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安全培训教育资料
安全培训教育资料
进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带，安全鞋、安全服等必须正确使用、穿戴齐全。
特殊岗位必须佩戴相应的劳动防护用品。
1、戴好安全帽头部是人体的重要部位，大脑控制着人的血压、心跳、思维能力和活动能力等等。
所以我们上班要戴好安全帽，保护好自己的头部。
2、要穿好工作服工作服有“三紧要求”：
即领口紧、袖口紧、上衣下摆紧。
领口紧：
穿着服装最多只可留最上部一粒钮扣不扣，其它的钮扣要全部扣好。
同时，夏天禁止打领带，冬天禁止系围巾。
袖口紧：
服装的袖口钮扣一定要扣好，不准敞开不扣。
上衣下摆紧：
指的是上衣的下摆边缘有钮扣的要扣好，不要松松垮垮，夏天穿衬衫时，下摆一定要塞进长裤用皮带束紧。
案例1：
2003年，某机械厂，机修车间内当时只有一名铣床操作工在操作。
该厂的工作服有点象军队的迷彩服，袖口也有钮扣，但是这名工人在工作时没有扣好，从事铣床操作时，袖子被卷进铣床，导致右手整条手臂被卷进去，该工人发出惨叫，但车间只有他一人在工作，工友来不及赶到，导致其右臂被卷轧断。
案例2：
某纸浆厂，一名女工为防寒，穿棉大衣上班。
在现场检查巡视时，大衣的下摆被卷入卷纸机，该女工挣脱不及，被卷入卷纸机碾压而死。
由此可见，工作服的三紧对我们是多么的重要，希望大家在今后的工作中一定要遵守这项安全规定，确保生命的安全。
3、穿好安全鞋安全鞋的鞋头按有钢板，可以保护人的脚面不受或减轻伤害。
案例3：
2007年3月17日上午10时左右，某公司设备保障部一名员工在仓库从事货架制作，搬运过程中手没抓紧抓牢，货架滑落，砸到自己的右脚。
当天该名员工上班未穿安全鞋，导致右脚大脚趾被砸伤，须插入钢针固定治疗，共计住院治疗16天，出院后还需要静养一段时间。
经事后调查，该员工的安全鞋洗了未干故上班时未穿。
在这里，我要劝告大家，安全鞋要清洗一定要选择休息日，并且天气晴好的日子进行，这样做的话，就能避免这起事故的发生。
4、工厂禁止吸烟、禁止带入火种、禁止使用明火。
我公司是化工单位，化工厂具有易燃易爆的特性，因此，厂区要求做好防火防爆措施。
1、厂区内禁止抽烟。
2、除焊工外不得携带火柴或打火机进入现场。
3、厂区内不得动用明火、不得使用煤油炉等产生明火的器具。
下面，我们来看看香烟的危害。
香烟：
一般中心温度高达800-900℃，边缘温度也有200-300℃。
要保持香烟燃烧，中心温度必须在700℃以上。
而我们常用的纸张，它的燃点大约在140℃左右，化纤物品的燃点在210℃左右，因此，乱扔烟头极易引起火灾。
根据试验，香烟引起棉絮、木屑着火只需3-7分钟，引起腈纶着火只需要1分钟左右。
根据统计，日本家庭火灾中有26%是由于吸烟引起的，美国家庭火灾因吸烟引起的占29%，我国每年也有不少人由于粗心大意死于吸烟而引起的火灾中。
85年4月，一个烟头使哈尔滨天鹅饭店发生震惊中外的火灾，10名无辜者葬身火海。
87年10月，一个烟头使北京白兰洗衣机厂东坝仓库价值400万元的产品化为灰烬。
88年4月，一个烟头使中央党校礼堂顷刻间被大火吞噬。
89年11月，一个烟头使北京外交学院红楼职工宿舍楼发生大火，37户受损，其中17户倾家荡产。
这真是烟头虽小，危害可观，引起火灾，伤人损财。
目前，我公司已经进行工厂禁止吸烟工作，除了宿舍楼可以吸烟外，其它地方禁止吸烟，请大家要高度重视，防患于未燃。
禁止使用手机、小灵通等非防爆通讯工具或非防爆照明灯具。
对于这个问题，大家也许会非常惊讶，为什么呢？
手机、小灵通等非防爆通讯工具和非防爆照明灯具在使用时能产生电火花，电火花遇到超过爆炸极限的易燃易爆物质的时候，将发生火灾和爆炸，造成人员伤亡和财产损失。
案例4：
2003年，在美国德克萨斯州，台湾某企业在美投资10多亿美金的苯乙烯工厂发生氯气泄漏事故，当时工厂内氯气浓度非常高，一美国工人不懂安全常识，使用手机打消防报警电话，刚按下一个键，由于手机电气火花引起大爆炸，工厂夷为平地。
案例5：
2002年夏天，在我国徐州某加油站，一老板开着宝马汽车去加油。
加油工在加油时，该老板在外面靠着车身在打电话。
当天温度高，又没有风，从加油口挥发出的汽油无法迅速扩散，在局部范围内形成了较高浓度的油蒸汽，手机的电气火花当即引起爆燃，车辆被烧毁，老板被烧伤。
案例6：
2008年10月7日，合成车间在开车检查中发现氯甲烷缓冲罐有盐酸液体。
由于该罐底部排放管堵塞无法排尽，故打算拆入孔冲洗置换。
车间主任安排维修人员拆入孔螺栓，到10月8日2时左右入孔拆开。
经过25分钟排水置换后，车间主任使用非防爆的照明灯接近入孔时被可燃气体火焰灼伤。
事故原因
1、事故直接原因是罐内产生的可燃气体遇高温照明灯产生的火焰造成伤害。
2、主要原因是没有按《厂区设备内作业安全规程》的要求进行气体分析和在易燃易爆区域使用防爆低压灯具所致。
3、生产部未能正确指挥。
4、车间主任，思想麻痹大意，加上急于恢复生产，导致事故的发生。
因此，在工厂的易燃易爆场所，我们要禁止使用手机、小灵通等非防爆通讯工具或非防爆的照明灯具。
哪怕是万分之一的事故概率，我们也要做好一切可能的预防工作，确保工工厂的生产安全。
安全生产
安全产生：
劳动者在生产的过程中保护好生命的安全、身心的健康及国家的财产不遭受损失、生产的环境不遭受破坏所采取的组织措施和技术措施。
安全与生产的关系：
哪里有生产，哪里就有安全；要坚持抓生产，就必须抓安全。
安全工作的特性：
1、必须是预防性。
2、必须是长期性。
3、必须是科学性。
4、必须是群众性。
安全生产的特点：
1、鲜明的原则性。
2、高度的政策性。
3、复杂的技术性。
4、广泛的群众性。
安全管理：
1、管理与责任（56种）行政特大事故追究制。
2、宣传与教育。
3、检查与评比：
特定的时期、阶段和手段。
4、隐患与整改：
人的思想隐患。
5、专业知识和安全知识（117种）6、奖励与惩罚。
有责任处理：
无规章制度，无章可循，有责任过错。
要承担责任为经济赔偿和刑事责任。
无责任处理：
无过错责任，负经补偿，领导要承担领导责任。
管理的原则：
1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的原则。
2、管生产必须管安全的原则。
3、不安全为生产的原则。
4、安全具有一票否决的原则。
安全生产责任制：
是按照我国“安全第一，预防为主”的方针，“管生产必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全检查：
安全检查有市、省等相关上级部门安全检查，公司有厂级安全检查、车间级安全检查和班组安全检查。
班组安全检查方法一班三检法：
班前、班中、班后。
班前：
检查设备、工具、个人防护、工作环境。
班中、检查设备的运转状况，人的行为。
班后：
工作环境的整理。
操作工的六大严格：
严格执行操作规程、严格控制工艺指标、严禁进行巡回检查、严格进行交接班制度、严格遵守劳动纪律、严格执行有关安全规定。
案例6：
不遵守操作规程把命丧
1995年12月，某工厂硫化氢水洗工段，当班班长进行水封槽排水作业时，违反安全操作规程，不在现场液位计旁边观察，离开与其他同事聊天，导致水封槽内水排空，硫化氢逸出室外水沟，导致下正在清理水沟的临时工中毒送医院抢救。
事故发生后，工厂对该班长进行批评教育，并写检查，进行罚款处理。
这名班长未吸取教训，第二天中午安排其他工人去吃饭，一个人单独操作时，水封槽排水作业又未在现场观察液位计，导致硫化氢再次逸出，因门窗紧密，该班长看杂志入迷，造成硫化氢中毒，因中毒时间长，经抢救无效死亡。
案例7：
不按规定进行交接班导致物料泄漏
2006年12月，某外企，早班B台反应器因料未进完，未开车。
现场换热阀门未开，操作员在交接班记录本上有注明。
但在交班时，未将这一情况口头交待接班人，交接班时未履行签字手续。
接班人接班后未对检查记录本，不了解该事项。
B反应器进料完毕后升温反应，晚20时左右，反应温度、压力异常偏高。
DCS操作员通知现场操作员去检查原因，因时间太短，未能检查出换热阀没开，最终压力过高，物料从反应器的人孔垫片处冲出来，（石棉垫片耐压低，损坏）车间内充满了易烯易爆物料和气体。
因工厂紧临长江，当天风大，并向往长江方向吹，易燃易爆气体及时被稀释和扩散，未引起火灾和爆炸事故。
物料漏出计30吨左右。
如若不是老天帮忙，无风或是往工厂内部方向，后果不堪设想，肯定是厂毁人亡。
案例8：
不遵守劳动纪律把命丧
1992年9月，某造纸厂，一天中班下班后，4名青年工人未回家休息而去打麻将，打了一夜后来上早班。
其中一名工人对其他三人说他很累，前天下班后去喝酒，也没怎么睡，想去睡觉。
其他三人同意替他隐瞒。
该工人怕被发现睡觉而受到处分，寻找最隐蔽的地方。
最终他觉得在纸堆上睡觉好，在下看存在视线死角，不容易被人发现。
他还不放心，又用大白纸将自己覆盖。
成品纸叉车工在堆放成品时，也没发现该名工人在睡觉，导致成品堆放将其压死。
案例9：
不遵守安全规定把命丧
1982年，北京某乙炔气厂干燥岗位，一天夜间发生爆炸，当班女工当场被炸身亡。
经专家调查组调查，排除了违章作业、电线短路等可能引起事故发生的原因。
最终确定，该岗位乙炔气泄漏时，当班女工去处理，因穿着化纤内衣，行走速度快，化纤服装磨擦产生静电火花而引起爆炸事故。
禁止三违作业：
禁止违章指挥、禁止违章操作、禁止违反劳动纪律。
三不伤害：
不伤害自己、不伤害他人、不被他人二次伤害。
存在安全危险的，任何人不能违章指挥，不能强令冒险作业。
如果主管强令你去冒险作业，你千万不能违章操作，你要拒绝。
我国安全生产法明文规定，工人有行使对违章指挥的“拒绝权”，生命是自己的，人的生命只有一次，大家要好好把握。
防止触电伤害的十项基本安全操作要求
根据安全用电“装得安全、拆得彻底、用得正确、修得及时”的基本要求，为防止触电伤害的操作要求有：
1.1非电工严禁拆接电气线路、插头、插座，漏电保护装置是否良好。
1.2使用电气设备前必须检查线路、插头、插座、漏电保护装置是否良好。
1.3电气线路或机具发生故障时，应找电工处理，非电工不得自行修理或排除故障。
1.4使用振捣器等手持电动机械和其他电动机械从事湿作业时，要由电工接好电源，安装上漏电保护器，操作者必须穿戴好绝缘鞋、绝缘手套后再进行作业。
1.5搬迁或移动电气设备必须先切断电源。
1.6搬运钢筋、钢管及其他金属物时，严禁触碰电线。
1.7禁止在电线上挂晒衣物。
1.8禁止使用照明器烘烤、取暖；禁止擅自使用电炉子和其他加热器。
1.9在架空输电线路附近工作时，应停止输电，不能停电时，应采取隔离措施，要保持安全距离，防止触碰。
1.10电线必须架空，不得在地面、施工楼面随意乱拖，若必须通过地面、楼面时应有过路保护，物料、车、人不准压踏碾磨电线。
气割、电焊的“十不烧”规定
2.1焊工必须持证上岗，无特种作业安全操作证的人员，不准进行焊割作业。
2.2凡属一、二、三级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。
2.3焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。
2.4焊工了解焊件内部是否安全时，不得进行焊割。
2.5各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊割。
2.6用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞溅到的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊割或密闭。
2.7有压力的管道、容器、不准焊割。
2.8焊割部位有易燃物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不准焊割。
2.9附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准焊割。
2.10与外单位相连的部位，在没有弄清有无危险，或明知存在危险而未采取有效的措施之前，不准焊割。
防止机械伤害的“一禁、二必须、三定、四不准”
3.1不懂电器和机械的人员，严禁使用和摆弄机电设备。
3.2机电设备应完好，必须有可靠有效的安全防护装置。
3.3机电设备停电、停工休息时，必须拉闸关机，按要求上锁。
3.4机电设备应做到定机管理、定期保养。
3.5机电设备应做到定岗位和职责。
3.6机电设备不准带“病”运转。
3.7机电设备不准超负荷运转。
3.8机电设备不准在运转中、维修保养。
3.9机电设备运转时，操作人员不准将手、头、身体伸入运转的机械行程范围内。
事故
事故从理论上讲是可以避免的，但在实际操作中影响的因素多而复杂，因此，全国各地事故仍频繁地发生。
事故一方面给企业造成重大经济损失，另一方面给死者的亲属带来巨大的悲痛，带来社会不安定因素。
所以，我们要时刻抓紧抓好安全生产工作，最大限度地避免或减少事故的发生。
事故发生的原因：
有直接原因和间接原因两个方面。
物：
机械、物质、环境的不安全状态
直接人：
不安全行为（十次事故、九次违章）
技术：
设计、竣工后的检查保养
教育：
安全知识、技术技能培训
间接身体：
疲劳、睡眠不足、饮酒
精神：
反抗、不满、紧张、恐惧
管理：
责任心不强、配备不完善
物的不安全状态：
比如说设备带病运转而发生事故，或者是工作环境存在安全隐患而造成事故的发生。
人的不安全行为：
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成事故的发生。
间接原因：
技术方面初步设计是否完善、采购的设备是否优良。
案例10：
76年4月1日，某工厂在新产品试制过程中，因缺少资金，无钱买反应器，遂向其它工厂借一台容器作反应器。
开车过程中，因反应的热量不能及时移走，造成超温超压而引起爆炸，造成4人死亡，7人受伤。
这是在设计时未能对反应热量进行精确的计算。
间接原因：
教育方面今天，我们所进行的就是普及性的安全教育，希望大家能够通过今天的这堂课，充分认识到安全的重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
不要象我前面提到的某工厂硫化氢水洗岗位的那位组长那样，不重视安全，结果断送了自己的性命。
间接原因：
身体方面如果在你上班前，感觉到自己很不舒服，就应该请假在家休息，不要硬撑着来上班，这样很不好，会影响工厂的正常生产和操作。
前面有提到某纸桨厂青工上班疲劳睡觉导致自己死亡的案例，下面再讲一个上班前饮酒而造成的事故。
案例11：
1997年10月4日，某工厂，吴某上班前饮酒，加上农忙劳累。
上班后与当班组长协商，自己今天就不工作了，改天他多干一些。
组长未同意，也未向上级主管报告其喝酒的事实。
吴某没办法，只得去工作。
在2米高的作业平台上工作时，在扳倒铁桶时，因饮酒过量，人又劳累，脚不受自己的大脑指挥，脚一滑，从吊桶的缺口摔下来，当场七窍流血，送医院抢救无效死亡。
因此，大家上班前千万不要喝酒。
间接原因：
精神方面上班工作，要精神饱满，不能无精打采。
遇到困难和挫折，人要想开些，不能钻牛角尖。
案例12：
1992年，某公司，一名老工人，因为家中儿子大学未考上，待业在家又无所事事。
起先该工人买货车让儿子跑运输，但其子不争气，不好好开车跑业务，经常在外与人赌钱喝酒，亏损较大。
老工人一气之下卖车还贷。
但终日见儿子这样，心中非常心疼，觉得自己没用，不能给儿子砌房造屋，娶妻生子。
他工资低，没多少积蓄，整日考虑如何挣钱。
他人老实巴交一个，不会歪门斜道。
有一天想到1990年该厂发生一起工伤死亡事故，公司赔偿了5万多元。
遂写下遗书，于两个多月后从工厂的烟囱上跳下身亡。
因有遗书确定他是自伤，公司未进行赔偿，老人死了也白死。
可怜天下父母心。
案例13：
2006年10月份，某化工企业一名机械维修工，家住黄墟。
年幼丧父，母亲有病半瘫在床。
生一子3个多月。
因妻子和妈妈长期争吵不和，丈母娘又逼他买房与母亲分开住。
该工人性格内向，工作年限不长，工资不高，无甚积蓄，根本买不起商品房，再加上整日生活在母亲和妻子的夹缝中。
心中痛苦和压力无法排解，一日在家喝农药自杀身亡。
间接原因：
管理方面安全管理重点是对人的管理，因管理不善而造成的事故很多。
但是最重要的是自己要管好自己，能够确保自己安全的只有自己。
案例14：
2001年3月28日，某水泥厂，一名电工须运送电缆卷盘去码头。
到机修车间一看没人，发现有两辆叉车停在里面，钥匙都没有拔下拿走（违反安全规定，车停人离开时必须要拿走钥匙）该电工遂开叉车运电缆，送到码头平平安安，回来时是个下坡。
因其未经叉车培训，未持证上岗，不懂得下坡坡度大时要倒车行驶，还是直行，因叉车前轻后重，方向难以掌控，车辆发生侧翻，将其压烈死。
案例15：
还是案例14这家企业，2005年，一叉车工空车行驶时，不按照安全规定，将叉架放下离地面20厘米，还是悬空（约1.5米），在90度转弯时，也未减速，急驶过去。
正好拐角另一边有一女清洁工在扫地，当场女工的头颅被叉飞掉。
该叉车工吓得立即驶离现场，将叉车停在车库，逃到家中。
违章驾车致人死亡加上逃逸，应负刑事责任负代民事赔偿责任。
消防知识
消防工作方针：
“预防为主、防消结合”。
“预防为主”就是在消防工作的指导思想上，把预防火灾放在首位，动员和依靠群众，贯彻和落实各项防火的行政措施、技术措施和组织措施，从根本上防止火灾的发生。
“防消结合”，是指同火灾作斗争的两个基本手段—预防和扑救必须有机地结合起来。
也就是说在做好防火工作的同时，要大力加强消防队伍的革命化、专业化、现代化建设，积极做好各项灭火准备，一旦发生火灾。
能够迅速有效地予以扑灭，最大限度地减少火灾所造成的人身伤亡和财产损失。
企业法人是消防安全的第一责任人。
消防工作的基本原则：
1.统一领导和分级管理的原则。
2.专门机关管理和群众管理相结合的原则。
3.安全与生产相一致的原则。
“安全为了生产，生产必须安全”。
当生产与4.安全发生矛盾时，应按照“生产服从安全”的原则，解决安全问题之后再生产。
5.严格管理、科学管理、依法管理的原则。
6.“谁主管、谁负责”的原则。
消防保卫“四大”重点部位：
火灾危险性大、发生火灾后损失大、伤亡大、影响大。
燃烧是伴有发光放热现象的化学反应。
燃烧的必要条件：
有可燃物、有助燃物、有着火源。
燃烧的类型：
闪燃、着火、自燃等。
闪燃：
可燃液体表面上的蒸汽与空气混合后与明火发生一闪即灭的燃烧现象。
闪点：
出现闪燃的最低温度叫闪点。
闪点越低，火灾危险性就越大。
闪点是储趣物品仓库火灾危险性分类的重要依据。
着火：
可燃物质与着火源接触而燃烧，并当着火源移去后仍能保持燃烧的现象。
着火点（燃点）：
可燃物质发生着火的最低温度。
自燃：
可燃物质受热升温而不需要明火作用就能自行着火的现象。
自燃点：
发生自燃的最低温度。
火灾是指在时间上和空间上失去控制的燃烧，并造成一定的损失。
凡是烧毁个人财物损失折款在50元以上，烧毁国家或集体财物损失折款在100元以上；以及因着火而造成死亡或重伤1人的。
重大火灾：
是指造成重大经济损失和人员伤亡的火灾。
具体是指一次火灾损失折款在1万元以上；死亡3人以上或死伤5人，或伤10人以上；一次受灾30户经上的火灾事故。
特大火灾：
一次火灾损失折款30万元以上，或死亡10人以上，或烧毁50户以上的火灾。
火灾的分类：
固体火灾、液体火灾、气体火灾、金属火灾。
火灾处于发展阶段时，热辐射是热传播的主要形式。
爆炸是物质在瞬间以机械工的形式释放出大量的气体和能量的现象。
爆炸发生时的主要特征：
压力的急骤升高和巨大的响声。
爆炸的分类：
物理性爆炸、化学性爆炸、核爆炸。
物理性爆炸：
物质因状态或压力发生突变而形成的爆炸现象。
化学性爆炸：
物质发生极迅速的化学反应，产生高温高压而引起的爆炸。
爆炸极限：
可燃气体、可燃液体的蒸汽或可燃性粉尘与空气混合，遇到火源能够发生爆炸的浓度范围。
有上限和下限之分。
化学爆炸的条件：
1.可燃易燃物。
2.可燃易燃物与空气混合并达到爆炸极限，形成爆炸性混合物。
3.爆炸性混合物在火源的作用下。
为了防止可燃物质的化学性爆炸就要制止以上三个条件的同时存在。
这里指的火源有：
明火、磨擦与撞击、电气火花、静电火花、雷击火花等。
易燃易爆物质的分类
1.可燃气体和蒸汽。
2.可燃液体。
3.易燃物质：
木、布、丝等。
4.可燃性粉尘：
煤尘、木粉、铝粉、重油雾滴等。
5.自燃物质：
树叶、煤、电石。
6.忌水性物质：
钠、镁等。
7.混合性危险物质：
氧化物与还原物混合。
8.爆炸性物质。
点火器材：
导火索；起爆器材和起爆药：
雷管；
炸药及爆炸性物品：
防火防爆措施
1.安全设计。
2.消除着火源：
消除明火、磨擦和撞击、电气火花、静电火花、雷击火花。
3.控制易燃物和助燃物：
少用或不用易燃易爆物；加强设备密闭；注意通风；惰性气体保护。
4.真空操作。
5.工艺安全的参数控制。
6.利用自动控制与安全保险装置。
7.危险物质的处理。
8.限制火灾爆炸蔓延扩散：
安全液封、阻火顺、安全阀、爆破片、报警装置。
9.测定空气中右燃物的含量。
灭火的基本方法
根据灭火的原理分类：
冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。
冷却法：
就是将灭火剂直接喷射到燃烧物上，以增加散热量，降低
燃烧物的温度于燃点以下，使燃烧停止；或者将灭火剂喷洒在火源附近的物体上，使其免受火焰辐射的威胁，避免形成新的火焰。
隔离法：
就是将火源处或周围的或燃物质隔离或移开，燃烧会困为缺少可燃物而停止。
如将火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品移走；关闭可燃气体、液体的管中阀门，以减少和阻止或燃物质进入燃烧区；设法阻拦流散的液体；拆除与火源毗邻的易燃建筑等。
窒息法：
就是阻止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物质得不到足够的氧气而熄灭。
如用不燃或难燃物捂盖燃烧物；用水蒸汽或惰性气体灌注容器设备；封闭起火的建筑、设备的孔洞等。
抑制法：
就是使灭火剂参与到燃烧反应中去，使燃烧过程中产生游离基消失，而形成稳定分子或低活性的游离基，使燃烧反应因缺少游离基本而停止。
这类灭火剂使用的药剂为卤代烷类，卤代烷对大气中的臭氧有巨大的危害，使臭氧消失，危及人类的安全，因此，国际环境保护组织已倡议各成员国禁止使用卤代烷类灭火剂。
消防器材的管理和保养：
1.各单位的消防器材应有专人负责管理和保养。
2.消防器材要专物专用，不得用于与消防车无关的方面。
3.要定期检查和保养消防器材。
检查存放的地点是否合适，机件是否损坏或出现故障，灭火药剂是否过期，钢瓶是否过期等。
4.消防器材应设置在明显的地方，必要时设立标志牌，便于取用。
消防器材的附近不能堆放杂物，保持道路通畅。
怎样打火警电话
发生火警时不要惊慌失措，要保持镇静，火警电告119要记清楚。
1.火警电话打通后，应讲清楚着火单位，所在区县，街道，门牌或乡村的详细地址。
2.要讲清楚什么东西着火，火势怎么样。
3.要讲清楚是楼房还是平房，最好讲清楚着火部位，燃烧物质和燃烧情况。
4.报警人要讲清楚自己的姓名、工作单位和电话号码。
5.报警后要派专人在街道路口或村口等候消防车的到来，指引消防车去火场的道路，以便迅速、准确到达起火现场。
6.发现火警应及时报警，这是每个公民的责任。
发现着火，是先报警还是先救火
当你发现着火，现场只有你一个人时，不管情况如何，不能见火就跑。
俗语说得好“临危不乱，灾情减半”。
因为初起火灾容易扑灭，若能及时扑灭，火情不会扩大。
应一边呼救，一边进行扑救。
但却要首先估量自己是否有能力，有把握将初起火灾扑灭。
如果认为自己无能力灭火，就应该立即报警。
在报警时可以一边跑一边喊，经得到周围人员的注意，或采取其他有效的报警方法或措施。
非火扑救火灾
1.碱金属火灾：
钾、钠。
因可与水发生反应，产生易燃易爆气体。
2.碳化碱金属、氢低级碱金属火灾：
碳化钾、碳化钙等。
因可与水发生反应，产生易燃易爆气体。
3.硫酸、硝酸、盐酸不宜用强直水流扑救。
防止引起飞溅流散，腐蚀伤人。
4.比重轻于水且不溶于水的液体火灾：
汽油等。
会引起流淌火，造成火灾的扩散。
5.熔化的铁水、钢水以及熔融的盐类。
因其温度高于1000℃以上，水流射上去立即
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