书作文之聘书翻译模板.docx

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书作文之聘书翻译模板

聘书翻译模板

【篇一：

高级职称聘任书（共5篇）】

篇一：

聘任书模板（职称聘任书）

聘任书聘任记录兹聘任担任职务

单位：

行政领导：

no：

同志

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年月

篇二：

专业技术职务聘任书填写要求

专业技术职务聘任书填写要求

为了规范各类技术人员填写“专业技术职务聘任书”，特将有关填

写内容要求如下：

单位：

所在基层单位（全称）

姓名：

***

职务：

专业技术资格（比如：

高级工程师）

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朝阳【wlsh0908】整理

朝阳【wlsh0908】整理

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篇三：

中、高级职称申报须知

中、高级职称申报须知

一、职称申报材料内容：

1、专业技术职务任职资格评审表一式两份；（评审表中基层单位意见栏，所在单位要详细写出申报者的重要业绩，全面反映申报对象的工作成绩、能力、技术水平、论文论著、单位结论意见、申报何种专业技术资格。

）

2、参评人员资格审查表，（申报单位意见中，需注明经公示无异议意见；）

3、申报中、高级专业技术资格述职报告一式十份（单位盖章）；述职报告要能全面、客观地反映本人现职务以来的工作情况、技术业务水平、工作能力。

一般分为七个部分：

一是个人简历；二是政治思想表现；三是参加过何种再教育（培训、进修、学习）及目前的学识水平；四是重要工作业绩及奖励情况；五是论文论著等作品情况（列出主要的）；六是外语水平；七是申报理由。

4、参评资格审查材料装订成册，请按以下顺序装订：

a、封面为《xx同志申报xx职务参评资格审查材料》b、已验证的学历证书、学位证书复印件

c、已验证的任现职的《专业技术职务资格证书》复印件d、已验证的任现职的专业技术职务任职聘任书复印件e、职称外语成绩单原件

f、任期内专业技术人员年度考核表（申报中级需近四年年度考核表，申报高级需近五年年度考核表）

g、申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡；（责任卡上签名的证明人还需在相关证书的复印件上签名，以证明所有证书真实有效）

h、已验证的计算机使用能力测试合格证书复印件

i、已验证的继续教育证复印件

j、已验证的获各类奖励证书复印件（包括获奖证书、专利证书、图纸以及成果鉴定书等）

5、任职资格评审材料装订成册，请按以下顺序装订：

a、封面《xx同志任职资格评审材料》；

b、《个人述职评议情况表》（所在部门群众评议意见,请按实际评议情况填写）c、个人述职报告（只装订一分，其余放入档案袋）

d、任现职以来的工作总结或论文（中级要求论文一篇以上或者任职以来详细工作总结、高校系列中级需发表；高级对论文的要求视所报专业而定）

e、反映主要业绩的专业技术工作报告、学术报告、成果证书、证明及辅助证明材料

6、申报人员需交两寸免冠红底照片一张；

二、注意事项；

1、申报专业技术职务的学历和资格条件：

2、经济、会计、审计、统计、船舶、卫生、翻译等系列以及工程系列的土建专业初、中级职称实行以考代评，参加国家统考，测试合格者即取得相应职称。

以上系列及工程系列公路和桥梁专业等的高级职称评审实行考评结合，除准备相应申报材料外，还需通过相关专业测试。

篇四：

中、高级职称申报须知

中、高级职称申报须知

一、职称申报材料内容：

1、专业技术职务任职资格评审表一式两份；（评审表中基层单位意见栏，所在单位要详细写出申报者的重要业绩，全面反映申报对象的工作成绩、能力、技术水平、论文论著、单位结论意见、申报何种专业技术资格。

）

2、参评人员资格审查表，（申报单位意见中，需注明经公示无异议意见；）

3、申报中、高级专业技术资格述职报告一式十份（单位盖章）；述职报告要能全面、客观地反映本人现职务以来的工作情况、技术业务水平、工作能力。

一般分为七个部分：

一是个人简历；二是政治思想表现；三是参加过何种再教育（培训、进修、学习）及目前的学识水平；四是重要工作业绩及奖励情况；五是论文论著等作品情况（列出主要的）；六是外语水平；七是申报理由。

4、参评资格审查材料装订成册，请按以下顺序装订：

a、封面为《xx同志申报xx职务参评资格审查材料》b、已验证的学历证书、学位证书复印件

c、已验证的任现职的《专业技术职务资格证书》复印件d、已验证的任现职的专业技术职务任职聘任书复印件e、职称外语成绩单原件

篇五：

工作岗位聘书填写说明

岗位聘书填写说明

一、专业技术人员岗位填写说明

1、聘任岗位统一填写为“xxx专业技术职务xxx级”岗位。

例如“农艺师九级”岗位”。

2、聘任期限为了1-3年。

首次岗位聘任时以此聘书

进行聘任,以前的聘书（含未使用完的聘书）不再使用。

3、此聘书作为以后专业技术人员晋升专业技术职务

的参评依据之一。

在本单位岗位设置完成之前,使用原聘书并且聘期未满的人员,在以后申报晋升职称时,原聘书的聘用情况也要作为参评依据之一,并需经单位或主管部门签字盖章认可。

二、职员岗位聘书填写说明

1、聘任岗位统一填写为“管理岗xxx级职员”岗位。

例如“管理岗九级职员”岗位。

高职低聘人员填写保留待遇情况。

2、首次岗位聘任时以此聘书进行聘任,聘任期限为1-3年。

3、此聘书需经聘用单位和法定代表人签字盖章认可，作为以后职员晋升职务的参评依据之一。

二、工勤岗位聘书填写说明

1、聘任岗位统一填写为“工勤岗xxx级xx工”岗位。

例如“工勤岗三级高级工”岗位。

高职低聘人员填写保留待遇情况。

2、首次岗位聘任时以此聘书进行聘任,聘任期限为1-3年。

3、此聘书需经聘用单位和法定代表人签字盖章认可，作为以后工人晋升技术等级的参评依据之一。

三类岗位聘书一式二份，聘用单位和受聘人各执一份。

【篇二：

英文简历模板】

一份出色的resume，是向外企求职的关键之一。

不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。

在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。

balancesheet：

基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力和兴趣逐一和之比较，作一张balancesheet.例如，一则关于marketingmanagementtrainee和jobrequirement是这样写的：

wearelookingforacompetentpersontofillthecaptionedposition：

universitygraduatemajorsinmarketingmanagement.preparedtodevelopcareerinthecommercialfield-outgoingpersonality-abletocommunicatewithdifferentlevels-goodknowledgeinpcoperations-proficiencyinwrittenandspokenenglish/mandarin则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写（和上列各项对应）：

-universitygraduatewithmajorinmarketing-havingactivelyparticipatedinbusinessclubsactivitiesandlearnedaccountingandmanagement-goodincommunicationwithpeopleandlikealotofoutdooractivitiesknowhowtotacklewithpeoplefromallwalksoflife-skillfulinoperatingwords,excel,lotus1-2-3,etc-fluentinenglishandstudiedadvancedlevelofmandarin这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。

突出卖点（sellingpoint），将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。

工作经验的陈述工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。

刚毕业，何来工作经验？

其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动－协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些和所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。

我手头这份材料的相关表这实在简陋呆板：

1996/7-1996/8generalclerk,ibm1995/7-1995/8accountclerks,manleytoytrading1994/6-1994/8salesgirl,esprit.倘能换一种表述如：

threeyearsofjobexperienceindifferentpositionshaveofferedmeopportunitiestounderstanddifferentjobaspects.-asageneralclerk（ibm）,accountsclerk（manleytoytrading）,ihavelearnedhowtopreparepurchasingorders,placeorders,handleaccountingmattery,checkvoucher,……also（salesgirl,esprin）developingthetechniqueofsellina,servingandstocking.岂非能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力！

jobobjective通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位－positionapplied:

managementtrainee或iamapplingfor……其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标（jobobjective），能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

比如这个不错的例子jobobjectivetobeginasamarketingmanagementtrainee,withopportunitytoadvancetoexecutivelevelandcontributetothedevelopmentoffirm.其实，这位外企人士所谈的关于准备resume的技巧，完全可以使用到中文简历上来。

各位读者可以尝试一下。

如何写英文简历-英文简历的格式结构括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

1、页眉部分1）名字，名字有7种写法：

例如“李扬”：

1）yangli2）yangli3）yangli4）yangli5）li,yang6）liyang7）liyang我们认为这7种都有可接受，比如说第四种－yangli，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人；但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法，则是第二种，yangli。

有人用粤语拼写自己的姓氏。

比如，王写成wong，李写成lee。

这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法。

另外，有一小部分人用外国人的姓，如marysmith，这是非常不可取的。

因为如果你用外国人的姓，别人会认为你

是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。

双字名，也有四种写法，例：

1）xiao-feng2）xiao-feng3）xiaofeng4）xiaofeng，列出四种来，我们建议用第三种，xiaofeng，最简单方便。

大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

2）地址北京以后要写中国，但不必用prc等，因为用china简单清楚。

邮编的标准写法是放在省市名和国名之间，起码放在china之前，因为是中国境内的邮编。

3）电话Ⅰ前面一定加地区号，如（86-10）。

因为你是在向外国公司求职，你的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道你的地区号，也没有时间去查。

另外，国外很流行“userfriendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。

Ⅱ8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。

这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。

Ⅲ区号后的括号和号码间加空格，如（86-10）6505-2266。

这是英文写作的规定格式。

Ⅳ写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234”。

Ⅴ传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。

如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便。

Ⅵ国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。

2、教育背景1）时间要倒序，最近的学历要放在最前面。

2）学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学历。

3）地名右对齐，全部大写并加粗。

地名后一定写中国。

例如，海口（haikou）的拼写和日本北海道（hokaido）的拼写很相近。

读简历的可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。

4）学历，可以把学历名称放在最前。

5）社会工作，担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“memberofclub（s）”。

社团协会，国外一般都用club。

不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。

6）奖学金，一般用一句话概括。

如果有多个，也争取用一句话概括。

7）成绩，如果不是前五名，建议不写。

因为如果排在五名之外，感觉你不是一个最优秀的学生。

一旦写上，有些人会穷追不舍地发问，让你尴尬。

3、个人资料

1）名称，有四种写法：

personal,personalinformation,otherinformation,additionalinformation。

无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。

另外，名称可以写在最左侧，也可居中。

2）语言，有几个层次。

“nativespeakerof”指母语；从严谨的角度讲，“fluentin”显得更流利；“englishasworkinglanguage”显得不非常流利，但可信度更高；“someknowledgeof”会一些，没有把握的千万别写。

在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。

3）电脑，如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。

完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。

不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。

如果真的用的很多，不妨用“frequentuserof”。

4）资格证书，最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成cpa，但全世界各国都有自己的cpa，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。

toefl、gre和gmat，我们建议都不写，因为一般外企公司不愿意雇用很快就要出国的人。

5）兴趣爱好Ⅰ写强项。

弱的一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，一旦是你的弱项，很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。

更重要的是，他会觉得你在撒谎。

Ⅱ要写也只写两到三项。

因为极少有人在很多方面都很强。

当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信个人的强项有特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

Ⅲ不具体的爱好不写，如sports、music、reading。

大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

Ⅳ举几个用词。

如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。

4、工作经历首先要强调一

下，对于正在工作的人，experience应写在education的前面，而对于在校生education则应放在experience之前。

1）时间Ⅰ目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1998-present。

Ⅱ以前的工作，只写年份，如1993-1995。

这样的写法主要适于以下三种情况：

一是工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。

例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

Ⅲ以前的工作，加上月份，如may,1998或may1998。

这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。

Ⅳsummerintern（夏期工作）的几种写法。

一是直接写summerintern，不管职务职称；二是写成summeranalyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作；三是写summerassistant，这种写法适合多种情况；四是写summerassociate，这一写法专指mba学生的暑期工作。

而且一般认为summerassociate的级别会比summeranalyst要高一些。

2）公司名公司名称应大写加粗。

若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。

有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。

比如在中国就不是每个人都知道internationalbusinessmachine是什么公司，但ibm的大名却是家喻户晓的。

所以在中国，我们建议大家写ibm，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。

而在美国，大家还是会写全称的。

3）地名地名写法和education部分相同，这里就不再赘述。

4）职务和部门Ⅰ从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务和部门应写在公司简介之后。

Ⅱ职务和部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如manager,financedepartment。

5）公司简介Ⅰ对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句，甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。

求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历（tailor-maderesume），目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。

Ⅱ有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。

千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。

例如，中国银行叫bankofchina（boc）。

在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行。

Ⅲ简介长度以两行为宜。

只用一行易和别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。

6）工作经历顺序Ⅰ倒序，这是非常流行的方式。

Ⅱ技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。

此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。

但要注意，这种写法只适合技能性比较强的情况，其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。

如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。

越诚实越坦荡，越能给人好印象。

Ⅲ两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。

7）工作内容Ⅰ要用点句（bulletpoint），避免用大段文字。

Ⅱ点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。

Ⅲ点句以动词开始。

目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。

Ⅳ主要职责和主要成就，初级工作以及开创性不强的工作把主要职责放在前面，而较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面。

Ⅴ工作成就要数字化，精确化，避免使用many,alotof,some,several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。

Ⅵ在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持重要优先的原则。

例如，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。

关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。

Ⅶ接受培训的内容可放在每个公司的后面。

我们认为培训是公司内部的，和公司业务有关，不是education的一部分。

8）五个避免Ⅰ长句：

没有人愿意看太冗长的句子，雇主只是在扫描你的简历。

Ⅱ缩写：

因为外行人往往很难看懂，不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。

Ⅲi（我）：

因为正规简历多用点

【篇三：

英文简历干货】

英文简历的格式结构括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

在后文中也会提到写英文简历的七大技巧+注意事项+通用语句

1、页眉部分

1）名字，名字有7种写法：

例如“李扬”：

1）yangli2）yangli3）yangli4）yangli5）li,yang

6）liyang7）liyang

我们认为这7种都有可接受，比如说第四种-yangli，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人；但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法，则是第二种，yangli.

有人用粤语拼写自己的姓氏。

比如，王写成wong，李写成lee.这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法。

另外，有一小部分人用外国人的姓，如marysmith，这是非常不可取的。

因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。

双字名，也有四种写法，例：

1）xiao-feng2）xiao-feng3）xiaofeng4）xiaofeng，列出四种来，我们建议用第三种，xiaofeng，最简单方便。

大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

2）地址

北京以后要写中国，但不必用prc等，因为用china简单清楚。

邮编的标准写法是放在省市名和国名之间，起码放在china之前，因为是中国境内的邮编。

3）电话

Ⅰ前面一定加地区号，如（86-10）。

因为你是在向外国公司求职，你的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道你的地区号，也没有时间去查。

另外，国外很流行“userfriendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。

Ⅱ8个号码之间加一个“-”，如6505-2266.这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。

Ⅲ区号后的括号和号码间加空格，如（86-10）6505-2266.这是英文写作的规定格式。

Ⅳ写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234

Ⅴ传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知