《未成年人领导班子会议记录》.docx
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《未成年人领导班子会议记录》
《未成年人领导班子会议记录》
未成年人思想道德建设领导班子会议记录
记录人：
刘丙国
未成年人思想道德建设工作领导小组
组长：
陈海文（校长）副组长：
陈娟（办公室主任）
成员：
刘云（政教主任）、刘丙国（书记）、各年级组长，各班主任和思想品德科教师
具体责任及分工：
陈海文。
主管学校德育工作。
白露：
负责学校德育工作计划、规划的制定，学校德育活动方案的制定、德育活动的组织及实施；
刘云。
负责学校具体德育活动的组织实施，教师德育活动，班级德育活动的检查考核工作和负责学校治安保卫工作、学生思想及留守青少年管理工作；负责学校德育资料的收集及整理工作、心理健康教育及工作禁毒教育工作。
刘丙国：
负责学校党政工作，学校德育活动的记录工作，配合政教处完成学校的其他德育工作；
各班班主任：
负责制定本班的德育工作计划，组织本班德育活动，落实学校安排的其他德育任务；
各科任教师。
负责教学过程中对学生的德育渗透教育，参加学校的德育研究工作和其他德育工作，完成学校安排的其他临时德育任务。
第一次会议
时间：
月日地点：
会议室
参加人员：
未成年人思想道德建设工作领导小组成员主题：
加强德育工作队伍建设会议内容：
陈海文
1、建立德育全员负责制。
以“学为人师，行为世范”为准则，加强教师职业道德建设，学校全体教职员工都应按照“教书育人、管理育人、服务育人”的要求，结合各自工作特点，承担育人职责，学校建立相应的考核奖惩制度。
对优秀德育导师进行表彰奖励。
2、加强班主任队伍建设。
进一步健全班主任的选拔、聘任、培训、考核、评优制度，选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任。
要重点围绕工作理念、工作方法、师德教育、研究能力等方面，全力抓好班主任，尤其是青年班主任的岗前培训、在岗培训和校本培训。
对长期从事班主任工作的教师和班主任工作成绩突出的教师，给予物质和精神奖励。
进一步改善班主任工作待遇，提高班主任工作津贴发放标准。
鼓励优秀教师长期从事班主任工作，形成“人人争当班主任，年年当好班主任”的良好氛围。
建立班主任档案制度，对每学年的在职班主任进行统一登记，作为审定班主任任职年限和业绩的重要依据。
3、加强学校团队建设。
采取多种有效措施，充分发挥共青团员在学校德育工作中的重要作用。
选拔优秀青年教师做好学校团队工作。
认真办好中学生业余团校，积极开展团课基本知识教育。
4、加强学校、家庭、社会相结合的中小学德育工作网络建设。
通过建立家长委员会、家长学校和设立家长接待日等形式，密切学校与家庭的联系，充分发挥学生家长在德育工作中的重要作用。
全面开展现代家庭教育指导行动，促进家长由经验育人向科学育人转变。
班主任对本班学生的家访，三年要达到100%。
第二次会议
时间：
月日地点：
学校会议室
参加人员：
未成年人思想道德建设工作领导小组成员主题：
通过《未成年人思想道德建设实施方案》会议内容：
刘丙国：
未成年人思想道德建设实施方案
为了切实加强和改进未成年人思想道德建设工作，按照省市区各级党委的相关要求，根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德的若干意见》和《城区未成年人思想道德建设工作方案》，结合我校实际，制定如下工作方案：
一、指导思想
以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，以以人为本，以德为先，发挥自身优势，营造良好的教育氛围及社会环境。
增强和培养学生爱国情感，民族精神；树立和培养正确的理想信念，良好的道德品质和行为，提高学生基本素质，促进学生全面发展，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美劳全面发展的中国特色的社会主义建设者和接班人。
二、目标任务
通过积极构建学校。
家庭、社会“三位一体”的德育网络。
开展学校德育常规考评与文明班级的创建活动，进一步增进课堂教学与第二课堂的有机结合，以安国主义为主线，努力开展以行为规范、心理健康、法制教育为重点的小学生喜闻乐见的德育活动，促进他们身心健康发展，推动学校德育常规管理上新台阶和良好校风、教风、学风的进一步形成。
三、德育活动成员分工陈海文。
主管学校德育工作。
刘云：
负责学校德育工作计划、规划的制定，学校德育活动方案的制定、德育活动的组织及实施；
刘丙国。
负责学校具体德育活动的组织实施，教师德育活动，班级德育活动的检查考核工作和负责学校治安保卫工作、学生思想及留守青少年管理工作；负责学校德育资料的收集及整理工作、心理健康教育及工作禁毒教育工作。
刘丙国：
负责学校党政工作，学校德育活动的记录工作，配合政教处完成学校的其他德育工作；
各班班主任：
负责制定本班的德育工作计划，组织本班德育活动，落实学校安排的其他德育任务；
各科任教师。
负责教学过程中对学生的德育渗透教育，参加学校的德育研究工作和其他德育工作，完成学校安排的其他临时德育任务。
四、教育条件：
全员行动、家校合力、创设条件、搭建舞台、层层推进、整体优化、寓教于活动之中。
五、方法途径及措施：
（一）以教师为首，全员行动。
1、学校建立了以校长为首的学校未成年人思想道德建设领导小组，做到领导小组亲手抓，动员全校教师学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，投入学校未成年人思想道德建设工作，在工作中不断加强队伍建设，逐步培养和建设一支专兼结合素质较高的学校未成年人思想道德建设工作队伍。
2、加强师德教育，提高教师职业道德促进德育，在教师中树立以人为本、以德为先、尊重学生人格，尊重未成年人年龄特色的育人理念。
（二）落实阵地，做好德育环境建设。
通过四项竞赛、周一卫生大检查、班级个性化布置。
充分利用学校布告栏、黑板报、手抄报等宣传阵地，营造起良好的校园文化教育环境，强化学校德育。
1、校园布告栏及时做好学校好人好事典型事例的公布及日常行为达标生公布。
树立榜样，宣传鼓励学生中的好人好事，在校园营造大家一起做好人好事，争当小雷锋、争做行为达标生的氛围。
2、利用黑板报、宣传栏进行德育教育。
首先以班级为单位，在各班进行德育为主题的黑板报宣传评比活动，让德育教育渗透进班级并扎根于班级。
其次利用校园内的黑板报和宣传栏定期对学生进德育宣传教育。
3、通过优秀电影、专题讲座、文艺表演、朗诵、演唱、讲故事等内容推广导向正确、内容健康的节目，积极宣传爱国主义、集体主义、团结互助等良好的思想品德和行为规范。
4、利用手抄报，做好《中学生日常行为规范》《中学生守则》的宣传和教育工作。
5、组织各班结合德育主题做好班级个性化布置，班级个性化布置符合学校和学生特色，适时适度，有美感有德育号召力。
6、做好四项竞赛及周一卫生大检查，保持校园与教室卫生整洁，提倡校园整体环境净化美化。
（三）以活动为载体，充分发挥团干的功能，把思想道德教育和团委活动融为一体。
1、坚持围绕爱国主义教育主线，精心设计组织开展主题鲜明，吸引力强的道德实践活动。
（1）做好每周一次的升旗仪式和国旗下讲话工作。
（2）结合争创“五好少年”具体活动，"成长故事"讲故事比赛。
2、在学生中开展"看优秀影片、读优秀图书"主题教育活动。
让学生在影片或书中体会学习做人的很道理。
3、开展主题教育活动，利用班队会开展"学做行为规范生""爱我中华""尊敬老人、奉献爱心"等主题教育活动。
4、在全体团员中开展相关的征文、演讲、讲故事、"中学生日常行为规范知识竞赛"等活动。
5、做好各班好人好事记录工作，并在校园布告栏做好好人好事典型人物事例的公布工作
6、组织各班做好日常行为规范的教育工作，每月做好行为达标生的评定和统计工作。
（四）德育进课堂，努力挖掘各科教材的德育资源。
在教学过程中积极渗透思想道德教育。
以丰富多彩、形式多样的教育实践活动，对学生进行思想道德教育。
将民族精神、爱国主义精神、集体主义精神等内容充分渗透到教学当中。
（五）进一步加强未成年人心理健康教育。
抓好学生心理健康教育，着力提高心理健康教育，为未成年人的提供心理健康帮助，为学生良好思想道德品质的养成提供一个好的心理基础。
学校设立了心
理健康咨询室，并配备兼职心理健康教师。
（六）家校合力，加强家庭教育和养成教育。
通过办家长学校，开家长会，发家长信，家访，帮助家长树立科学正确的教育观念掌握正确的教育方法，让家长在家庭教育上有新的认识，以德为先，注重学生良好品德行为的养成。
提高家庭教育指导的针对性和实效性，凸显家庭、家长在家庭教育中的主体地位和青少年的参与性，引导家庭、家长营造民主的家庭教育气氛。
使学校、家庭、共同形成教育合力。
第三次会议
时间：
9月2日地点：
校长办公室
参加人员：
未成年人思想道德建设工作领导小组成员主题：
进一步突出德育工作的主要内容会议内容：
陈海文
进一步突出德育工作的主要内容
1、民族精神教育。
每年9月为“中小学弘扬和培育民族精神月”。
结合新学年开学、新生入学教育、庆祝教师节、9月20日“公民道德宣传日”和迎接国庆等活动，利用校内外各种媒介、渠道和阵地，采取参观、演讲、主题班（团、队）会等多种形式，集中开展宣传教育活动，培育和弘扬以爱国主义为核心的团结统
一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。
2、诚信教育。
培养中学生诚实待人、守时守信的优良品质。
在学生中开展“好孩子要诚信”、“社会公德讲诚信”、“我愿做个诚实人”等主题教育。
大力倡导诚信作业、诚信考试，坚决杜绝学生考试作弊、作业抄袭等不诚信现象。
3、养成教育。
认真执行新颁布的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，引导学生从小养成良好的行为习惯，自觉遵守社会公德。
4、心理健康教育。
根据学生不同年龄阶段身心发展规律，积极开展心理健康教育，指导他们处理好在学习、成长、择业、交友、生活等方面的矛盾和困惑，培养学生健全的人格和良好的心理品质，增强他们正确认知自我、调控自我、承受挫折、与人交往、适应环境的能力。
加强心理健康教育课程建设，积极开展心理辅导与咨询活动。
5、法制教育。
加强以宪法为核心内容的法制教育，提高学生自觉遵纪守法的意识和自我保护能力。
在学生中广泛开展“珍惜生命、远离毒品”教育和崇尚科学文明、反对迷信邪教教育，坚决防止毒品、邪教进校园。
充分发挥法制副校长在学校德育工作中的作用。
配合有关部门共同做好校园周边环境综合治理工作。
做好后进生的帮教转化工作，严格控制在校生的违法犯罪行为。
6、安全教育。
完善学校内部安全防范机制，健全责任制和各项安全管理规章制度，加强对师生和学校各类从业人员的安全教育和培训，提高学生安全意识和自我防护能力。
全面排查校园内部安全隐患。
采取切实有效的措施，坚决杜绝重大交通安全、食品卫生、意外伤害等重大责任事故。
探索建立学校安全事故风险防范机制，维护师生合法权益。
7、网络文明教育。
不断加强对学生文明上网和网络安全的教育，认真落实《全国青少年网络文明公约》，积极创建并管理好校园网站、德育网站，探索利用网络实施德育的途径和方法，营造绿色网上空间。
第二篇：
领导班子民主生活会会议记录综采二区领导班子民主生活会会议记录
会议时间：
xx年3月26日
会议地点：
综采二区会议室
出席对象：
参加人员。
区长王文平、书记刘玉泉、副区长苗宁库、田守志、张建庆、党员及入党积极分子。
主持人：
党支部书记刘玉泉
会议主题：
“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”专题民主生活会
会议议程：
一、书记刘玉泉就民主生活会会前期准备工作作说明
此次民主生活会的主题是“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”。
重点通过认真摆查个人在思想认识、工作作风、劳动态度和工作纪律等方面的不足和存在的问题，努力培养管理干部遵章守纪、主动作为、履职尽责、奋发进取的意识，努力建设勤政、严明、务实、高效的管理人员队伍。
我们做了化学习和认真查找突出问题两项工作。
1.继续深化学习调研。
2.认真查找突出问题。
采取了个别谈话了解、召开座谈会等方式方法，个别谈话6人次，召开专题4次，广泛听取了党员、职工的意见和建议，找出了当前单位干部党员中存在的问题和不足。
二、书记刘玉泉民主生活会报告
1、自身存在的问题
一是学习不主动自觉性不高，往往以个人工作为借口，不能自觉的抽时间静下心了学习。
二是宗旨意识淡薄，主要表现在对工作的检查和抓落实的力度不够。
三是深入员工发面做的不好，最为党支部书记与员工交流的少，未能较好的掌握员工的思想动态。
四是领导水平方法还有待于进一步提高。
2、改进的措施
针对查找出来的问题在今后的工作中，我将结合工作的实际情况切实从提高自身素质入手，扩大知识范围，进一步提升管理水平，更多的从全面考虑，大局出发，实现我区更协调团结。
三、区长王文平民主生活会报告
1、“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”。
活动的认识，要求职工做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。
领导干部要自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般职工，标准高于一般职工，要求严于一般职工。
提高执行力，必须切实查处违反制度的行为。
一些制度不落实，很大程度上是因为违反制度的行为没有及时受到查处。
对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起、查处一起。
只要触犯了制度，都必须依纪依法处理，决不姑息迁就。
2、个人存在的主要问题原因
一是履职意识还需要加强，工作有时推一下动一下，处
理问题多是老路子、老办法，不注重方法的创新。
3、整改措施
进一步树立奉献意识，争做勤奋工作的表率，以强烈的事业心和责任心干好本职工作。
加强工作作风，对待工作要全心投入，尽心尽力做到高标准，严要求。
从而保证各项工作落实到实处，为公司的发展贡献自身的力量。
四、副区长苗宁库民主生活会报告
1、一季度工作存在的问题
一是作风还不够硬朗二是现场管理不够到位。
2、今后工作努力的方向
一是改进思维，务实创新，进一步理顺工作思路。
二是是改进作风，注重实效，进一步推动各项工作的全面发展。
五、党员张全月民主生活会报告
一季度本人工作取得了一定的成绩，但还存在以下问题：
1、在工作作风上，缺乏战斗精神，在工作中遇到困难从思想上存在退缩、意识不坚定现象。
2、在管理上还存在以罚代管现象。
针对不足我要改正缺点，认真扎实工作，不断提升个人管理水平和工作能力。
五、其余干部党员也就一季度存在的问题进行了总结与发言，并就下一步的工作提出了相应的要求，并表示将严格遵守公司的各项规章制度，加强工作作风，履行好本职工作，
为建党90周年和公司10周年贡献自己力量。
六、最后书记就此次民主生活会进行总结发言：
我区干部党员要通过学习党的创新理论，依据党员标准和领导干部应该具备的基本条件搞好分析检查，大力宣传和认真学习先进典型，制订完善有关制度机制，促进党员、干部加强党性修养和作风养成。
要把开展这一活动与抓好当前工作和促进党员、干部创先争优结合起来，注重把学习教育和整顿成果转化为日常生产生活的实际行动，在推动我区的各项工作中充分发挥党员、干部的先锋模范作用和示范带头作用。
综采二区
xx年3月26日
第三篇：
领导班子民主生活会会议记录免费
领导班子民主生活会会议记录
时间：
xx年7月27日
主持：
p参加：
xx记录：
l
一、议程安排：
1、p汇报xx年度班子民主相关情况
2、进行民主生活会征求意见
3、班子成员开展批评与自我批评
4、p作会议小结
二、本次民主生活会准备情况
这次民主生活会会前作了比较充分的准备。
一是组织学习。
以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密结合本支行实际，认真学习，提高认识统一思想。
二是交流思想。
班子成员相互谈心，沟通思想、增进团结；三是征求意见。
四是班子成员认真撰写发言材料。
二、对开好本次民主生活会的要求：
要求班子成员要认真学习，牢固树立群众观念、自觉加强党性党性修养，进一步提高执政为民、服务于群众的意识。
并以此为指导，检查分析方方面面存在的主要问题，总结经验和成绩，明确今后的努力方向。
要求班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我分享
免费
批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子及其它班子成员存在的影响和制约科学发展的突出问题和不足，帮助改正和提高。
班子成员要虚心接受批评，有则改之无则加勉，重在解决实际问题，达到利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。
三、民主生活会查摆问题情况
班子民主生活会对支行班子剖析的问题和不足的方面。
一是支行整体工作有滑坡的倾向。
多年的先进支行后，支行班子在思想上有松懈的倾向，对工作争先创优的干劲不是那么足了。
二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。
如在抓劳动纪律、督查督办等抓得不够，管理上存在怕拉不开情面、怕得罪人、宁可多栽花少栽刺的现象。
三是工作主动力性不够。
对支行的工作从整体上全盘思考，多谋划多出点子，主动出击抓好工作不够。
只是更多地考虑经所分管的工作。
四是工作抓落实不够。
主要是督查督办工作有所滑坡，存在拖拉的问题。
对以上存在的问题，支行党组召开会议研究整改措施，更深层次地从思想、从制度、从执行等层面进行剖析，制定了整改和改进工作的措施和意见。
在管理上抓得更严和更科学，如考勤纪律的问题，今年实行了计算机打卡管理，效果明显；支行行班子成员工作互相补位全盘抓工作的意识得到加强等。
但督查督办工作虽有改进但仍存在一些工作抓落实不到位的问题。
四、班子整体情况
（一）好的方面
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免费
总体上讲支行班子做到了：
1、团结。
班子成员之间团结和谐，能齐心协力、相互沟通、做到心往一块想、力往一块使，一切都能从大局出发、从工作出发，拧成一股绳干事业。
配合工作。
2、实干。
支行班子成员既当指挥员，又当战斗员。
基本上形成了各股室重点做好基础性工作，分管领导写材料、搞创新，主攻加分项目的工作格局。
班子成员以身作则，各方面带好头起模范作用，对支行的各项事业起到很大的推动作用。
3、讲大局。
班子成员认真开展中心能组学习，注重学习党的理论和知识，以及加强党性修养和作风建设、能够以一个党员领导干部的身份从严要求自己，讲政治、顾大局，以身长作则、率先垂范，榜样作用充分。
4、有战斗力。
班子成员结构合理，都是比较突出的业务骨干提拔起来的，懂业务、工作能力较强。
。
5、廉洁自律。
能认真落实《廉政准则》的各项规定，在全行职工中廉洁自律的表率作用显明，未有不良反映。
（二）存在的问题和不足。
一是调研工作不够的。
班子成员较少下到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体金融运行情况，特别是一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。
二是管理仍滞后专业工作。
一定程度上存在偏重专业工作，而对管理工作重视不够的问题，管理上存在思路不广、办法不多等问题。
三是工作协调不够。
对股与股之间的工作，有时协调不够，股室之间偶分享
免费
有工作存在相互推诿，工作落实不位的问题。
四是思想政治工作不够。
落实“一岗双责”工作不够，主动与职工谈心沟通少，对职工的思想动态掌握不多，调动职工工作积极性不够。
。
五是工作上的畏难情绪更突出。
今年班子变动大，减员幅度大，在短期内多名业务骨干调离或不能正常上班，造成工作很大影响。
因此，在思想上整体存在对做好工作的畏难情绪，工作仍有松懈的滑坡的倾向。
p开展自我批评：
一是争先创优的意识淡化，对工作存在得过且过的思想增强。
随着自己年龄增大，认为没什么提拔和发展了，在思想渐渐地有图安稳、维现状的现象，对工作的要求逐步降低，也有了“守摊子”的思想，放松管理、一定程度上导致了支行有些工作的滑坡。
二是管理工作弱化。
偏面只求稳求平安，不愿直面批评人。
三是工作开拓创新不够。
特别是在支行人员锐，主要业务2名骨干减员的情况下，支行的总体工作定位于保基础保稳定，根本上未考虑过创新工作等。
五、对班子成员的批评与建议
两个班子成员存在：
一是联系沟通工作要加强，对股室工作更多地协调，同时做好补位补台;二是大胆管理.
六、对班子履职能力建设的建议
一是加强学习，提升素质。
作为支行领导，要履好职，首要有较高政治理论水平和工作管理能力，这都靠不断地学习来提高。
二是增强工作的整体意识、提升工作主动性。
除了做好分管的工作外，经更加主动地参与支分享
免费
行各项管理和工作；要注重工作的协调沟通，主动做好补台补位。
三是大胆管理，树立正气。
针对部分职工，工作拈轻怕重，责任心不强，劳动纪律观念差、工作积极性难调动的问题，要大胆批评，积极引导，树好正气；对同志要客观中肯地评价，做到表扬不过分不夸张、批评不深刻不严历。
四是落实一岗双责。
更多地做好职工思政工作。
五是开拓创新、不断进取。
要继续发扬解放思想、开拓创新的精神，创新工作思路，克服懈怠思想，寻求在新的一年里工作创新有更大的成效。
五是加强调研。
班子成员多到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体地方经济和金融运行情况有更深入的了解和掌握，以更好地履行基层央行职责。
曾康开展自我批评
通过开展“加快xx发展、重塑央
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第四篇：
领导班子民主生活会会议记录时间：
xx年7月27日
主持：
p
参加：
xx
记录：
l
一、议程安排：
1、p汇报xx年度班子民主相关情况
2、进行民主生活会征求意见
3、班子成员开展批评与自我批评
4、p作会议小结
二、本次民主生活会准备情况
这次民主生活会会前作了比较充分的准备。
一是组织学习。
以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密结合本支行实际，认真学习，提高认识统一思想。
二是交流思想。
班子成员相互谈心，沟通思想、增进团结；三是征求意见。
四是班子成员认真撰写发言材料。
二、对开好本次民主生活会的要求：
要求班子成员要认真学习，牢固树立群众观念、自觉加强党性党性修养，进一步提高执政为民、服务于群众的意识。
并以此为指导，检查分析方方面面存在的主要问题，总结经验和成绩，明确今后的努力方向。
要求班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子及其它班子成员存在的影响和制约科学发展的突出问题和不足，帮助改正和提高。
班子成员要虚心接受批评，有则改之无则加勉，重在解决实际问题，达到利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。
三、民主生活会查摆问题情况
班子民主生活会对支行班子剖析的问题和不足的方面：
一是支行整体工作有滑坡的倾向。
多年的先进支行后，支行班子在思想上有松懈的倾向，对工作争先创优的干劲不是那么足了。
二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。
如在抓劳动纪律、督查督办等抓得不够，管理上存在怕拉不开情面、怕得罪人、宁可多栽花少栽刺的现象。
三是工作主动力性不够。
对支行的工作从整体上全盘思考，多谋划多出点子，主动出击抓好工作不够。
只是更多地考虑经所分管的工作。
四是工作抓落实不够。
主要是督查督办工作有所滑坡，存在拖拉的问题。
对以上存在的问题，支行党组召开会议研究整改措施，更深层次地从思想、从制度、从执行等层面进行剖析，制定了整改和改进工作的措施和意见。
在管理上抓得更严和更科学，如考勤纪律的问题，今年实行了计算机打卡管理，效果明显；支行行班子成员工作互相补位全盘抓工作的意识得到加强等。
但督查督办工作虽有改进但仍存在一些工作抓落实不到位的问题。
四、班子整体情况
（一）好的方面
总体上讲支行班子做到了：
1、团结。
班子成员之间团结和谐，能齐心协力、相互沟通、做到心往一块想、力往一块使，一切都能从大局出发、从工作出发，拧成一股绳干事业。
配合工作。
2、实干。
支行班子成员既当指挥员，又当战斗员。
基本上形成了各股室重点做好基础性工作，分管领导写材料、搞创新，主攻加分项目的工作格局。
班子成员以身作则，各方面带好头起模范作用，对支行的各项事业起到很大的推动作用。
3、讲大局。
班子成员认真开展中心能组学习，
升级会员 