虎林四小教学教研工作计划.docx

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虎林四小教学教研工作计划

虎林市第四小学教学教研工作计划

（2003—2004学年第一学期）

指导思想：

本学期，我校将借助新课程改革的强劲东风，深入学习新的课程标准，真正确立起与新课程相适应的体现素质教育精神的教育观念，以学生发展为根本，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变，让学生的自主性、独立性、能动性和创造性得到真正的张扬和提升。

教导处将在校长室的直接领导下，组织学习，组织培训，通过反思，通过讨论，提高认识，强化责任，以更新观念为前提，以提高师资整体素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，全面提高教育教学质量。

主要工作：

一、学习新课程，树立新理念，促进课堂教学改革的进一步深化。

新课程体现了先进的教学观念，这些观念包括教育的价值观、现代人才观、教育质量观、现代课程观、师生观、教学观等，昭示我们必须改变习以为常的教学方式，为学生的学习和发展提供良好的环境和条件。

结合现在教育的形势，我们清醒地认识到不能墨守成规，要成为一个研究型的管理者，对任何问题都不能熟视无睹，要有思考，要有调查分析，要进行及时的总结，在全体教师中营造研讨、反思的氛围。

新课程改革的重点仍是课堂教学的改革，我们要提高教学教育质量，必须思考怎样才能真正建立和谐的师生关系，让学生成为学习和教育的主人，成为真正意义上的人，幸福的人。

1、树立全新理念

教研组要深入学习新课程标准，特别要注意在理论与实践的结合层面提出问题、研究问题、解决问题，以帮助教师把理论付诸于实践，比如在讨论教育教学活动中的具体问题时，要把注意力集中在正确处理这样几种关系上：

一是面向全体与关注差异的关系，二是全面发展与个性充分发展的关系，三是严格要求与主动地、生动活泼地发展的关系，四是打好基础与创新能力培养的关系，五是开发潜能与可持续发展的关系。

如果我们真正能在可操作的层面上处理好了这些关系，素质教育的要求就可以得到落实。

我们要把学习方式（教学方式）的转变作为改革的核心问题来抓，因为学习方式不仅包括相对的学习方法及其关系，而且涉及学习习惯、学习意识、学习态度、学习品质等心理因素和心灵力量，所以学习方式的转变对促进学生发展更具有战略性的意义。

要把握现代学习方式的五个基本特征：

一是主动性。

它是现代学习方式的首要特征，要让学生越学越想学、越爱学，自觉担负起学习的责任，使学生的学习成为一种真正的有意义的学习。

二是独立性。

它是现代学习方式的核心特征，表现为我能学。

三是独特性。

实际上，有效的学习方式都是个性化的，没有放之四海皆有效的统一方式，因为每个学生都有着不同于他人的观察、思考、和解决问题的方式。

四是体验性。

它是现代学习方式的突出特征，强调身体性参与，重视直接经验。

五是问题性。

问题是开启任何一门科学的钥匙，问题是思想方法、知识积累和发展的逻辑力量，是生长新思想、新方法、新知识的种子，问题意识是学生进行学习特别是创造性学习的重要心理因素。

以上五点特性我们必须从整体的高度来全面把握现代学习方式的精神实质，才能有效地促进学生学习方式的转变。

2、开展丰富多彩的教研活动

以开展课堂教学研究为重点，开展集体备课活动，带着课题上研讨课，推进教学改革。

对于上教研课，必须强调要结合课题，体现研究的成果，评议时也要围绕课题进行，课后必须写案例分析，提倡一课一得。

对于热点问题，将以沙龙形式组织研讨，各抒己见，形成共识。

对于教学方法改革，要突出方法能激发学生的学习兴趣，能引导学生主动参与学习过程，能形成学生良好的学习习惯及正确的学习策略，能培养学生积极、健康的情感态度，形成正确的价值观。

大力提倡课堂的民主化，大力提倡将学生的实践与社会实践相结合。

要以科研为指导，学习研究的策略，汲取他人的教改经验，确立教研组及个人的研究课题，并将课题研究与平时教学实践、教研课、教学专题总结等结合起来。

（1）本学期仍要求人人要上教研课，上岗三年内的教师要上展示汇报课，教研组长、骨干教师要上示范课。

在此基础上，教导处将在校长室的直接领导下，抓好校级课堂教学评优课活动、选拔与推荐优秀教师，进一步培养我校的骨干教师。

（2）充分利用周二教师业务学习时间，聘请市级骨干教师来校上课指导，集中精力进行磨课，把提高教师上课和评课水平落到实处，带动一大批教师迅速成长，为开创我校研究课堂教学的新局面注入新的血液。

（3）写好教学随笔，提倡每日三问：

今天读了没有？

今天想了没有？

今天写了没有？

及时积累材料，总结得失，写出具有较高质量的教学一得或教学论文。

二、抓好常规工作，优化各项管理，提高工作的实效性。

1、严格执行课程计划，坚持按课表上课，做到不挤、不占、不让任何学科课时。

教导处将坚决执行课程计划细则，对不严格执行课程计划，上课不准时进课堂，课上随意离开课堂，任意拖课，随意换课等严格管理。

提倡课堂作业应尽量当堂完成，确保学生课间休息。

教导处将加强平时检查力度，作好记载，发现问题，及时纠正处理，形成规范的课程管理制度。

继续开展兴趣小组活动，搞好校本课程开发工作，充分发挥学生潜能，培养学生兴趣特长。

教导处也将严格辅导制度，加强辅导教师责任感，期末考评突出重点项目的考核，如学生的喜欢程度，学生的参与率等，确保活动有序、有效地开展。

2、优化管理。

坚持平时检查与期末考核相结合的过程管理，建立教学工作月查报告制度。

教研组长仍负责本组月查工作，但要将本组突出问题及时上报，便于当即纠正，杜绝后患。

教导处组织校内视导，随机抽查教师工作情况，仍突出上课、辅导、作业的重点检查，但时间不限，次数不限，加强随机检查力度。

教导处人员和教研组长要经常深入课堂，进行指导，教导务处人员听随堂课不少于60节，教研组长对组内每位教师的随堂听课不少于2节，特别要加强对新上岗教师、薄弱教师的听课指导。

3、加强质量管理，实现“轻负担，高质量”，让学生想学、会学、乐学。

要扎实抓好各科学习困难生的转化工作，早一点打算，多一点行动，少一点埋怨，早一点落实转化措施，多一点关心体贴，要花大力气提高合格率与优秀率，确保我校全科合格率达97%以上。

4、加强教研组建设。

学校教研组是青年教师成长成材的摇篮。

教研活动要在“实”与“新”上做文章，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。

教研组长要不断提高业务素养，争取及早成为虎林市教学新秀、教学能手，百节好课教师、示范课教师、学科带头人等。

教研组长要担负起培养教师的神圣职责，充分利用每周的教研组活动时间，扎扎实实地开展教研活动，教研组长要组织好，协调好，指导好，并从中提高自己的威信。

本学期教导处不定期检查教研组开展活动情况，提倡各个教研组要创自己的特色，提出认为某些工作需要改革的方案与措施，报教导处备案后进行实践操作，并及时、认真总结得失，在期末进行交流。

5、关注特殊学生的成长。

特殊学生是学生中特别值得注意的群体，结合我校科研课题《小学生弱势群体心理分析及控制策略》开展工作，对这些学生班主任要给予更多的关心。

在平时，班主任要多与家长沟通，及时将孩子在学校的表现反馈给家长，与家长共同有关工作。

班主任在班级中要教育学生不能歧视特殊学生，要主动地与他们一起学习、生活，并给特殊学生找好结对伙伴，随时随地帮助他们，使他们感受到集体的温暖，觉得自己过得很快乐。

在作业方面，课任老师对特殊学生要区别与其他学生，可分层作业，不要强求一致，增添特殊学生的负担。

班主任要及时做好特殊学生的有关资料，要自觉学习特殊教育的有关经验，提高管理质量，坚决杜绝对特殊学生放在一边，不闻不问。

学校将对特殊学生工作进行督促、检查、考核，大力表彰先进，使我校在特殊学生的管理上再上新台阶。

三、练好本领，提高素养，树立教师的良好形象。

实施素质教育的关键是教师，我校将大力提高教师队伍的整体素质，以练内功，促提高为动力，造就一支能适应现代教育发展的高师资队伍。

1、配合市教委，鼓励中青年教师继续学习，提高理论水平和现代教育技能水平。

继续分层次培养骨干教师，定任务，压担子，提供学习、锻炼和展示才华的舞台，使他们向高一级层次冲刺。

教导处将开展青年教师课文朗读比赛、教师基本功竞赛等活动。

2全体教师要完成”四个一“：

读一本现代教育理论书，研究一个课题，开一堂专题研讨课，写一篇教学论文。

教导处

2004年9月

附本学期教学教研主要活动安排表：

九月份：

1、制定各科教学计划、进度。

2、组建“兴趣小组”、“校刊编写小组”，“校本课程开发小组”并正常开始活动。

3、查教案，查作业

4教师演讲比赛

5学生征文，演讲比赛

6学校艺术节

十月份：

1、教学常规检查

2、科研课题研讨课

3、教师课文朗读比赛

4、学生自然知识比赛

十一月份：

1、校内视导活动。

2教师优质课评比

3、学生数学竞赛

十二月份：

1、案例或教学随笔评比（校级）。

2、校内视导活动

一月份：

1、各科先进教研组工作考评。

2、各科教学质量检测。

3、校内视导活动。

4、教师论文交。

5、期末考试和考查。