合同范本之培训师聘用合同.docx

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合同范本之培训师聘用合同

培训师聘用合同

【篇一：

聘用培训讲师协议书】

教师聘用协议书

甲方:

天津市中天人力职业培训学校

乙方:

李津

一、聘用培训讲师授课项目：

本协议聘用的培训讲师授课项目为：

“手工编织指导师”培训项目。

二、协议期限：

本协议自双方签字之日起生效，协议期至2015年12月31日。

如经双方同意，可以延长协议期限，延长期限由甲、乙双方以补充协议确定。

三、甲方的权益和义务：

1、甲方支付乙方的授课费标准为：

80元/课时。

2、甲方应在开班前一个月通知乙方授课时间，如遇特殊情况需要调整培训时间，应在培训前一周通知乙方。

四、乙方的权益和义务：

1、乙方作为甲方聘用的讲师，应保证勤勉尽责，按照甲方规定的授课时间按时进行授课，不得无故缺勤、迟到以及早退。

2、乙方应按照项目要求的内容及教学大纲进行授课，同时根据甲方的意见提升和改进授课形式，以确保教学质量。

3、对甲方提供的自主研发类课件，乙方保证只用作授课使用，不得转给其他机构。

4、乙方应保证所提供的培训资料不侵犯他人知识产权及其他权利，如因培训资料侵权引发纠纷，乙方承担相应责任。

五、协议的变更与终止

1、甲乙双方合作过程中，如有未尽事宜或需要调整事项，由甲、乙双方协商，以书面协议形式对本协议进行补充或调整。

2、遇有下列情形本协议终止

（1）由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使协议无法

继续；

（2）经双方协商提前终止本协议。

六、其他

1．本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

2．其他未尽事宜可签订补充协议，补充协议具有同等约束力和法律效力。

甲方：

乙方：

盖章（签字）：

盖章（签字）：

日期：

日期：

教师聘用协议书

甲方:

天津市中天人力职业培训学校

乙方:

陈莉

一、聘用培训讲师授课项目：

本协议聘用的培训讲师授课项目为：

“手工编织指导师”培训项目。

二、协议期限：

本协议自双方签字之日起生效，协议期至2015年12月31日。

如经双方同意，可以延长协议期限，延长期限由甲、乙双方以补充协议确定。

三、甲方的权益和义务：

1、甲方支付乙方的授课费标准为：

80元/课时。

2、甲方应在开班前一个月通知乙方授课时间，如遇特殊情况需要调整培训时间，应在培训前一周通知乙方。

四、乙方的权益和义务：

1、乙方作为甲方聘用的讲师，应保证勤勉尽责，按照甲方规定的授课时间按时进行授课，不得无故缺勤、迟到以及早退。

2、乙方应按照项目要求的内容及教学大纲进行授课，同时根据甲方的意见提升和改进授课形式，以确保教学质量。

3、对甲方提供的自主研发类课件，乙方保证只用作授课使用，不得转给其他机构。

4、乙方应保证所提供的培训资料不侵犯他人知识产权及其他权利，如因培训资料侵权引发纠纷，乙方承担相应责任。

五、协议的变更与终止

1、甲乙双方合作过程中，如有未尽事宜或需要调整事项，由甲、乙双方协商，以书面协议形式对本协议进行补充或调整。

2、遇有下列情形本协议终止

（1）由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使协议无法

继续；

（2）经双方协商提前终止本协议。

六、其他

1．本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

2．其他未尽事宜可签订补充协议，补充协议具有同等约束力和法律效力。

甲方：

乙方：

盖章（签字）：

盖章（签字）：

日期：

日期：

教师聘用协议书

甲方:

天津市中天人力职业培训学校

乙方:

匡丽赟

一、聘用培训讲师授课项目：

本协议聘用的培训讲师授课项目为：

“手工编织指导师”培训项目。

二、协议期限：

本协议自双方签字之日起生效，协议期至2015年12月31日。

如经双方同意，可以延长协议期限，延长期限由甲、乙双方以补充协议确定。

三、甲方的权益和义务：

1、甲方支付乙方的授课费标准为：

80元/课时。

2、甲方应在开班前一个月通知乙方授课时间，如遇特殊情况需要调整培训时间，应在培训前一周通知乙方。

四、乙方的权益和义务：

1、乙方作为甲方聘用的讲师，应保证勤勉尽责，按照甲方规定的授课时间按时进行授课，不得无故缺勤、迟到以及早退。

2、乙方应按照项目要求的内容及教学大纲进行授课，同时根据甲方的意见提升和改进授课形式，以确保教学质量。

3、对甲方提供的自主研发类课件，乙方保证只用作授课使用，不得转给其他机构。

【篇二：

培训师劳动合同】

劳动合同

甲方名称：

杭州王氏教育咨询有限公司法定代表人：

吴黎惠

地址：

杭州市西湖区文二路206号金地大厦8楼1810室

乙方姓名：

身份证号码：

住址：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定，甲方聘用乙方为培训师（教务助理）职务，基本月薪为______元，包括五险。

聘用期为2年，自2013年8月5日至2015年8月4日。

二、工作内容

（一）协助公司培训主管编制培训规划；

（二）制定与实施专项培训计划；

（三）开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

（四）跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

（五）设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

（六）设计培训形式和方法；

（七）设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

（二）甲方实行每天8小时工作制，大小双休。

具体作息时间安排遵守公司行政排班制度。

若甲方要求乙方临时加班，乙方可在不影响工作的前提下申请调休加班的时间。

四、岗位及绩效考核制度

（一）乙方为甲方公司培训（授课）享受课时津贴元/天。

（二）乙方的绩效考核评分参考公司规章制度，原则上每季度（三个月）发放或克扣一次。

（三）乙方工作岗位提升及绩效考核机制参考公司内部相关文件（附件）。

五、乙方对外活动的相关规定

（一）乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为；

（二）乙方外出活动中出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的；

（三）乙方因酗酒或参加与工作无关的活动造成人身安全无保障行为的；

（四）如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本合同第七条的规定处理。

六、乙方参加公司培训的相关规定

（一）甲方出资安排乙方外出学习和培训，乙方有义务配合公司签订培训协议。

（二）如乙方在接受甲方公司的安排进行外出学习和培训之后提出离职，甲方有权利按照培训协议的

相关规定对乙方参加培训的费用进行酌情克扣。

七、乙方的离职规定

（一）甲方对乙方主动提出辞职的或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：

1、乙方应先对自己尚未完成的工作，要以书面形式与甲方代表交接清楚。

包括：

客户信息反馈，、客户信息工作qq号码资料、办公用品等涉及所有属于甲方的工作内容。

2、乙方主动提出辞职的需至少提前30日（1月）以上向甲方提交辞职申请，在未找到交接对象之前甲方有权扣发当月工资；

3、甲方在乙方完成本职工作后，对其工资、奖金等应得利益进行结算并支付给乙方。

若非甲方因公产生的经济支出，甲方不对其做经济补偿。

（二）甲方由于乙方自身原因而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：

1、因乙方不适应甲方工作的环境而在两周之内离职的，则甲方有权不支付任何工资；

2、因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任；

3、乙方先应对自己尚未完成的工作与甲方代表交接清楚；

4、甲方在乙方完成本职工作后，对其底薪、奖金等应得收益进行按已收回的销售货款结算并将其支付给乙方。

八、劳动工作纪律

（一）甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反甲方，甲方有权做出相应处置直至解除本合同。

（二）乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。

（三）乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心影响员工团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。

九、劳动合同变更、解除、终止的条件

（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在合同期内，个人信息资料存在欺骗的；’

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前10日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；

4、双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

5、本合同期限届满，劳动合同终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

十、保险和福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医

疗保险基金和生育保险基金。

乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

（二）乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；

（三）乙方若提出自行缴纳“五险”，甲方则将各项保险费用含于工资总额内，由乙方自行缴纳。

十一、保密协议

乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

（一）甲方商业机密包含：

技术秘密和经营秘密。

其中技术秘密包括但不限于工作进度、课程教案、课程教材、音像资料、教案文档、图片资料、方案流程、相关函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

（二）职务成果

双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识产权。

乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。

甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定：

依据乙方授课课程在项目推广中的市场效应和经济收益来给予季度奖金，具体奖励参考公司内部相关文件。

（三）保密责任

除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

（四）保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。

无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。

乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。

（五）秘密信息的载体

乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。

乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

（六）任职期间

本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。

本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、

辞退等正常离职和非正常离职。

（七）侵权责任

1、甲、乙双方约定乙方接受甲方培养成为一个优秀培训师并承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。

特别是未经甲方书面同意，不得接受其他同行培训机构的培训邀请，若乙方违约则须承当相应的违约责任。

2、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；

3、损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；

②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。

十二、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；

（二）甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障部门和有关部门投诉；

（三）乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给予解除劳动合同

1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款；

2、乙方连续3天不和甲方保持联系的；

3、乙方违反公司制度和违反国家法律的；

4、虚报费用和兼职的。

十三、其他事项

（一）本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

（二）本合同依法订立后，双方必须在合同签署地严格履行。

（三）本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

（四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

（乙方在签订本合同前，确认已认真阅读本合同并已明白并接受本合同条款）

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

合同订立日期：

年月日

【篇三：

兼职培训师合作协议书】

培训讲师兼职合作协议书

甲方（聘用单位）：

北京溥锐达投资顾问有限公司

乙方（受聘人）：

身份证号

甲乙双方本着友好合作精神，根据本公司有关制度规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本协议。

第一条聘用期限

1.甲方聘请乙方担任兼职培训讲师一职，协议自_2015_年___月__日至

__2016_年__月__日止。

2.合作协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续签合作协议。

3.本协议期满后，任何一方不再续签合作协议的，应在协议期满前一个月书面

通知对方。

第二条甲方的权利

1.要求乙方按培训计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的服务态度等。

2.甲方有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行调整，但必须提前通知乙方。

3.甲方对乙方的教学工作进行评估考核。

第三条甲方的义务

1.甲方向乙方支付薪酬，每堂课个小时，薪酬为（每次/每月）。

按月结算工资。

甲方将于每月20日支付上个月的工资，若遇周六日以及节假日顺延。

（每周授课时间和时长，可按照课程需要和实际情况进行调整）

2.向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

第四条乙方的权利

1.按约定取得薪酬。

（现金支付）

2.要求甲方提供良好的教学环境和教学设施。

第五条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案；每月提供不少于1次授课（每次不少于3个小

时）。

保证每次课时的完整，内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。

2.乙方在每周课程完成后，须对学员出考核试题并给出评分。

3.乙方须按照甲方规定的教学计划进行授课。

4.乙方若因故停课，需提前48小时通知甲方。

第六条保密约定

1、双方当事人在兼职期间及离职以后保守甲方的商业机密包括但不限于以下：

（1）商业秘密：

本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营信息，是指不为

公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且经甲方采取保密

措施的技术信息和经营信息。

（2）技术信息：

本协议提及的技术信息，包括但不限于：

技术方案、技术指标、

计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、

试验结果、操作手册、技术文档、相关函电以及知识产权信息。

（3）经营信息：

本协议提及的经营信息，包括但不限于：

客户名单、营销计划、

采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理诀窍、买卖意向以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自该信息公开之日起。

甲方期间接触、知悉的甲方商业秘密承担的保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

3、乙方在保密期间，均有保守甲方商业机密的义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益；不得将甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供给任何人士；不得私自复制或公开甲方商业秘密的文件或文件副本，对因工作所保管、接触的有关乙方或乙方客户文件应妥善保管和使用，未经许可不得超工作范围使用。

并在双方协议解除协议并交接时，负有本条所约定的交接义务。

第七条、协议变更和终止

1、乙方在服务期间有下列情形之一的，甲方可以提前解除本协议：

（1）乙方泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的；

（2）乙方在试用期期间被证明不符合聘用条件的；

（3）乙方提供的课程达不到甲方的考核标准的；

（4）乙方上课迟到、早退、缺勤累计超过3次以上或擅自调课、停课的；

（5）乙方讲课无教案或不按授课计划进行授课；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

2、甲方有下列情形之一，乙方可以提前解除本协议：

（1）甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的；、

（3）甲方未能按照聘用协议规定提供工作条件和环境的；

（4）甲方拖欠乙方工作应得报酬逾两个月以上的。

3、提前告知

甲乙双方提前解除协议，应提前30天以书面形式通知对方，双方经协商后办理解除协议手续，在30日内乙方应坚守岗位，保质保量完成甲方布置的工作任务。

乙方若未提前30日通知甲方，甲方有权不予进行工资结算，并且由此给甲方造成的经济损失，甲方将追究其法律赔偿责任。

1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议内容。

2、因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条、其他

1、本协议自签订之日起生效。

本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。

具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）:

年月日年月日