安全工程师年终总结.docx

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安全工程师年终总结

安全工程师年终总结

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　　篇一：

注册安全工程师工作总结篇一：

年终个人工作总结（安全工程师）年个人年终总结和年工作设想年，在公司各位领导和同事们的全力支持配合下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。

　　为能在年有更大的突破，特别对自己这一年的工作做出总结，总结自己已得的经验，也提出更高的要求。

　　一、年工作概述

（一）质量〃环境〃职业健康安全管理体系（三体系）职业健康安全管理体系文件编写结合公司三体系建设，对《程序文件》进行了适宜性的修改，修改程序文件个，新增个。

　　参加公司三体系内部审核。

　　参加了公司年月日～年月日内部审核工作，编制内部审核检查表，并对生产部、财务部、企业发展部、工程部实施了审核。

　　参与部门管理评审资料起草起草了《年环境绩效及职业健康安全绩效报告》，并与年月日参加了本年度的管理评审工作。

　　供方质量保证能力审核年月-月，组织了、等五家单位的供方质量保证能力审核，并圆满完成审核任务。

　　范文写作

（二）安全生产管理编制、完善各项安全生产规章制度年全年组织编制《工伤事故管理制度》、《安全生产投入保障制度》、《动火审批制度》、《消防安全管理制度》等个安全管理制度及套安全操作规程。

　　安全质量环保稽查编制了《公司级安全生产检查表》、《消防安全专项检查表》、《危险化学品专项检查表》等检查表，组织参与公司安全生产大检查次，专业性检查次。

　　年，共检查发现安全隐患项，建立健全了公司安全管理电子和纸质档案。

　　应急预案演练策划、组织并实施了公司〃消防应预案综合性桌面演练，提高了参演人员在紧急情况下处理事故的能力，完善了应急管理相关部门、人员的工作职责，提高了协调配合能力，普及了应急管理知识。

　　职业病防治法宣传周活动策划、组织并实施了年月日至日的以防治职业病危害，保护劳动者健康为主题的宣传周活动，组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视频会、职业健康知识有奖竞赛等活动，有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，提高了员工的职业健康意识。

　　最全面的范文写作网站安全生产月活动策划、组织并实施了年月日至日开展的以科学发展，安全发展为主题的安全生产月活动，组织开展了事故案例教育展览、安全文化征文、知识竞赛、隐患排查治理等活动，增强了全体职工的安全意识和遵章守法的职业规范。

　　消防宣传周活动策划、组织并实施了月日至日开展的消防宣传周活动，联系协调了消防安全知识主题讲座、配合人力资源部组织了消防安全教育视频学习、制作了《消防安全常识二十条》知识展板、开展了消防安全专项检查，切实提高了职工消防安全防范意识和避险自救能力。

　　（三）安全标志证书维护为持续保证煤矿安全标志证书的有效性，积极保持与安标国家中心的联系、协调，并于年月日月份顺利通过了国家安标中心的现场评审工作，完成了安标证书的复审和注册地址、生产地址的变更工作。

　　（四）党小组工作作为支部第三党小组组长，带领党小组主动配合支部开展的各项活动，做到带头学习党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头完成本职工作，尽心尽责地完成党支部分配的各项任务。

　　（五）培训本年度组织安全培训次，培训对象为：

各部门负责人、XX营销部人员、安全管理人员，培训内容为：

防爆安全知识、《职业健康安全管理体系要求》标准、特殊工作职业健康安全培训，共计课时,通过培训加深了员工对、防爆安全知识、职业健康安全管理体系标准、职业健康安全知识的理解。

　　（六）征文、稿件参与科学发展安全发展征文活动。

　　撰写《：

安全，为企业保驾护航》稿件（七）劳动竞赛协助部门经理完成三体系知识竞赛、合理化建议、检测技能竞赛等劳动竞赛的实施方案及细则的编订，并协助组织实施。

　　二、个人提升及发展参加了节能减排视频培训、新闻稿件写作技巧培训、三体系文件编写培训、员工精神培训参加商学院网络课程学习，已完成质量部经理全部课程并取得优秀证书。

　　参加市劳动安全卫生教育培训中心安全员复训。

　　通过自学，于年月顺利通过国家注册安全工程师考试。

　　三、年个人职业发展规划及个人工作基本思路实现个人职业的两大转变：

已完成安质环保管理员向安全工程师的转变，年在进一步加强个人专业能力的提高基础上努力完成向环境工程师的转变。

　　结合公司生产经营特点，完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合，建立具有公司特色的安全生产管理机制。

　　结合供方质量管理，加强产品工艺、专业知识的学习，达到学以致用，提高个人的质量管理水平。

　　继续组织开展以安全生产月、范文职业病防治法宣传周、消防宣传周等活动，大力开展公司安全文化建设工作，倡导科学发展、安全发展的安全理念，扎实开展安全培训教育。

　　开展形式多样的培训和教育活动，大力推广现代安全生产管理理念、方法，提升全员安全意识和能力。

　　协助经理保持公司三体系的持续稳定运行，并做好安全生产标准化评级的准备工作四、建议。

　　进一步落实公司安全生产责任。

　　内部目标责任书（安全承诺）的应签订到公司每一位在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。

　　加强安全考核力度，在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者和员工切身利益的领域，要加大安全生产工作绩效的权重，对发生生产安全责任事故的，坚决实行一票否决。

　　加强公司供应链管控，切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评价和退出机制的执行力，把好重要原材料、原器件和设备的入口关，堵住供应链管理中存在的漏洞。

　　加强安全管理队伍建设。

　　通过广纳人才、广开门路，把懂技术、思想汇报专题善管理的人才充实到安全监管专业队伍中来；要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产监管队伍的专业化。

　　工程项目应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，配备应急救援物资，并至少开展一次应急救援演练。

　　二零一二年十二月十三日篇二：

注册安全工程师案例学习总结、/-将危险有害因素分为四类:

）人的因素（违章作业/指挥错误/误操作/监护失误））物的因素物理性:

（设备设施缺陷/防护缺陷/漏电/噪声/振动/明火/高温/低温等）化学性:

（爆炸品/压缩气体/易燃液体/易燃固体/自燃物品/氧化剂/有毒品）环境的因素（照明不良/空气不良/温度/湿度/压力等）、建立健全安全生产投入的长效机制、主要负责人的培训内容）初次培训的主要内容（国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定职业危害及其预防措施、国内外先进的安）管理的因素:

职业卫生组织不健全:

职业安全卫生责任制未落实全生产管理经验典型事故和应急救援案例分析其他需要培训的内:

职业安全卫生管理规章制度不健全:

职业安全卫生投入不足:

操作规程不规范:

事故应急预案及相应程序有缺陷,培训制度不全、-将事故类别共分为类;）物体打击）车辆伤害）机械伤害）起重伤害）触电）淹溺）灼烫）火灾）高处坠落）坍塌）冒顶片帮）透水）放炮）火药爆炸）瓦斯爆炸）锅炉爆炸）容器爆炸）其他爆炸）中毒和窒息）其他伤害、参照年颁布的《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为类种。

　　按职业病危害因素来源分为三大类：

）生产过程中产生的职业病危害因素:

化学因素（粉尘/煤尘/苯/氯气/硫化氢/甲醛等）：

物理因素（高温/低温/噪声/高压/辐射/振动等）：

生物因素（各种病毒/病原生物））劳动过程中产生的危害因素）作业环境中产生的危害因素、控制危险有害因素的对策措施）安全技术措施：

（从人的不安全行为，物的不安全状态进行分析；从消除、预防、减弱、连锁、警告、个体防护、救援的角度进行分析））安全管理措施：

、建立或完善安全管理组织机构和人员配置、落实安全生产责任制度、完善各项规章制度、加强安全培训教育、加强安全生产检查、编制或完善应急预案容））再培训的主要内容（对已经取得上岗资格证书的有关领导,应定期进行在培训,在培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规：

有关安全生产的法律、法规、规章、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例）、主要负责人及从业人员的培训时间）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于学时，每年在培训时间不得少于学时。

　　）其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于学时，每年在培训时间不得少于学时。

　　）生产经营单位新上岗的从业人员岗前培训不得少于学时，煤矿及非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训不得少于学时，每年接受培训的时间不得少于学时。

　　、安全评价的程序[注;考安全评价内容时，答-项]）前期准备（明确评价对象、资料收集））辨识与分析危险（危险有害因素分析辨识、危险源辨识、事故发生的可能性，影响因素和事故机制））划分评价单位元（科学合理划分评价单元））定性、定量评价（评价方法的选择与确定、定性定量评价））提出安全对策措施建议（安全对策、应急预案））作出安全评价结论（作出严谨明确的评价结论））编制安全评价报告、安全评价的分类）安全预评价（可行性研究阶段，规划阶段））安全验收评价（建设项目竣工后正式生产运行前））安全现状评价、事故应急救援的主要任务）立即组织营救受害人员，组织撤离或采取其他措施保证危害区域内其他人员）迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测，监测确定事故的危害区域和危害性质）消除危害后果，做好现场恢复）查清事故原因，评估危害程度。

　　、应急预案的主要内容）应急预案的概况（生产经营单位的概况，危险特性概况））事故预防）准备程序（人员培训、物资准备、预案演习、公共应急知识培训、签订互助协议））应急程序（接警与通知、指挥与控制、警报、紧急公告、通讯、事态检测与评估、警戒与治安、人群疏散、医疗卫生等））现场恢复）预案管理与评审改进、应急预案的编制程序（步骤））成立应急预案编制工作组）资料收集）危险源及风险分析）应急能力评估）应急预案编制）预案评审与发布、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级；）特别重大事故，是指造成人以上死亡，或者人以上重伤（包括急性工业中毒），或者亿元以上直接经济损失的事故。

　　）重大事故，是指造成十人以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者千万以上亿元以下直接经济损失的事故；）较大事故，是指造成人以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者千万元以上千万元以下直接经济损失的事故；）一般事故，是指造成人以下死亡，或者人以下重伤，或者千万元以下直接经济损失的事故。

　　、事故报告的内容（书面报告））事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况）事故发生的时间、地点以及事故现场的情况）事故的简要经过）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失）已经采取的措施）其他应当报告的情况、使用电话快报时，事故报告的内容（可后补报书面报告））事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况）事故发生的时间地点）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数、生产安全事故调查程序）现场处理）物证搜集）事实材料搜集）人证材料搜集）现场摄影）事故图（如现场示意图、流程图等）、伤亡事故的调查步骤（了解））事故报告）成立事故调查组）事故现场处理）有关物证的搜集）事故事实材料收集）事故人证材料搜集）事故现场摄影及拍照）事故图的绘制）事故原因的分析）事故调查报告编写）事故调查结案归档、事故调查组履行下列职责）查明事故发生经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失）认定事故的性质和事故责任）提出对事故责任的处理建议）总结事故教训，提出防范和整改措施）提交事故调查报告、事故调查组的组成）有关人民政府（如国务院，省级省级人民政府等））安全生产监督管理部门）负有安全生产监督管理职责的有关部门）监察机关）公安机关）人民检察院（邀请））工会）有关专家、事故调查报告应当包括下列内容:

）事故发生单位概况）事故发生经过和事故救援情况）事故造成的人员伤亡和直接经济损失）事故发生的原因和事故的性质）事故责任的认定以及对事故责任者的处理意见）事故防范和整改措施、安全生产事故原因的分析○机械、物质、环境的不安全状态○人的不安全行为○技术和设计上的缺陷○教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识○劳动组织不合理○对现场工作缺乏检查或指导错误○没有安全操作规章或不健全○没有或不认真实施防范措施，对事故隐患整改不力、直接经济损失的统计范围）人身伤亡之后所支持的费用：

医疗费用（含护理费用）：

丧葬及抚恤费用：

补助及救济费用：

歇工工资）善后处理费用：

处理事故的事务性费用：

现场抢救费用：

清理现场费用：

事故罚款及赔偿费用）财产损失价值：

固定资产损失价值：

流动资产损失价值、间接经济损失的统计范围）停产、减产损失）工作损失价值）资源损失价值）处理环境污染的费用）补充新员工的培训费用）其他损失费用、综合安全管理制度）安全生产管理目标、指标和总体原则）安全管理定期例会工作制度）承包与发包工程安全管理制度）危险物品使用制度）消防安全管理制度）交通安全管理制）防灾减灾管理制度）安全奖惩制度、从业人员安全培训的内容）本岗位工作环境范围内的安全风险辨识、评价控制）岗位安全责任操作技能及强制性标准）用电安全知识）安全设施，个人防护用品的使用、维护）典型事故案例分析、企业取得安全生产许可证应当具备的条件内外相关法律法规、标准、行政规章、规范、收集并分析评价对象的基础资料、相关施工案例、对类比工程进行实地调查等。

　　因素发生作用的途径及其变化规律。

　　）评价单元划分应考虑安全预评价的特点，以自然条件，基本工艺条件、）建立健全安全生产责任制度，制定完备的安全生产规章制度及操作规程）安全投入符合安全生产要求）设置安全生产管理机构，配置专职的安全生产管理人员主要负责人和安全生产管理人员经考核合格）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书）从业人员经安全生产教育和培训合格、）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费）厂房作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品）依法进行安全评价篇二：

年个人安全工作总结（上传）年安全工程师个人工作总结及年工作计划年已经过去，通过对这一年的工作总结，同时也让我认识到这一年工作中存在的不足，还需要继续加强学习，提高来年和以后的安全文明施工的管理工作水平。

　　在这一年的时间里，在公司各级领导的支持和各位同事的积极帮助配合下，对安置区、开发地块一、二、三期项目开展了经常性安全巡查，积极参与公司工程部组织的安全大检查，在巡（检）查过程中，教育、制止、纠正、督促和处罚了一些违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的三违行为；对一些安全事故隐患，立即督促相关责任单位和人员及时落实整改。

　　针对各分项项目施工规模大（万平），据土建劳务分包和其他分包单位汇报人数，全年平均约有名左右的员工，因工期紧，致交叉作业多，任务重，员工住宿生活区因地域受限，部份员工需要入住在建工程的实际情况，加之有的分包单位安全意识淡薄，不重视安全工作，忽视安全管理；对安全文明施工的投入有限等多项因素制约，而安全管理人员少，给安全和文明施工的管理增加了难度，我本着以人为本，安全第一，以防止发生群体性事故和较大安全事故为重点，本着安全无小事的原则，进行隐患的检查和督促落实整改，现将我年度的工作简要总结汇报如下：

、坚持每日安全巡查，对巡查中发现的问题，立即督促相关责任单位和人员，落实隐患整改，按规定和要求及时向项目部安全生产管理机构或项目工程部安全、文明施工领导小组报告，督促检查总包单位对各栋楼的预留洞口，通道口，电梯井口，楼梯口进行安全防护工作，以及防护后被损坏的再次督促修复和完善工作。

　　督促检查对楼层临边，楼梯侧边，屋面周边，基坑边，阳台和平台边等进行安全防护。

　　参加并组织监理、施工单位的每周的安全大检查。

　　年度向分包单位共发出书面整改通知份，对违章指挥、违章操作、有禁不止、有令不行的分包单位和个人按相关制度和管理规定给予了处理，并督促被处罚单位和人员按时交纳处罚款，本着教育和处罚相结合的原则，让被处罚者认识到不足和需要整改的原因，尽量让被处理者心服，并分别督促进行了整改。

　　、对外脚手架和卸料平台的安全管理工作。

　　对卸料平台、外脚手架的搭设和使用进行检查和验收，对损坏的密目网和二次结构施工连墙件等及时督促落实修复和完善工作，对卸料平台、外脚手架等的拉接点、支承点及预埋件制作不符合相关要求的，督促进行了整改和落实加固措施。

　　参与对脚手架、卸料平台等的安装使用验收批次。

　　、对特种设备和其他设备（包括打桩机、钢筋加工机械等）的安全管理工作。

　　多次同监理、施工单位各位领导共同组织召开了特种设备、特种作业相关责任单位的负责人、特种作业人员共同参加的安全生产专项会议，对塔式起重机，施工电梯、物料提升机等设备使用的安全管理工作以及使用中的应急措施等，提出了要求和改进意见；对各施工机械，督促使用单位和产权单位进行安全性能检查和报送安全性能检查资料；落实对特种设备的使用安全管理工作；对分包单位报送的特种作业人员资格进行审查把关，对持伪造和无效的特种作业资格证书的操作人员给予了审核退回，对特种作业人员未持有效操作证和持失效或伪造证件的人员，督促用人单位进行了更换。

　　督促相关单位组织或委托具有专业检测资质的检测单位，对塔式起重机和施工电梯进行专业安全性能检测台/次，督促特种设备相关单位向安监部门办理安装告之台次，督促办理使用备案登记台次。

　　对危险性较大的分项（分部）工程，督促落实专项施工方案的报审工作台次，包括特种设备安装、拆卸、附着及顶升等专项方案等。

　　参加和督促相关单位对特种设备的安装验收台/批次。

　　对其他设备（打桩机、钢筋加工等机械设备）进行了台次的验收。

　　督促各责任单位按时进行月度和专项安全性能检查工作以及检查资料收集。

　　、协助处理隐患、险情和工伤事故等工作。

　　在安全检巡查时，对发现的部份重大安全隐患采取了现场当即停止施工作业的措施，并及时向相关领导汇报和向使用单位负责人告之，得到大家的理解和支持。

　　、加强安全教育和安全交底、安全资料的整理归档工作。

　　做安全日记录；对新入场的分包单位、员工和变换工种的员工，组织进行了三级安全教育工作，配合技术人员进行安全技术交底工作。

　　收集、整理、完善安全、文明施工的内业资料。

　　在组织的安全、文明工作检查中，对在安全管理的资料收集归档和完善工作，得到了参与检查人员的肯定和好评。

　　、预防火灾工作。

　　对员工住宿区和施工现场进行了安全用电、防火进行了检查。

　　对项目灭火器等消防器材进行了检查，落实了灭火器现场安放工作。

　　、加强学习，不断提高安全知识和业务管理水平。

　　年在安全管理工作中存在不足及有待改进和提高的方面。

　　年在督促落实安全事故隐患的整改和治理中，督促相关责任单位落实事故隐患整改的目标和任务，落实事故隐患整改的方法和措施，落实事故隐患整改的责任单位和责任人员，落实事故隐患整改的时限和要求，落实事故隐患整改的安全措施和应急预案等，未能按照重大事故隐患整改的方案全部督促落实到位。

　　所以安全生产是建筑施工企业和施工项目在进行施工活动中的一项必不可少的重要工作内容。

　　安全工作的成败决定企业的前途和命运，良好的安全环境，可以给企业带来社会信誉和经济效益，国家和集体财产免遭损失，职工生命安全和健康得到保障，安全工作做不好，企业要遭受损失、员工生命将受到威胁。

　　年要加大督促相关责任单位对事故隐患整改的落实力度，让事故隐患的整改落到实处。

　　年的安全工作计划，继续进行日常检巡查，制止、纠正、教育三违行为，做安全文明施工记录；针对各项目的分包单位部分劳务员工业务水平参差不齐和安全意识不强，以及作业班组多报有侥幸心理的实际情况，继续结合各项目工程的施工进度和施工现场实际情况，开展经常性安全巡查，检查督促各分包单位落实建设施工的安全防护和个人劳动保护等工作；协助进行新入职员工的安全三级教育，配合技术人员做安全技术交底等资料的收集、整理、归档等工作；根据工程实际向领导提出建议，完善安全管理规章制度，不出现责任和管理制度执行的真空。

　　针对项目施工的环境、安全管理要求，组织对施工人员开展有针对性的安全教育。

　　在以后的工作中，需要加强对修改后的新《安全生产法》以及相关安全生产的法律法规、规范制度的学习和理解，履行项目部、项目工程部的一名专职安全生产管理人员的职责。

　　要进一步熟悉各工种的安全操作规程，学习安全生产管理制度，学习安全生产技术等新知识，不断提高安全管理水平。

　　另：

向工程部、公司如下两点建议：

一、公司目前有三个在建项目，建筑施工总面积近万平米，企业应当按照《安全生产法》相关规定的求，依法设置企业安全生产管理机构，在企业主要负责人的领导下，开展本企业的安全生产管理工作，协助企业主要负责人提高各级管理人员的安全意识，保证安全生产的依法投入，建立安全生产规章制度，组织制定和落实安全生产责任制，落实事故隐患的整改，落实劳务保护及措施。

　　履行企业和机构的安全生产的管理职责。

　　配备专职安全生产管理人员，落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产经营单位内部进行各种安全检查活动，负责日常安全检查，及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制的落实等。

　　是生产经营单位安全生产的重要组织保证。

　　安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

　　二、以后能否在与分包单位落实分包合同时，将安措费与其他成本费用分列，约定对安全、文明施工工作的日常管理和隐患整改落实情况进行考核评价，拨付进度款和结算工程款时，结合日常安全、文明施工管理和隐患的整改工作的综合评价结果，根据评价情况进行一定的奖惩挂钩兑现，以利于各分包单位提高安全和文明工作的意识，以利于分包单位适度增加文明施工、环境保护费、安全施工费、临时设施费的投入，改变事故隐患不落实整改，改变做好做坏一个样的状况，提高对安全文明施工工作的重视和加大对隐患的整改力度。

　　以上建议，是仅以我的粗浅片面之认识，定有不妥，希各位领导海涵。

　　年月日篇三：

热力公司安全工作总结篇一：

热力公司年终总结热力公司年终总结为确保我公司的生产稳定和高效运行,年上半年,公司根据企业实际运营情况,重点在安全管理、设备管理、经营管理、人力资源管理、企业文化建设五个方面开展工作,现将公司年上半年工作总结汇报如下:

一、年上半年工作情况回顾上半年,公司上下认真贯彻落实董事会精神,以经济效益为中心,抓管理、抓队伍、扎实工作,克服锅炉改造,设备老化等不利局面,上半年共完成发电量*万,供电量*万,实现供汽*万吨,实现厂用电率*%,实现总收入*万元,实现利润*万元。

　　同时,创造了电厂投产以来月发电量历史最高纪录,圆满完成了公司上半年制定的生产任务。

（一）安全工作保持了较好的形式、今年以来我们始终坚持安全第一,预防为主方针。

　　在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,开展了行之有效的安全管理工作。

　　我们在借鉴学习安全管理模式的基础上,进一步完善我公司的安全管理制度,将安全生产责任制落实到位,逐级签订了《安全目标责任书》,落实了《安全生产奖惩考核制度》,并健立了厂、车间、班组三级安全网。

　　同时,加大安全教育宣传力度。

　　通过事故案例分析研讨会,反习惯性违章教育等形式,大力开展安全教育活动,