单位人事科承诺书精选5篇修改版.docx

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单位人事科承诺书精选5篇修改版

第一篇：

单位人事科承诺书

承诺书是一种书面形式，是承诺人对要约人的一种意思表示，通常以书面订立。

下面是小编收集的单位人事科承诺书，欢迎阅读。

单位人事科承诺书1

为扎实推进创先争优活动，切实转变机关工作作风，增强服务意识，提高管理效能，结合人事处的实际工作，人事处党支部作出如下公开承诺：

一、加强理论学习，创建学习型党支部。

建立长效学习机制，大力开展“月读一本书、每月一交流”活动。

动员支部成员每月读一本好书，提高党员思想政治觉悟。

每月定期开展支部交流学习活动，学习党的方针政策和人事工作新政策新制度，并结合学习内容开展交流活动，增强人事工作者的政治敏锐性和工作责任感。

二、坚持原则，做到公平、公正、公开。

人事工作政策性强，涉及全校教职工的切身利益，要求支部每一位同志时刻把“原则”二字放在心中，在职称评审、进修培养、人事调动、工资福利等方面严格执行相关规章制度，不谋取私利，不徇私舞弊。

三、强化服务，创建服务型党支部。

牢固树立“以人为本、人才强校”和人事管理就是服务的理念，努力做好吸引人才、留住人才、开发人才的各项服务工作，坚持以服务教师为己任，实行首问负责制，对每一位来办事或咨询的老师，要做到热情接待、耐心解答、虚心听取意见和建议。

四、健全和完善各项人事制度。

努力做好各项规章制度的“废、改、立”工作，进一步提高工作效率，构建和谐校园、和谐人事。

五、加大理论研究力度，探索人事改革新思路。

以师资队伍建设为中心，以深化体制机制改革为突破，通过创造性的工作和创造性的思维，努力探索人事改革制度新思路，大力激发人才活力，增强人才凝聚力，提升人才汇集力，确保学校整体战略目标的实现。

六、增强自律意识，做到勤政廉政。

进一步加强党风廉政建设工作，支部党员同志严格遵守《廉政准则》，加强廉政制度建设，认真接受教职工的监督。

承诺人：

20xx年x月x日

单位人事科承诺书2

为认真贯彻落实校党委《关于开展机关作风窗口示范单位建设活动的通知》文件要求，进一步改进工作作风，提高工作效率，努力建设服务型机关、责任型机关、效能型机关、廉洁型机关，人事处现做如下公开承诺：

一、强化服务意识，着力打造“服务型人事”。

对来办事的教职工投入饱满的工作热情，以细致入微的工作态度、强烈的责任心和荣誉感做好服务工作，做到来时有问候声、办事有回答声、走时有告别声。

二、抓好制度建设，着力打造“责任型人事”。

不断完善机构编制、岗位设置管理、考核聘任、工资福利与校内绩效工资分配、人才引进、职称评审等人事管理制度。

形成职责清晰的制度体系。

三、提高工作效率，着力打造“效能型人事”。

树立强烈的时间观念和效率意识，努力做到办事干练，流程规范，运作快捷，杜绝延办、拖办现象。

在工作中乐于谋事，勤于干事，切实增强工作的积极性和主动性，不断提高工作效率。

四、增强廉政意识，着力打造“廉洁型人事”。

完善处务公开，提高工作透明度。

全处人员自觉加强思想道德修养，自重、自省、自警、自励，认真贯彻我校党风廉政建设的规定，增强遵纪守法廉洁自律的自觉性，提高法纪意识，严格依法办事，打造清正廉洁的人事工作作风。

单位人事科承诺书3

为全力打造高效、务实的服务科室，进一步提高服务质量和工作效率，切实转变工作作风，结合科室工作实际，现向全队干部职工作出以下承诺：

一、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚持开展政治理论和业务知识学习，着力加强科室工作人员队伍自身建设，促进学习型、效能型、服务型、廉洁型队伍建设。

二、依规办理，优化程序，提高效能。

认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度。

建立相互协作、协调高效、办事快捷的管理服务机制。

对符合相关政策规定，能够立即办理的事项，随到随办；对较为复杂的事项，在规定时间内办结；对由于客观条件限制需要一段时间办理的，及时向服务对象说明情况，并限时办结。

三、对来访人员努力做到“五个一”、“四个热情”。

即：

一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热水、一个满意答复；热情接待每一位同志，热情解答职工提出的每一个问题，热情接访反映、申述问题的每一位群众，热情办理应该解决的每一件事情。

四、认真做到“六个不让”。

即：

不让上级布置的事项在自己手里延误，不让上级批件在自己手里中断，不让正在办理的文件在自己手中积压，不让各种差错在自己手里发生，不让一线工作人员和群众在自己这里受到冷落，不让单位形象在自己这里受到影响。

五、严肃工作纪律，虚心接受监督。

严格遵守人事干部工作纪律，廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”等不良行为，切实加强作风建设。

第二篇：

人事科岗位优质服务承诺书

人事科岗位优质服务承诺书

为全力打造高效、勤政、务实的服务科室，进一步提高服务质量和工作效率，切实转变工作作风，结合科室工作实际，现向服务对象作出以下承诺：

一、工作职能

1、人事行政工作

①起草工作计划、总结和有关专题报告

②各种文件、资料的收发、登记、转递以及文书档案的归档

③来信来访及对内对外接待

④综合协调、督办及日常管理

⑤人事公章管理

⑥职工信息数据库综合管理

⑦人事信息统计与分析

⑧制订人才引进计划

⑨联系引进对象，落实引进计划

⑩引进人才的考察、评价，协调落实各项待遇等

2、人事管理

①职工的调入、调出、退休

②毕业生的选聘

③医院岗位设置方案

④聘用合同、劳动合同书的管理

⑤省卫生厅网络直报（人力资源）时实报工作

⑥、季度劳动报表上报工作

3、职称管理

①全院各类专业技术人员职称评审、聘任和管理工作

②各类职称资格考试

③工勤人员技术等级晋升、聘任管理工作

④职称计算机、外语考试、公需课目考试组织

4、在职人员工资管理

①在职人员工资日常管理

②在职人员各类津贴管理

③在职人员工资调整

④在职人员考核合同人员薪级工资调整

⑤工资统计报表上报工作

⑥护龄、教龄的审核

5、离退休人员工资管理

①离退休人员工资日常管理

②核定退休人员名单，办理退休手续，兑现退休待遇

③离退休人员的工资调整

④调整、发放离休干部护理费

⑤离退休人员年终统计工作

⑥退休返聘工作

6、考核与福利管理

①职工考核

②去世人员丧葬费、抚恤金的核算、发放

③遗属生活困难补助及计划外长期临时工晚年困难补助费的管理与发放

④精减退职人员生活困难补助的管理与发放

⑤残疾人保障金的核定与缴纳

⑥劳动保障年审

⑦年终慰问（老、弱病职工；精减退职人员）

⑧退休职工“逢十”生日慰问（送蛋糕和慰问金）

⑨离休干部住院护理费的发放

⑩各类假期的审批与报销

7、社会保险管理

①职工各类社会保险（养老、医保、工伤、生育、失业保险金）的管理

②工伤认定及伤残抚恤金的发放

③临时工及各种保险的管理

8、人事档案管理

①人事档案材料的收集、归档、整理工作

②档案的借（查）阅、转递

8、员工考勤管理

9、奖惩委员会/职场管理委员会的执行单位

11、接待来信来访（报酬方面）

12、夜班费审核

二、承诺事项

1、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，保持政治上的坚定性和工作方向的正确性。

坚持开展政治理论和业务知识学习，着力加强科室工作人员队伍自身建设，促进学习型、效能型、服务型、廉洁型队伍建设。

2、依法行政，优化程序，秉公办事，提高效能。

认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度。

建立相互协作、协调高效、办事快捷的行政管理服务机制。

对符合相关政策规定，能够立即办理的事项，随到随办；对较为复杂的事项，在规定时间内办结；对由于客观条件限制需要一段时间办理的，及时向服务对象说明情况，并限时办结。

3、认真做好投诉举报工作。

按照信访工作工作要求，对服务对象的来电、来信、来访做到热情接待，认真受理，在规定时间内给予回复，做到事事有交代，件件有回音。

4、对来访人员努力做到“五个一”。

即：

一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热水、一个满意答复。

文明服务、主动服务、热情服务。

5、认真落实“四个热情”办事制度。

对前来办事的人员做到：

热情接待每一位同志，热情解答职工提出的每一个问题，热情接访反映、申述问题的每一位群众，热情办理应该解决的每一件事情。

6、认真做到“六个不让”。

即：

不让上级布置的事项在自己手里延误，不让上级批件在自己手里中断，不让正在办理的文件在自己手中积压，不让各种差错在自己手里发生，不让一线工作人员和群众在自己这里受到冷落，不让单位形象在自己这里受到影响。

7、严肃工作纪律，虚心接受监督。

严格遵守人事干部工作纪律，廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”等不良行为，切实加强作风建设。

承诺时间：

二○一二年十月三十一日

第三篇：

医院人事科改善服务形象承诺书

人事科“改善服务形象”活动承诺书为全力打造高效、务实的服务科室，进一步提高服务质理和工作效率，切实转变工作作风，结合本科室工作实际，现作出如下承诺：

1、严遵医院规章制度，以《医院管理手册》和《医院员工手册》为依据，坚持开展政治理论和业务知识学习，着力加强科室工作人员队伍自身建设，促进学习型、效能型、服务型队伍建设；

2、对来科室办事职工认真落实热情办事制度，热情接待每一位同志，热情解答职工提出的每一个问题，热情办理应该解决的每一件事情；

3、礼貌待人要真诚，热情服务要周到。

认真学习礼貌用语，服务忌语，文明礼仪，真诚待人，真心服务；

4、创新务实要发扬，作风端正要增强。

创新工作方式，求真务实，提升工作效率，切实改变工作作风，改善服务形象；

5、严肃工作纪律，虚心接受监督，严格遵守医院用人制度，廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”等不良行为，切实加强作风建设。

承诺人：

承诺时间：

2014年10月8日

第四篇：

单位承诺书

单位承诺书范文4篇

作为一所公立医院，一所政府办的医院，让政府放心，让患者满意，是我们应尽的义务。

医院是我的“家”，院荣我荣。

为了医院的发展，为了自身的发展，爱岗敬业是我的职责使命。

为此，我承诺：

1、严格执行一次性医疗用品的有关规章制度，不重复使用。

2、认真学习院纪院规和各项规范操作的有关规定，严格遵守各项岗位职责。

3、严格遵守行风廉政建设的有关规定，决不收受“红包”、“回扣”，自觉接受监督。

4、严格要求自己挂牌上岗，严格

按标准收费，不多收费、乱收费，尊重患者的知情权和监督权。

5、严格遵守各项服务规范要求，不讲脏话、忌语，不用生、冷、硬、顶、推的态度怠慢、推诿病人，注意维护医院的形象和自身形象。

6、严格执行首诊责任制和首问责任制，把“尊重人、关爱人、方便人、服务人”始终贯穿于一切工作中。

7、严格遵守执行医院创建市文明单位、行风建设要求，规范服务。

不断学习，增强素质，提高水平，更好为病人服务。

8、主动参与志愿者活动，以自身实际行动，投身创建市文明单位活动，为医院争光添色。

9.从自身一言一行、一点一滴做起，以“八荣八耻”作为标准，时刻影响、规范自己。

以上内容我已认真阅读，并慎重签承诺。

在今后的工作中自觉遵守科室和院部的监督，如触犯有关创建市文明单

位、行风建设规定，认真整改，并接受批评教育与处罚。

附：

本创建市文明单位、行风建设承诺书一式二份，一份留存院部，一份自己保存。

科室：

承诺人：

xx年x月x日

企业单位安全承诺书单位承诺书范文

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部门负责人安全承诺书

为保障公司安全管理制度范文和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，按照《###集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订此承诺书，并郑重承诺履行以下安全职责：

一、部门负责人为本部门安全生产责任人和管理人，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓

不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

二、加强本部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

三、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法;严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

四、应指定一人为安全生产联络

员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。

明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。

积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

五、发生安全案件、事故时，应立即实施应急预案和应急疏散，务必做到及时报案，在积极组织抢救人员、财产、灭火、防止损失扩大的同时要注意保护现场，并协助相关部门调查事故原因及事故责任。

六、认真执行保密规定，确保本部门不发生失密、泄密事件;在授权范围内行使职权，不得越权，杜绝危害公司经济利益和有损公司信誉行为的发生。

七、各部门负责人必须与本部门员工签订安全承诺书，明确每个岗位在安全方面的职责。

专职安全员依据签订的承诺书，对此项工作进行定期或不定期

的监督检查，存在安全隐患和不符合安全管理要求的部门应及时整改。

八、各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结（范文），次年1月3日前上报上全年安全工作总结（范文）。

九、本承诺书一式两份，一份由综合办保管，一份由承诺人自行保管。

此责任书将持续到下一次签订责任书之日止。

单位负责人：

生产车间负责人：

##公司

二〇一五年三月四日

设计单位承诺书单位承诺书范文（3）|返回目录

景德镇市城市规划局：

为了保证我院（公司）编制、设计的规划（建筑）工程设计方案和施工图真实有效，本院（公司）特作承诺如下：

一、本院（公司）所有出具的规划（建筑）工程设计方案的主要技术指标

（用地面积、用地范围、建筑性质、容积率、建筑密度、绿地率、建筑控制高度、总层数、退界退让、建筑轮廓尺寸及建筑间距等）均满足《规划设计条件通知书》的要求，施工图均按照规划评审会审查通过的设计方案进行设计，数据准确、真实；

二、不为承揽业务而无原则迁就建设业主不合理的要求，擅自修改设计方案和施工图。

如遇需修改规划（建筑）方案和施工图设计的，在你局审查同意后，按照具体的审查意见进行相应的修改设计。

三、如有弄虚作假、擅自修改设计方案和施工图行为，自愿按照《建设工程勘察设计管理条例》、《江西省建设行政处罚自由裁量权细化标准》等法律法规接受处罚。

承诺单位负责人：

技术负责人：

政府部门单位面向社会公开承诺书单位承诺书范文（4）|返回目录

【内容导航】第1页：

政府部门单位面向社

会公开承诺书（8篇）第2页：

公安局党委公开承诺书第3页：

交通运输局党委公开承诺书第4页：

教育局党委度公开承诺书第5页：

劳动和社会保障局党组度公开承诺书第6页：

民政局党组公开承诺书第7页：

农业局党组公开承诺书第8页：

卫生局党委公开承诺书第9页：

政务公开中心党组公开承诺书

地方税务局党组公开承诺书

，我局党组面向社会公开承诺如下：

1、深化党务与政务公开。

自觉“晒权”、“亮权”，全方位、多渠道公布涉及纳税人权益事项，及时更新公布涉税政策，为广大纳税人提供咨询、投诉举报等便民服务。

2、丰富办税方式。

梳理办税流程，规范涉税文书，推行同城通办、自助办税等服务方式，积极推行网上办税，最大程度方便纳税人办税。

3、优化服务质量。

办税服务厅工作人员礼貌待人、统一着装、挂牌上岗，

实行首问负责制、限时办结制、“一站式”等服务措施，开通重大项目、重点企业、返乡农民工、大中专毕业生办税服务“绿色通道”，为纳税人提供更加便捷、优质、高效的服务。

4、提升服务实效。

全面落实中央出台的结构性减税政策，加强政策解读和研究，有效发挥税收在支持小微型企业发展、战略性新兴产业发展等方面的作用，探索推广“税融通”服务经验，支持实体经济发展。

5、维护纳税人权益。

切实减轻纳税人负担，办理税务登记核发税务登记证不再收取工本费。

纳税人办理和变更税务登记，手续完备的，在受理当天办结。

对由我局负责审批的符合国家政策的减免税申请，自受理之日起40个工作日内办结。

6、规范税收执法。

严格执行各项税收法律法规，规范税务行政审批，严格执行行政强制法和税务行政处罚裁量权实施办法。

依法查处涉税违法案件，加强重大案件审理工作，打击

偷逃税行为，维护公平、公正的税收秩序，营造和谐、健康的法治范围。

7、加强作风建设。

继续深入开展创先争优，在全系统开展“增强五种意识、争做人民满意税务工作者”主题教育活动。

继续坚持以“网络评廉”为抓手，扩大网络评廉覆盖面，对纳税人和社会各界关于执法、服务、作风、廉政建设等方面的投诉举报和建议及时受理，并依规依纪律处理。

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政府部门单位面向社会公开承诺书（8篇）第2页：

公安局党委公开承诺书第3页：

交通运输局党委公开承诺书第4页：

教育局党委度公开承诺书第5页：

劳动和社会保障局党组度公开承诺书第6页：

民政局党组公开承诺书第7页：

农业局党组公开承诺书第8页：

卫生局党委公开承诺书第9页：

政务公开中心党组公开承诺书公安局党委公开承诺书

，我局党委公开承诺如下：

1、坚持更严打击。

以严重威胁群众安全感的涉黑涉恶犯罪、八类严重刑事犯罪、多发性侵财犯罪为

主攻方向，积极主动侦破小案件、化解小矛盾、消除小隐患、解决小难题、办好小事情，确保社会治安持续平稳。

2、落实更严管理。

组织开展“忠诚、为民、公正、廉洁”公安民警核心价值观教育实践活动，严格执行各项禁令条规，坚决惩治“软、懒、散、虚”等不良风气。

坚持班子成员向一线深入，坚持督导检查向一线推进，坚持警务保障向一线倾斜，确保队伍不出问题、民警素质提高、执法更加公正。

3、实现更优服务。

积极研究推出新的便民、利民、惠民措施，牢固树立“经济发展我发展”的理念，主动服务市委市政府的各项中心工作，不断加强和改进公安行政管理工作，服务全市的经济建设。

4、做到更好改进。

通过“三访三评”、“领导干部走基层”等访民情、听民意活动，坚持走群众路线，到群众中去，拜群众为师，听取群众意见，接受群众建议，切实改进公安工作。

5、实现更高目标。

继续抓好公安综合考评工作，在岳阳市公安系统

“保三争一”，力争再创省优;大力推进民心工程，力争民调进入全省30强，警调进入岳阳前三甲;打造一支政治上同心、目标上同向、工作上同步的民警队伍，实现队伍管理“零违纪、零违法”。

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政府部门单位面向社会公开承诺书（8篇）第2页：

公安局党委公开承诺书第3页：

交通运输局党委公开承诺书第4页：

教育局党委度公开承诺书第5页：

劳动和社会保障局党组度公开承诺书第6页：

民政局党组公开承诺书第7页：

农业局党组公开承诺书第8页：

卫生局党委公开承诺书第9页：

政务公开中心党组公开承诺书交通运输局党委公开承诺书

，我局党委公开承诺如下：

1、坚持以城乡综合整治为契机，努力加强环境建设。

围绕城乡综合整治，成立工作班子，明确分工，在5月份和11月份，组织召开城乡综合整治现场讲评会与总结会，实行重奖严罚，实现交通运输领域“环境卫生干干净净，城乡面貌漂漂亮亮，公共秩序规规矩矩，

社会关系和和美美，综合整治长长久久，创新发展实实在在”的工作目标。

2、坚持以塑造文明团队为宗旨，努力加强形象建设。

继续巩固和推行阳光政务，坚持挂牌上岗、亮证办事，努力塑造履职便民形象;充分尊重人民群众和工作对象，努力塑造服务温馨形象;坚决克服严重影响集体声誉的不良表现，努力塑造执法公众形象;不出入灯红酒绿之地，不参与是非曲直之事，不谈吐低级趣味之话，不成为伤风败俗之人，努力塑造生活正派形象;严格依法行政，努力塑造法治交通形象;坚持“五个注重”，构建长效机制，努力塑造廉政标兵形象。

3、坚持以建设幸福汨罗为平台，努力加强项目建设。

（1）干线公路：

s308升级改造工程10月份之前完成;汨罗至杨桥公路工程完成全线路基工程及30%以上的路面工程;红花至屈子祠旅游路6月份启动岳汨公路至屈子祠段实质性建设，年内完成投资3000万元;g107与s308跨线互通立交工程交工验收;屈子文化园入口连

接线公路工程完成附属工程建设，并按文明样板路标准完成美化、亮化、绿化任务;上半年完成国防公路所有建设任务并通过验收，7月份力争二期获部批准，下半年开工建设;岳阳县十步至屈原古罗城公路汨罗段工程，上半年动工建设，年内完成投资5000万元，重点抓好铁路框架桥及其连接线建设，力争年前竣工投入使用;新市至栗桥公路，4月份完成工可评审，年内取得省厅施工图批复;协助黄柏镇人民政府年内完成g107黄柏绕镇线所有前期工作。

（2）安全监控：

全年完成签单渡口19处，渡口监控视频5个，港口泊位视频监控3个，智能监控中心1个。

（3）危桥改造：

年内规划、改建50座病险桥梁。

（4）民生诉求：

年内计划完成200公里乡村道路建设任务。

（5）枢纽工程：

屈原桥汽车站搬迁，10月份之前完成主要建设任务;长乐汽车站续建，全面竣工并投入使用;武广配套星火汽车站新建，完成主站房投资2500万元;屈子祠汽车站新建，完成所有前期工作，并启动

建设;湘江汨罗港新建，按1000吨级兼顾XX吨级两个泊位标准设计，年内完成所有前期工作。

（6）路况调整：

年内新调增普通国、省道，年末路况优良率达到50%，县道年末路况优良率达到74%，乡道年末路况优良率达到72%，村道年末路况优良率达到%。

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公安局党委公开承诺书第3页：

交通运输局党委公开承诺书第4页：

教育局党委度公开承诺书第5页：

劳动和社会保障局党组度公开承诺书第6页：

民政局党组公开承诺书第7页：

农业局党组公开承诺书第8页：

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政务公开中心党组公开承诺书教育局党委度公开承诺书

，我局党委公开承诺如下：

1、落实优先战略，推动教育事业科学发展。

争取市委、市政府重视，解决制约教育发展的重大问题。

加强校车管理，力争专项经费落实到位，校车管理制度建设到位，积极配合做好《校车安全条例》

的贯彻实施工作。

启动屈子祠学校建设，做好新校的规划设计，高标准、高质量建好一期工程。

切实加强和改进教育督导工作。

2、突出素质教育主题，全面提升教育质量。

全面总结汨罗素质教育30年的先进经验，编辑出版“汨罗经验”专著，放大汨罗素质教育影响。

创新方式和手段，提高干部教师的素质教育理论水平和实践能力。

认真抓好“推进义务教育均衡发展”、“推进普通高中多样化有特色发展”试点工作。

坚持德育为先，规范办学行为，深化课堂教学改革，推行特色办学，切实做好“初中毕业生全部升入高一级学校就读”工作。

强化教育科研，办好教育科研网站，充分发挥“汨罗教育人”博客群组的作用;启动学科专业委员会建设;科学规划与组织课题研究。

3、注重教育公平，促进事业协调发展。

利用学校闲置校舍改建农村公办幼儿园10所，认真做好公办幼儿园的规划和审批工作，落实以政府购买服务的方式发展普惠性民办幼儿园。

继续推

进全国中小学校舍安全工程和中西部初中校舍改造工程，建设校安工程项目15个，重点建设义务教育合格学校10所;新建农村教师周转房。

全面提高中等职业教育质量;加强特殊教育改革和发展工作;大力支持农村学校发展;完善学生