爱细和严三班主任工作.docx
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爱细和严三班主任工作
一、关爱每一个学生，教学中让学生的优点迸出火花，让所学知识得以致用。
“爱自己的孩子是人，这是人的本能，而爱其他人的孩子你就是神”，“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。
”因此，我想，要做一个问心无愧的班主任，就要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。
这是班主任顺利开展一切工作的基础。
其实一个教师要做到爱学生并不困难，难的是能做到爱班里的每一位学生，包括那些成绩差纪律差的学生。
工作中，要平等的对待每一位学生，绝不偏心。
让每个孩子都能分享到老师的关爱！
耐心地教育违反纪律的同学，用心地帮助学习吃力的同学，真心地鼓励有进步的同学。
班主任应该学会抓住每一个人身上的优点和可爱之处，其实每位学生都有各自不同的优点，关键是你能否发现他的优点。
我想了解、发现学生的优点是你的工作基础。
例如，我有一个学生在作文中给我写道：
说单老师，虽然我的成绩不好，但你一点都没有责怪我，我很爱这个班集体，很喜欢你们两位老师，我虽然不能取得好的成绩，但我每天都会认认真真的对待我的工作，每天我都会把班级的地面打扫干净。
当时看了，我心里很受感动。
的确是这样，教师的关爱是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料。
你送给他们一束温暖的目光，一句鼓励的话语，一声亲切的问候，哪怕是一个小小纪念品，他们都会倍受感动，并铭记在心。
绝大多数的班主任不但要管理好自己的班级，而且还要教好一门学科，如果在平时的教学当中，能够结合自己的学科向学生渗透一些思想教育，那么你的学生会更加崇拜你，会更加喜欢你所教的学科。
可以通过这些教学的活动，拉近了师生之间的距离，使得班主任今后工作更加顺畅。
正所谓“亲其师,信其道,感其诚”。
二、细处着手，工作更上一层楼
（1）详细了解观察细
学生的很多事情是不一定直观展现给老师的。
要想及时全面地了解学生，平时就要注意观察学生的变化，这样才能更好地做好学生管理工作。
我利用班会和课余时间与学生多交谈沟通。
让他们谈自己家中的趣事、自己的兴趣爱好，甚至是学习上、生活中的烦恼，观察他们的喜怒哀乐。
对班级大部分学生的性格特点和兴趣爱好基本了解了，这样就连那些平时沉默寡言，对我敬而远之的学生也能对我畅所欲言，和我讲一些悄悄话。
有了学生的信赖和拥戴作为前提，开展班级工作就等于有了坚实的基础。
（2）量化管理制度严
在对学生进行了较为详细的了解之后，我就会根据班级目标和学生实际，花费一定的时间，制定尽可能详尽而又具有可操作性的班纪班规。
对于这些制定出来的班纪班规，我会在班会课上一条一条向学生公布，并征求班级每个学生的意见，只要是所有学生都通过的规定就留下来，没有的通过的规定全部去掉，这样一来，其实这些规定就相当于是全班同学自己制定的一样，他们自己同意的制度，他们自己也就愿意去执行。
即使违反自己也心甘情愿的接受处理，不会有一丝的抵触情绪，有的只是后悔和羞愧。
（3）分工到位落实细
仔细认真、严谨务实是学生应该具有的良好品质。
在这点上我特别注意用我的细心影响、感化每一个学生，在进行班级工作分配时，我的分工很细，根据学校“一日常规检查和要求，细到学校检查的每一个项目本班都有对应的专人负责检查、监督和补救，每天常规检查二次，两个大课间补救一次。
1、卫生方面，卫生的总要求是“快、净、齐”。
“快”是指十分钟内必须完成；“净”是干净的“净”；“齐”意思是整齐。
为了让卫生达标，我把班级卫生工作分成了一个“特区”和三大片区：
一个“特区”，我把“地面卫生和课桌整齐”的保持当作特区。
因为教室地面，不管你打扫得多干净，只要下课后，你到班上转一圈，在地面上或本班走道上，总能够捡到一些小纸片、小纸屑等等，每节课都能见到。
上课前课桌排整齐后，下课你再看一看，保证不是原来的整齐样子，怎样才能保持地面干净以及课桌的整齐呢？
针对小学生这个群体，只有一个办法：
就是每节课后以及放学时，每位同学先进行自检，检查自己座位旁边的地面是否干净，是否有纸屑以及课桌是否与标准桌对齐，然后各自及时处理不良现象；另外每天安排专人检查处理教室和走道地面的卫生情况并整理课桌。
因为地面的干净保持与课桌的整齐保持是一个顽疾，是一个特别难管理但又特别重要的一个区域，因此戏称“特区”。
三大片区的第一片区为打扫片区，分为教室、走廊地面和保洁区两块，由两队人分别负责，，打扫完毕，由值日班委检查合格后方可结束工作，；第二片区为擦洗片区，由黑板、讲台、瓷砖、门窗、图书柜、等五块，各有一人负责，各人完成自己的工作后必须请值日班委检查合格后方可结束工作；第三片区为排列区,桌凳的排列、卫生工具的排列、图书的排列、以及作业本的摆放等等，工作方法同前。
我经常对本班学生说，本班没有大扫除但也可以说天天都有大扫除，讲究卫生就是拥有健康。
2、纪律方面，总要求是安全，做到“快、静、齐”，这里的“静”是指安静、静心。
说到纪律，它的范围很广，涉及到的内容较多，小学生也不可能样样按要求做到100分。
就班级管理方面，我想主要抓好以下两个方面的工作，要求不要太多，但要注意实用：
第一是课前准备要静心，上课预备铃声响时，学生应迅速进入教室并立即静息，静待老师来上课，只有静下心来才能集中注意力认真上好课。
每节课下了以后，首先要准备好下节课的学习用品才能做其他事情，并将学习用品统一放置在各自桌子的左上角，文具盒与课本摆放成直角。
关于这一点，开学两周内班主任和值日班委必须共同进行检查和监督。
第二是课间活动要安全：
提倡开展有益的娱乐活动，但不能在教室里；不做危险的游戏；下课禁止追逐打闹、大声喧哗，不剧烈运动，做到“轻声漫步过走廊，轻声细语作交流”。
三、严格管理，养成习惯
1、突出班主任在班级中的地位
都说一个班级就是一个家，那班主任就是这个家的家长，家长就要有家长的权威。
一个班必须有主心骨，班主任就是班级的主心骨，主心骨不能软！
所以，我非常注意保持在学生面前的“威严”，只有让学生对老师有了一种敬畏，才能真正落实班级的各项规定，做到令行禁止。
如果只是一味强调和谐、民主而使学生在老师面前随随便便、目无尊长，我想，这本身就是一种教育的失败。
该民主时就民主，该专政时就专政。
2、重视开始，争取主动
一般情况下，相对调皮的学生进入一个新班后，总是会用一些试探性的举动看你能不能管得了他。
能管住，以后他就老实了；否则，他会越来越肆无忌惮。
正是抓住了这一点，一般我在接手一个新班的时候，上来总是盯紧靠牢，重视学生行为细节，必要时非常果敢地给那些故意调皮捣蛋的学生一个大大的下马威。
别以为纪律松散的学生通过你开始几天的教育就能转变，要有耐心，刚开始多一些付出，日后就省劲了，对此我确实有“事半功倍”的良好感受。
以上我与大家共同交流了班级管理工作中一些体会。
我觉得在班级管理中我们除了要用“爱”去感化学生，用“细”观察学生，还要用“严”震住学生。
当然，对学生的爱应是“严而有度，爱而有方”，这样才会收到良好的教育效果，实现教育的目标。
做到、做好这三点，我将问心无愧！
小学班级管理制度化之我见
红河州泸西县建设小学 陈忠义
就像一个小型的社会，学生是这个小社会的成员，不同的学生有着不同的行为习惯、言行举止、学习态度，学生的这些个体表现有的有利于班级的进步和团结，也有利于学生本人的提高和发展。
例如，学生写字非常认真，上课专心听讲，讲究卫生等等。
但是，也有不少是对班级和个人发展不利的，如有的学生上课爱讲小话，作业不认真，错题不改，讲脏话等等。
面对这些不利因素，不少老师的做法是，逮到一次就凭自己的兴趣批评一次，教育一次，教师这样的即兴发挥，随意性太强，缺乏公平，会让学觉得教师厚此薄彼，产生逆反心理，更不利于班级和学生个人的发展。
经常听有的老师诉苦说：
现在的学生太难教了，课堂纪律太差，作业太乱，屡教不改等等，埋怨声不绝于耳。
我认为学生这种屡教屡犯的毛病是由于班级管理不健全，不规范引起的。
通过几年的总结，我觉得好的班级管理应从以下几个方面抓起。
一、 班主任要转变班级管理的观念。
多数班主任认为，班级管理的核心内容是提高学生的学习成绩，管理的重心就向促进学生的学习偏移了，这种做法是比较片面的，我认为班级管理的核心内容促进学生素质的全面提高，班级是一个小型的社会，社会要有健全制度才会安定，这一点，对当今的小学生来说尤为重要，因为现在的学生都是独生子女，在家真是小皇帝，想怎样就怎样，这种“唯我独尊”的感觉，一旦形成习惯，对学生的成长是非常不利的，要让他们知道制度对一个人的约束性，人在社会上不是绝对自由的。
另外，让学生在这样一个制度人的社会里，能提高他们的合作意识、大局观、集体荣誉感和竞争意识等，学生这些能力的提高正是培养合格人才的需要。
所以班主任应转变班级管理的观念，从单一的注重学习成绩向注重给学生一个历练、进步、提高综合素质的小社会转变。
二、 强调班级管理制度的全面、系统化。
一个先进的社会，一定是一个高度法制化和制度化的的社会，班级管理虽然不能说是法制化，但也必须强调有一个健全的制度。
有的班级只有一个班规和班主任的口头上的几个规定，这显然是不够的。
我认为健全的班级管理制度应包括以下几方面的内容：
1、班训。
这是班级的格言，让每一个学生都记住并理解它的内涵，成为学生言行的标准。
2、班级常规管理制度，包括：
①安全管理制度。
学生的安全是教学正常开展的重要基础，而且还能丰富学生的安全知识，提高安全意识。
安全制度的制定应具有全面性，同时还要注重细节。
②卫生管理制度。
给师生一个干净的工作和学习环境，培养学生讲究卫生的习惯，做一个时时处处讲卫生的小标兵。
③课堂常规。
良好的课堂习惯是学生学好知识的重要前提，在强调给学生减压形式下，向课堂要质量已成为教师工作的核心。
④作业常规。
高质量的作业能正确的反馈学生对知识的掌握情况，进而制定相应的教学方法，提高教学质量，同时也能培养学生良好的行为习惯，如果学生作业随意性大，作业态度不端正，反馈的信息就是不准确的，会加大教师的工作量，大大降低学习和工作效率。
⑤和其它制度配套的奖惩制度。
小学生大部分是增强好胜的，如果班级有相应的奖惩和竞争制度一定能调学生的学习积极性和学习兴趣。
但奖惩要适度，重精神，轻物质，登奖惩制度与红领巾争章台配合使用一个不错的选择。
3、班级的目标体系。
首先是班级目标，内容可以是多方面的，学习、卫生、纪律等，可分为长期目标和短期目标。
其次，根据班级目标每个学生也要制定自己的长期目标和短期目标。
这些目标的制定可以增加集体的凝聚力，也是学生前进的动力。
同时还应制定为了达到目标的努力计划，让学生知道做什么，怎样做。
三、班级管理制度注重民主化和人性化。
学生在民主、平等、健康的班级文化氛围中，会表现出一种愉快的心情、积极进取的精神。
创设平等和谐的教育氛围，提倡师生之间互相尊重，培养学生的民主精神是班级管理中的一项重要任务。
班级管理的民主化要体现在两个环节，一是在制定制度时，要让学生全员参与，共同讨论最后形成共识。
二是制度本身要体现民主、平等，不能厚此薄彼。
人性化则表现在制度要以人为本，以促进学生的发展为本，奖和惩只是手段，学生的发展才是目的，针对小学生的心理特点则要重奖轻惩，而惩还需讲究艺术性，绝对不能出现罚款、体罚和变相体罚的情况，比如：
如果学生上课讲小话，就罚它在课间为全班同学唱一首歌;有人乱扔垃圾，就罚他监督其他同学，直到有人被抓到等等。
小学生都是有自尊心的，这些处罚虽小，但已经能给他们产生警示作用了。
四、 班级管理制度要有可执行性。
制度不是用来欣赏的，而是用来执行的，因此，在制定之初就应考虑它的可执行性，不能空谈阔论。
例如有的班级规定“学生不准打架、不准抽烟”后面就没有了，如果有学生打架了、抽烟了教师应该怎么办的，按什么来执行呢？
若是在后面加上“违者扣考核分10分，并写一篇不少于300的检计，通知家长共同教育”这样有了可执行性，才能对学生起到批评教育的作用。
管理制度有了可执行性，还要有执行的人，如果只靠班主任一个人来执行是不行的，一是没有体现管理的民主化;二是加重班主任的工作量。
这时，就要发挥班干部作用，班主任要培养一批得力的班干部，让他们有分工又有合作协助教师做好班级管理制度的执行工作，这样又减轻了班主任的负担，又锻炼了班委，一举两得。
五、班级管理还要强调温情化。
当然制度是生硬的，冰冷的，班主任在班级管理中还应注意对学生进行情感渗透，真正做到为了一切学生的发展，关心学生，爱护学生，对他们晓之以理，动之以情，成为学生信任的成长导师。
只有让学生感受到教师的关怀之暖和爱心之情，学生才能理解班级制度化对他们成长的双重作用。
六、 班主任要和任课教师协同一致，形成共识。
好多班级的规章制度，变成了班主任一人的“专利”，任课教师一是不了解这个班级的制度，二是根本没有这样的意识，遇到情况就凭感觉处理了事。
这种做的弊病是显而易见的，好多任课教师都会诉苦说，班上的学生只听班主任的话，不听任课老师的话，这就是班主任要和任课教师之间对班级管理没有形成统一的标准导致的。
相反，学生到是形成害怕上班主任的课，不怕其它科目，就是因为班主任用班规说话，管理统一而且严格，还有班干部一起管。
任课教师管理比较随意，经常是“见子打子”，班干部也没有起到应有的作用，这样时间常了就会出现教师罚一漏十，厚此薄彼，缺乏公平、公正的现象，这样的教师学生自然是不服气的。
因此，班主任要和任课教师对班级的管理一定要协商一致，统一方法，这样才能在班级中树立正气，做到赏罚有度，宽严一致，让学生无空子钻，使班级管理制度起到应有的作用。
俗话说，“磨刀不误砍柴工”，好的班级管理对学生的成长就能起到这样的作用，我所教的班级自从完善了班级管理后，已经连续5年被评为“先进班集体”称号。
希望这点经验能给教育界的同行一点启示，同时也希望能起到抛砖引玉的作用，让更多的教师关注班级管理，总结班级管理的好经验，从而为学生的健康成长创造更好的班级环境。
班级是学校的重要组成部分，班级管理的好坏不仅能够反应出每位班主任的工作能力，而且能够折射出一所学校的整体管理水平。
通过对我校班主任的访谈，我们了解到多数的班主任感到班级管理工作繁重，加上学科教学工作及其他琐事，压力大，时间、精力明显不足。
通过深入的调查我们发现，我校大部分班主任在班级管理中扮演着“家长”、“保姆”的角色，事无巨细，事必躬亲。
从这样的管理方式中我们看到了老师们的辛苦、敬业，但又让我们看到了这样的管理方式的低效以及它的负面作用。
这种管理方式中学生长期听命于教师，创造精神受到束缚，主人翁意识受到制约，自觉性越来越弱，而依赖性越来越强，严重影响学生的身心健康和自主发展。
针对这一问题，我校通过研究，决定以“班级日志”为抓手，逐步转变这一现状。
什么是“班级日志”？
“班级日志”就是一本班级日记本，它由学生负责记录，它所记录的内容可包括班级常规检查情况、学习情况、其他突发事情、表扬、批评、建议栏等内容。
具体可以由班主任根据管理需要设置和调整。
记录班级日志的主要目的是通过每位学生轮流记录，引发学生对班级中的人或事的关注，通过后续定期的整理、反馈，引导学生发现班级管理中的种种问题，然后通过晨会、班会共同讨论解决问题的策略，营造一个正确的、良好的班级舆论氛围，在商讨解决问题的过程中逐步形成班级管理的各项制度、规范，通过制度规范学生的言行，促进学生的自主管理，提升班级管理的整体水平。
通过中年级6个班一个多学期的实践研究，我们发现实验班级的学生在班级管理中的主动性明显增强，班干部管理能力明显提高，班风正、学风浓，班级管理水平普遍得到提升。
部分班级的班主任对《班级日志》的价值做了进一步挖掘，从班级日志中寻找教育的主题，有效地开展主题教育活动；从班级日志的记录中得到启发，引导学生动笔写作，后取名《五
（2）班的那些事儿》……
班级管理工作进步的同时，我们也清醒地意识到实施工作中存在的种种问题。
1.班级日志最直接的表现形式是“记录”，但记录绝不是最终的目的。
如果仅仅停留在记录的层面，那班级日志只能流于形式，只能增加学生、老师的负担，对学生的自主管理不起任何作用。
2.学生的自主管理是通过“班级制度”、“班级公约”等班级中的“法律条文”得以实现的，这些“法律条文”应该源于班级日志，并通过学生及班主任甚至包括任课教师共同参与制定并得到大家认同的。
在实践操作过程中如果只针对存在的问题进行讨论，简单地停留在口头层面，没有形成相应的管理制度，那是对不良行为的轻视，口头上的教育是无力的。
但如果班主任一味地希望通过制度去管理学生而忽略了学生的主体性，由班主任强行制定制度，也许能解决暂时性的问题，但从长远的角度思考，这样的行为对学生的自我反思、自我教育意识的打击是相当沉重的。
这无疑是背离了我们实施“班级日志”的初衷，使我们的班级管理方式又回到了最初的“一元化领导”模式中去。
3.在制定班级制度过程中，奖励与惩戒两者都不能偏废，如何掌握好方法，拿捏好其中的“度”，需要我们更进一步地思考。
班级管理是一件辛苦而复杂的事情，但正是因为它的辛苦和复杂，所以才更能体现出它无可替代的价值。
班级管理的方法很多，通过班级日志管理班级我想应该是一种“科学”的班级管理方式，但“科学”只有扎根在“民主”的土壤中才能迸发出无尽的生命的力量。
小小的班级日志，慢慢地转变着我们的班级管理方式。
如果有一天，我们能让每位学生都成为班级管理的主人，那获益的将绝不仅仅是我们教师！
在大力倡导素质教育的今天，赋予了老师太多的光环，同时也给了老师太多的责任。
尤其是班主任，更是无所不能的“大法官”、“导演”、“保姆”等等。
班主任每天早来晚走、兢兢业业、不辞辛苦，结果却是班主任喊累、学生叫苦。
这种“保姆式”、“警察式”的班级管理模式，过多强调了班主任的主导地位，忽视了学生的主体意识，淡化了学生对班集体的责任感和义务感，窒息了学生的主动性和创造性，不利于学生的发展。
而今天的学生个性独立，自制能力却差，更存在着特殊性，他们不仅是祖国的花朵，更是“小太阳”、“小公主”、“娇骄者”。
苏霍姆林斯基指出：
“真正的教育是自我教育。
”对班级管理而言，“管”是为了“不管”。
关键是要教育和指导学生学会自主管理班集体，使每个小学生做到既是管理的对象，又是管理的主体，达到“管”是为了“不管”的目的。
可见培养学生自主管理的意识和能力显得尤为重要。
因此，我校在培养学生的自主管理能力方面做了一些尝试，方法如下：
一、明道理创氛围环境育人
为了提高学生和老师对此项工作重要性的认识，为工作开展营造氛围，学校组织各班利用晨会、班会等各种途径，学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，并根据本班实际情况从学习、纪律、卫生、礼仪等几个方面制定了一套适合本班的《班规》，做到学生行为有章可循。
学校还举行了以此为主题的班会观摩，通过生动的故事、真实的事例告诉学生，养成良好的行为、学习习惯有多么重要，也为教师开展此项工作指明了方向。
二、定岗位明职责齐抓共管
1、科学设置学校、班级自主管理岗位。
以学生在校一日学习、生活内容为主要依据，建立学校和班级学生自主管理委员会，并科学设置岗位，使小到每一样物品、大到每一件工作都有负责人，做到空间和时间上的全覆盖，形成了与值周生双线管理的局面。
在他们知责任、明责任、负责任的过程中，逐步尝试让他们自我服务、自我监督、自我管理。
2、制定岗位管理职责。
根据每个管理岗位的基本特征制定学校、班级的岗位管理职责。
管理职责的制定在政教处及班主任的指导下由学生中的骨干力量完成，体现学生的主体地位。
3、分配管理岗位。
结合学生的实际情况和特长，以自主申领和分配相结合的形式，将两级自主管理委员会的岗位分配给学生。
做到“事事有人管，人人有岗位”。
由于有了竞争的形式。
学生对本岗位能够更加重视、更加负责。
4、成立自主管理考核评价小组，制定简单易行的考核管理办法，并与“学生综合素质评价”、“五优生评比”相结合，每周对每个班级、每个岗位、每名学生进行考核，量化的表格在全校、全班反馈，用数据来说话，增强学生的“差距感”，以鞭策学生自觉改正缺点，赶超先进，强化“自我教育”意识。
三、重指导常检查内化习惯
1、学校及班级自主管理委员会成立初期，分别由相关教师召开会议、分配工作、带领检查，在示范一两次后，教师即退到幕后，由学生唱主角，而教师此时只是提出建议，帮助学生完善工作方式方法。
教师的充分信任和肯定，会引导学生乐于承担责任，乐于自主管理,能够在班级生活中充分发挥主体性并实现有效的自我超越与创新。
2、每周两级学生自主管理委员会通过校会、班会召开会议，及时总结上周检查结果，表扬优秀班级和学生，对落后者提出建议。
同时，布置下周工作，提出近期目标。
这样，形成了竞争机制，明确了目标，也大大增强了约束力和向心力，形成了比、学、赶、帮、超的氛围。
3、习惯的养成不是一蹴而就的，因此，学生自主管理委员会每周入班全面检查两次，值周生每天也进行检查，并于当天通报到班主任，便于时时处处督促学生养成良好的习惯，从而逐渐内化为自觉的行为习惯。
四、多形式齐参与活动引领
1、学校在成立自主管理委员会的同时，还设置了礼仪活动小组，由专门教师交给学生各方面礼仪知识，并以小组成员为纽带，将相关知识传递到每个学生，使所有学生都能受益。
另外，还有学生自主成立了颁奖礼仪小组，由这些学生专门负责学校的颁奖活动，为老师减轻了负担。
2、结合传统文化进校园活动，组织学生学习践行《弟子规》，召开班会、写读后感、开展感恩节活动等，让学生在学习先人文化精髓的同时，能够对比自己的行为，改正自己的缺点，成为新时期的弟子。
3、学校每月开展“星级学生”评选，对各方面表现突出的学生进行公示，以榜样的力量激励感染学生，从而督促他们学习先进、争当先进。
“小荷才露尖尖角”，当看到学生自主管理委员会主任从容的总结布置工作、而台下近千名学生鸦雀无声认真倾听的场面；当看到各班干部一丝不苟、认真工作的场面；当看到颁奖礼仪学生自行组织颁奖仪式，学生新奇羡慕的场面；当看到学生管理日新月异的场面；当看到老师轻松愉悦的工作场面时，我们真的相信“学生的潜力是无穷的！
”“小鬼同样打天下！
”让我们放下不必要的担心，让这些精灵的小鬼们承担起该承担的责任，实现由他律到自律、从自律到自觉的过渡，逐步走向成熟、走向成功！
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