办公室一季度工作总结同名55867.docx
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办公室一季度工作总结同名55867
办公室一季度工作总结
篇一：
办公室第一季度工作小结
办公室第一季度工作小结
第一季度，在办公室所有人员的共同努力下，各项工作有序开展。
主要作了以下几点工作：
1、加强全局干部职工培训教育，全面提高干部职工业务和政治理论水平，根据年初工作计划，制定了总支中心组全年学习计划和局机关党员全年教育学习计划，共组织各类
政治学习13次，举办专题讲座和学习培训班3期。
根据区
运管局及吴忠市“守纪律、讲规矩”主题教育活动要求，召开动员会并积极组织全员学习有关文件精神，编印学习资料2册，组织全体党员进行党纪党规测试一次。
2、积极组织职工积极参加各项活动。
一是组织慰问单
位离退休人员人，联合区运管局工会及部分运输企业到市儿童福利院进行慰问。
二是利用雷锋活动日及3-15组织法律、法规宣传、道路运输安全等上街宣传活动2次。
三是组织全
局干部职工参加义务劳动1次，升国旗活动3次。
3、按照时限要求起草、上报、下发各类综合性安排，
先后起草印发各类安排、通知、方案等文件材料89份。
收
发各级来文205份，并做到及时收发、及时传阅、及时归档，做到文档管理规范达标，各项活动记录齐全完整。
5、认真组织召开全市运管机构党风廉政建设暨政风行风工作会议，并按要求与各县市区运管所签订相关目标责任书。
6、加强财务基础管理工作，严格控制各项经费合理开支，修订完善差旅费报销管理规定，进一步规范职工节假日加班补助标准。
建立年度票证总账、明细账，做好票证发放工作，及时掌握库存，保证各项工作的正常运转。
8、加强人事劳资管理，全面做好20XX年度事业单位工
作人员年度考核和呈报。
及时上报机关事业单位工作人员20XX年度考核结果和年度考核登记表。
按照自治区人事厅和
区局文件要求，完成了事业单位聘用合同的签订。
9、加强办公用品采购及发放管理，做好日常办公用品的发放和登记工作，对《局办公用品领用和发放管理制度》进行完善修订。
10、加强行业信息宣传，注重政务信息质虽的提高，切
实做好政务信息工作，第一季度共上报各类政务信息47余
篇，被采用信息是17篇，其中报纸刊物采用12篇，区运管局采用5篇，第一季度编发《吴忠运管信息》5期。
利用微
信平台宣传报道信息18条。
11、认真做好各类信访信件和督办案件的收发处理工作，对来信来访做到登记及时、督办有效、回复快捷、存档完整。
12、加强固定资产、办公用品的添置、更换和领用工作固定设施维修、保养及时，健全完善固定资产、办公用品管理、领用规定，做到台帐明晰，管理规范。
13、加强局内部车辆管理，及时统计车辆油耗及修理费,合理调配使用车辆。
14、加强局办公场所的美化、绿化工作，定期督查各办公室及责任区卫生环境。
15、加强局机关内部安全管理，严格落实综合治理目标责任，认真做好局机关防火、防盗工作，对重点部位、重点时段的安全制定专门管理措施。
严格门卫管理制度，加强节假日值班安排。
篇二：
办公室第一季度工作总结
综合办公室季度工作总结
——20XX年第一季度
办公室以服务为已任，踏实工作，充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持配合下。
经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作目标，现将第一季度工作完成情况
及下季度工作安排具体汇报如下：
一、一季度各项工作完成情况：
（一）行政管理工作
1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管理工作，提高整体工作能力，加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。
在具体
行政工作上将继续做好各项会议组织、会议纪要编写及
下发，各类文件拟发、上报，进一步
加强和完善文件归档管理工作，共完成处理文件白余份，对涉及合同、上级文件、各关联文
件指定专人负责，进一步加强了档案管理工作，分类整理保存文件，以及非存档文件。
2、重大信息上报及企业文化建设。
确定了企业格言、经营理念、站建设。
3、公司流程建设。
为使公司工作常态化、程序化，从今年一月份开始，办公室将流程建设纳入重点工作，截止4月15日，各项工作流程建设
基本完成。
4、固定资产、低值易耗品的盘点工作。
积极主动的将固定资产、低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态化工作，确保没出现任何台账与
实物不符的情况。
（二）后勤工作
1、办公用品、设备管理。
完成各类办公用品、劳保用
品的计划、发放、领用。
新装一条
8兆的线，解决了公司上速度慢、老断线的问题。
解决了公司技术部及质检部电脑陈旧、
工作不便的问题，为各科室配谿了高配电脑以及普配电脑，升级了原有的老电脑，并更换了
上用的交换器，保障了上的畅通。
公司办公设备的维护、维修以及办公设备耗材的更换。
配合质检部门对公司各部门进行3C/9000体系内审，以及公司内部事务的处理。
2、食堂管理。
为保证员工就餐，克服资金少，人员少，确保员工满意就餐，建立就餐台
账，专人专款采购，员工就餐质虽提升的同时降低了成本。
3、车辆管理。
一季度综合办公室继续加强车辆的使用
管理，积极保证了办理公务及各类
活动用车需要。
4、员工之家。
为丰富员工业余文化生活，一季度办公
室在公司开设了《员工之家》文体
没动室，配谿了台球、篮球、电视等配套设施。
5、有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评
比的工作开展。
二、存在的问题与不足：
综合办公室上至办公室主任，下至管理员，均对行政管
理及后勤保障工作经验欠缺，难免在工作中会有疏漏及出现
考虑不周全的地方，但我部
门会在工作中，不断学习、积累经验、群策群力、克服一切困难，从管理着手，深入学习。
踏实工作，争取完成领导交办的各项工作任务。
在第一季度当中，由于工作上监管不利，意外伤害保险没有及
时为员工投保，致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔偿，给公司造成不必要
的损失，作为综合办公室的主任，对此表示深深的自责，下步工作中一定要积极主动，扎扎
实实地开展工作。
三、二季度工作安排：
（一）按照20XX年工作规划要求，认真完成综合办公室二季度各项工作计划、指标。
（二）制定我公司的相关岗位职责和管理流程。
（三）做好办公室日常收、发文的处理，领导材料的草拟工作，加强文件的督办、回收
工作。
（四）强化档案工作的管理，严格借阅文件程序及制度，并加强保密文件的管理工作。
严禁机密文件流失；
（五）做好后勤服务管理工作，确保各部门工作顺利进
（六）合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年检、保险、维修保养等工作。
（七）完善《员工之家》活动室，建立工会组织。
（八）监督及维护办公区域的清洁卫生。
（九）完成领导交办的其他工作。
20XX
综合办公室年5月2日篇二：
办公室第一季度工作小结办公室第一季度工作小结第一季度，在办公室所有人员的共同努力下，各项工作有序开展。
主要作了以下几点工
作：
1、加强全局干部职工培训教育，全面提高干部职工业务和政治理论水平，根据年初工作
计划，制定了总支中心组全年学习计划和局机关党员全年教育学习计划，共组织各类政治学
习13次，举办专题讲座和学习培训班3期。
根据区运
管局及吴忠市“守纪律、讲规矩”主题
教育活动要求，召开动员会并积极组织全员学习有关文件精神，编印学习资料2册，组织全
体党员进行党纪党规测试一次。
2、积极组织职工积极参加各项活动。
一是组织慰问单
位离退休人员人，联合区运管局工
会及部分运输企业到市儿童福利院进行慰问。
二是利用
雷锋活动日及3-15组织法律、法规
宣传、道路运输安全等上街宣传活动2次。
三是组织全
局干部职工参加义务劳动1次，升国
旗活动3次。
3、按照时限要求起草、上报、下发各类综合性安排，先后起草印发各类安排、通知、方
案等文件材料89份。
收发各级来文205份，并做到及时收发、及时传阅、及时归档，做到文
档管理规范达标，各项活动记录齐全完整。
5、认真组织召开全市运管机构党风廉政建设暨政风行风工作会议，并按要求与各县市区
运管所签订相关目标责任书。
6、加强财务基础管理工作，严格控制各项经费合理开支，修订完善差旅费报销管理规定。
进一步规范职工节假日加班补助标准。
建立年度票证总账、明细账，做好票证发放工作，及
时掌握库存，保证各项工作的正常运转。
8、加强人事劳资管理，全面做好20XX年度事业单位工作人员年度考核和呈报。
及时上
报机关事业单位工作人员20XX年度考核结果和年度考核登记表。
按照自治区人事厅和区局文
件要求，完成了事业单位聘用合同的签订。
9、加强办公用品采购及发放管理，做好日常办公用品的发放和登记工作，对《局办公用
品领用和发放管理制度》进行完善修订。
11、认真做好各类信访信件和督办案件的收发处理工
作，对来信来访做到登记及时、督
办有效、回复快捷、存档完整。
12、加强固定资产、办公用品的添置、更换和领用工作。
固定设施维修、保养及时，健
全完善固定资产、办公用品管理、领用规定，做到台帐明晰，管理规范。
13、加强局内部车辆管理，及时统计车辆油耗及修理费，合理调配使用车辆。
14、加强局办公场所的美化、绿化工作，定期督查各办公室及责任区卫生环境。
15、加强局机关内部安全管理，严格落实综合治理目标责任，认真做好局机关防火、防
盗工作，对重点部位、重点时段的安全制定专门管理措
施。
严格门卫管理制度，加强节假日
值班安排。
篇三：
办公室20XX年第一季度工作总结办
公室20XX年第一季度工作总结今年第一季度，办公室围
“办全、办细、办快”三大工作职责，充分发挥后勤管家、
督
促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下,其他部门的大力支持配合下，经过
办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作任
务，现将工作情况小结如下：
一、组织协调，充分发挥后勤管家的作用。
（一）春节后各项工作秩序的恢复和统筹。
针对公司人员的异动，积极组织招聘新员工。
并对新入职的员工进行测评与考核，为部门经后的工作有序展开打下良好基础。
二月份订购
了相关的办公设备，有效地保障了预算部和市场部招标投标工作。
（二）办公设备的检修。
对公司各种设备及时检修，保证了各个部门工作的正常运转。
（三）采购了一批办公用品，保证了下个季度的办公用
品H。
二、讲究规范，努力提高办事水平。
（一）加强公司常用证件及合同资料的管理工作。
这项
工作是办公室日常工作之一，我
们将上年度所有的合同资料进行了统一整理归档编号，方便各部门查阅和使用。
对公司的印
章及证件设定专人管理，并制定了详细的印章证件和资
料的管理制度及借用流程。
同时认真
完成了今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传
阅、立卷、归档工作，将时效性强的
来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。
（二）认真组织公司各类证件的年检，审核，培训等工作。
完成了公司的资质证书的增
项升级打印换证工作和iso三标一体的年审工作。
（三）收集了一二级建造师考试的报名及资料收集工作，
其中二级建造师考试培训工作
正在展开。
（四）落实和到位了一级建造师到期续签工作和部分建造师的迁出和调走工作。
三、加强管理，努力提高服务质H。
（一）在办公室形象上进行了积极转变，包括人员的穿
着打扮，这方面要求简约大方；
办公环境方面要求做到干净整洁，一切尽然有序。
以体现办事干练，高效的工作作风；在工
作风格上更加热情周到，礼貌周全。
（二）积极对办公室oa系统的建设进行洽谈，为办公室无纸化办公做前期的准备。
四、存在的不足。
回顾一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工
作任务，主要得益于以下几个方
面，一是公司领导的重视、理解和支持，二是其他各个
部门的配合与理解；三是办公室同事
的团结协作、努力工作。
在总结成绩的同时，还应该看到存在的不足，一是考勤执行不准确。
请销假或外出手续不规范，不利于全年考核，二是存在
来访人员登记难的问题。
这点主要是
两方面的原因造成的，一是公司往来人员流动性大，难
于管理；二是公司各部门业务往来人员没有明确的到访流
程，如：
来访人员办什么事情，应先找哪个部门再找哪个
部门。
三是工作的主动性不够，参谋的意见不多。
五、下一步工作。
在下一步工作中，我们要积极适应新形势的要求，紧紧
围绕办公室业务工作，以创新的
精神完成好各项工作。
一是指定专人负责考勤，严格执
行公司考勤及请销假制度，使年度考
核有据可依，保障年度考核公平公正。
二是依据每个部
门的工作内容及实际情况制定出详细
规范的到访人员流程。
三是精心组织各项年审、年检、
证件的更新工作，确保不拖延其他部
门的工作。
四是做好日常工作，提出合理化建议。
王力
办公室篇四：
办公室第一季度的工作总结及4月份工作
计划办公室一至三月份工作总结及四月份工作计划一至三
月份工作总结：
（一）春节前资产的盘点确认工作，20XX年度资产资料
统计的收尾工作。
包括资产的清
理工作，优化及规范公司大院内会议室及办公室内部资
产的摆放，并对低值易耗的更新工作
列入计划。
（二）制定春节值班工作计划（含各单位、
分公司）1、春节值班表的确定、个
人用车方案的确定。
2、春节值班工作职责的安排。
3、春节值班费用的确定（由人力资源部负责提供）（三）
春节大院内的各项准备工作1、
潘冲村福利费的发放。
2、春节年货的准备、分配。
（四）年前部门资金计划的安排、春节前部门各项费
用报批等工作。
（五）参加年
度总结表彰会及会务安排工作。
（六）考核公司总部各项费用，对不合理的费用进行分
析、汇总、拿出处理意见。
20XX
年度的费用与20XX年度的各项费用进行对比、分析。
（七）按财务要求对20XX年各项归口费用进行全面分析。
（八）20XX年度各项归口费
用进行规定。
（九）集团办公室20XX年度目标责任状的推进、细化、
（十）老家丧事后勤保障工作。
（十一）对部门新进员
工的培训及事务安排。
（十二）定期组织本部门人员学习20XX年动员会议精神。
（十三）20XX年度早会材料
的优化。
（十四）参加月报销会议。
（十五）细化
行政后勤日常管理工作；（十六）参加人力资源部组织的
培训考试。
（十七）参加3月份月度例会，重点研究五大关键和三十项重点工作的推进。
（十八）制订梳理汇编规章
制度计划。
（十九）收集整理各单位、各部门苗木及闲置资产统计表，完成苗木及闲置资产统计。
研究开发利用办法。
（二十）完成20XX年度目标责任状签订。
（二十一）
20XX年度值班工作规定的细化及
完善。
（二十二）完善早会材料中多元产业与金融产业销虽情
况的版式。
（二十三）召开部门
工作会议，对各岗位人员工作进行细化分工。
（二十
四）对集团总部每日车辆进出分析。
（二十五）按集团滚
动责任表的工作事项的催办，安排。
（二十六）完成办公
室各岗位
责任状的细化、完善、签订。
（二十七）完成总公司
下达的各项督办工作。
二、各项费用分析情况：
（一）1-3月份部门费用情况（请填写）：
1、年初核定行政管理费用总额为万元（其中集团办公室管理费用万元）；2、1-3月份应发生费用万元（其中集团办公室费用：
万元），实际发生费用万
元，（其中集团办公室费用：
万元）；3、1-3月份
实际发生费用比年初标准减少万元（其中：
水电费万元、礼品及
招待万元、办公费万元、手机费万元、用车费万元、差旅费万元、
水电维修费万元、大院养护费万元、水电维修费万元、福利费万元、其
他费用万元）详见附表
（一）、表二、
4、年初核定全年工资费用总额万元，1-3月份应核定工
资总额万元。
实际1-3月份已发工资万元，3月份估计发工资万元，合计1-3月份已发工资
万元，与年初核定标准减少万元，详见附表（三）。
（二）归口费用分析车辆：
1、截止12年3月31日公司目前有小车60辆，总价万元（20XX年1-3月份新购
新车5辆，总价万元）。
2、20XX年元月1日基数
4953055km,3月31日基数5581112km,1-3月份汽车总公里数
km,费用万元，均元/公里对比分析车，油耗达升，与年初核定标准元对比超出；车修理费用元。
与年初核定标准元对比减少；另对外十辆志骏进行分析发现，各项费用超出元
/公里，将继续进行调查。
20XX年度1—3月份行驶km总费用元元/公里，20XX年度实际十辆车，行驶
km总费用元元/公里。
对比超（或节约）元/公里。
1-3月份个人用车情况：
（包括春节用车）上半年共发生个人用车次，行驶公里，费用元。
按个人用车规定，员工6人
不符合用车规定，但办公室根据情况特殊性安排了个人
用车，体现了公司对职工的关怀，但
需收取个人费用元。
2、礼品：
3、食堂费用：
总部食堂1-3月份工作餐实际发生费用元/餐计份元。
公司小食堂来客桌次。
发生费用元。
4、水电费用：
总部水、电费统计至1-3月份，电费发生元，经分析与年初标准对比：
科室用电最高
元。
办公室四月份工作计划：
（一）召开4月份月度例会，检查各单位一季度工作完
成情况，部署四月份工作重点。
（二）早会材料实施改版和继续完善早会制度改革。
（三）形成制度汇编目录。
（四）完成宣传画册预算报批及何记者劳务协议的签订。
（五）完善车辆管理制度，初
步实行车辆改制方案。
（六）大院内绿化带和苗木的
修剪工作。
（七）证照年审工作。
（八）总部菜谱的制定完善工作。
（九）新茶上市前
的准备工作。
（十）集团办公室所辖区闲置资产的确认工作。
（+
一）完善一季度的工作总结收集工
作。
（十二）总结12年第一季度的经验从中发现问题，解
决问题学习刘总篇五：
办公室20XX年第一季度工作总结
办公室20XX年第一季度工作总结一季度，办公室在人员
少，任务重的情况下，部门成员紧紧团结、密切合作，顺利完成
了公司正常运转中所需解决的问题、部门协调配合事项
及领导交办的其他任务，现对3个月
来的主要工作内容及存在问题总结如下：
地块**楼预告抵押手续**户，办理预告证**户，完成银行按揭
**户；2、办理**楼遗留客户的合同签约、备案及银行按揭工作（目前**楼不能做按揭客户户。
须催促一次性交款）；3、完成a3二期**楼的面积预测；联系测绘科对**一期商业面积现场实
测（已开始计算，预计4月底出实测报告）；4、由于房产局备案、测虽系统的改变，3个月
来根据新系统要求对公司**地块分丘图重新测虽绘制，目前已完成**的绘制，（4月份完成**
地块分丘图）；5、办理al地块**楼大产权证**户，并且督促财务部、物业公司完善办理小产
权证手续（下季度将陆续开始办理al地块房产证件）；
6、**地块预售证4月底到期，为不影
响合同正常备案，办公室人员在房产局开发科的要求
下，积极准备延期资料，填写延期申请
篇三：
篇一：
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办
公室是综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。
办公室的工作千头万绪，面对繁杂琐碎的大虽事务性工作，要自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，目前基本能做到了事事有着落，但
仍有许多不足之处要改进。
在一些一直未解决的问题上，
自己也思考过问题真正所在，如环境卫生问题，从去年一直强调到现在，一直未有明显改善，并不能一味从检查角度着手，同时，办公室作为公司各项制度的监督检查部门，同时也是执行部门，所以也要起好各项带头作用。
此外，还需考虑到整个公司的大环境，因此，要从各个方面加强公司文化建设工作，仅仅是短信、生日礼物等还是不够的，还要从思想上加强，从而增强员工对企业的认同感、归属感。
办公室在第一季度虽取得一些工作成绩，但还要努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽最大努力使公司的整体形象和工作水平上一个新台阶。
篇二：
第一季度即将结束，回顾
第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的意义。
一、第一季度完成的主要工
作元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。
这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运城”知识竞赛，“我与〈〈小学生拼音报》同行”迎春联欢活动，20XX年工作总结与20XX年竞争上岗大会,建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作，还启动了清产核资工程。
新产品幼儿版的
试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。
这个月里大家异常忙碌和辛苦，很多同志工作到腊月底。
二月是新春，是农历新
年的开始，感恩与回报是二月的主题之一。
大家在休假的同时走亲访友，品味生活的芬芳与温馨。
资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛劳。
第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。
门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。
一年之计在于春。
经过元月份的调整，很多同志的工作岗位和工作内容有了变化。
除了日常工作，二月份应该是根据岗位目标书制订工作计划的时间，还应该是为三月份顺利进入市场做充分准备的时间。
社委会主要领导到北京参加了教育部语用司举行的《汉语拼音50年》审片会议，参加了洪汛涛先生80诞辰
纪念活动；财务部和各部门进行了20XX年度的财务预算；
社委会就新《劳动合同法》咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同；办公室修订了车辆管理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条件的方案和预算；xx部实行新的工作流程，
取消了印前运城审读签字的环节，研究了暑假合刊xx方案;
社委会研究调整了发行政策，市场部修改签订了报纸代理合同；支部制定了20XX年的全员学习计划并给各部门发放了学习图书《骨干是折腾出来的》，总编室启动了帝企鹅阅读
乐园的活动，印制了宣传彩卡和20XX年工作日记，收集整
理了订户档案，启动了异地办公平台的设计工作；社委会主要领导参加了省教育工作会议，向省厅、市局、县区
有关领导汇报了工作。
二月份因为中间休假的缘故，工作计划中的有些项目没有按时完成。
三月春和景明，是复
苏与生长的时节。
报社主要领导参加了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟通交流；资产财务部和办公室配合审计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部配合税务局完成了上年度的所得税汇算工作；办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工作；xx部开始暑假合刊的组稿设计工作，进校园进行了调研,xx人员与报社签定了新的劳动合同；市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行虽稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋；总编室开展了导读示范员的座谈会，设计制作了纸制于提袋与塑料于提袋；工会在三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发放了
三八节福利，推荐了今年市里记功表彰的人选；各部门拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、站改版与管理方案；语用司
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