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顶岗实习结果
第一篇顶岗实习结果
《2016毕业顶岗实习报告写作指导》
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毕业顶岗实习报告写作指导
一、顶岗实习报告基本要求
顶岗实习报告，既是学生对毕业顶岗实习情况所作的回顾与总结，又是学生向学校所作实习情况的陈述与报告。
因此，毕业实习报告写作要求按照总结和报告有关要求，遵循有关实习报告写作原则与要求
（一）顶岗实习报告写作原则
观点明确，结论科学；
立论正确，有独创性；
联系实际，方法正确；
实事求是，数据可靠；
层次分明，推理严谨；
结构合理，文体规范；
文字简练，分析透彻；
选题恰当，内容适宜。
（二）顶岗实习报告写作要求
树立实事求是态度。
毕业实习报告取材于实习活动过程，写作必须树立实事求是态度，如实反映实习真相，用确凿事实分析基本理论知识，揭示专业管理工作规律，验证和丰富课堂所学理论知识，陈述和总结自己体会。
切忌虚构、编造、想像、夸张和自相矛盾的现象。
端正文风和学风。
在写作过程中，必须端正文风和学风，诚信治学，切忌东抄西拼，改头换面，剽窃他人成果。
顶岗实习报告资料必须翔实，内容简明扼要，能反映实习情况、体会和感受。
顶岗实习报告要有独特见解，重点突出、条理清晰。
顶岗实习报告要求以实习收集业务素材为依据，要有鲜明主题，确切依据，严密的逻辑性。
报告必须是自己组织和加工写作的，切勿照抄书本。
（三）顶岗实习报告格式要求
顶岗实习报告题目不超过20个汉字，居中书写，宋体三号加黑。
报告正文左缩两格，宋体小四号，字数1500-2000字。
内容包括
（1）实习目的。
介绍实习目的、意义、要求，以前言或引言形式，不单列标题及序号。
（2）实习单位概况、实习时间及实习岗位介绍。
（3）实习内容及过程。
先介绍实习安排，包括实习时间、内容、地点等，然后按实习安排顺序逐项介绍具体内容，以记叙或白描手法为基调，在介绍实习内容基础上，对自己认为有重要意义或需要研究解决问题重点介绍，其它内容简述。
（4）实习总结或体会。
围绕毕业实习目的要求，用自己的语言对实习效果进行评价。
重点介绍毕业实习中发现问题的分析和思考，提出解决问题的对策和建议。
分析、讨论、对策及建议要有依据，有参考文献，并在正文后附录。
内容较多时可列出小标题，逐一汇报。
总结或体会的最后部分，应针对实习中发现的自身不足之处。
着重写出对实习内容的总结、体会和感受，特别是运用所学专业理论知识对实习过程中发现的问题加以分析，并阐明自己的观点，找出自己的差距和不足，以及今后学习工作努力的方向。
毕业实习报告统一用A4纸纵向双面打印，上下左右边距2厘米，行间距20磅。
顶岗实习报告封面。
（见后）
二、顶岗实习报告的撰写
（一）写作步骤
顶岗实习报告必须以实践和研究为基础，在指导教师指导下进行写作，其写作步骤如下
搜集资料。
从开始实习起就要注意广泛收集资料，并以各种形式记录下来，如写工作日记等。
丰富的资料是写好毕业实习报告的基础。
构建报告框架。
构建报告框架要做好五个综合
（1）综合实习材料，分类取舍；
（2）综合同类材料，提练观点；
（3）综合成功经验，找出规律；
（4）综合实习过程，思考得失；
（5）归纳感想体会，撰写报告。
毕业实习报告除汇报“做了什么”和“做得怎样”之外，还要总结实习感想和体会。
感想和体会实习体会、经验教训，今后努力方向。
毕业实习报告也可以实习体会、经验为条目构建全文。
如在实践中发现自己的优势团队合作意识强；善于根据自己知识、能力挑战新工作；事后善于总结等。
从实践中看到自己的缺陷，如政治触觉不够敏感，等等。
三、顶岗实习报告评分要求
毕业实习报告按优秀（90分以上）、良好（80分）、中等（70分）、合格（60分）、不合格（60分以下）评分，作为毕业实习考核成绩的组成部分。
具体评分要求如下
凡达到上述要求写作，格式规范、内容真实具体、认识深刻、能针对毕业实习中的具体问题运用所学知识进行分析说明的，记为优秀；
凡能按上述要求写作，格式规范、内容真实具体、认识肤浅的，记为良好；
凡能按上述要求写作，格式规范、内容真实具体、缺乏认识的，记为中等；
凡能按上述要求写作，内容真实具体，但格式不规范、无认识体会的，记为合格；
凡不按要求写作，格式不规范、内容不真实，有抄袭或网上下载现象，记为不合格。
四、顶岗实习成绩评定
顶岗实习成绩由两部份组成实习表现占30%、实习报告占70%。
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第二篇顶岗实习结果
《2016大学生顶岗实习报告格式要求及范文》
当大学实习生活结束的时候，我们要做的一个功课就是写实习报告，你知道实习报告怎么写吗?
格式和内容方面有什么要注意的吗?
和一起来学习下吧!
一、格式要求
实习题目
系别
专业
姓名
提交日期年月日
二、实习报告基本要求
实习报告是学生把实习目的、实习时间、实习地点、实习部门或岗位、实习内容和过程、实习体会和收获等，用简洁的语言写成的书面报告;要求字数不低于3000字;须完全根据自己的实习历程撰写。
包括以下
总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
三、实习报告写作要求
实习题目应该体现实习的基本内容（用最简练的语言反映实习的内容）;
实习目的任务明确，抓住重点，点出进行本实习目的;
实习时间时间准确，清晰，符合实习执行计划;
实习地点实习地点准确;
实习部门或岗位名称准确无误;
实习内容和过程实习内容和过程作为实习报告的重点，完整记录实习进行时的程序和步骤，写明实习经历的内容和过程。
若需要可画出实习过程示意图，可配以相应的文字说明。
实习体会和收获实习体会和收获作为实习报告的重点，写明是否完成实习计划的要求，是否解决实习前的疑惑;写明实习的真实体会和收获;写明对实习单位的意见和建议。
实习报告的撰写，文字上应力求简明扼要，通顺，语言流畅，无错字，不允许请他人代写。
若有图表则力求清楚整洁，反映真实状况。
四、几个要点
（1）你实习的单位是如何联系的?
（2）你的实习单位是什么公司，安排你要做什么?
（3）讲述一件你实习期最难忘的事，因为这也是你从中得到的最多的;
（4）总结实习带给你的感受、感悟，把你对实习的看法讲述出来，并做出自己的规划，找出自己做的好的，不好的。
五、实习报告排版字号
1、纸张大小A4打印纸;纵向打印。
2、标题用四号黑体加粗，正文用四号宋体。
行距为固定值20磅;
3、页面上边距5cm，下边距2cm，左边距3cm，右边距2cm;
4、实习报告页码从正文页面起计算，页码字号选用小四号粗黑体并居中。
六、实习报告文字编写格式和装订要求顶岗实习结果
1、实习报告一律要使用A4纸打印成文。
2、毕业实习材料装订的顺序是封面、毕业实习计划、毕业实习成绩考核表、正文（实习报告）、毕业实习鉴定表。
3、装订方法是两枚书钉左侧0.5cm处上下四分之一处装订。
4、实习报告的封面、毕业实习计划、毕业实习成绩考核表、毕业实习鉴定表等由教务处统一印刷发放。
七、注意事项
表中实习主要内容、顶岗实习报告部分要求电脑打印，粘贴在表中相应位置，字号宋体小四，行距20磅，字数一千字左右;
顶岗实习报告主要填写实习的目的和意义，实习的主要内容，收获和体会;
实习单位意见是实习单位对实习生的综合评价，并加盖实习单位公章;
在行文时不要写上“前言”、“正文”、“结语”、“落款”等字，而要写标题，如“基本情况”、“主要体会”、“几点思考”、“问题和建议”等。
运用书面语言，切忌过于口语化。
八、其它要求
毕业生交给指导教师实习报告最好是以邮件方式，以便于指导教师帮助修改,联系方式有变化要及时通知指导教师，否则由于联系不上耽误事，由学生个人负责。
九、范文参考
实习初期，自己主要熟悉了该网站的整体风格和网络新闻写作的特点，对大众网有一个初步的了解。
爱思范文18后期，自己跑了一些社会新闻，并练习修改通讯员稿件。
一般每天来到网站后，先浏览大众网以及相关新闻网站，和当地的报纸媒介，及时的了解新人新事新动向。
如果老师有采访任务的话，就跟（**大学城为您提供）老师一起出去采访。
但实际自己得到这样的机会并不是很多，更多的时候靠自己出去跑。
用网站一位曲主任的话说就是“没食的时候得自己出去找食吃”。
实习后期，为了在有限的时间内，更好的提高自己语言的简练性和概括性，自己尽可能多的练习修改通讯员稿件，老师也为自己提供了很多各式各样的通讯员稿件，使自己对事件类的，工作类的不同稿件的写法有一个大致的了解在整个实习过程中，自己主要有以下收获
1、多多出去跑新闻。
跑新闻在大众网被称为“扫街”。
“扫街”是一件经常让人绝望的事情。
首先在大街上找新闻点让你觉得很绝望，其次你跑完了写好稿子时，老师的话会让你很绝望，因为在老师的眼里，你跑来的99的新闻都是以前报道过或者是报道烂了的话题。
但为了能发现那1，新闻就值得你一直跑下去。
自己出去跑，才能最大限度的，最全面的锻炼你的新闻能力。
包括发现新闻，与人沟通，新闻写作等很多方面的能力。
跟着老师去开个会，拿个材料，吃个饭。
个人觉得，这些并不能在新闻技能上提高多少。
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第三篇顶岗实习结果
《企业顶岗实习报告总结》
前几天领导要我写一个工作总结，不知总结哪方面的，我想就将这段时间的工作感受向你汇报一下。
这里主要谈一下管理方面的感受与心得。
我认为，一个企业要想做大做强，起决定作用的是高层管理人员的思想观念。
对民营企业来说，老板的观念决定一切。
有了一个好的思想观念，还要有一个好的运作方式。
只有当一个好的思想观念和一个好的运作方式吻合后，企业的发展才会如人所愿。
反之，企业的运转就会出现一些不可预测的问题，停滞不前，衰败倒闭都是有可能的。
我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求发展，如何做大自己的企业。
可是他的运作方式与他的良好愿望发生背离。
如工人工资低，福利待遇差，人才培养不够等。
特别是工人生产的计件价格，远低于同类行业。
工人打工的目的是为了求生存，是想用自己的劳动力交换等价商品。
当工人认为自己的劳动力交换的商品低于自己的劳动力价格时，就会失去工作热情，就会辞职离厂，另谋职业。
一个工厂如果员工不稳定，频繁流动，这无疑给企业的发展带来负面影响。
新员工技术不熟练，工作效率低，浪费时间，浪费材料，目标任务完不成，不合格产品增加。
这些对于一个员工来说是一个小失误，但对一个求发展的企业来说却是一个大失误。
因为这些原因，不能按质按量的交货，诚信一次一次的丢失，客户一天一天的减少，一个本来可以做大做强的企业，一个本来可以威名远扬的企业，就因为这些失误导致了衰败，最后被竞争对手吃掉。
一个好的管理方式可以使一个企业走向辉煌，一个不好的管理方式可以使一个企业走向毁灭，可见管理是多么重要。
就我们厂而言，管理工作有好的一面，也有不好的一面，现在我就对不好的一面谈一些自己的看法。
一、员工的精神生活和素养管理抓得不够要想一个企业快速发展，必须做好方方面面的工作。
素养教育，是现代5s管理中的一项重要内容，忽视了这一项，企业的生命就不会强盛，发展就不会健康。
厂里现在高呼的口号是抓好目标任务生产，而关于目标任务生产的辅助性工作没有引起重视。
如人才培训，素养教育，精神生活的改善等都没有纳入工作计划，也没有提上议事日程。
一个企业要想求发展，就必须有计划的进行人才培训和素养方面的教育，定时定期的在看板上表扬先进个人和先进事迹。
看板是反映工厂情况好坏的一个窗口，同时也是员工精神生活的一块绿洲。
一个内容丰富的看板，可以源源不断的给员工提供精神食粮，告示一些员工关心的事项。
但我厂的看板却闲置已久，尘封多日，给人的第一印象就是精神生活的贫乏。
员工在满足物质生活的同时，也需要精神生活的滋润，当物质生活与精神生活同时满足后，员工就会自然的与厂建立感情，就会通力合作，就会以厂为家，自觉的激发工作热情。
这种热情来自于员工的心灵深处，他们急主人之所急，忧主人之所忧，热情的持久性和强烈感与主人共振共鸣，奔放出来的力量足以使一个企业腾飞。
而这一重要方面被厂里的领导层冷落了。
二、管理层沟通工作不通沟通工作在企业管理中是一项很重要的工作，工作中的许多问题都是在沟通中发现，在沟通中解决。
而我们厂的沟通工作就象闲置已久的看板一样，被人遗忘了。
我来厂一个半月了，还没有人和我沟通过一次。
我问过其他员工，回答是有沟不通，这方面我主动找副总谈过，是因为生产主管说话不友好，每次说话时都把我本来愉快的心情一扫而光，留下的是一腔烦恼。
我不是说我们之间有意见，我只是评论他说话的习惯使人不快乐。
其他员工也有同感，议论主管总是用命令的口气与人对话。
前不久你也发过这样的短信，提醒管理员要用自身的影响和与人相处的艺术来激励员工。
他的手机也应有显示，为什么对这些置之不理?
也许是因为他说话的习惯，无法感觉到自己的行为伤害了对方。
不管怎样，军阀作风是管理工作中的大忌，有效沟通才是管理之道。
现在厂里的员工本来就因为工资低牢骚满腹，如果管理员用命令的口气，那且不是干柴烈火，一点就着。
有个员工说，我是来挣钱的，不是来受气的!
恼怒之下，离厂而去。
本来厂里就人心不稳，如果用这种管理办法，那走的人且不是更多?
沟通工作是激发员工工作热情的方法之一，是部门之间合作的纽带。
可我们厂的沟通工作不仅是在管理员和员工之间不通，就是在管理层里面也出现堵塞现象，勾心斗角、拉邦结派显而易见。
工作上的支持、帮助与理解，已经在暗战的气氛中消失得无影无踪，唱埋怨歌，出难题，找岔子，暗箭伤人
成了近段工作中的主基调。
管理层内部有了这样的分歧，员工工作的好坏就可想而知了。
这段时间因任务完不成，天天不能按时交货，送货司机忍不住的和副总吵了起来，言行举止不能说没有影响到副总的威信。
矛盾指向副总可能是表面现象，究竟剑指何方，暗藏什么玄机，还有待时间的证实。
不识庐山真面目，只因生在此山中。
管理层的领导跳出山界外，看清大势，拿起沟通的武器，是完全可以解决这些问题的，完全可以把矛盾消灭在萌芽状态，化干戈为玉帛。
如果管理层不认识到这一点，今后的矛盾将会愈演愈烈，管理工作的失败就将会成为定论。
作为管理层的领导，要重视沟通工作，要定时、定人、定计划的进行。
只要重视这项工作，就有意想不到的效果，就有神气的力量出现。
如果是一个面临倒闭的企业，他就会因此而发生逆转，就有机会再展宏图。
要想使每次的沟通工作成为有效沟通也不是件容易的事情。
管理员遇到沟通困难后，不要丧失信心，更不要失去理智，要用平和的心态、冷静的头脑去对待，用灵活的方法、变通的思维去解决，力争使每次的沟通成为有效沟通。
团队精神，需要员工用满腔热情来铸成;完美团体，需要管理员用沟通艺术来打造。
一个企业拥有了团队精神，拥有了完美团体，他们在困难面前将无坚不摧，在前进的路上将无往而不胜!
三、整理整顿工作留死角整理整顿工作在我厂上一届领导就不重视，现任领导重视得不够。
如仓库存在大量待处理物品和放置已久今后很难用上的物品。
这些物品站用了大量的空间，严重影响了常用物品的摆放，一些不良品也没有地方设立专区，加之仓库材料的发放工作没有一套完整的措施，很容易造成物品的混乱，耽搁仓管取料的时间，进而影响整个车间生产进度，如果错发物品，还会出现质量上的问题。
仓库共有五百多个品种，由于空间不够，许多不常用物品，只好压在常用物品的下面，偶然用到这些材料时，仓管还要花一定的时间寻找。
因为压埋的原因，报缺不及时，导致生产停产，直接影响生产进度，给企业带来损失。
因此，整理工作非常重要，一定要狠心的将一些非必须品清出仓外，让位给必须品。
物品的放置一定要定量、定位、定品目，并固定存卡，按时更新。
做到不良为零，浪费为零，切换产品时间为零。
小问题不重视就会导致大问题，大问题不解决就会酿成大祸。
因此，仓库的整理工作一定要重视，物品的三定原则一定要遵守。
四、安全管理安全是最大的经济效益，这方面厂里既没有安全知识讲座课，也没有壁画专刊，更没有新员工的专门培训，让人觉得安全警钟似乎停摆了。
事故往往在粗心大意中出现，最近厂里连续发生几起工伤事故，不能说与厂里的安全管理不够没有关系。
近段时间由于离厂人员较多，造成了在职人员生产任务大，中午连班，晚上加班，加班之后还续班。
新来员工不经培训就持*上阵，哪里需要人就往哪里冲，可谓疲劳战、混乱战、持久战一起上。
结果是效率低，任务完不成，安全事故上升，质量问题加大。
现在医院内有员工躺着，医院外有员工疗伤。
幸好员工受伤程度不重，厂里损失不大。
如果出现重伤或死亡现象，那就惨了，经济赔偿的法律主任谁也免不了。
一个实力雄厚的企业这样折腾一下只是皮毛之伤，但如果是一个刚起步的新生企业，就会大伤元气，甚至是一命归天。
这样的短命企业在现实中举不胜举，历史教训告戒我们，安全警钟不能停摆，安全警钟应该长鸣不熄。
五、目标任务只有数量，没有行之有效的措施作为管理层，目标任务的制定是首要任务，公司的总目标，部门的总目标，个人的总目标，都要加以落实，并且要细化，分解到每季度，每个月，每一天，制定生产目标要通过沟通渠道征求员工意见，让员工参与目标任务的制定与管理。
这样员工就会认为自己受到了重视和尊重，就会增强主人翁意识，就会主动的去完成自己制定的目标任务，工作的快乐感和责任感就由此而生。
对于许多员工来说，实现目标就象一场比赛，随着时间的推移，员工实现一个又一个的目标，这时他的思想方式和工作方式就会渐渐改变。
一个企业有了目标后，还要有一个具体的措施加以跟随，为目标的实现保架护航。
我们厂的员工来厂很长时间了，还没有见到自己的工作制度。
工作制度的得知，完全从管理员的嘴里而来，今天知道一点点，明天知道一点点，这种点点滴滴的口述制度，会让员工低估管理层的水平。
管理员不重视沟通工作，就更谈不上征求意见，员工完成了目标任务没有奖，没有完成也没有罚，只是
在摊派制度下机戒的工作，毫无责任的工作。
由于员工没有受到制度约束，物资上没有受到奖惩，精神上没有受到激励，工作动力也就大大下降。
在这种情况下，那些本来积极工作的员工，也会因为对工厂的前途担忧而失去热情，失去信心，工作心态也就很容易发生改变，甚至是集体改变。
如果出现这种情况，那等于就是宣告一代领导人的管理工作失败。
第四篇顶岗实习结果
《顶岗实习报告》
东营职业学院计算机系
顶岗实习报告
专业___________________顶岗实习结果
班级___________________
姓名___________________
实习单位___________________
实习日期_______至_________
顶岗实习个人总结（可另附纸张）
实习生签名
年月日
附页顶岗实习报告撰写要求
顶岗实习报告是学生顶岗实习实训过程的全面总结，是表述其实训成果、代表其专业综合水平的重要资料，是学生顶岗实习过程、体会、收获的全面反映，是学生技能实践中很重要的一个环节，对于今后学生就业具有指导意义，因此，应认真写好顶岗实习报告。
1．封面
参见顶岗实习报告封面示例。
2．正文
1正文的内容
正文由综述、主体和总结三部分组成。
1综述
综述是报告主体部分的开端，是全篇的引子。
有实习单位基本情况、实习岗位描述等内容。
综述部份一般为300字以上。
2主体
主体部分，主要是实习过程介绍（做了些什么事）、实习体会、对学校开设课程的建议，学生实训成果的展示和表述，是整个顶岗实习实训过程的再现，本部分占顶岗实习实训报告的大部分篇幅。
主体内容要求思路清晰，合乎逻辑，用语简洁准确、明快流畅；内容务求客观、科学、完备，要尽量让事实和数据说话。
凡是用简要的文字能够讲清楚的内容，应用文字陈述。
用文字不容易说明白或说起来比较繁琐的，应用表或图来陈述。
主体部份一般2000字以上。
3总结
总结是实习过程的总体结论，主要回答“得到了什么”。
它是对全文的收束，是顶岗实习成果的归纳和总结，同时，也包括对整个实习过程的感想。
撰写总结时应注意明确、精炼、完整、准确、措辞严密，不含糊其词；结论要一分为二，一方面包括实训成果（得），另一方面就是值得改进的地方（失）。
3．致谢
致谢是对企业提供实训指导的领导、师傅、同事及相关人员的一种感谢。
顶岗实习报告正文字数为3000字左右。
4．顶岗实习报告的版面要求
顶岗实习报告要求用计算机排版打印。
打印统一纸张为A4。
单面打印。
下面是对于打印报告文字的一些格式方面的要求。
（1）页码
页码用阿拉伯数字，居中标于页面底部。
页码编号要排除封面页。
（2）字号
各层次的大标题用小2号黑体字，横向居中排放，竖向位置与目录页页题上、下留空相同，题序与题名间留一字空。
小标题用小3号黑体，条标题用4号黑体，款标题用小4号黑体，正文用小4号宋体字。
各层次标题均不得置于页面的最后一行，即不允许“背题”。
页边距设置为上下分别为3cm和2cm，左右分别为5cm和2cm，正文行间距为固定值22磅。
第五篇顶岗实习结果
《顶岗实习总结报告8000字》
顶岗实习总结报告
院系信息工程学院
班级10计算机（单）
专业计算机应用
姓名于天冉
学号1002050002
实习单位南京嘉环科技有限公司
实习岗位通信设计项目实习工程师
企业导师陈丽俊
学校导师
目录
一、实习情况概述...........................................................................................................................3
1、实习单位简介.....................................................................................................................3
2、实习情况概述.....................................................................................................................3
二、实习岗位工作情况...................................................................................................................3
1、线路工程设计部分.....................
升级会员 