转正协议书.docx

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转正协议书

转正协议书

篇一：

转正合同　　编号：

_____________　　劳动合同书　　甲方（用人单位）名称：

__________________________________　　居处：

__________________________________法定代表人（委托代理人）：

__________________________________联系：

__________________________________　　乙方（劳动者）姓名：

______________________________　　性别：

______________________________　　住址：

______________________________　　居民身份证号码：

______________________________　　联系：

______________________________　　按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，以平等、协商同意，志愿签定本合同，一路遵守本合同多列条款。

　　共9页第

（1）页　　签约须知　　1.本合同是明确用人单位、劳动者权利、义务的法律文件，签　　约当事人应仔细阅读本合同书，并对合同之内容无异议。

　　2.劳动合同必需由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动　　者本人签定。

　　3.本合同一概利用钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字精练、　　准确。

合同中凡需两边协商的，经协商一致后明确填写在空格内；涉及货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。

合同中空格处两边如无约定内容须画“/”或填写“无”。

本合同一经签定，不得涂改。

　　4.乙方许诺，在签定劳动合同时，与其他单位无劳动关系；乙　　方与原用人单位未解除劳动关系的，和甲方聘用的退休/或是停薪留职人员，不能签定劳动合同。

　　5.乙方应当向甲方如实说明与劳动合同直接相关的大体情况，　　如因乙方隐瞒而签定劳动合同，甲方可随时予以撤销。

　　6.合同期间，甲方变更名称、法人代表人、主要负责人或投资　　人，并非必然通知乙方，劳动合同继续有效。

　　7.甲方已向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地址、职　　业危害、安全生产状况等，乙方签约时已经充分了解并无异议时再签定本合同。

　　共9页第

（2）页　　一、劳动合同期限　　甲乙两边约定按下列____种方式肯定“劳动合同期限”：

　　一、有固按期限的劳动合同自____年___月___日起至____年___月___　　日止，合同期满时，两边若无异议，视为本合同自动延续。

　　二、无固按期限的劳动合同自____年___月___日起，其中____试用期自　　____年___月___日起至____年___月___日止。

　　3、以完成________工作任务为劳动合同期限，自____年___月___日起　　至完本钱项工作任务之日______即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容及要求　　一、乙方按照甲方要求，通过协商，从事________部_______________工　　作，甲方可按照工作需要和对乙方业绩的考核结果，依照合理诚信原则，变更乙方的工作职位，乙方需服从甲方的安排。

　　二、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法　　制订的并已公示的规章制度。

乙方应当依照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时间和休息休假及加班补助　　一、甲方安排乙方的工作职位，属于综合计算工时制，两边　　依法执行综合计算工时工作制规定。

　　□a.享受固定底薪。

□b.享受多劳多得的计件提成制度。

　　二、乙方每周可享受带薪假一天。

　　3、法定节假日工作享受：

（由甲方安排。

）　　A.假日红包　　B.两边约定法定节假日可调休或补休　　C.享受红包后再也不享受调休或补休　　4、乙方享受婚假3天。

　　五、乙方享受直系亲属丧假3天。

　　六、乙方享受产假按如实际情况两边协商。

　　四、劳动报酬　　甲方应当每一个月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无端拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资标准。

　　经甲乙两边协商一致，对乙方的工资报酬选择支付方式为：

　　一、甲方对乙方实行大体工资和绩效工资相结合的内部工资分派办法，乙　　方的大体工资肯定为每一个月_________________元正，以后按照内部工资分派办法调整其工资；绩效工资按照乙方的工作业绩、劳动功效和实际贡献依照内部份派办法考核肯定。

　　二、甲方许诺每一个月____日为发薪日。

　　3、甲方许诺每一个月____日发放其他补助奖金及计件提成。

　　4、甲方按照本地政府发布的工资指导线、物价增加水平等，合理提　　高乙方工资。

两边协商的工资增加办法为__________________　　五、甲方按照企业经营效益，在盈利状况下，乙方完成任务和参考绩效　　考核，年末甲方会给予乙方奖励：

____________。

　　五、社会保险和福利　　注明：

此条款只针对工作满一年以上员工。

　　一、两边依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙　　方缴纳的部份，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　二、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方　　查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮忙。

　　3、如乙方每一个月出勤天数不足20个工作日，乙方需承担甲方承担社保部　　分的50%；如不足15个工作日，乙方全额承担所有社保费用。

　　4、乙方个人所得税，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，乙方有权向甲　　方查询其缴纳个人所得税的缴费情况，甲方应当提供帮忙。

　　六、职业道德事项　　一、因甲方所从事行业为以艺术照影像数据呈现为目的的摄影行业故存　　在管理难度，乙方需增强树立自身职业道德和责任感。

　　二、任何以拷贝、复制、别传、私下与客户交易等以盈利或非合法传播　　为目的的手腕均视为违法盗窃行为。

甲方有权追究乙方式律责任，并当即解聘权利。

　　3、乙方以任何形式盗窃甲方影像数据而给甲方带来的损失，甲方皆保　　留追究乙方补偿的权利。

　　4、乙方以任何形式盗窃甲方的影像数据，乙方对甲方的最低补偿额为　　人民币贰万元整。

篇二：

实习生转正协议书　　实习生转正协议书　　甲方：

　　乙方：

身份证：

学校：

　　甲、乙两边本着平等的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习期间转正事宜达到如下协议：

　　一、本协议的期限为个月，自转正之日年月日起至年月日止。

协议期满按照两边协商，按照《实习生管理办法》可签定正式劳动合同。

　　二、乙方在甲方实习期间，工时管理及休假、法定节假日等按照公司《员工考勤休假管理制度》执行。

　　三、乙方在甲方实习期间，乙方必需服从甲方的管理，认真执行甲方各项规章制度。

由于乙方过失或故意所为，给甲方造成损失，甲方有权按照公司内相关制度要求乙方补偿。

　　四、甲方实习期间的工资、福利等待遇按公司相关规定执行。

公司每一个月统一组织考核，经考核合格且优秀的实习生，经董事长签字后可实行计件工资，由甲方按月支付，但乙方必需遵守甲方的绩效考核管理规定。

　　五、本协议有效期内，甲方不为乙方交纳社会保险，但甲方必需为乙方交纳人身意外伤害保险，保证乙方工伤事故发生后的权益。

　　六、本协议的解除及违约责任按《实习协议书》第三条协议解除的相关规定执行。

　　七、本协议履行期间，前期签定的《实习协议书》仍然具有同样的法律效劳。

　　八、其他未尽事项，可附页协商解决。

　　九、本协议一式两份，甲乙两边各执一份。

　　甲方：

（盖章）乙方：

（签字）　　年月日年月日篇三：

转正劳动合同　　劳动合同　　甲方（单位）：

　　联系：

　　：

　　乙方（个人）：

　　身份证号码：

　　联系：

　　：

　　授权代表：

　　按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙两边平等志愿协商一致，同意签定本合同，一路遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限　　第一条本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日。

　　第二条若乙方开始工作时间与约按时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间成立劳动关系。

　　二、工作内容和工作地址　　第三条按照甲方工作需要，乙方同意从事职位工作，乙方的工作地址为甲方的经营场所。

　　第四条在合同有效期内，甲方按照公司业务需要及乙方的技术、工作业绩等，在与乙方充分协商并达到一致的基础上，可以调整乙方的工作职位、工作内容和工作地址。

　　三、工作时间和休息休假　　第五条乙方所在职位执行标准工时制，每周工作5天，天天工作时间不超过8小时。

　　第六条甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

乙方加班须征得甲方确认同意，不然不视为加班。

　　四、劳动报酬　　第七条两边按照甲方《薪酬管理制度》规定肯定乙方职位工资。

甲方按照乙方现任职务和工作职位，约定工资为_______元/月。

个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时期扣代缴。

　　第八条甲方于每一个月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。

如遇节假日或休息日，则相应顺延。

　　第九条甲方可以按照其生产经营状况、乙方工作职位的变更和依法制定的劳动报酬分派办法，经协商调整乙方的工资待遇。

　　第十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

　　五、社会保险和福利待遇　　第十一条甲乙两边必需依法参加社会保险，甲方按照国家和本地有关规定为乙方　　缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部份由乙方承担并由甲方在工资发放时期扣代缴。

　　第十二条乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病和生育，其有关保险福利待遇，依照国家法律规定和本地有关政策规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第十五条如乙方在工作进程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止　　第十六条甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，采取书面形式。

变更后的劳动合同文本由甲乙两边各执一份。

　　第十七条甲乙两边经协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十八条乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内提前7日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　

（二）严重违背者甲方规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；　　（四）同时与其他单位成立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或甲方要求乙方不能与其他用人单位成立劳动关系，乙方拒不更正的；　　（五）违背劳动纪律，泄露甲方商业机密的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第二十条甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并按照乙方为甲方服务年限支付必然的经济补偿金：

（一）依照企业破产法进行重整的；　　

（二）生产经营发生严重困难的；　　（三）转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更本合同后，仍需要裁减人员的；　　（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大转变，致使本合同无法继续履行的。

　　第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后可解除劳动合同：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

（二）乙方不能胜任工作，通过培训或调整工作职位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大转变，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙两边协商不能就变更劳动合同达到协议的。

　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十条和第二十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或医学观察期间的；　　

（二）在甲方患职业病或因工负伤并确认丧失或部份丧失劳动能力的；　　（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（四）在孕期、产期、哺乳期内的；　　（五）在甲方持续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（一）未依照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；　　

（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为乙方缴纳社会保费的；　　（四）甲方规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；　　（五）以讹诈、胁迫手腕或落井下石，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第二十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；　　

（二）乙方开始依法享受大体养老保险待遇的；　　（三）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；　　（四）甲方被依法宣告破产的；　　（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十五条甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当依照两边约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。

　　八、两边协商约定的其他事项　　第二十六条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。

乙方违背保密义务则视为严重违背本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。

　　九、劳动争议处置　　第二十七条甲乙两边在履行本合同中若发生劳动争议，应当通过协商解决，协商不成的，任何一方都可依法申请仲裁、提起诉讼。

　　十、其他规定　　第二十八条甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效劳与合同条款同样。

　　第二十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或因法律、法规的转变而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　第三十条本合同未尽事宜，两边还有约定的，从其约定；两边没有约定的，依照法律、法规规定执行。

　　第三十一条本合同经甲乙两边签字（或盖章）后生效。

本合同由甲乙两边各执一份，合同文本具有同样法律效劳。

　　甲方：

（签字或盖章）乙方：

（签字）　　签定日期：

签定日期：