安全施工技术措施方案报审表.docx
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安全施工技术措施方案报审表
A2
安全施工技术措施方案报审表
工程名称：
一般工程项目□重大工程项目
致：
（建设单位）
我方已根据施工合同的有关规定完成了工程安全施工技术措施方案的编制，并经我单位上级技术负责人审查批准，请予以审查。
附：
事故应急救援预案
承包单位（章）
编制人
项目负责人
日期
审查意见：
1、机动部安全员：
2、机动部负责人：
3、施工现场管辖部门安全员：
4、施工现场管辖部门负责人：
5、安环部主管人员：
6、安环部负责人：
7安全总监：
日期：
安全施工技术措施方案
1、安全文明施工方针和目标
安全方针：
为做好防腐、保温工作，保障检修作业安全，不断提高检修水平，防止发生各类事故，根据“安全第一，预防为主”的方针，特制订本方案。
安全目标：
伤亡率为零。
2、编制依据：
（一）施工及验收规范（包括但不限于）
《工业设备管道防腐蚀工程施工及验收规范》HGJ229-91
《工业设备及管道绝热工程质量检验评定标准》GB50185-93
《工业设备及管道绝热工程设计规范》GB50264-97
《涂装作业安全规程，涂装前处理工艺安全》GB7692-87
《建筑防腐蚀工程施工及验收规范》GB50212-2002
《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005
《工业安装工程施工质量验收统一标准》GB50252-2010
《石油化工建设工程施工安全技术规范》GB50484-2008
依据我公司关于防腐保温工程施工的有关规定
（二）依据招标文件技术要求，本工程项目的材料、设备、施工必须达到现行中华人民共和国及省、市、行业的一切有关法规、规范的要求，如各标准及规范要求有出入则以较严格者为准。
3、工程概况：
工程名称：
工程地点：
建设单位：
施工单位：
4、安全保证措施
4．1安全管理体系：
安全管理实行三级管理体系：
公 司
生产安全部
项目部
安全负责人
班组长
4．2安全生产责任制：
安全生产责任制是以制度的形式明确规定本单位在生产活动中应负的安全责任，落实好安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。
1）项目经理安全职责：
1.1）项目经理是项目部安全生产第一责任人，对本项目安全生产工作全面负责，负责落实项目安全生产主体责任，做好安全生产基本工作。
1.2）组织制定和审批各项安全管理制度、安全技术操作规程，建立健全项目安全生产责任制，组织制定安全技术措施计划和安全事故应急救援预案，并及时、如实报告生产安全事故。
1.3）每周主持召开一次项目部安全会议，确定本项目安全生产目标，逐级抓好安全生产责任制的落实，抓好员工安全教育培训工作。
1.4）落实有关安全生产费用的支出与使用，确保资金投入满足安全生产需要，按规定缴纳安全生产保证金。
2）项目安全负责人：
2.1）协助项目经理搞好安全生产管理制度、安全技术操作规程的制定与实施，负责员工日常安全教育与培训。
2.2）协助项目经理做好安全生产责任制的落实情况，作为现场施工安全第一负责人，负责本项目现场施工安全监督。
2.3）负责安全生产费用的管理，支持项目经理对安全生产中的奖罚。
2.4）负责协调厂内消防队及安环部，保证现场施工安全。
4．3安全技术措施制度
1）为进一步加强企业安全管理，有效控制施工过程中不安全因素，规范安全技术措施管理工作，特制订本制度。
2）安全技术措施的制定应在危险因素辨识、评价的基础上遵循安全可靠、经济合理、技术可行、先进科学的原则，注重措施的实用性和可操作性。
3）安全技术措施包括：
改善施工环境和生产条件、防止事故发生的措施、保证施工生产顺利进行，抵御自然外力因素破坏的措施。
4）在编制施工技术措施的同时必须同步编制安全技术措施，安全技术措施的编制工作应根据有关规范的规定进行。
4．4安全技术交底制度
1）安全技术交底是施工管理的重要途径，为了使施工操作人员明确施工生产作业的安全操作要点和安全防患措施，杜绝和减少各类事故的发生，特制订本制度。
2）要针对施工的特点对危险点、重要控制环节、分部分项工序和各种机械设备使用前进行安全技术交底。
3）要针对环境条件提出安全防护和文明施工标准，提出危险及紧急情况的针对性预防措施。
4）安全交底内容：
库区生产情况介绍、本项目施工作业中的危险点、针对危险点的具体防范措施、施工中应注意的安全事项、关键的安全操作标准、出入证及各种作业票办理、事故紧急处理措施和逃生路线。
4．5安全技术措施的检查与落实
1）施工人员之间要相互监督、相互提醒，时刻把安全生产放在第一位，坚持“安全第一，预防为主”的理念。
2）现场安全监督人员每天要对现场施工人员进行检查，查看安全防护及安全技术措施落实情况。
3）现场总负责人每周要对施工现场进行安全大检查，发现的问题要及时整改，杜绝一切安全隐患。
5、安全技术措施
5．1安全防护措施
个人保护：
1）安全帽——在整个施工过程中所有员工都必须正确佩戴安全帽。
2）安全鞋——进入施工现场必须穿防砸型安全鞋。
3）护手措施——在处理那些可能会对双手造成伤害的材料或设备时（如边缘锋利、腐蚀性、刺激性、高温低温物品等）必须佩戴相应材料的手套。
4）眼睛保护——从事打磨等危险工作时，必须佩戴符合标准要求的防护眼镜或焊接面罩。
5）服装——所有在现场的工作人员必须穿公司统一配发的棉质工作服。
现场防护：
1）培训——所有施工人员在正式开始工作前都必须参加最初的安全培训，参加安全培训的人员留有证明资料。
2）汇报危险情况——所有员工在发现有危险源时都应该第一时间向项目负责人和安全员汇报任何不安全情况。
3）罐内施工——在罐体内施工人员必须与外界保持可靠的联系，罐外设置专人监护，以便外界了解里面的情况。
4）吸烟——在明显位置设立“禁止吸烟”的标示牌，所有人员进入厂区不得携带火种及易燃易爆品。
5）移动设备——除了设备操作人员以外其他人不得移动。
6）进出工厂——我们将遵从保安人员引导和控制员工及车辆进出现场，对于不听从保安人员指示的行为公司将进行处罚。
7）电气设施——除了持有电工证或被授权的电工人员之外，其他所有施工人员任何时候都不得乱动配电设备。
8）消防设备——在施工现场布置足够的消防灭火器、防火毯和消防沙，保证消防通道的畅通，及时应对突发情况。
9）不安全行为——不安全行为包括在施工现场嬉戏打闹、奔跑、斗殴以及野蛮作业，工地上严禁纵容不安全行为，监督并阻止不安全行为是每个人的职责。
施工机械：
1）各种施工机械传动部分及其他危险部位设置安全防护装置，主管人员负责确保防护设施满足操作需要切全部到位。
2）所有机械的防护措施都能保护操作人员和其他工作人员，在有可能的情况下，所有防护设施都应固定到机器上。
3）施工机械在运行中如发现异常发热、异常响声或其他故障时立即停止运行，切断电源后进行检修。
4）所有的电器设备必须接地，每个电源开关应安装漏电安全保护开关，一切电器工具在使用完后或操作人员离开工作岗位时，必须关闭电源开关，切断电源。
线路架设严格按照规范、规定进行架设，输电线不得使裸线。
5．2雨季安全技术措施：
雨季施工面临雨多、风大等不利环境因素的影响，并能直接危及生产安全，因此科学合理组织施工，采取安全技术措施，积极应对雨季施工面临的各种危险状况，对提高抗风险能力，保障安全生产具有重大意义。
1）确保信息畅通，加强对气象信息关注和把握。
6级以上大风天气停止施工。
2）对临时设施采取有效方法加强防护，现场机电设备及石英砂要进行遮盖，防止雨淋。
3）所有机械设备雨后使用应先检查电路是否完好、干燥。
4）确保抢险救灾物资人员到位，发生险情立即启动应急预案。
5．3现场消防防火措施：
1）施工现场要有明显的防火制度、平面图和宣传标语、标志。
施工现场要设置临时消防通道，宽度不小于4米，消防通道不得占用。
2）在施工现场配备干粉灭火器，每个操作危险点周围放置2支，并经常检查维护，保证灭火器材灵敏有效。
5．4临时用电管理措施：
1）建立现场临时用电检查制度，安装、维修、拆除临时用电，必须由专职电工完成，使用过程中，由安全部门负责安全监督。
2）应设置总配电箱、分配电箱、开关箱，分三级配电两级漏电保护，开关箱由分配电箱供电。
3）动力配电箱与照明配电箱分开设置。
4）开关箱内必须设置漏电保护器，实行“一机一闸一保护”制。
5）现场用电机械设备，施工前必须按照规定进行检查、试运转；施工结束后拉闸断电，锁好配电箱，防止意外事故发生。
6）配电箱及用电机械设备周围设置安全防护，并设置明显的安全标志牌，禁止电工及机械设备操作以外的人员进入。
7）临时用电线路必须按规定架设整齐，架空线路必须采用绝缘导线，不得采用塑胶软线。
8）一般场所采用220V电源照明，并在电源一侧加装漏电保护器，特殊场所必须按国家标准规定使用安全电压照明。
9）检修各类配电箱、电器设备时，必须切断电源，拆除电器连接并悬挂警示标志，设专人监护。
10）临时用电前，应按规定办理《临时用电作业许可证》。
5．5场容管理措施：
1）施工现场施工设备整洁，开关柜、配电箱完整带锁，施工现场设置公司宣传标语和安全标语。
2）施工现场有明显防火标志和足够的消防器材。
3）施工人员进入现场穿戴统一工作服、安全帽，指挥人员要有单独颜色的安全帽，现场安全负责人佩戴袖标。
4）现场各种机具、材料必须整齐，分类堆放。
5）保持施工区域整齐，及时将施工废料、垃圾使用符合安全规定的运输车辆运至厂外进行回收处理，做到“工完料净场地清”。
6）施工人员禁止到施工范围以外的区域走动，禁止在厂内有不安全、不文明施工行为。
5．6文明建设管理措施：
1）本工程实行施工现场标准化管理，争取获得业主颁发的荣誉证书。
2）文明施工是保证安全施工的基础，建立健全文明施工管理制度，项目负责人负责本工程文明施工方案的制定与落实。
3）在施工现场设置反应企业精神、时代面貌的宣传标语。
4）严格按照技术措施施工，不得凭主观想象野蛮施工，要着装统一，工器具、材料的摆放必须整齐有序。
5）施工员要对本单位施工情况进行经常性检查，发现问题及时处理，施工人员要时时自查，不断改进，不断提高。
5．7材料管理措施：
1）进场材料必须严格按照采购标准进行验收，同时材料要向业主进行报验，验收合格后方可使用。
2）现场石英砂要进行遮盖，防止雨淋。
5．8环保管理措施：
1）提倡文明施工，建立健全环境保护制度，对施工人员进行环境保护培训，增强全体施工人员的环境保护意识。
2）坚持“以人为本”，防止中毒和职业病发生。
3）减少固体废物的产生，对固体废物实行充分回收和合理利用。
4）每个施工环节结束之后，做到“工完料净场地清”。
每天对现场进行打扫，保持现场施工环境。
6、清单
6.1相关人员清单
职务
姓名
联系方法
项目总负责人
安全负责人
安全员
质检员
防腐工
6.2机械设备清单
序号
机械或
设备名称
型号
规格
数量
国别
产地
制造
年份
额定功率（kW）
生产
能力
用于施工部位
1
2
3
4
5
6
7
8
9
6.3防护设施清单
序号
名称
规格型号
数量
产地
备注
1
安全帽
个人防护
2
隔离警戒线
区域防护
3
安全警示牌
区域防护
4
安全绳
个人防护
5
安全警示标语
安全防护
6.4应急设施清单
序号
名称
规格型号
数量
产地
备注
1
灭火器
MFZ/ABC-4型
2
灭火毯
1.0*1.0
3
消防水带
4
消防沙
5
药箱
擦伤，烧伤药
现场救护
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：
月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
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