作风效能建设工作意见与作风效能暨政行风建设工作总结汇编.docx
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作风效能建设工作意见与作风效能暨政行风建设工作总结汇编
2018年作风效能建设工作意见与2018年作风效能暨政行风建设工作总结汇编
2018年作风效能建设工作意见
着力优化农业产业结构,加快农业转型升级,培育新型农业经营和体,推进生态文明建设,加快率先基本实现农业现代化步伐。
1.加快落实“四个百万亩”。
把“四个百万亩”作为战略性的生态资源,作为现代农业的一个品牌,加快将“四个百万亩”分解落地,落实到镇(街道)、村,落实到田头地块,核查上图。
组织力量,积极做好《市生态补偿条例》出台的相关配合工作。
稳定水稻120万亩以上,水产生态养殖110万亩,提高农业的综合生产能力。
2.努力确保三个增长。
即确保现代农业园区规模、“菜篮子”工程建设、主要农产品产量和效益进一步增长,力争XX年新增园区面积10万亩以上,新增蔬菜生产能力4万吨,生猪年出栏120万头。
3.持续促进三个优化。
一是按照“四个百万亩”的要求,优化产业结构;二是按照“工业化、信息化、城镇化、农业现代化”的要求,优化农业发展方式;三是按照生态文明建设的要求,优化城乡生态环境。
通过2-3年的努力,主导产业的规模到位,农业的发展方式有质的转变。
XX年新增林地、绿地6万亩以上,农业废弃物综合利用率98%,秸秆综合利用率95%,化学农药继续减量使用,生物农药占比45%。
4.努力实现三个提升。
全面提升产品的安全性、发展的融合性、服务的有效性,完成农产品实验室检测1100批次以上,全市农产品快速检测达到20万批次以上,扶持建设3-5个地方品牌,培育新增省、市级农业龙头企业各10家以上,新建年配送能力超过一千吨的产地配送中心6-8个,农业龙头企业销售增长10%,农业增加值增长4%,农民来自农业的收入进一步提高。
5.切实增强三大支撑。
大力增强农业科技支撑、农业投入支撑和农业信息化支撑作用,服务现代农业发展,力争年内持专业证书农业劳动力占农业劳动力的比重32%以上,信息服务覆盖率100%,年末农业现代化监测进程达到90分以上,继续保持全省领先优势。
二、加强调查研究,切实转变工作作风
1.切实加强调查研究。
全委各级干部,要紧紧围绕率先基本实现农业现代化推进过程中的工作重点、难点、热点问题经常深入到基层,真正做到情况在一线了解,服务在一线体现,形象在一线树立。
委领导每年到基层调研时间不少于两个月,在基层(村、农业企业、基地)蹲点调研5~7天,并按照确定的调研课题,深入调研,形成高质量的调研成果;各处室、事业站每年也要完成1个以上课题调研,调研成果向全系统展示。
2.切实提高为农服务效能。
委领导和处(站)要深入农业生产和农村工作第一线,特别是关键农时季节、突发性自然灾害以及发生各类农业生产事故时,要靠前指挥、靠前指导,及时掌握情况,采取应对措施。
每位委领导和各处站要加强与现代农业产业园区、家庭农场、规模种养基地、专业种养大户、农业龙头企业等的联系服务和指导,了解基层实情,开展为农服务指导。
各有关单位要认真执行承诺制、首问负责制、限时办结制和效能投诉,简化程序,改进方法,提高服务质量和效率,方便基层、企业和群众办事。
行政审批类事项必须按规定时限办结,并按时反馈,确保取得实实在在的成效。
3.切实转变工作作风。
重点将中央、省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的三十条规定,结合我委实际,落到工作实处。
一是在公务接待活动中严格执行上级有关规定。
不擅自扩大公务接待范围,不将非公务活动纳入公务接待范围。
二是严格执行市党政机关公务用车配备使用管理办法、实施细则和问责办法,从严控制公务用车的数量和经费规模,一律不允许超编、超标配备公务用车。
加强驾驶员的文明行车和安全教育工作,每年进行2次集中培训教育。
三是严禁以组织或参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款相互宴请和请客送礼,严禁用公款参加高消费娱乐、健身活动。
四是提高办会办文质量。
严格控制文件和会议数量,会议费用严格按财政规定执行。
五是规范外出活动。
出国(境)学习考察按照市政府有关领导干部出访的规定执行,严格控制境内外出参观学习等活动。
委机关各处室、委属各事业单位因公需要外出参观学习的,年初先制定计划,报委主要领导批准同意后方能实施。
严格实行委外出请假报批制度,委领导外出事先告知委办公室,处室、事业单位主要负责人出大市须报告分管领导并经主要领导同意。
三、着力增强“六个方面”的能力,提高服务发展、服务民生的工作水平。
严格落实中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定,着力增强六个方面的能力建设。
1.着力增强服务发展能力。
一是要深化为民服务理念,在全委大兴“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”之风,想问题、出主意都要力求超前一点、前瞻一点,使我们的行政服务、技术推广等工作更加到位,让基层和农民更加满意。
二是要强化政策服务,使政策优势转化为农业龙头企业、农业合作组织、广大农民建设农业现代化的具体行动。
三是要抓好宣传服务,运用好主流媒体、通过主要版面、面向主要群体、积极开展主动宣传,把全市农业现代化发展中的好做法、好经验宣传出去,相互学习借鉴,促进共同发展。
四是要大力改进为农服务方式,完善基层农技推广工作激励机制、考核机制和绩效挂钩机制,健全部门挂钩联系现代农业园区和种养基地制度,努力提升为民服务的水平与成效。
2.着力增强业务工作能力。
一是要加强学习,拓宽思路理念,优化知识结构,适应农业现代化建设的需要;二是要注重实践,紧紧围绕解决现代农业发展中的难点与热点问题,深入基层调查研究,坚持问政于民、问需于民、问计于民,确保建议早提出、措施早落实、成效早显现;三是要大胆探索,加大创新力度,用创新的思路、创新的举措、创新的办法破解难题、实现目标。
3.着力增强行政执行能力。
一是要切实增强贯彻上级决策部署的自觉性和坚定性,做到接受任务不讲条件,执行任务不找借口。
今年着力做好“天安行动”之农产品质量安全建设、农委11项涉企收费按最低标准执行、12345阳光便民服务“寒山闻钟”论坛、中国“公众监督”涉农问题答复等工作;二是要严格执行各项规章制度,尤其要严格执行好有关改进工作作风的中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定,坚决摒弃上有政策、下有对策做法,坚决革除政令不畅和推诿扯皮现象;三是要把抓落实作为改进作风的重点,建立科学的绩效目标形成机制和有效的责任分解落实机制,做到事事有人做、件件能落实。
4.着力增强应急处置能力。
一是要完善提高应急预案,根据新的工作要求和情况的变化,对农产品质量安全、动植物重大疫情、农业生产安全、农业污染事故等方面的应急预案要不断完善,并要加强演练,提高应对能力;二是要牢牢把握宣传工作主动权,要运用多种形式,积极主动地开展宣传活动,正确引导舆情,防止产生的负面影响;三是有效应对突发事件,按照“及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导”的原则,做好突发事件的处置工作,第一时间发现舆情,第一时间到达现场处置,第一时间发送权威信息,有效掌握控制突发事件的主动权。
5.着力增强党组织的战斗力和党员的影响力。
按照“党要管党、从严治党”的要求,强化党员队伍的纪律教育,主动学习借鉴市建立健全党员“出口”机制试点经验,积极在委属基层党组织建设中探索和尝试党员“出口”的方式方法和有效途径,增强党员队伍先进性和纯洁性。
进一步统一认识,增强做好党建工作的使命感和责任感,重点做好创先争优成果的深化和基层组织建设成果的巩固,充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用,全面提升委属基层党组织的建设水平。
6.着力增强廉洁自律能力。
一是要抓好领导层的党风廉政,做到领导班子带头以身作则、摆正位置、严于律己,严格执行好各项廉洁规定,切实以勤政廉政的公仆形象号召群众,凝聚人心。
二是要抓好重点部位的廉政建设,把涉及人、财、物的重要岗位作为重点加强管理,在严格执行工程项目招投标制度、政府采购制度和预算外资金管理的同时,健全项目廉政纪律,强化项目廉政教育,确保项目建设质量,杜绝违纪腐败现象滋生。
三是要抓好党风廉政监督监察,健全和完善以党内监督为核心的监督制约机制,不断完善上下联动、左右互动、相互监督的立体廉政建设网络;加强党员干部的理想信念、从政道德和党纪条规、法律法规教育,定期不定期地实施考核考评。
四、加强监督检查,确保工作落到实处。
按照市委市政府关于开展“作风效能大家评”的要求,通过治庸治懒、提能增效、狠抓落实,加强勤政、廉政建设的监督和检查,在全委上下营造干事业、抓落实、促发展的良好氛围,确保作风效能建设取得实效。
一是成立督查检查领导小组。
建立委领导带队的的检查考核小组,每半年考核一次,总结先进经验,查找存在问题,定期不定期通报情况,将考核结果与年终评优评先和干部使用结合起来。
二是评定效能着眼于“三个坚持”。
评定部门和个人工作效能,坚持看年初计划、看日常推进、看年终成效;坚持查工作是否深入一线、查项目是否服务到位、查问题是否彻底解决;坚持群众评,干部评,组织评定优劣,引导干部以实实在在的业绩赢得群众和组织的认可。
三是开展“作风效能大家评”。
科学应对舆情,高度重视上级、基层、社会、企业对我们工作的评价和反馈,重视12345寒山闻钟论坛、农委政务微博等反映的涉农舆情信息,对服务对象、社会群众反映的我委作风建设上出现的问题,及时进行调查核实,确实存在问题的,迅速加以整改。
2018年作风效能暨政行风建设工作总结
为了加强对作风效能及政行风建设的领导,我们成立了以单位主要负责人为组长的作风效能及党风廉政建设工作领导小组;印发了宿城区科技局实行党风廉政建设责任制的通知,并对领导班子成员的党风廉政建设责任制目标进行了分解,明确了责任和目标要求。
按照区里有关要求,结合科技局本身工作实际,我们认真抓好责任制的落实工作,一把手亲自抓管理,抓督办,重点抓好班子成员责任制落实情况,分管领导各负其责,保证了行风建设工作有人抓、有人管、有人负责。
二、进一步完善行风建设各项规章制度
我们根据科技局工作的实际情况,结合“六条禁令”的要求,先后完善了“工作制度”、“学习制度”、“首问负责制度”、“政务公开制度”、“廉洁自律制度”、“小汽车管理制度”、“上下班点名制度”、“责任追究制度”等,从制度上形成了一个便捷、有效的效能及行风建设机制,并建立了党员干部廉洁自律档案,定期对执行行风建设情况和内部工作纪律制度进行检查,广泛征求服务单位和相关部门的各方面意见和建议,定期召开行风监督员会议,对征求到的意见进行认真剖析,制定了切实可行的整改措施。
三、组织开展创建满意服务窗口专题活动
科技局把群众满意的“窗口”建设与党风廉政和效能建设有机结合,把完善和落实各项管理制度贯穿于科技服务工作的全过程,切实用制度规范从政行为,不断从源头上铲除不正之风滋生蔓延的条件和土壤,不断提高服务水平。
一是健全责任落实机制。
按照创建服务窗口的主题要求,区科技局落实工作责任,强化目标分解,加强监督考核,形成了一整套责任清晰、目标明确、要求具体、行之有效的责任落实机制。
在此基础上,区科技局经常深入服务企业征求意见,召开行风监督员会议和党员干部民主生活会,征求各方面对科技局服务窗口的意见和建议,进一步完善服务窗口的工作职能。
二是健全提高服务窗口工作效能管理机制。
区科技局结合开展“六条禁令”活动,围绕本部门履行职责和影响满意服务窗口建设的突出问题,进一步完善了创建服务窗口工作制度和实施方案,在全局上下营造人人讲服务、处处抓服务、事事高效能的浓烈氛围,切实提高增强搞好服务窗口建设的自觉性和责任感。
同时,对照实施方案的内容,明确责任,寻找差距,按照“存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题”的要求,集中解决了一批影响服务窗口建设的问题,健全了提高服务窗口建设的管理机制。
三是完善政务公开和责任追究制度。
成立了领导小组,实行服务窗口前移,科技项目申报实行公平、公正、公开,严禁暗箱操作和人情项目,对在工作中出现违反纪律和工作失误以及不作为的人,一经查实严肃处理。
同时公示服务承诺和举报电话,真正做到用制度管权、管人、管事。
四、加强对党员干部的廉政从政教育
科技局对学习贯彻落实《廉政准则》情况进行了回头望,结合项目申报,深入基层、企业开展科技调研和宣传活动。
科技局向社会承诺,对基层实行“三不四帮”服务。
“三不”是只帮忙不添乱,只服务不索取,只支持不增负。
“四帮”是帮助培育开发科技项目,增强基层创新能力,帮助开展“校企合作”,为基层培育开发科技项目提供技术依托,帮助引进高层次创业创新人才,为基层招才引智,帮助争取策应扶持政策,为基层做好关系协调工作。
同时以正在开展的领导干部下基层活动为契机,开展领导班子创建“团结和谐务实创新好班子”、一把手争当“服务基层好班长”、副职领导干部争当“勇于担当好帮手”、其他干部争当“群众满意好公仆”活动。
五、以效能及党风廉政建设推进科技工作
今年以来科技局始终把党风廉政建设与科技工作有机结合起来,通过提高工作效能和服务意识,推动其他各项工作全面发展。
XX年科技局完成招商引资任务7300万元,占全年目标任务182.5%;引进的总投资1.6亿元宝宝生物硅项目已进园开工建设;完成了全国科技进步区考核验收工作,已通过国家科技部认定;建成并通过省级验收的科技孵化器运转正常,已进入孵化企业4个;组织参加了全市科技博览会及产学研洽谈会,并取得良好效果;党风廉政建设常抓不懈,没有出现一起违法违纪的人和事;信息工作、专利工作、地震工作居全市前列。
申报省级以上科技计划项目41个,其中,国家级16个,省级25个;申报省市级高层次人才计划36个。
六、存在的问题与不足
1、学习还需进一步加强。
要把学习党风廉政建设的有关规定放在重要位置抓紧抓好,常抓不懈,抓出成效。
2、无私奉献的公仆意识还需进一步加强。
要教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,要耐得住清贫,耐得住寂莫。
3、少数人工作的积极性与主动性不高,工作效率不高,公仆意识不强。
七、XX年工作打算
XX年区科技局作风效能及党风廉政建设工作将认真贯彻落实区纪委有关文件和会议精神,紧紧围绕效能及行风建设工作的重点,组织实施“科教兴区”发展战略,推动经济建设持续快速发展。
重点要做好以下几方面工作:
1、学习新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》
利用每周五学习的机会,对新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》进行再学习,边学习边讨论,对照正反两方面的事例,加强对党员干部的教育。
2、加大效能及行风建设工作的宣传督查力度
大力宣传效能及行风建设的好典型、好事例,使大家认识到效能及党风廉政建设是贯彻落实科学发展的要求,是密切党群干群关系的重要举措。