最新企业宣传片适用于企业宣传片恢宏大气的背景音乐.docx
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企业宣传片适用于企业宣传片恢宏大气的背景音乐
篇一：
企业培训用背景音乐培训背景音乐，听什么？
有人说音乐是全世界共同的语言，是世界上最引人入胜的一种东西，而且，越来越多的人已经认识到音乐的神奇力量。
把音乐作为背景用于烘托其他事物，效果妙不可言。
比如，艺术体操的背景音乐可以调动运动员和观众的情绪，使其更具魅力性和观赏性；餐厅、超市等公共场所里播放背景音乐，可以让消费者在轻松愉快的氛围中度过一段美好时光?
?
现在，背景音乐又悄然进入了培训领域。
应该说，在培训过程中，如果播放一些事先选好的音乐，不仅能鼓舞人心使受训者精神振奋，而且还可以大大提升培训的效果。
一、培训背景音乐的作用培训师们发现，在培训过程当中如果播放一些事先选好的主题音乐，不仅能打破沉闷、压抑的培训氛围，培训者本身也能很快进入状态，双方能达到那种轻松愉快的互动，使培训达到事半功倍的效果。
培训背景音乐主要有3大作用。
首先，激励作用。
好的培训背景音乐能激起学员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。
日本松下电器公司每年都对新员工进行封闭培训。
培训前，无论是董事长、部长、科长还是新员工，都要全体起立齐声高唱公司的厂歌（社歌）。
雄壮有力的歌声在大厅里久久回荡，人人脸上都洋溢着激动幸福的光泽?
?
让新员工感到作为一个松下人的自豪和一开始就把“和亲合作，全员至诚，一致团结，服务社会”这种信条和理念融入脑海，成为今后工作的动力源。
其次，它能消除培训室内负面能量的干扰。
尤其是炎热的夏季搞培训，学员很容易疲劳产生困意，而消除这些负面能量，培训师除了注重自己的培训内容和培训技巧以外，还应适当地选择一些背景音乐。
“国际职业培训师行业协会”的培训师陶建国先生的授课模式，就是首先确定一曲背景音乐，让学员在贯穿音乐的过程中感受学习的乐趣。
用他的话讲：
“任何人在音乐的范围里，都会有更深的感受，很多学员听了会激动的流泪”。
再次，能够调动培训学员积极参与、正面思考的作用。
一位培训师曾说过：
“我觉得企业培训前放一段急聚感强一些的音乐比较好，这样能把培训前的情绪调动起来”。
在培训前，给员工一种自信心和一个很振奋的心情很重要，而好的培训背景音乐很容易激发学员藏于内心的振奋。
二、培训背景音乐的选择使用音乐是培训进行中必不可少的一人素材和资源，如何用好音乐，达到预期的效果则是很值得研究的事情。
——根据培训对象。
一般情况下，企业组织的内训，或者象一些诸如财务、销售等比较专业的培训项目，对象以中青年居多，选择的培训背景音乐常常以振奋人心和鼓舞士气的音乐为主，像《不要认为自己没有用》、《我真的很不错》的歌曲，一下子把学员的情绪调动起来，效果非常不错。
此外，对高端人才的培训（中年人居多）前，也需要播放一些雄壮有力的歌曲。
例如，1981年影片“火之战车”的主题曲（作曲者：
卡尔·欧菲）。
在音乐的伴奏下，培训师精神饱满地走上讲台，会给学员耳目一新的感觉。
——根据培训内容。
培训背景音乐的选择应和培训内容相结合。
以上两种情景背景音乐的确定，通常是围绕企业文化建设、提高执行力等内容。
针对一些专业人员的培训，像营销人员提高市场开拓能力和营销策略的培训，就需要这种背景音乐。
新员工入厂后的厂情、厂识、厂规教育，也需要这种背景。
企业为了全面提升班组长的执行力、中层干部的组织协调力而进行的高端培训，同样也可以播放背景音乐。
茶歇时，可以播放一些舒缓轻柔的音乐。
另外，针对像《成功学》等类型的专题课程，是必须使用背景音乐来辅助和达成的。
这些课程中使用音乐，可以使学员从视觉和听觉以及感觉上全方位感受课程的冲击和震撼——根据培训时段。
通常分培训前、培训休息期间（茶歇）和培训结束3个阶段。
无论是短期的还是长期的培训课程，在开场时使用合适的音乐，可以迅速拉近讲师和学员间的距离，方法是：
开幻灯前放一些温馨的歌曲或音乐。
两节以上的课程，讲师都可以充分利用课间休息时间播放音乐，像“卡布里的月光”（出自班德瑞的《日光海岸》），同时，在背景大屏幕上穿插播放一些幽默恢谐的图片。
在这样轻松愉快的环境下，学员可以边放松边交流，缓解学员听课的紧张和压力。
培训结束时的最后一张幻灯片配置《祈祷》或者《朋友》等类型的音乐。
不管怎么说，培训中使用的一段音乐或每首歌曲，都必须是经过了精心的挑选的，是紧扣培训的大主题和方向的，是积极向上正面温馨的。
使用之前，讲师要经过实践或者演练，确保语言、课件和音乐三者间的相互协调。
小贴士：
培训与会议有所不同，本刊根据资料整理出几种类型，仅供广大读者参考：
暖场：
受训者进入培训会场，激情洋溢的音乐容易使员工集中精神到课程中。
可以播放的音乐为《向前冲》。
开场：
开场是在暖场和正式开始两个环节的过渡。
通常由主持人对培训师进行介绍之前使用到的。
大气磅礴又有起伏的音乐是好的选择。
讨论与思考：
课程中间需要进行小组讨论或者思考时，悠扬的乐曲、钢琴曲可以很好的烘托出一种轻松的环境，如《秋日私语》和《致爱丽丝》。
下午：
下午人怀疑容易低落，此时高昂激烈的音乐会很快活跃大家的血液流动速度。
如迪斯科舞曲。
中场：
休息时向上的、激昂的流行音乐可以放松人的大脑。
如《在路上》、《明天会更好》、《我真的很不错》。
使用背景音乐的注意事项：
1、音乐是配合讲师而存在的，特别是背景音乐，不能抢占讲师麦克的风头。
2、所有的音乐开启的时候，一定是由低到高。
声音大小适中，以让人感觉舒服为标准。
同时，要配合讲师语素和声调的变化，掌控音量。
3、上场音乐第一声一般要震撼，伴随着主持人“有请?
?
”而推出，只后紧接着节奏而提高音量。
等到与主持人握手时，推至最高。
讲师准备开始说话时，逐渐降低音量，至留有些许的声音。
等待嘉宾向全场问好，再次快速推至高潮节点和音量，一般停留5秒左右，待嘉宾再次准备说话，减低至无声。
4、背景音乐，通常情况下，音量若有若无。
讲师说话时几乎听不到，语句之间的停顿时可以听到。
5、随着讲师的语调和情绪而选择背景音乐。
并随之起伏音量。
6、灯光需要与音乐进行配合使用。
7、如果你要整场使用音乐，要自己仔细听一遍音乐，防止中间出现大的波折，影响磁场。
8、音乐根据要引导的方向进行选择。
企业宣传片适用于企业宣传片恢宏大气的背景音乐和兰花在一起（）这首《和兰花在一起》（）出自（雅尼）的专辑《》，被凤凰卫视用于天气预报的背景音乐。
飘逸的曲子清清淡淡如行云流水般的音律洁净而从容在遥远的梦幻里流连寻找渴望已久的宁静美丽就在今夜魂牵梦绕的风景在尘间寂静的夜里停留在此刻对话主题曲（'）《对话》主题曲。
出自雅尼的专辑《》动物世界片尾曲（）这个太经典了，中央电视台《动物世界》连用了十年的主题曲。
奔放的运动旋律，相信和我年纪相仿的朋友印象会非常深刻。
高清晰音质，绝非录制，原版音乐，强力推荐！
！
！
这首《》--选自1992年发行的专辑（），来自英国的乐队，也就是当年[动物世界]的主旋律。
这张合辑出版于1992年，此时，属于新兴音乐，刚刚开始进入成长期。
音乐属于介于轻音乐和之间，探索的成分较浓。
音乐中运用了多种乐器，糅合了自然声息强烈的流行音乐风味，音律流畅。
专辑曲目：
《背景音乐之旅—爱情之歌》1阿兰蒂斯之恋（）2爱的纪念（'）3爱的罗曼史（）4爱的协奏曲（）5爱的协奏曲6爱之梦（）7今晚为爱祝贺8蓝色的爱（）9罗密欧与朱丽叶（&）10梦中的婚礼（'）11你是爱（）12情书（）13伤心的爱（）14致爱丽丝（）《背景音乐之旅—静谧之曲》1篇二：
培训背景音乐大全培训背景音乐，听什么？
有人说音乐是全世界共同的语言，是世界上最引人入胜的一种东西，而且，越来越多的人已经认识到音乐的神奇力量。
把音乐作为背景用于烘托其他事物，效果妙不可言。
比如，艺术体操的背景音乐可以调动运动员和观众的情绪，使其更具魅力性和观赏性；餐厅、超市等公共场所里播放背景音乐，可以让消费者在轻松愉快的氛围中度过一段美好时光……现在，背景音乐又悄然进入了培训领域。
应该说，在培训过程中，如果播放一些事先选好的音乐，不仅能鼓舞人心使受训者精神振奋，而且还可以大大提升培训的效果。
一、培训背景音乐的作用培训师们发现，在培训过程当中如果播放一些事先选好的主题音乐，不仅能打破沉闷、压抑的培训氛围，培训者本身也能很快进入状态，双方能达到那种轻松愉快的互动，使培训达到事半功倍的效果。
培训背景音乐主要有3大作用。
首先，激励作用。
好的培训背景音乐能激起学员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。
日本松下电器公司每年都对新员工进行封闭培训。
培训前，无论是董事长、部长、科长还是新员工，都要全体起立齐声高唱公司的厂歌（社歌）。
雄壮有力的歌声在大厅里久久回荡，人人脸上都洋溢着激动幸福的光泽……让新员工感到作为一个松下人的自豪和一开始就把“和亲合作，全员至诚，一致团结，服务社会”这种信条和理念融入脑海，成为今后工作的动力源。
其次，它能消除培训室内负面能量的干扰。
尤其是炎热的夏季搞培训，学员很容易疲劳产生困意，而消除这些负面能量，培训师除了注重自己的培训内容和培训技巧以外，还应适当地选择一些背景音乐。
“国际职业培训师行业协会”的培训师陶建国先生的授课模式，就是首先确定一曲背景音乐，让学员在贯穿音乐的过程中感受学习的乐趣。
用他的话讲：
“任何人在音乐的范围里，都会有更深的感受，很多学员听了会激动的流泪”。
再次，能够调动培训学员积极参与、正面思考的作用。
一位培训师曾说过：
“我觉得企业培训前放一段急聚感强一些的音乐比较好，这样能把培训前的情绪调动起来”。
在培训前，给员工一种自信心和一个很振奋的心情很重要，而好的培训背景音乐很容易激发学员藏于内心的振奋。
二、培训背景音乐的选择使用音乐是培训进行中必不可少的一人素材和资源，如何用好音乐，达到预期的效果则是很值得研究的事情。
——根据培训对象。
一般情况下，企业组织的内训，或者象一些诸如财务、销售等比较专业的培训项目，对象以中青年居多，选择的培训背景音乐常常以振奋人心和鼓舞士气的音乐为主，像《不要认为自己没有用》、《我真的很不错》的歌曲，一下子把学员的情绪调动起来，效果非常不错。
此外，对高端人才的培训（中年人居多）前，也需要播放一些雄壮有力的歌曲。
例如，1981年影片“火之战车”的主题曲（作曲者：
卡尔〃欧菲）。
在音乐的伴奏下，培训师精神饱满地走上讲台，会给学员耳目一新的感觉。
——根据培训内容。
培训背景音乐的选择应和培训内容相结合。
以上两种情景背景音乐的确定，通常是围绕企业文化建设、提高执行力等内容。
针对一些专业人员的培训，像营销人员提高市场开拓能力和营销策略的培训，就需要这种背景音乐。
新员工入厂后的厂情、厂识、厂规教育，也需要这种背景。
企业为了全面提升班组长的执行力、中层干部的组织协调力而进行的高端培训，同样也可以播放背景音乐。
茶歇时，可以播放一些舒缓轻柔的音乐。
另外，针对像《成功学》等类型的专题课程，是必须使用背景音乐来辅助和达成的。
这些课程中使用音乐，可以使学员从视觉和听觉以及感觉上全方位感受课程的冲击和震撼——根据培训时段。
通常分培训前、培训休息期间（茶歇）和培训结束3个阶段。
无论是短期的还是长期的培训课程，在开场时使用合适的音乐，可以迅速拉近讲师和学员间的距离，方法是：
开幻灯前放一些温馨的歌曲或音乐。
两节以上的课程，讲师都可以充分利用课间休息时间播放音乐，像“卡布里的月光”（出自班德瑞的《日光海岸》），同时，在背景大屏幕上穿插播放一些幽默恢谐的图片。
在这样轻松愉快的环境下，学员可以边放松边交流，缓解学员听课的紧张和压力。
培训结束时的最后一张幻灯片配臵《祈祷》或者《朋友》等类型的音乐。
不管怎么说，培训中使用的一段音乐或每首歌曲，都必须是经过了精心的挑选的，是紧扣培训的大主题和方向的，是积极向上正面温馨的。
使用之前，讲师要经过实践或者演练，确保语言、课件和音乐三者间的相互协调。
小贴士：
培训与会议有所不同，本刊根据资料整理出几种类型，仅供广大读者参考：
暖场：
受训者进入培训会场，激情洋溢的音乐容易使员工集中精神到课程中。
可以播放的音乐为《向前冲》。
开场：
开场是在暖场和正式开始两个环节的过渡。
通常由主持人对培训师进行介绍之前使用到的。
大气磅礴又有起伏的音乐是好的选择。
讨论与思考：
课程中间需要进行小组讨论或者思考时，悠扬的乐曲、钢琴曲可以很好的烘托出一种轻松的环境，如《秋日私语》和《致爱丽丝》。
下午：
下午人怀疑容易低落，此时高昂激烈的音乐会很快活跃大家的血液流动速度。
如迪斯科舞曲。
中场：
休息时向上的、激昂的流行音乐可以放松人的大脑。
如《在路上》、《明天会更好》、《我真的很不错》。
使用背景音乐的注意事项：
1、音乐是配合讲师而存在的，特别是背景音乐，不能抢占讲师麦克的风头。
2、所有的音乐开启的时候，一定是由低到高。
声音大小适中，以让人感觉舒服为标准。
同时，要配合讲师语素和声调的变化，掌控音量。
3、上场音乐第一声一般要震撼，伴随着主持人“有请……”而推出，只后紧接着节奏而提高音量。
等到与主持人握手时，推至最高。
讲师准备开始说话时，逐渐降低音量，至留有些许的声音。
等待嘉宾向全场问好，再次快速推至高潮节点和音量，一般停留5秒左右，待嘉宾再次准备说话，减低至无声。
4、背景音乐，通常情况下，音量若有若无。
讲师说话时几乎听不到，语句之间的停顿时可以听到。
5、随着讲师的语调和情绪而选择背景音乐。
并随之起伏音量。
6、灯光需要与音乐进行配合使用。
7、如果你要整场使用音乐，要自己仔细听一遍音乐，防止中间出现大的波折，影响磁场。
8、音乐根据要引导的方向进行选择。
篇三：
长沙大气的企业宣传片文案?
[片头]一个企业发展壮大的远景，一座城市中兴的宏伟蓝图，一个民族复兴的伟大梦想，正在激情迸发——这，就是梦想的力量！
一个改善人居品质，实现“诗意栖居”的梦想；一个推动“城市化进程”和“工业化进程”的梦想；一个“产业报国、科技强国”的梦想；在激情迸发的时代里，成为城市梦想的最强音！
[字幕]创造无限品质致远湖南**投资集团[字幕]公司写的宣传片文案公司宣传片几经修改，至今没有最后定下来，这是一稿上个世纪九十年代初的长沙，充满着缤纷的梦想色彩。
一位怀抱创业梦想的青年以高屋建瓴的战略思维酝酿了一个企业的诞生。
1991年，一家名为**的公司，启开了**追逐梦想的序幕；理念在长沙这座古老而现代的城市里，我们不仅看到了为梦想不懈努力的人们，更看到了一种“敢为人先”的城市精神！
90年代的长沙，开始奔跑着追逐梦想，房地产正式步入市场轨道，“城市化”与“工业化”成为时代主题，这，为**城市梦想的破茧而出提供了动能！
[字幕]1991年，长沙昌盛石油有限公司成立；1999年，**第一个房地产项目“**花园”成功面市；2019年，长沙第一个江景楼盘“**景园”一炮而红；2019年，园林地产项目枫林绿洲小区全面交房；2019年，处于世界领先水平、填补国内空白的第一条全数控螺旋锥齿轮生产线在中大**建成投产；2019年，规划总建筑面积100万平方米的高档住宅项目——**·****正式破土动工。
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[字幕]城市梦想的核心在于城市精神，企业梦想的核心在于企业文化。
在**的梦想里，我们发现价值所在：
[字幕]创造无限，品质致远；努力，认真，细致，奉献；自律、宽容、诚信、超越；诚实为本，合作双赢，为客户创造价值[字幕]这就是**发展的基点，更是赖以生存的梦想之魂！
正是由于这种对梦想与理念的坚持，正是由于一群被**认同亦认同**的人才，**这家以房地产开发为主，涉及数控装备、建筑安装、物业管理、石油化工等领域的现代民营集团企业不断发展壮大，目前，已发展成为总资产数亿元，年纳税过数千万元的集团企业。
价值创造价值，实现梦想；在始终如一的坚持中；**换来了城市与大众的认可和尊重；这是个历经艰辛的过程。
在这个过程里，我们将“产品品质”和“服务品质”理念转化为了行动，我们为员工、为客户、为社会执着追求！
我们不断地圆梦、奔跑与腾飞！
[字幕]最幸福的价值创造者[字幕]**坚持：
员工是企业珍贵的财富，也是企业财富的必然分享者，经过不断发展壮大，**集团已拥有一支高学历、高素质的员工队伍。
在**，员工辛勤工作的同时，也享受着与公司共同成长的幸福与快乐。
[字幕]最执着的产品研发者[字幕]**专门设立了具有一流水平的产品研发机构，专业化研究中国人的居住和生活需求的变化，研究建筑的发展对我们生活习惯的影响，引领着建筑时尚。
[字幕]最完美的品质塑造者[字幕]为创造有远见的生活，为提供给客户高品质、高品位的产品，**对产品细节的苛求简直到了入迷的状态。
**在房屋的空间构思、功能需求、平面布局、园林配套等细节方面仔细斟酌，甚至包括空调如何摆放才增加美感、插座如何安装才方便生活、房屋如何设计才最大化享受阳光等细节都反复论证，精雕细琢；[字幕]最主动的客户服务者[字幕]**遵循“让客户感动”的价值观念，在开发选址、规划设计、生态环境、工程建设、装修设计、物业管理、售前售后服务等方面向客户提供“主动、规范、细致、创新”的专业化服务，形成一套完整的、有**特色的服务保证体系。
[字幕]最受人尊敬的回报者[字幕]做企业不能一心只想着赚钱！
当你为客户创造价值的时候，也就实现了自己的价值。
企业是经济组织，更是社会组织，企业的核心价值是它的社会价值。
**愿意在为社会提供产品和服务的同时，承担相应的社会责任，**回报社会的脚步从未停止——捐资50万元帮助60名贫困大学生圆了重点大学梦；出资近3000万元促进社会教育事业；捐资数百万元参与“希望工程”、“春蕾计划”；资助数十名失学儿童重返校园；直接安置了数百名社会劳动力就业；通过参与国企改制，解决了近2000名国企职工的安置问题；**以他自己的行动践行着他回报社会的诺言。
梦想“城市化”和“工业化”这两大时代主题为**实现梦想提供了广阔的舞台：
**，在这个舞台上，将谱写房地产开发上新的篇章。
将演绎“高新技术改造和提升传统产业”的新传奇。
将打造“为客户创造价值”的不朽巨作。
**，以苛求“产品品质”和“服务品质”的扎实行动，朝着自己的梦想，不懈努力着！
**的理想是做阳光企业，做最受人尊敬的企业。
在未来五年，将通过三步走实现产值60个亿，将从品牌、规模和贡献三个方面打造成为湖南一流的民营企业，优秀的行业品牌；将为国家创造直接税收3-5个亿，解决6000-8000名社会劳动力就业；将为加速长沙城市建设步伐，促进长沙经济腾飞，为民族装备制造工业的振兴注入强大推动力。
成绩，只是起点；**，正蓄势奔向更高的高度。
**，正腾飞——[尾声]梦想从故乡的行囊里走出来从辗转的路途中走出来从深夜写字楼的灯光中走出来梦想在湘江两岸翻开了新的篇章王平韩束企业宣传片文案上海韩束妆业成立于2019年，是一家集生产、科研、销售于一体的新兴日化企业，韩束秉承以人为本的信念，坚持吸纳人才、培养人才、重视人才，并把为员工提供良好的生存与发展环境，作为企业创立以来贯彻始终的核心法则。
通过以人才求发展，以客户为支点，以品质塑品牌，三位一体，相互依托，推动着企业不断的发展壮大。
并以出水芙蓉的身姿在中国日化的舞台上暂露头角，成为沪上一颗灿烂的明星企业。
韩束这个新兴的日化企业，在年轻睿智的吕义雄的带领下，正以石破天惊之势在中国的日化行业迅速崛起，本着“有人的地方，就有市场，有路的地方，就有韩束人”的市场挺进理念，将旗下的一个个品牌推向了全国。
2019年创业之初，员工只有8个人，办公室不足100平米，月回款也只有80多万，但是韩束的领导人用非常的思维，靠信念与创新推进，四年来打造了让业界震惊的曲线，2019年，员工迅速增加到125人，月回款达到200多万；2019年员工达到320人，月回款450多万；2019年员工达到800人，年回款迅速逾亿元！
韩束人用无与伦比的“速度”结合“人海战术”的伟大创新，演绎了行业的神奇。
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