综合部流程.docx
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综合部流程
综合部业务流程纲要
目录:
1、收文
2、发文
3、请假
4、销假
5、招聘
6、职工培训与开发管理
7、入职实习与转正
8、离职
9、岗位调整与薪资变化
10、劳动合同变更、解除、终止手续
11、会议室的使用及管理
12、组织、记录、归档会议
13、日常办公用品及其他报修
14、技术职称申报
15、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理
16、突发事件的处理
17、业务招待
18、工资发放
19、公章刻制
20、公章使用
21、印章外借、归还
22、印章废止、更换
23、固定资产购置
24、固定资产报损、报废
25、借还车辆
26、车辆日常管理、维修及保养
27、文件档案的归档管理及借阅
28、合同管理
29、工商年报
30、入党流程
综合部业务流程
一、收文流程
1.收到文件并对文件进行分类,上级来文或同级单位来文综合部收文;外部邮件信函及其他登记并传达。
2.上级来文或同级单位来文综合部交由综合部领导阅示,综合部领导审批,分送各承办单位,承办部门领导签字,并回执行文。
3.综合部存档并登记在《文件收文登记表》上。
附1.文件收文登记表
收文日期
收文号数
来文机关
收文字号
文数
文件名称
附件
归入档卷
备注
登记人:
二、发文流程
1.接受发文需求,起草人拟文件,综合部核稿,综合部领导审批。
2.总经理审核,领导签发,登记编号打印,分发各执行部门,综合部存档登记在《文件发放登记表》上。
附2.文件发放登记表
序号
发文日期
文件名称
文件编号
发文号
附件
归入档卷
备注
登记人:
三、请假流程
1.请假人向综合部提出请假申请,并提交《员工请假条》,综合部领导审批。
2.综合部考勤登记,并存档备查。
3.员工返岗后,向综合部提出销假申请,由综合部办理,计入考勤统计。
附3.员工请假条
乌海湖旅游发展有限责任公司员工请假条
员工姓名
部门名称
岗位名称
请假类别
事假()病假()婚假()丧假()其它()
时间
自年月日起至年月日止
请假事由
部门意见
负责人:
年月日
公司审批
公司领导:
年月日
销假时间
年月日
备注
四、销假
1.员工假期结束后,填写《员工销假条》交由直属上级审批,同意后交由综合部领导审批。
2.综合部存档备查。
附4.员工销假条
乌海湖旅游发展有限责任公司员工销假条
姓名
所在部门
请假类别
请假起至事件
销假时间
总经理确认签字
销假经办人
未按时销假天数
处理结果
员工到岗时间
五、招聘
1.用人部门向综合部提出招聘需求,经理审批通过后,综合部制定招聘计划。
2.外部招聘:
发布招聘信息,搜集筛选简历,通知候选人考试,参加初试,复试。
3.通过初试,复试的人员,办理入职手续,进入实习期,综合部留档备查。
六、员工培训与开发管理
1.综合部及相关部门制定岗位培训需求分析,制定培训发展计划,及经费预算。
2.各部门确定培训对象,建立员工档案,制定和实施员工培训需求的调查,综合部选择培训方法和培训机构。
3.进行课程安排,培训结束之后,实施培训评估,综合部撰写评估报告,并存档备查。
附5.员工培训登记表
培训课题
培训时间
授课人
应参加人员
迟到/早退/缺席人员
序号
姓名
部门
备注
序号
姓名
部门
备注
1
11
2
12
3
13
4
14
5
15
6
16
7
17
8
18
9
19
10
20
登记人:
七、入职实习与转正
1.新入职员工自动进入员工试用期管理,综合部负责对新员工试用期考核通过试用期后新员工提出转正申请,并填写员工《试用期转正申请表》.
2.综合部办理新员工转正手续,《试用期转正申请表》递交总经理审核,通过后确定为正式员工,签订劳动合同。
附6.员工入职登记表
部门:
岗位:
填表日期:
年月日
姓名
性别
出生
年月
民族
籍贯
户口所在地
政治面貌
入党/团
时间
婚否
毕业学校
所学
专业
学历
健康
状况
外语语种及熟练程度
职称
参加工作时间
身份证号码
手机号码
家庭
地址
紧急情况时联系电话
本人主要工作简历
时间
工作单位/部门职务
证明人
学习培训情况
时间
毕业院校/机构、专业
证明人
家庭情况
配偶姓名
出生年月
学历
工作单位
职务
其他成员
姓名
关系
年龄
工作单位/职务
住房情况
家庭电话
证件
身份证
有○
没有○
学历/学位证书
其他技能证书
及取得日期
驾驶证
英语等级证书
计算机等级证书
技术等级证书
其他专业证书
照片
备注
附7.员工转正申请表
申请日期:
年月日
姓名
性别
学历
专业
部门
职务
入职时间
试用期限
试用期薪资
联系电话
个人自我
鉴定
年月日
部门主管
鉴定
考核意见:
同意其:
□提前转正;□按期转正;□延期转正
年月日
备注
八、离职
1.员工填写《员工离职申请表》或公司辞退由员工所在部门领导审核,审核通过后交综合部审核,综合部审核通过后递交总经理审核。
2.审核通过后下发离职通知,离职员工填写《员工离职交接单》,员工进行工作、办公用品交接。
附8.员工辞退通知书
:
我公司(内蒙古乌海湖旅游发展有限责任公司)于年月日与您签订劳动合同,双方建立了劳动关系。
在劳动合同履行过程中,由于:
⒈
⒉
为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。
请接到本辞退通知后,在年月日前到综合部办理相关离职手续。
同时,非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且离职后勿以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知。
年月日
员工确认书:
本人已知晓《员工辞退通知书》,并在规定时间内办理离职手续。
员工签字:
年月日
附9.员工离职申请表
申请日期:
年月日
姓名
性别
部门
岗位
入职日期
申请离职日期
离职类型
离职原因
离职员工对公司建议
所属部门
意见
总经理审批意见
备注
注:
1、试用期员工必须提前7天,已转正员工须提前30天提出离职申请,并在审批后及时交给综合部;
附10.员工离职交接单
员工姓名:
所属部门:
解除/终止劳动合日期:
解除或终止劳动合同原因:
工作交接
1、现指定接交的工作(相关纸面、电子文档),请立即进行交接。
部门领导签字:
日期:
2、交接的工作内容列下,并附详细的交接清单,工作交接清单需交接人和接交人签字
交接人:
接交人:
部门领导意见:
签字:
日期:
人事、行政事项交接
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡
□已归还□未归还
说明:
2
归还领借的办公书籍
□已归还□损坏/□遗失
说明:
3
配置的电脑、电话核查
□已归还□损坏/□遗失
□说明:
4
考勤情况:
截止日期:
迟到_____次,早退_____次,病假____天小时,事假____天小时,旷工______次
计薪_____天餐补天数:
5
社保(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)转移
截止缴费在:
年月
6
住房公积金转移
截止缴费在:
年月
综合部主管意见:
签字:
日期:
财务事项交接
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还借款
□无借款□已归还说明:
2
应报帐款
□完成/无报帐未完成的说明:
财务部门领导意见:
签字:
日期:
离职本人:
我确认上述离职手续已完成,即日起解除我与康科公司的劳动关系,保守工作期间,直接或间接接触的公司商业机密。
员工签字确认:
日期:
工作交接清单大纲
一、工作内容相关:
二、电子文档的说明:
三、纸面材料明细:
四、待办事项交代:
五、其它说明:
工作交接人:
工作接收人:
直接主管签字:
交接日期:
九、岗位调整与薪资变化
1.岗位调整由员工本人申请或部门领导审批,需要员工填写工作评价、考核成绩,并交由调出部门领导、调入部门领导审批,通过后交由综合部审批通过后员工进行工作交接。
2.确定需要调整薪资的人员,需填写《填写薪资调整申请表》,由总经理审批,通过后综合部记录归档,第二月实行调整后薪资标准。
附11.岗位调整申请表
申请日期:
年月日
姓名
性别
现任职部门
现任岗位
拟调入部门
拟新任岗位
申请调动
原因
备注:
1、员工的申请调动时间以主管领导的批准时间为准。
2、员工在原岗位工作未交接清楚,此审批单不予生效。
3、薪资标准按照新任岗位工资标准执行。
4、本申请表由申请人填写,并报相关部门核准。
经核准后,报送行政部、财务部各一份存档。
原部门意见
部门主管签字:
年月日
拟调入部门意见
部门主管签字:
年月日
总经理审批意见
总经理签字:
年月日
附12.薪资调整申请表
申请日期:
年月日
姓名
部门
职位
申请调整类别
调整详细说明
薪资结构
标准工资
绩效
补助
其他
申请调整前
申请调整后
部门主管审批
总经理审批
备注
十、劳动合同变更、解除、终止手续
1.需要劳动合同变更的员工综合部予以受理,核对申请人的身份、信息通过后下发《变更、解除、终止劳动合同通知书》(查看员工身份证是否与本人一致,对于解除、终止劳动合同的员工确认员工是否已经停保,员工本人签署的《变更、解除、终止劳动合同通知书》必须与停保日期一致),并交由总经理审批签字。
2.综合部提档办理,结束后存档备查。
十一、会议室的使用及管理
1.申请人需预先咨询会议室使用情况,填写《会议室使用申请表》(一般会议需提前半天申请,重要会议需提前一天申请)。
2.通知会务人员准备会议室,使用会议室,会议完成后登记在《会议室使用登记表》。
附13.会议室使用申请表
申请人
申请部门
申请日期
会议地点
设备需求
会议主题
参会人数
会议时间
年月日 星期
开始时间
结束时间
使用前
状态
电脑
投影仪
会议桌
椅子
写字板
投影布
其他
使用人签字确认:
使用后
状态
电脑
投影仪
会议桌
椅子
写字板
投影布
其他
使用人签字确认:
备注:
各位同事使用完会议室后,请及时关闭空调机使用过的设备,做好卫生,桌椅摆放整齐,恢复至使用前的状态。
如发现未按要求整理场地的,将追究会议申请人责任,予以20元/次教育金处罚。
十二、组织、记录、归档会议
1.确定会议召开,确定会议主题,编写会议议程,确定参会人员后,安排会议场所,通知与会人员并确认是否参加。
2.准备会议资料,并签到、统计人数分发资料,会议期间需做会议记录,结束后整理会议纪要,并交领导审批,综合部存档备查。
附14.会议签到表
乌海湖旅游发展有限责任公司
会议签到表
会议时间:
会议议题:
参会人员:
姓名
签字
姓名
签字
附15.会议室使用登记表
序号
申请部门
申请日期
使用时间
会议主题
使用设施
申请人签字
使用情况
备注
开始时间
结束时间
登记人:
十三、日常办公用品及其他报修
1.办公室设备出现故障后,使用人员需再次确认,确认后实需维修的填写《办公设备故障申报单》后,交由领导签字。
2.综合部安排维修人员维修,并由维修人员填写报修单,维修后报修单综合部签字并转交财务部,并存档备查。
附16.办公设备故障申报单
申报部门
申报人
申报日期
联系电话
故障现象
承办人
鉴定金额
综合部
意见
维修公司技术人员签字:
使用人确认签字:
附17.办公设备故障报修登记表
序号
名称及
型号
故障
说明
报修
部门
报修人
报修
时间
维修
时间
维修
结果
维修人员签字
报修人
签字
备注
登记人:
十四、技术职称申报
1.个人向综合部提出申报专业技术职称的书面申请及相关材料,综合部提出审查意见,经理审核并决定是否申报。
2.综合部对审核通过的人员进行公示(7天),并报上级专业技术职称评委进行审批。
十五、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理
1.申请人提出申请后,综合部受理并审查资料,核准后交由总经理审批,通过后报送上级部门,并核发证明,结束办理。
十六、突发事件处理
1.办公室内突发事件出现,需收集事件主要情况,并及时向领导汇报,妥善解决处理,减少不利影响,并向领导汇报处理结果。
十七、业务招待流程
1.申请人制定业务招待计划,由部门主管审批,审批通过后,申请人填写《业务招待申请单》。
2.交由总经理审批,审批通过后,申请部门实施招待计划。
接待完成后,申请部门将接待信息报给综合部,由综合部登记存档。
未通过
通过
通过
附18.业务招待申请单
申请日期:
年月日
申请部门
申请人
来客单位
来客姓名及职位
拟招待人数及标准
招待理由:
备注:
部门主管意见:
总经理审批意见:
附19.业务招待登记表
日期
金额
单位
归属项目
主要客人姓名、人数
票据张数
备注
登记人:
十八、工资发放流程
1.月底各部门将当月考勤表整理汇总后员工签字确认,在下月3号前报综合部,10号前综合部完成审核.
2.提交财务部,财务部根据当月考勤表、岗位调整情况、职工工资核算办法调整等打印工资表,并在当月15号前发放工资。
附20.考勤表
考勤簿
部门:
年月
序号
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
1
2
3
4
5
6
7
备注:
出勤√,迟到○,早退∆,请假♀,旷工*,加班〓。
部门负责人:
考勤员:
日期:
十九、印章刻制流程
1.申请部门填写《印章刻制申请表》,交由综合部审核,审核通过后由总经理审核,审核通过后由综合部安排刻制,刻制完成后由综合部进行验收。
2.合格后根据印章类型进行分配,部门印章由部门保管,公章、合同章由综合部保管。
同意
附21.印章刻制申请表
申请日期:
年月日
事由
印章种类
印章全文
印章字体
印章模板
印章材质
印章数量
保管部门
保管人
部门主管意见
总经理意见
二十、印章使用流程
1.用印人填写《印章使用申请表》,先交由部门主管审批,审批通过后由总经理审批,通过后通知印章保管人用印,由综合部登记在《印章使用登记表》上。
2.重要文件如各类合同、协议书、上报文件,综合部留存一份备案。
附22.印章使用申请单
申请日期:
年月日
使用部门
使用人
文件名称
份数
申请事由
印章类别
部门主管意见:
总经理审批意见:
备注
1、凡使用公司印章须填写此表;
2、申请事由一栏应将用印的文本名及文本内容填写清楚;如文本是合同的应填写涉及金额数及签订合同的对方单位名称。
附23.印章使用登记表
序号
日期
盖章文件名称及文号
文件份数
印章类别
用章部门
用章人
批准人
备注
1
2
3
4
5
6
登记人:
二十一、印章外借、归还流程
1.用印人填写《印章外借申请表》后交由综合部审核,审核通过后由总经理进行审批,通过后由综合部登记在《印章外借登记表》上。
2.知用印