诚信守法企业创建活动实施方案.docx

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诚信守法企业创建活动实施方案

诚信守法企业创建活动实施方案

　　为全面提升我区企业的整体素养和竞争力，引导和促进企业增加信用观念，改善信用状况，提升信用水平，营造信用环境，提高企业经营管理人员的法律素养和依法管理实力，促进企业依法经营、依法管理、依法参加市场竞争、依法维护自身合法权益，为我区经济安康开展营造良好的法治环境，依据全国普法办《关于开展法治城市、法治县〔市、区〕创立活动的看法》精神，踊跃推动我区诚信遵守法律企业创立活动的深化开展，结合实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　深化贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，以创立“诚信遵守法律企业”，促进经济持续开展为目标，以建立企业诚信遵守法律制度为核心，以提高企业诚信遵守法律意识为重点，围绕创立诚信遵守法律企业，协调各方资源，完善法治环境，推动部门间的信用信息共享，形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的诚信遵守法律体系根本框架和运行机制。

引导企业严格执行国家法律法规，加强民主法治和信用体系建立，踊跃履行企业社会责任，切实提高企业综合竞争力，全面提升我区企业诚信遵守法律形象，推动我区经济社会全面协调可持续开展做出踊跃奉献。

　　二、根本目标

　　通过开展“诚信遵守法律企业”创立活动，使企业自觉严格执行国家法律法规，依法生产、依法经营、依法管理，做到法人治理构造健全，内部管理制度和法律风险防范机制较为完善，法治化管理水平不断提升；

企业经营管理人员和职工的法制观念、法律素养显著增加，依法决策、依法管理、依法办事、依法维权实力显著提高；

企业党组织领导下的民主管理、民主监视、厂务公开等民主制度健全，运行机制顺畅，出资人、企业和职工的合法权益得到有效保障，劳动关系和谐；

企业市场营销交易行为遵纪遵守法律，诚恳守信，自觉维护市场经济公允有序的竞争秩序；

企业踊跃担当社会责任，树立遵守法律、诚信、负责的社会形象。

　　2022年，全面开展“诚信遵守法律企业”创立活动，2022年，在全区企业中培育一批构造完善、经营机制良好、信誉度高、法律意识强具有示范引导作用的创立活动先进企业。

　　三、工作原那么

　　1、因地制宜，稳步推动。

坚持从实际和企业条件、开展水平启程，在试点的根底上，通过示范带动，踊跃稳妥地组织各类企业开展“诚信遵守法律企业”创立活动。

　　2、自愿申报，分级负责。

全区“诚信遵守法律企业”创立活动要在企业自愿申报根底上、协作协作、齐抓共管，采纳市、区联创的方法，分级制定创立标准，分级组织实施。

发挥企业主体作用，充分调动企业的创立踊跃性。

　　3、分类指导，动态管理。

普法依法治理工作办公室要依据不同类型、不同行业、不同规模企业的实际，供应有针对性的指导协助。

创立活动实行动态管理，加强监视检查，客观反映企业创立活动的真实状况和实际水平，确保创立活动安康有序开展。

　　4、注意实效，确保质量。

注意创立过程和实际效果，踊跃探究和逐步标准完善“诚信遵守法律企业”创立的内容标准、方法形式，探究建立客观、公正、有效的评价鼓励机制，严格执行各项创立制度，确保创立质量，不断推动和促进企业安康持续开展。

　　四、创立内容

　　1、加强企业诚信建立。

强化企业诚信观念，培育企业诚信文化，塑造企业诚信形象，增加企业经营管理者和职工的诚信观念和信用素养。

企业法人代表和领导班子成员遵纪遵守法律、诚恳守信；

企业诚信经营管理，保证产品质量平安，严格履行合同协议，杜绝生产假冒伪劣产品、不公允竞争、欺诈等不良行为。

　　2、加强企业法治建立。

建立现代企业制度，完善公司法人治理构造，依法制定并完善公司规章制度；

建立企业重大决策法律论证制度和法律参谋制度，形成完善有效的法律效劳体系；

踊跃开展法制传播教育，不断增加企业经营管理者和职工的法制观念和法律素养，提高依法经营管理和依法办事实力。

　　3、加强企业用法工作。

严格遵守劳动保障、就业方面的法律法规，依法标准用工行为，保障和维护职工合法权益，依法调处劳动争议，构建和谐劳动关系；

严格遵守平安生产相关法律法规，建立健全平安生产责任制度，加强监视管理，确保平安生产；

严格遵守产品和食品、药品质量平安相关法律法规，加强质量管理，确保产品质量平安；

严格遵守工商、税收、财会、金融、海关等相关法律法规，信用信誉良好；

严格遵守合同、价格、反倾销、反不正值竞争、招标投标、制止商业贿赂等法律法规，诚信经营；

严格遵守学问产权法律法规，努力自主创新；

严格遵守环境爱护、节能减排、资源利用等法律法规，节能降耗减排，爱护资源环境；

严格遵守消费者权益爱护法，提高效劳品质,保障和维护消费者合法权益。

　　4、加强企业组织建立。

切实加强企业党组织和工会、共青团、妇女等组织建立，为企业民主管理供应牢靠的政治保证和组织保证；

建立健全党组织领导下的企业民主管理运行机制，加强民主管理、民主监视力度，依法建立完善职工代表大会制度，健全厂务公开制度，保障出资人、企业和职工的合法权益；

非公有制企业依据相关法律和规定，通过职工〔代表〕大会和工会会员〔代表〕大会等形式实行职工民主管理。

　　5、加强企业内部环境建立。

遵照相关法律法规，在政府职能部门指导下，踊跃开展企业内部的人民调解、法律救济、综合治理等工作，建立完善企业冲突纠纷调处机制，维护企业各类群体特殊是弱势群体的合法权益，努力营造平安、稳定、和谐的企业内部环境。

　　6、加强企业社会责任建立。

引导催促企业自觉履行社会责任，热忱支持和踊跃参加社会公益事业，为开展社会事业做出踊跃奉献。

　　五、工作要求

　　1、加强组织领导，完善工作机制。

要重视“诚信遵守法律企业”创立活动，加强组织领导，列入工作打算，并与普法规划实施、法治区和法治乡创立活动结合起来。

“诚信遵守法律企业”创立活动的日常工作由依法治区办公室担当，做好指导、协调、催促、检查工作。

要遵照职责和分工要求，谨慎履行职责，切实担当责任，加强协调，亲密协作，形成合力，共同推动创立活动安康有序开展。

　　2、结合实际，加强指导效劳。

依据不同企业的实际状况，踊跃借鉴和运用依法治企工作的胜利经历，结合开展“法律进企业”活动，有针对性地教育引导企业经营管理人员和职工增加创立主体意识；

注意发挥企业党组织和工会、共青团、妇联、职工代表大会等组织的重要作用，有针对性地协助企业依法完善各项制度，建立重大决策法律论证制度和法律参谋制度，为企业开展人民调解、法律救济等工作供应协助指导。

　　3、加强检查考核，确保活动实效。

探究建立科学的评价体系和考核方法，统筹支配好检查考核和评比表彰，幸免重复检查、多头考核，增加企业负担。

加强催促检查，狠抓工作落实，推动创立工作深化开展。

　　4、加强舆论传播，营造深厚气氛。

刚好总结“诚信遵守法律企业”创立活动的做法经历，注意发挥新闻媒体的舆论传播引导作用，加大对创立活动的传播力度，扩大创立活动的社会影响，踊跃营造有利于创立活动广泛深化开展的深厚气氛。

　　附件：

顺河回族区诚信遵守法律企业创立工作指导标准

　　一、诚信建立

　　1、纳税信用好，依法按时申报和足额纳税，无偷税漏税现象。

　　2、工商信用好，保证产品质量平安，无制售假冒伪劣商品、侵扰学问产权、不公允竞争、生产经营欺诈等违法行为。

　　3、银行信用好，无骗取贷款、借贷不还、恶意欠贷等现象。

谨慎履行各类经济、劳动等合同、协议，无违法违规欺诈行为。

　　4、重视产品售后效劳,维护消费者合法权益，无因消费投诉产生不良社会影响。

　　5、企业党务、厂务、财务公开真实全面标准

　　二、领导重视依法治理工作

　　1、依法治理、普法教育列入工作议程；

建立有领导小组，有主管部门或专兼职人员负责；

车间〔科室〕有依法治理普法教育传播员或辅导员，传播员、辅导员占车间〔科室〕人员的3%。

　　2、法制教育制定有工作规划，有年度工作方案，有工作落实措施，有活动的文字记载。

　　3、领导班子成员带头学法用法，各种普法成果均在90分以上；

每年累计普法学习时间不于60个小时。

　　4、组织本单位普法对象保质保量完成规定的学习内容；

有普法对象学习、编组、考试等材料档案。

　　5、建立有民主评议、合理化建议、监视举报制度；

干部职工对本单位各项工作表示满足的占70%以上。

　　三、建章立制工作

　　1、依照法律、法规和政策，结合本单位实际，建立健全职工守那么、劳动纪律、平安生产、经营管理、平安保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创立、环境爱护等一套切实可行的规章制度。

　　2、规章制度能够表达维护职工利益和共同意愿，制定和修改符合规定程序。

　　3、将贯彻执行的法律、法规逐个分解，责任到车间〔科室〕及每个干部；

建立目标责任奖惩制度和监视机构并责任到有关科室。

　　4、通过各种传播日、传播周、传播月等形式，大力传播社会保障，平安生产等与职工利益相关的法律法规，不断提高企业职工的法律素养和依法维权实力。

　　四、标准化管理

　　1、思想政治教育、法制教育经常化；

平安生产、平安保卫、卫生创立、节能减排、环境爱护措施落实，并取得必须的成效。

　　2、全面完成年初制定的生产经营利润指标，能依法签订并履行合同，合同履约率在95%以上，建立健全合同管理制度。

　　3、依法交纳各种税金和其他合法性管理费用。

　　4、无违反打算生育事务；

无重大越级上访案件；

无紧要治安案件和较大的刑事案件；

未发生重伤、死亡或万元以上经济损失的责任事故。

　　五、法制教育

　　1、遵守和执行国家的法律、法规、政策；

严格执行劳动生产纪律和其他规章制度。

　　2、设置有不少于5处的固定法制传播专栏，经常性更新传播内容。

　　3、职工学法时间每年不少于50个小时，受教育面到达95%以上。

　　4、每年应进展至少一次法律学问学习测试，职工合格率到达95%以上，并建立有各种普法活动的文字记录。

　　六、三个文明建立

　　1、干部职工法律观念、职业道德观念明显增加，违法违纪事务不超过千分之十；

民事纠纷发生率不超过5%。

　　2、企业产品质量、效劳质量、生产效益逐年提高。

　　3、干部职工物质、文化生活水平逐年改善；

厂风企风正、干群团结；

厂容厂貌干净。

　　4、领导班子依法管理、依法经营实力强，擅长发扬民主，办事公正，群众根底好。