工会工作学习报告计划标题共5篇.docx
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工会工作学习报告计划标题共5篇
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篇一：
公司基层工会工作报告
抓住机会连续求进内练硬功外展形象
保证工会工作稳固健康睁开
领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告于亚楠
〔2021年3月16日〕
各位委员、同志们：
领秀工会自昨年搬家到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关怀下，工会与公司其余部门配合的比较顺利，获取公司其余部门领导和员工的鼎力支持和配合，工作睁开蓬勃快速。
回想2021年的工作，固然获得了必定的成绩，但更多是缺少，还有很多有待提高和改进地方。
下边，我受工会委员会拜托，向会议做工作报告，请与审议。
一、2021年工作回想
2021年是公司面对机会与挑战并存的一年，也是公司开始演变睁开转型的开局之年，公司各部由分别办公转为集中办公，这也给不停睁开完美的工会工作获得一些契机。
特别是在入驻工业园此后，工会工作显得尤其重要和责任重要。
为配合公司升级改造，工会踊跃探究合适新
局势下工作睁开模式，为广阔员工效力，为公司稳固睁开全局效力。
2021年主要从以下几个方面做出了努力：
、进一步增强了工会组织内部管理调整，充足发挥工会在本公司的职能和作用。
〕在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，区分了各自职责和工作要点。
详细调整以下：
邓艳艳辅助工会主席负责工会办平时办公的运行、联系员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼备电
子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务；陈力主要负责工会宣传建设，兼备电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务。
2〕在工作管理上，拟订了详尽的工作流程和工作绩效管理制度。
一致标准完美了我公司工会组织制度（详见?
领秀工会组织制度汇编?
），采纳岗位工作日记形式标准每人每日每周每个月
的工作方案和内容〔制定?
领秀工会工作日记?
〕，在绩效管理上采纳自评和主管领导评论的方法打绩效分数，并做到每个月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到实时、公正，公正，激发了个人的工作斗志和责任；
3〕在任职要乞降素质提高方面，工会也拟订的每周一例会制度，明确每一个人本周工作方案和安排。
依据每一个人的任职要求分别拟订详尽的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。
〕在与员工民众联系方面，工会采纳联系员、喜好者协会、志愿者、员工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以会谈会和?
工会思想报告?
的形式，检查认识一线员工的思想状态
和诉求。
而且经过播放会传达公司文件精神，做好解说抚慰工作，交流公司与员工的认识矛盾。
、进一步增强了员工帮扶、扩宽了困难员工救援系统渠道。
公司工会自2021年开始增强了与市总工会的联系后，在员工帮扶和救援工作方面获得了巨
大的成就。
充足利用市、省及全总的资源优势，成立了齐备的困难员工帮扶系统，仅2021年我
公司共有36名困难员工申报救援成功，并享遇到全总举办的“金秋助学活动〞和“送暖和活动〞，累计领取救援金〔物质〕96000元。
此中“金秋助学活动〞是针对我公司员工儿女考入国家承
认大专以上学历正规院校的，每人补贴4500元的助学金，考入郑州市内任何一所高中学习的，
每人补贴1000元助学金，关于我员工单亲家庭和收入较低的困难员工，工会踊跃
核实申报，经过全总倡始年关的“送暖和活动〞每人补贴现金500元+500元的商场购物卡。
这
一系统的成立，让员工民众深切的感觉到领秀公司的行业优势和本级工会的关怀，果断了骨干员工的工作信念。
其次，利用工会经费和员工自觉参加全总举办的员工工伤保障方案，解决员工突发不测事
故3起，累计申请救援金3900元。
这些救援金的发放，在不影响新农合医疗保障报销的同时，增加了员工补贴花费，表达工会关怀。
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、共同公司创建了更好的文化活动硬件，完美了员工之家活动。
“活动是工会的生命力，一心一意为员工效力是工会的凝集力〞。
这句话是工会工作的指导
思想。
为了提高工会在广阔员工民众中的影响力和凝集力，在2021年里睁开了丰富多彩的文化活动，共同公司完美了员工文化生活的硬件建设，实现了公司信息化管理，成立了员工之家，
并遇到员工的好评和上司工会的认可。
一、参加倡议的硬件建设工作：
〕1月份做好工业园生产车间文化墙、口号的装饰工作。
2〕3月份-4月份期间，达成了工业园的播放系统工程，实现了网络播放的升级和多功能扩展。
4〕4-5月辅助公司有关部门，达成公司多功能厅、电子阅览室组建。
5〕5月份辅助有关部门做好工业园双员工宿舍闭路电视、网络的建设。
6〕7月份，正式组建领秀内部电视台，并营运。
7〕10月份，申请体育健身器械，篮球场、乒乓球室落实到位。
8〕10-11月份，生产车间的生产信息监控设备安装工作。
9〕成立初具规模的员工周末影院〔详细营运方案在草拟方案〕。
二、文化活动睁开方面：
10〕共同企管中心，举办首届员工二手交易市场，倡议节俭，低碳生活。
2〕联合郑州市中心医院，睁开已婚妇女妇科普查并免费治疗活动。
11〕组织各样喜好者协会，举办按期讲座，丰富员工业余生活〔拍照喜好者协会、笔友会、旅行喜好者协会〕。
12〕组织生产系统员工每年一度的旅行活动。
〔石人山旅行、日照旅行〕
135〕共同其余部门组织安全生产教育活动。
〔消防知识普及及演习〕
14〕共同其余部门举办员工兴趣运动会。
157〕达成公司邀请外协单位来我公司演出活动〔戏曲文艺晚会〕。
16〕辅助公司召开订货会。
17〕共同公司有关部门举办公司迎春晚会。
18〕组织睁开生产系统评优活动、工业园文明家庭评选活动。
19〕响应全总“员工互帮保障方案〞活动，组织员工踊跃参加。
20〕参加餐委会的餐厅检查、监察评选活动。
21〕组织评选生产系统“三八〞红旗班组和“三八〞红旗手。
22〕辅助其余部门做好年关内部员工特惠购衣活动。
2315〕组织参加市总工会“五一劳动奖章〞、“五一劳动奖状〞“五一文明巾帼岗〞“工人前锋号〞“全国安康杯比赛〞评选活动。
24〕组织参加郑州市政府、公司家联合会、市总工会举办的“劳动关系和睦典范公司〞评选活动。
25〕响应市委、市政府睁开本公司薪资集体磋商筹办实行工作。
26〕做好全国人大抽查我省薪资集体磋商工作，代表公司做工作报告。
27〕做好市总、省总来我公司指导检查工作招待、报告。
28、2021年工会工作获得的成绩和荣誉
291〕我公司工会被市总授与“先进基层单位〞“女员工先进集体〞，工会主席于
30亚楠，女工主任王晓阁，分别被评为“先进工会工作者〞。
31〕市总工会授与我公司为“五一劳动奖状〞单位荣誉称呼、生产主管赵晓文
32为“五一劳动奖章〞。
33〕郑州市政府、公司家联合会、市总工会授与我公司“劳动关系和睦典范〞
34公司。
35〕郑州市公司薪资集体磋商领导小组授与我公司“薪资集体磋商工作先进单位〞。
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25〕郑州市工会主席协会授与我公司工会为“理事单位〞。
36〕河南省总工会授与我公司工会为“省级六好基层单位〞、“河南省工人前锋号〞荣誉称呼。
4〕中国财贸轻纺烟草全国委员会授与我公司工会主席于亚楠同志为中国财贸轻纺烟草行业“优异工会工作者〞荣誉称呼。
5、成功经验的总结：
6〕领导重视是前提：
工会任何一项活动的睁开，都做好了工作方案和方案，
7预先都征采各方面的建议和建议，特别是公司两位董事长的建议，总经理的同意，各部门领导的鼎力支持，领导重视了，工作就好睁开了。
8〕制度建设是保障：
公司任何工作要想有序健康睁开，一定成立完美的管理
9制度和工作程序，并经过大家认可，在制度范围内依照执行，才会保障做到公正公正合理，
10才会使员工民众服气。
11〕睁开活动是生命：
工会工作主要的内容是不停连续的睁开有利员工健康发
12展的活动，凝集员工意志，以娱代教，开朗缓解工作压力，转移劝导员工负面情绪，稳固
13壮大员工队伍。
144〕效力员工是使命：
经过工会组织平时效力工作，为员工办妥事、办实事，
15才能使员工感觉到工会组织暖和，才能听到员工真切声音，才能获取员工的拥戴。
也只有一心一意为员工效力，才是工会存在的价值。
16、工作存在的缺少
171〕公司工会组织架构不健全，财务制度运作不切合工会法要求，工作人员的业务素质不够专业，知识水平易工作创新能力有待提高。
18〕工会的活动不够密集，数目上比较少，覆盖员工民众参加面不全，活动睁开的延展、连续性不强。
19〕员工整体素质不高，工会的素质教育职能有待提高。
20〕工会自下而上的管理监察系统不够完美，职代会没有成立。
21〕员工民众碰到重要疾病和不测事故家庭困难等，没有工会独立的救援系统，解决不了实时的问题。
22〕工会委员会委员没有充足发挥作用，内部评优工作没有睁开。
23〕员工福利发放不标准。
24二、2021年度工作思路及规划
252021年是公司承接2021年大睁开的一年，是全力实现大领秀战略的一年，是增强“内练硬功、外展形象、力挣上市，国际化运作〞的一年，这也对工会工作提出了更高的层次要求。
26今年工会将依照公司拟订的“稳重、有序、紧张、沉稳〞的基调，既不急于求成，也不委靡不前，紧跟公司各项睁开方案做好以下工作：
27〔一〕、是要健全和完美工会组织机构，扩大工会影响，保证工会职能完好表达。
公司工会
28经过筹办成立员工代表大会，睁开民主管理。
工会会员的涵盖要扩大到公司总部职能、营销、事业部，形成完好的公司工会组织架构系统。
29每年按期召开员工代表大会，商讨公司睁开战略和审议公司、工会年度工作方案、民主评论各级领导干部。
充足发挥员工民众的智慧建讲和勤政监察作用，做到上有政策出台，下有员工监察落实，形成自下而上的监察建议管理系统，保持公司管理清爽、公正、廉明办公环境。
30〔民主管理工作内容包含：
员工代表大会制度、民主管理小组制度、民主评论管理干部制度、厂务公然制度和合理化建议制度〕。
31〔二〕、充足做好员工正当权益保护和互帮保障工作
32、连续做好全总安排的“薪资集体磋商〞工作，而且作为今年工作的亮点形象工程，稳固
33员工队伍，显现外界优异公司形象。
工会依照国家有关法律程序将代表员工民众与公司签署薪资集体劳动协议，举行署名仪式。
34、增强劳动保护监察，供给劳动保护条件，敦促劳保用品实时发放。
连续睁开参加全国总
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1工会举办“安康杯〞劳动比赛活动，努力为员工创办安全、和睦的工作环境。
23、进一步增强参加员工餐厅的看管。
工会将选派员工代表配合餐委会，严格监察检查餐厅合理营运，从饭菜质量、价位稳固合理上保护广阔员工正当权益。
34、全程参加重要事件的检查办理。
依照公司有关规章制度和国家法例，辅助公司有关部门查明重要事件的实情，对重要事件产生的办理结果实时向广阔员工通知。
对办理结果对员工有
4不妥之处，工会依法申请从头检查磋商办理，保护广阔员工正当权益，防备冤案错案。
5〔三〕、做好公司文化、员工素质教育提高活动。
6、依据员工需乞降生产进度安排，创办有关讲座，睁开相应活动，保障员工身心健康。
7、每个月的月底，举办员工庆生会、新老员工会谈会。
83、整合公司现有文体活动资源，增加公共体育活动器械，搞好体育健身活动，每年举办2次兴趣运动会，生产车间工间操比赛。
94、配合公司每年举办“优异员工〞和“优异团队〞“典范宿舍〞“五好文明家庭〞“五一巾
10帼岗〞“五一劳动典范〞“工人前锋号〞等各项评选活动，搞好标兵典范建立工作，指引员工健康睁开〔见报、进栏、闻其声，展其行〕。
11、连续参加全总举办的“安康杯〞活动比赛为契机，辅助公司其余部门搞好、厂区卫生、生产纪律、治安消防工作。
12、配合公司党支部组织举行领秀员工“唱红歌〞大赛，倡议忆苦思甜，弘扬红军革命精神，增强爱国主义教育。
13、连续睁开生产劳动比赛、节能降耗、新老员工“一帮一〞活动。
14、置办图书馆，睁开“读好书，好学习，提高文化素质〞的活动。
15、办妥园区播音、电视台、周末影院、电子阅览室的正常运行。
16、连续组织优异员工出门旅行或观光观察活动。
17、不停组建各种文体社团，标准管理、按期指导，有序睁开活动，经过活动提高员工整
18体素质。
19〔四〕、依照公司要求，做好工会财务标准管理工作。
20公司工会法人账户在工会成立之日开设，但向来没有独立使用，没有装备工会会计。
对每年上司工会检查工会财务工作时都是一个被动场面。
今年上司工会审察本级工会财务工作时，发现自2007年到2021年期间工会经费居然分毫未用。
固然成认工会活动搞得如火如茶，红红火火，但其经费都是公司经费拨款，没有依照?
工会法?
在做好整年估算的根基上实现“决算、
21审批、报销、审察和按期宣布〞使用经费程序，没有发挥经费审察委员会作用。
也基于此，2021年市总对我公司工会财务工作和工会财产管理提出以下工作要求：
221、工会账户独立使用，装备兼员工会会计，并对会员代表大会负责。
严格依照工会法和公司现有资源做好年度经费估算，执行经费使用程序，按期宣布财务进出。
232、成立领秀员工互帮会。
员工每人每个月缴纳〔薪资代扣〕10元的会员费作为互帮会基金，
24开设特意账户管理运作。
把一线员工作为主要会员对象，特别是低收入员工、生活困难员工作为帮扶的要点。
解决突发重要不测事故、重要疾病等问题的实时救援系统。
25〔注：
互帮会救援金是碰到切合条件的困难员工的暂时无息借钱，在规按限期内要用实时
26送还；互帮会还有帮助困难员工脱贫致富的责任；参加互帮会的员工，在办理正规辞职手续后，
27能够性领取完自己缴纳的全部会费〔不含利息〕，其保障权益也当时停止。
〕
28、成立员工福利工作委员会，拟订整年福利工作方案和估算，申请专项福利经费，工会账
29户代管并决定按期怎样使用。
拟订?
专项款项使用程序?
，依据“工会账户拨款→物料部采买→后勤部发放→工会审察〔宣布发放名单〕〞程序，保证资本充足合理利用。
30〔五〕、连续睁开完美“员工之家〞建设工作，并为申报“全国典范员工之家〞做准备。
31一、工会将在公司现有2个活动中心作进一步完美。
32〕员工文化活动中心在公司多功能厅。
是集娱乐、集合、演出为一体的多功能活动中心。
它既是我们员工的周末大影院，也是节日活动的舞台，仍是我们健身活动的场所，可举行乒乓球、体操、排球、羽毛球等室内活动功能。
需要完美的是：
①后台化妆间的规划和布局整理。
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②篮球场北侧室外体育活动器械的增设。
〕员工生活社区中心是领秀中心大道的北侧布局，以宿舍楼、员工商场楼、
沐浴中心整体地区。
需要完美的是：
①室外天井的乒乓球台〔可考虑自建水泥台〕②宿舍楼顶层应作为员工晾晒被褥场所，四周以钢丝网加固，天井内一层用软网绳安全防备。
③充足利用闲置电视房也可作为台球室使用。
④着重平时生活设备，特别是缴费自助洗衣机安装，解决洗
衣与工作时间、男员工洗衣不方便以及冬天洗衣问题。
三、领秀工会将来五年睁开规划
实行“六有〞战略，打造强势工会品牌文化工会坚持“促进公司睁开，保护员工权益〞的公司工会工作原那么，增强工会自己建设，执行工会各项职能，以深入睁开创办劳动关系和睦企
业活动，成为公司决策的重要力量、文化建设的根基平台、管理人员的培训基地、关爱员工的靠谱后援，保证公司和睦睁开。
着力建设打造成为现代公司“六有〞工会组织，即：
、有智：
有主见、有远见、有创新、有谋略；
、有权：
决策权、参事权、检查权、监察权；
3、有势：
说话算数、公正公正、上司放心、员工拥戴；
、有钱：
开源增值、支付有度、科学管理、资本丰裕；
、有为：
有理想、有信念、有建树、有席位；
、出名：
有品牌、有影响、有形象、有地位。
同志们，各位委员，抓住机会、连续求进，内练硬功、外展形象，保证工会稳固健康睁开，
是工会组织当仁不让的历史责任。
让我们在公司党委和市总的领导下踊跃进步，再立新功！
篇二：
工会工作报告
工会工作报告
熊向武主席
各位领导、各位代表：
我受学校第九届工会委员会的拜托，向本届第一次会议作工会工作报告，请予审议：
第一局部2021年工作回想
在区局工会和学校党支部领导下，我校工会工作全面贯彻党的十八大精神。
牢牢环绕学校中心工作，开辟创新，在推动学校民主政治建设，促进学校睁开、稳固中发挥了重要作用。
一、增强民主管理、监察，不停推动学校民主建设。
完美教代会制度，增强校务公然，是贯彻?
工会法?
，增强民主管理，监察的有效门路。
学校成立?
校务公然制度?
，严格依照各部门“谁主管，谁负责〞的原那么，把推行校务公然民主管理工作和贯彻落实党风勤政建设有机联合。
学校校务公然领导小组、监察小组责任。
明确，落实到人，经过各样门路仔细听取广阔教员工建议，严格恪守，民主决策制度各项程序。
一、环绕中心工作，提高教员工素质。
．增强师德师风建设，全面依照党的教育目标。
为进一步落实?
中小学教师职业道德标准?
，提高教师职业道德水平，促进未成年人思想道德建设，工会要求全体教员工在教育教课过。
程中，以崇高的精神塑造人，以渊博的知识培育
人，以科学的方法指引人，以文雅的道德影响人，增强师德师风建设，全面贯彻党的教育目标。
．睁开文体活动，促进员工身心健康睁开。
2021年，工会组织睁开了多种民众化的娱乐、体育活动。
活动的睁开增强，了凝集力丰富了课余生活，丰富了校园文化，为员工才艺显现供给了舞台；创建了和睦、团结、文明，健康的文明氛围。
．关怀女员工生活，重视女员工队伍建设。
位在岗女教员工，踊跃投身于教育教课改革，努力工作。
开辟进步，为两个文明建设做
出了巨大奉献。
学校特别重视和关怀女员工的，学习、工作和生活，充足必定成绩，踊跃鼓舞
工作，让他们建立．自尊、自信、自立、，自强的信念，增强敬业爱岗、重视的主人翁意识。
三、以人为本，做好事，做实事，踊跃睁开“送暖和〞活动
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“民众利益无小事，扶贫帮困挂记头。
工会尽可能经过多种渠道做好“送暖和〞工作，走访、慰劳伤、老、病教员工，把党的暖和、组织的关怀实时送到教员工心上，博得理解和相信。
四、听从效力学校全局，增强工会自己建设。
坚持工会会议制度，按期召动工会委员会，明确委员职责，坚持工会为学校全局效力，为教员工效力的理念，亲密联系员工与学校行政，完美各项学习制度，不停改进思想政治工作的方式，提高自己理论水平，增强工作的针对性、实效性。
一年来，工会工作获得了一些成绩，这是上司领导、学校党政部门以及全体工会会员关怀、支持的结果，在此，我代表本届工会委员会表示深深的感谢。
第二局部2021年工会工作思路
总的要求：
进一步贯彻落实科学睁开观，牢牢环绕教育教课中心，坚持党的教育目标，深入教育改革，推动校务公然，增强民主管理，全面调换、发挥广阔教员工的踊跃性、创建性，为实现学校的中兴而奋斗。
．增强民主管理意识。
教育改革睁开日异月新，学校面对的压力愈来愈大〔生源质量和数目，财政状况，教育教
学改革步伐相对滞后等等〕。
没有广阔教员工踊跃支持、宽泛参加、复兴教育、中兴学校、提高效益、把持稳固，都无从谈起。
．健全、完美教员工代表大会工作体制。
第一，抓好职权落实，充分教代会内容，不停扩大教员工参加决策、管理和监察等领域的
权益。
学校重要事情、波及教员工亲身利益的重要决策和规章制度，出台前一定宽泛听取教员工建议，提交教代会审议、审察或决定。
第二，抓好制度建设。
教代会一年一次，坚持联系会议制度和特意小组工作制度，坚持重要事项超前审讲和全面推行无记名投票表决制度。
．进一步推动校务公然，增强迫度管理、标准运作和监察查核工作。
联合精神、政策和实质，把制度融入管理，把校务公然融入教育改革和学校管理。
完美机
制，标准运作，确实把学校重要决策、员工亲身利益和党风勤政建设等大事，实时、真切、全面地公然。
标准公
开程序，创新公然方式。
同时，加大监察查核力度，健全、推行校务公然信息反响制度。
．踊跃睁开有利身心活动，增加教员工凝集力。
坚持睁开以师德建设为主题的系列活动，把师德教育贯串到平时教育教课的全过程，增强
广阔教员工的师德意识和职业素质。
牢牢环绕新期间增强师德建设的重要性、紧急性和师德教育内涵，创建性地睁开各样创新活动。
今年，工会将深入睁开“创办学习型组织，争做知识型员工〞的活动。
配合行政部门睁开各样业务技术比赛活动，提高教员工工作水平，促进员工素质自我达标、自我提高、自我完美。
．创和睦校园、和睦社会。
创和睦是工会义不容辞的工作。
和睦校园是和睦社会的重要构成局部，和睦的劳动关系和人际关系是学校稳固的重要要素，广阔教员工是建设和睦校园的主体，工会要鼎力保护员工合法利益，反应突出问题和合理要求，参加、拟订合理政策，增强教员工建立和睦校园的信心和勇气。
各位代表，2021年工会工作，必然坚持效力学校中心工作，在学校党支部领导下，团结、带着广阔教员工，建立“中兴我校〞的思想，支持学校的改革与睁开，聆听员工心声，保护职
工利益，民主管理监察，做好“桥梁、纽带〞，办实事、好事，保证员工的知情权、建议权、监
督权，团结全体员工同舟共济、齐心协力，把学校各项工作推上新的台阶。
回想过去，成绩可喜；展望将来，任重道远。
我们相信：
学校党、政、工、团必定能走向清廉
奉公、严以律己，带着全校教员工走向“十五中的伟大中兴〞。
最后祝各位领导、、全体代表工作顺利，身体健康，家庭幸福！
感谢！
2021年4月3日
篇三：
工会换届工作报告
凝集力量，建立和睦
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为*****连续稳固睁开保驾护航各位代表：
大家好！
依照大会的安排，自己受工会委员会拜托，向大会作换届选举工作报告，题目是?
凝集力
量，建立和睦，为*******连续稳固睁开保驾护航?
。
请审议。
四年来的工作回想
旅馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关怀指导下，在旅馆行政的鼎力支持下，仔细贯彻执行党的十七大精神，坚持科
学睁开观，环绕旅馆“***********〞三步走经营战略目标，仔细执行工会章程、职代会制度，充足发挥了工会组织切近民众，效力全局的工作职能和桥梁纽带作用，实时反应了广阔员工的
意向和要求，保证了员工民主权益的落实和亲身利益的提高。
一、深入民主管理，不停提高员工参政议政能力。
鼎力增强职代会的组织建设，实时
成立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次员工代表大会和工会会员大会。
在每
次大会上都充足弘扬民主，议论并审议了波及员工亲身利益的各项制度，真切让员工建立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。
经过职代会的按期召开，充足发挥了员工代表的作用，促进了旅馆与员工之间的上下沟
通，增强了凝集力，创建出了优异的民主氛围。
多年贵旅馆工会通畅民主管理渠道，从体制上保证和推动民主建设进度，成立起全体员工踊跃参加，多渠道多形式的民主管理格局。
环绕旅馆经营要点，按期与员工进行会谈交流，实时认识和采集建议和建议，解决员工的热门和难点。
充足发挥民智、征会合理化建讲和金点子，睁开节俭在我身旁，你我共建节俭型旅馆等活动，为领导作出正确的经营决策供给了很多好点子、好建议。
二、增强工会自己建设，提高工会工作能力。
四年来，依据旅馆睁开和实质工作，工会组织团结一心，勤劳工作，仔细做好工会工作，
保证了工会组织的正常运行。
不停推动工会工作的制度化、标准化建设，做到了年初有方案，年关有总结。
在做好工会职能工作的同时，还逐渐完美了经审工作体制，着重按原那么和章程办
事，准时足额上交工会经费，上交率达100，并仔细做好工会经费的年度预决算，严格经费支
出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节俭开销，少花费多做事，努力为广阔会员管好家，
理好财。
三、增强培训教育，不停促进员工队
升级会员 