强了全体教师的参与意识和爱校责任感，确保他们以更加充沛的精力，饱满的热情投入到教育教学中。

五、情暖人心，大力开展送温暖工作。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1、探望病患：

凡是知道教职工或其父母，患病住院的，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里进行探望，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

本学期共探望看望生病住院的教职工及其家属15人次。

2、慰问丧事：

遇到教职工本人或直系家属去世，工会成员和学校行政领导总是在第一时间前往吊唁和慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。

3、庆贺婚嫁：

学校领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，并前往祝贺，工会委员积极主动的帮忙操办。

4、关心生活困难的教师：

教职工中凡有生活困难的教师，工会都会积极向上级工会反映，并配合学校行政做好了“励耕计划”对家庭困难教师的调查摸底工作，让家庭经济真正困难的教师得到国家的资助，让他们感受到社会主义的优越性，为他们的生活和工作提供了有力的帮助。

5、关心离退休教师：

做好退休教师的欢送工作，做好退休教师的“一报一刊”征订工作，学校行政、党支部、工会在教师节、春节都要拜访、慰问离退休教师，并送去慰问品，使他们感受到学校的温暖。

此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出援助之手。

六、认真细致的开展“面对面心贴心实打实服务教职工活动”。

为进一步发挥工会组织优势，增强教职工队伍的凝聚力，根据县教育工会关于深入开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动的实施意见，奇台六小工会从三方面入手开展了“面对面、心贴心、

实打实服务教职工”活动，使广大教职工切实感受到了学校的关怀和工会的温暖。

一是在全体教职工中广泛开展宣传和调研，并对退休教师进行电话访谈，做到服务教职工活动全面覆盖，深入细致的了解教职工的愿望诉求、意见建议和切切实实存在的困难和难题，并把这些问题进行梳理，在校委会上进行认真研究，并拿出解决的办法，在教职工大会上进行解答；二是对现在教师比较关心的绩效工资问题，在广泛征集广大教职工的意见和建议的基础上，制定学校的绩效工资发放方案。

着力宣传了中央新疆工作座谈会精神，自治区党委政府的民生政策、富民政策与发展蓝图，引导各族教职工正确认识当前形势，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，牢固树立坚定不移维护祖国统

一、维护民族团结，切实维护教职工队伍的和谐稳定；三是掌握第一手资料，解决实际困难，本着从群众中来，到群众中去，完成了教职工家访工作，认真填写了《集中表达教科职工诉求登记表》、《集中处理单位内部不和谐因素建议表》、《集中帮扶困难教职工登记表》，并认真进行梳理，针对存在的问题，进行研究解决。

存在不足：

回顾过去的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展，为维护教职工的福利待遇，维护教育的合法权益做了一点事情，取得一点成绩。

但是，离学校党组织对我们的要求，离广大教师对我们的期望还有很长的距离。

在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为创建优质和谐的奇台六小做出更大的贡献。

半年工会工作总结

2021年，我单位工会工作在上级党委和工会组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行“科学发展观”，认真开展“创先争优”活动，学习新时期工会工作理论，创新工作思路和方法，紧紧围绕单位中心任务和改革、发展、稳定的大局，积极转变工作作风，充分发挥工会职能，认真履职尽责，动员组织广大职工为实现单位健康发展建功立业，取得了可喜的成绩。

一、加强政治学习，建设思想政治合格的教工队伍

在当前改革开放新形势下，工会认识到切实做好教职工思想政治工作是顺利实施和学校稳定的重要保证。

因此，积极开展了一系列政治学习活动。

（1）学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。

（2）开展普法宣传，大力进行新修改的《工会法》、《劳动法》的宣传学习，增强每一位职工的法律意识，引导职工依法从教。

（3）组织职工进行《工会法》、《劳动法》知识竞赛，增进广大职工从业的自豪感，进一步增强职工的主人翁意识。

二、扶贫帮困，为职工办实事、办好事。

认真发扬“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”的工作作风，深入实施“送温暖工程”。

一是职工有困难都给予了帮扶，帮扶率达100%，帮扶面占职工人数的20%，帮扶工作我们以精神慰藉帮扶为主，适当给予钱物帮扶，让大家感受到家的温暖。

二是单位买单为全体在岗职工和退休人员参保了职工住院互助医疗保险，同时引导女职工购买了女职工大病互助医疗保险。

积极承担工会组织的社会责任，工会组织发动广大职工积极参与各项活动，每次都能出色的完成任务。

三、加强自身建设，增强组织活力。

工会自身建设我们今年上半年一是在工会标准化建设上下了功夫，不断完善和规范了工会工作，为实现工会工作标准化和规范化又迈进了一步；二是努力探索新形势下工会工作规律和方法，在寻求工会工作新的突破上有创新；三是加强了作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解单位改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难；四是完善了会员管理基础资料，规范了会费收支管理，增强了工会组织的整体工作能力和水平。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2021年下半年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合单位党组织，结合单位实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培

训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大单位安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，但同时也还存在许多问题和不足。

下半年，我们将团结单位全体职工，坚持科学发展观，创先争优、踏实工作，圆满完成全年工作任务。

有限公司

2021年上半年工会工作总结

*********工会：

2021年，公司工会工作在上级党委和工会组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行“科学发展观”和省委“四个特别”作风整顿要求，认真开展“创先争优”活动，学习新时期工会工作理论，创新工作思路和方法，紧紧围绕公司生产经营中心任务和企业改革、发展、稳定的大局，积极转变工作作风，以“建家”为载体，充分发挥职能，认真履职尽责，动员组织广大员工为实现企业健康发展建功立业，取得了可喜的成绩。

1、以活动为载体，围绕中心服好务。

当前公司提高翡翠米产量和质量、做大经营规模、严控生产成本、改善生产条件，是一切工作的重中之重。

为此，我们围绕这个中心工作，结合开展“创先争优”活动，组织全体员工认真开展了技术创新活动和劳动竞赛活动。

劳动竞赛活动我们以赛产量、赛质量、赛销量、赛安全为主要内容，技术创新活动我们通过开展合理化建议等有效形式，把全体员工的智慧和力量凝聚到抓生产、抓质量、增效益上来，全体员工按照科学发展观的要求，围绕翡翠米提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，积极参与两个活动，投身到企业的各项工作，推动了企业的发展。

2、建立维权机制，突出维护职责。

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进一步完善了以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽了职工参政议政渠道。

深入实施厂务公开工作，对公司厂务公开领导小组成员变动进行了及时调整补充，并成立了厂务公开监督小组，对公司厂务公开栏进行了一次补充和修订完善，将工资情况、费用开支情况、成本控制情况、公司管理制度的实施情况等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到了实处。

3、扶贫帮困，为职工办实事、办好事。

认真发扬“进员工门、知员工情、解员工难、暖员工心”的工作作风，深入实施“送温暖工程”。

一是员工有困难都给予了帮扶，帮扶率达100%，帮扶面占员工人数的20%，帮扶工作我们以精神慰藉帮扶为主，适当给予钱物帮扶，让大家感受到家的温暖。

二是公司买单为全体在岗职工和内退人员参保了职工住院互助医疗保险，同时引导女职工购买了女职工大病互助医疗保险。

4、加强自身建设，增强组织活力。

工会自身建设我们今年一是在工会标准化建设上下了功夫，不断完善和规范了工会工作，为实现工会工作标准化和规范化又迈进了一步；二是努力探索新形势下工会工作规律和方法，在寻求工会工作新的突破上有创新；三是加强了作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难；四是完善了会员管理基础资料，规范了会费收支管理，增强了工会组织的整体工作能力和水平。

总之，公司全年来的工会工作，在企业整个生产经营中，积极发

挥了职能作用，取得了较好的成绩。

但同时也还存在许多问题和不足，下半年，我们将团结公司全体会员，坚持科学发展观，发扬王瑛精神，创先争优、踏实工作，圆满完成全年工作任务。

二○一○年六月二十五日

2021年供电车间上半年工会工作总结

2021年，在公司党政及厂工会的正确领导下，供电车间工会工作以邓小平理论和总书记“两学一做”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党政中心任务，团结带领全车间职工为扎实推进现代化建设做出了积极贡献。

车间较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年车间工会工作总结：

一、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。

一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。

不断强化工会各项工作。

二是要做好女职工工作。

实现工会女职工组织同步组建。

三是要强化工会经费收缴、资产管理工作。

加大工会经费宣传力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，四是要加强工会队伍建设，不断提高工会干部能力水平。

切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

二、注重宣传阵地建设，开展多项活动，营造文明向上的文化氛围。

1、微信公众号“子长采油厂微资讯”、“子油在线”是厂党政的主要文字宣传阵地。

车间对厂里的公众号的二维码进行了张贴，并广泛宣传。

同时在车间内部建立了供电车间信息交流群，供电车间信息平台公众号。

传达公司、厂团委的主要会议精神。

2、同时，车间从去年创办的《供电在线》杂志刊物，今年继续按月推出，作为车间特色的宣传阵地，并得到了广大青年职工的相应。

三、以活动为载体，增进车间职工的凝聚力。

活动的有序开展，能增强组织的生命力和凝聚力，提高广大职工对工会的认可度。

一年来，供电车间紧紧围绕厂工会工作有序的开展一系列活动，有力的推动了车间的整体工作。

1、1月16日车间举办为困难职工马博文捐款活动，累计捐款3160元。

2、3月8日参加采油厂举办的“庆三八”拔河比赛，取得第二名的成绩。

3、3月30日，车间响应采油厂号召，举行了旧物捐赠活动。

4、4月6日，与兄弟单位田家洼采油队共同举行了植树活动。

5、5月4日，车间在五四青年节到来之际，举行了以“快乐工作，快乐生活”为主题的趣味运动会。

6、5月16日，车间举行为困难职工贺长忠捐款活动，累计捐款6590元。

7、6月14日，车间共有12人次参加了厂工会号召组织的无偿献血活动。

半年来，我车间的工会工作有序开展，增强了车间的凝聚力和向心力，及时完成车间分配的各项工作，促进了良好风气的形成，但还有许多不足，职工的思想动态还把握的不太准确，对外宣传的力度还不够大，职工的思想教育工作还有待改进。

在今后的工作中，我们将进一步围绕车间中心工作，努力改进工作作风，创造性地开展工作，把工会工作做细做实，努力使工会的工作再上一个台阶。

供电车间2021.7

上半年，市总工会紧紧围绕市委市政府中心工作，按照省总工会的工作要求，以充分调动全市职工积极参与经济建设为目标，以维护职工的合法权益为出发点，以全面落实“两个普遍”为工作重点，全市各级工会组织发挥了积极的作用，取得了较好成绩，促进了地方经济的发展。

一、提升工会干部素质，充分发挥工会职能作

用

建设中国特色社会主义工会，需要一支高素质的工会干部队伍。

在认真学习贯彻全总关于实践中国特色社会主义工会发展道路的同时，我市总工会按照“抓基础、促建会，提素质、上水平”的工作思路，从加强和改进工会自身建设出发，认真的贯彻党的十七届五中、六中全会精神，分析和把握工会自身建设面临的新形势新任务，继续以改革创新精神推进工会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，不断提高了工会自身建设科学化水平。

年初，我们就在的工作目标中明确了各部门、各级工会组织的工作职责和目标，把全面履行工会各项社会职能、加强和改进工会自身建设，履行工会维护职工合法权益的基本职责作为对每一名工会干部考核的主要内容。

市总机关干部都建立了自己的工作联系点，结合“大走访”深入基层单位，及时了解和掌握职工队伍结构的变化情况，切实解决工作作风、能力素质等方面的问题，推动科学发展，促进社会和谐。

六月份，我们组织了680名工会干部参加的工会干部培训班。

拓宽了工作思路，增长了业务知识，提升了工会干部的能力和水平。

二、认真开展劳动竞赛活动，推进企业发展创新

1、强化措施，深入开展“争创”活动

我们制定了市“学、争、创、做”劳动竞赛活动方案。

成立了以市委副书记为组长、相关部门负责人为组员的劳动竞赛活动领导小组，负责对全市“学、争、创、做”活动的统一指导协调。

同时召开了会议，要求各级企业都要建立相应的组织机构，并指定专人负责。

使活动有组织、有安排、有措施、有落实，从而确保了劳动竞赛活动的组织和实施。

2、创新活动方式，推动活动深入开展

在开展职工劳动竞赛活动中，做到了“四个结合”，即“学、争、创、做”活动与舆论宣传相结合、与提升职工综合素质相结合、与企业创新发展相结合、与企业文化建设相结合。

一是不断加大在媒体上的宣传力度。

充分发挥工会组织的舆论宣传阵地作用，利用板报、信息、座谈会、培训班等形式广泛宣传开展此项活动的重大现实意义，让企业职工真正了解活动的重要意义，从而促进企业发展进步。

二是提升职工综合素质相结合。

我们以开展“读书”活动为切入点，努力打造职工自学成才的平台。

市总工会通过组织各级岗位学习、集中培训、社会教育“三位一体”的全员学习模式广泛开展了学政治、学技术、学业务、学文化为内容的“四学”活动，提高了职工的劳动技能。

今年前六个月，我们在全市企业组织了各种培训达XXX多人次，参加各种劳动竞赛的职工达XXX万人次。

卫生系统利用护士节举办了护理大赛，既提高了职工的职业技能，又提高了服务质量。

协助劳动就业局开展了新知识、新技术、新工艺的应用知识培训，使职工的劳动技能有了明显提高，下岗失业人员实现再就业率、困难职工脱贫率、致富率逐年稳步上升。

同时也为企业发展增添了后劲，在激烈的市场竞争中站住了脚跟。

三是与企业创新发展相结合。

我们紧紧围绕振兴县域经济这个主题，组织企业职工开展了“安康杯”竞赛、“我为企业做贡献”、“合理化建议”为主题的系列活动。

建华公司召开了合理化建议表彰大会，一等奖是奔腾小轿车。

开展了建筑施工工地、汽车维修、电力抢修等工种项目岗位练兵技术比武活动，全市参加活动达7800余名职工。

供电公司在活动中，组织技术人员开展技术创新活动，确定了16个技改项目。

针对市区电压不稳的实际情况，进行了技术难题攻关，电压达到了规定标准，提高了供电的可靠性。

在安全月活动中，我们在市政府广场上举办了“安全警钟长鸣，杜绝事故发生”为主题的万人签名活动。

活动的当天出动宣传车120台，制做宣传板121块,条幅138条,发放宣传单23000张。

四是与企业文化建设相结合。

举办了广场电影周晚会，“五一”节期间，举办了“职工拔河比赛”，丰富职工的文化生活，增强基层工会组织活力，促进企业文化建设和全民健身运动的开展，营造团结拼搏、奋发向上的社会氛围。

三、“大走访”活动的深入开展，促进了党群关系与劳动关系的和谐。

春节期间，全市各级工会干部在大走访活动中以帮扶困难职工为重点，以实际行动践行了为人民服务的宗旨。

据统计，全市参与走访的工会干部1200人，走访企业XX