产生微腐败问题整改措施共7篇.docx
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产生微腐败问题整改措施共7篇
产生微腐败问题整改措施（共7篇）
产生微腐败问题整改措施（共7篇）
第1篇针灸一科“微腐败”问题整改措施针灸一科“微腐败”问题整改措施
根据集中整治不正之风和“微腐败”工作的具体安排，在前期广泛宣传动员的基础上，结合“”学_活动的开展，本着“带着问题学，针对问题改”的原则，本科室多种形式认真开展自查自纠，确保查纠阶段工作实效。
为进一步推进全院党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实，本科室对自身执行反腐倡廉建设和反腐倡廉建设重点工作的情况展开了严密的自查工作，并制定整改措施
一.存在问题
1.有时候在下基层或者平时在科室，会接受一点病人的小感谢。
2.时有凭自己心情办事，办事不公现象。
3.工作中，时有优亲厚友现象。
4.工作中，遇到特殊难缠病人态度不好，没有站在病人立场考虑问题。
5.下班时有早退现象，工作责任心不够强。
6.消极应对形式主义，只求做像，不求做好。
二.整改措施
1.落实政治学_，提高政治素养，注意思想改造，提高思想素质。
不管再小的东西，也不能拿群众一针一线。
2.工作中，清楚自己的工作性质，致力于给病人满意的优质护理服务。
3.在工作中，平等对待病人，不以权谋私，对于患者一视同仁。
4.作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。
对护士长下达任务认真落实，不敷衍，不说空话，多做实事。
对护士长任务部署坚决拥护执行，不推诿，尽全力配合。
做到以病人为中心，要关心病人。
在做治疗期间及时巡视病房，想病人所想急病人所急。
5.以党章为准则，严格要求自己，遵守工作纪律，认真履行职责。
上班即是上班，就应该遵守上下班时间，不应该因为个人原因在上班时间精神松懈。
6.牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为患者服务。
7.对照_____系列重要讲话精神，认真查找自己在思想觉悟.党性修养.道德情操等方面还有哪些差距，认真查看有没有抱守残缺.积_难改的问题，有没有我行我素.不以为然的心理，有没有纠风不彻底.断腕不坚决的倾向。
真正从思想上.行动上做到讲党性.讲原则，严守法纪，与不良做法彻底决裂。
8.时刻想着党纪国法高悬在头顶，保持心存敬畏，使“思”而出乎理智，“做”而有所顾忌，“行”而合乎政策法纪。
要自觉破除特权思想，以平和心态对待权力，恪尽职守，务实为民。
第2篇微腐败自查自纠整改措施一微腐败自查自纠整改措施一从近期纪委通报的典型案例发现，在贯彻党中央“八项规定”和反“四风”的高压态势下，一些单位和领导干部在公务接待.婚丧嫁娶中，仍存在违规违纪现象，如某单位公务接待一个月竟达48次;招待中把高档香烟列为“菜名”;某领导干部宁可被免职，也要为其儿子大摆婚宴，等等。
党中央贯彻“八项规定”和反“四风”坚持不懈，为何“微腐败”依然不断呢关键在于监督工作没有分到位，监督的作用在于及时地发现和解决“苗头”问题，“防为上，救次之，戒为下”，如果经常性的监督到位.措施得力，不仅可以减少上级的调查工作量，而且可有效防止不廉洁行为发生。
基层监督机关存在一种“上级太远.同级太弱，下级太难”的现象，使监督作用很乏力，另外就是基层单位分布点多.线长，所管干部人多量大，容易出现上级管得着.但不一定看得见，本单位看得见.但管不着的现象，实际上存在一定程度的“空白”。
三.防治微腐败的对策千里之堤，溃于蚁穴。
遏制基层腐败，推进基层惩治和预防腐败体系建设，是整个反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。
具体来说，要从四个方面着力1以筑牢防线。
同志指出“对贪污腐化和滥用权力的行为，我们要通过两个方面来解决，一是，二是法律”。
就是对党员干部进行人生观.世界观的，思想决定行为，有什么样的思想，就会产生什么样的行为。
随着我国改革开放的不断深化，人们的各种利益关系处在经常的变动之中，一些领导干部的意识形态和价值观念也会随之发生变化，这种变化所导致的消极后果就是对党和国家的忠诚削弱了，对法律和纪律淡化了，其行为也就不可避免地发生畸变，超出了应当遵守的行为规范。
因此，加强世界观.人生观.价值观的，在领导干部的内心深处建立一道牢固的拒腐防变的精神屏障，对于遏制腐败现象的发生蔓延具有很重要的作用，进一步加强对领导干部的理想信念.宗旨性质.“”重要思想.警示，切实加强学_法纪条规的学_，增强法制意识.做到学法.懂法.守法.依法。
努力使领导干部保持谦虚谨慎.不骄不躁和艰苦奋斗的作风。
2建立长效机制。
解决基层不正之风和腐败问题，不仅要有动真碰硬的态度.严惩不贷的手段，还要建立起切实管用的长效机制，不断加强机制和制度创新。
要建立完善把纪律挺在前.长管长严机制，认真贯彻执行中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例;建立健全问题发现机制，通过抓早抓小.动辄则咎，及时消除潜在性.苗头性.倾向性问题;要健全落实“两个责任”专题报告.述责述廉.考核通报制度;完善约谈.函询.诫勉谈话.公开曝光机制;坚持“一案双查”“责任倒查”等制度，让失责必问成为常态。
3拓宽监督渠道。
畅通现有的监督渠道，如“政风行风热线”.新闻媒体.网络等诉求渠道，便于群众监督。
充分发挥现有的县乡村预防腐败体系，便于搜集损害群众利益问题的信息，提前防范损害群众利益行为的发生。
基层单位普遍推行党务.政务.财务公开，广泛接受人民群众的监督，让权力在阳光下运行。
强化部门监督，各级纪检监察机关会同人大.司法.新闻媒体及社会各界主动出击，深入基层，实现监督全覆盖。
4加大惩处力度。
要持之以恒开展“灭蝇”行动，重点围绕国家下拨给单位或集体的津补贴.单位或集体资金.群众原有财物和应拨付给群众的津补贴，其中还涉及农业生产.住房改造.救灾防灾.污染改善.国家优抚.基层执法等方面，对损害群众利益问题，寸步不让，一查到底，形成严惩“微腐败”的持续震慑，积极创造条件动员和鼓励群众参与基层腐败治理，以求取得更大成效。
第3篇村社区微腐败问题整改落实方案xxx“微腐败”问题整改落实方案为认真做好专项治理“微腐败”工作整改落实阶段各项工作，确保专项治理工作出成果.见成效，以自查剖析报告为依据，制定出目标明确.措施具体.责任到位的整改落实方案，并将对整改落实作出公开承诺，使整改落实工作有章可循.有据可依。
一.管党治党政治责任方面的问题整改项目在思想建设.组织建设.作风建设方面还存在薄弱环节；党员的管理存在时紧时松，有的党员党的意识不强，缺乏奉献精神；有的工作缺乏激情，怕苦怕累怕加班；有的缺乏责任担当，见矛盾就绕，遇困难就推。
整改方案深入学___大和__届三中.四中.五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实_____系列重要讲话精神，以严的标准.严的措施.严的纪律，着力加强思想.组织.作风和制度建设。
支部书记严格履行第一责任，亲自抓.负总责，班子成员严格履行“一岗双责”，强化组织协调，具体抓.抓落实。
整改时限立即整改责任人xxx
二.制度机制方面的问题整改项目
1.对制度的理解不深入.具体事项的界定不清晰。
2.出台制度内容的操作性不高。
3.对制度执行的力度有待提升。
4.对制度落实的监督有待加强。
整改方案充分结合工作实际，加强相关制度.知识的学_，增强业务能力和水平；结合工作实际制定具体的实施标准和细则；讲政治.顾大局，思想上与上级保持高度一致，认真贯彻执行有关规定；及时掌握新动态.发现新问题.推出新措施。
整改时限立即整改责任人xxx
三.监管方面的问题整改项目在管理党员的力度上有所软化，对有的党员党性锤炼还不够，重党员发展前的培养考察，轻发展后的管理；为党员提供锻炼的平台不多，导致有的党员把自己等同于普通群众对待，平时看不出来.需要时站不出来.关键时候冲不上来。
整改方案着眼基础，不断探索党员管理新机制，加强党员工作.提高党员队伍素质；充分发挥党员先锋模范作用，增强党性观念。
整改时限立即整改责任人xxx
四.风险防控方面的问题整改项目思想认识不到位，有的同志对开展廉政风险防控工作的重要性缺乏认识，认为是务虚的，抓经济发展和具体的业务才是摸得着.看得见的；工作流于形式，存在应付了事和走过场的现象，没有认真按照规定不折不扣执行。
整改方案加强学_，提高认识；加强思想政治建设，使党员干部队伍始终保持信念坚定.作风务实.奋发有为。
整改时限立即整改责任人xxx在整改落实阶段工作中要始终把解决突出问题作为关键环节，严格按照整改方案中制定的措施，集中力量解决问题，确保整改落实工作取得实效。
第4篇个人“微腐败”问题整改效果自查表基层干部个人“微腐败”问题整改效果自查报告（模板）（单位.姓名）自从专项治理“微腐败”工作进入整改落实阶段以来，本人认真领会上级精神，严格按照局党组的整改落实工作部署，开展个人问题的整改工作，现将情况报告如下。
一.思想根源方面存在问题。
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（对自查自纠阶段撰写的基层干部“微腐败”问题个人自查报告中的问题进行简单梳理，列举出重点问题）整改效果。
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（针对上述存在的问题，通过什么措施，达到什么效果）
二.廉政勤政方面存在问题。
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（主要指个人在廉政勤政.廉洁从教方面存在的问题，有没有接受家长礼品礼金.宴请馈赠.请托家长办事等问题）整改效果。
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三.党性作风方面存在问题。
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（主要指个人在加强党性修养和党性锻炼.遵守纪律作风，提升思想水平，筑牢思想防线等方面存在的问题）整改效果。
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四.遵纪守法方面存在问题。
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（主要指个人在遵纪守法.遵守各项规章制度和单位相关规定方面，哪些未做到位，存在哪些问题）整改效果。
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五.履职尽责方面存在问题。
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（主要指个人在工作中是否履职尽责，个人工作方面存在哪些问题。
）整改效果。
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六.工作实效方面存在问题。
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（主要指个人工作中还有哪些距离上级要求和群众家长的期盼较远的地方，还有哪些没取得实际工作成效.不如人意的地方）整改效果。
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在今后的工作中，我将。
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年8月。
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日（简要列举个人存在的“微腐败”问题，自查报告要重点落在“整改效果”上。
撰写好后，由相关领导审签后进行张贴公示，保留公示图片。
字数要求600字以上。
）第5篇社区微腐败问题整改效果自查报告社区微腐败问题整改效果自查报告社区微腐败问题整改效果自查报告按照各级党委关于专项治理微腐败工作的要求，对照关于扎实开展专项治理微腐败整改落实阶段工作的通知等相关文件，我社区结合前期形成的微腐败自查自纠报告，深入剖析问题，落实整改方案，限期整改，取得一定整改效果。
现将整改效果汇报如下
一.整改方案实施情况
（一）管党治党方面
1.强化党员.干部参会意识；完善党员学_体制，落实学_制度；开展党小组间.党员之间互评.互助.互学.互相监督；将三会一课.组织生活时间尽量调整到周末；对个别经常不参会的党员交心谈话。
2.支部工作开展力求创新，要求从书记到支委到党员，解放思想，工作中相互交流，取长补短，学_先进支部经验，工作中多思考.多分析，立足当下，着眼长远。
3.流动党员的学_，通过研究他们的特点，制定适宜的制度，如党员e家.微信平台.短信.QQ.信件等方式组织开展学_，增强流动党员凝聚力。
4.社区行动不便的老党员送学上门不到位。
经常关心.慰问他们，及时送学上门，传达学_精神，共同学_，听取他们的心声和对支部建设的意见和建议。
（二）制度机制方面
1.社区工作人员偶尔出现迟到早退.上班吃早餐现象。
通过落实党员干部管理制度工作人员管理制度，严肃工作纪律，个别交心谈心。
2.社区流动人口采集率不高，工作人员对政策变动不能及时搞清楚。
社区进一步完善流动人口服务工作站工作人员职责，用制度考核网格员，督促其保障信息采集的及时性和准确性；组织流动人口工作人员定期学_业务知识，及时吃透吃准政策变动情况。
3.社区治保队夜间值勤时出现脱岗现象。
根据社区巡逻队管理制度扣除相关工作人员当月绩效，通报批评，严肃工作纪律，杜绝再次出现此类现象。
4.社区窗口工作人员工作服装尚未统一。
与服装定制商联系，洽谈窗口工作人员工作服装定制事宜。
（三）监管方面
1.党员e家学_，个别年轻党员寄希望于社区帮助学_。
社区支部与其联系，沟通交流，强调党员义务，要求保质保量完成学_。
（四）风险防控方面
1.社区缺少老年活动中心。
拟定在社区8社小广场及棚房设置社区老年活动中心，提请社区居民代表商议表决，逐步落实。
2.XXX大门外公共区域乱停乱放现象。
社区已与街道城管部门.小区物业联系，制定了相应措施，严格落实措施。
3.社区9社道路坑洼，影响居民通行。
正在制定相应方案，铺上碎石，修复路面。
二.整改效果情况
（一）通过强化理论学_，建章立制，调整时间等办法，保证了社区党员三会一课.组织生活参会率；增强了贯彻落实党的方针.政策的自觉性.坚定性；夯实每位社区干部的思想基础，筑牢反腐防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
（二）支部工作立足现实，着眼长远，力求创新，研究新问题.新形势，组织党员共同学_.讨论，广泛听取大家意见和建议，对标先进，支部工作不再按部就班，工作人员创新意识有一定提高。
（三）社区流动党员学_积极性和主动性得到提升，他们常向支部汇报学_情况，主动撰写学_心得，相互间主动交流学_，学_意识明显增强。
行动不便的老党员，送学上门率达到100。
（四）完善了社区党员干部管理制度社区工作人员管理制度，强化制度监管力度，大家已形成遵守制度的意识，工作井然有序；
根据分工，明确了各项工作责任人及工作人员，大家的工作责任心有一定提高，没有再出现迟到.早退.脱岗和上班时间吃东西的现象，窗口工作人员开展延时服务，使百姓办事时间灵活化，树立了社区工作人员的良好形象，群众的满意度和获得感明显提高。
（五）社区流动人口服务站工作人员集中培训，强化了服务意识，及时组织学_相关政策，完善了相应管理制度，加强考核，工作人员主动学_意识明显增强，流动人口采集率有一定提高。
（六）党员e家学_，全体党员已保质保量完成；同时通过三会一课固定党日微党校等形式，组织广大党员集中学_，要求撰写学_心得体会。
如观看今晚特别节目亮剑微腐败XX在行动；听书记讲党课等。
从思想上了解了什么是微腐败应该如何杜绝微腐败，防微杜渐.警钟长鸣。
（七）配置社区老年活动中心.修复9社道路已提上日程，得到广大居民支持。
通过与城管.物业沟通，制定制度，新神风.金牛座大门外公共区域乱停乱放现象已大有改观。
三.存在的问题社区专项治理微腐败工作，按照上级工作部署，开展问题自查自纠.剖析问题.落实方案等，取得一定效果，但有不足之处。
（一）社区窗口工作人员工作服装不统一，落实进展慢。
（二）群众多次反映的社区无老年活动中心.社区9社道路修复，没有及时解决。
（三）XXX大门外公共区域乱停乱放现象，建立长效机制难，得不到根治。
四.下一步努力的方向
（一）思想上，强化责任意识.服务意识.宗旨意识.担当意识，从思想上杜绝微腐败的孳生。
（二）行动上，亮身份.亮职责.亮承诺，发挥党员先锋模范作用，从我做起，尽职尽责为群众服务。
（三）制度上，建立健全各项制度，严格落实制度要求，严惩违反制度的党员.干部和工作人员，远离微腐败。
（四）工作中的问题多汇报.多交流.多学_.多思考.多实践.多总结；静下心来.俯下身子分析问题原因，找准突破口，掌握新动态.发现新问题.推出新措施.坚决落实整改；坚持边查边改.不等不拖原则，不断深入开展专项治理微腐败工作。
第6篇执法腐败整改措施篇一行政执法领域腐败现象的表现形式及治理对策我们这里所说的行政执法领域是指所有具有行政执法和行政执法监督职能的行政部门。
近年来，尽管各级对行政执法领域的腐败现象的治理力度日益加大，取得了很大成效，但依然存在着一些不容忽视的问题，值得引起我们纪检监察部门的关注和重视。
一.行政执法领域腐败现象的表现形式行政执法领域的腐败现象主要表现在以下四个方面
（一）执法过程腐败。
这是由于一些执法部门和人员为了单位或个人利益，在执法过程中，因主观故意而产生的一种腐败现象。
表现为
1.执法不严。
一些执法人员不严格执行法律法规，对有利害关系的人执法较松，办“人情案”，不能做到对同样的违法行为用同一尺度执法，特别是对一些政府单位的违法行为，不能做到严格依法处理。
还有的不按照法定程序执法.随意性大。
2.执法不公。
一是对多个违法行为的处罚该并罚的不并罚，或只处罚一种违法行为；二是定性不准，处罚不当。
如对某些违法行为本应适用此类行政处罚而用彼类行政处罚，或不能
根据案件的性质.情节.危害后果等因素该从重的不从重，该从轻的不从轻，该免除的不免除；三是滥用自由裁量权，对罚款的幅度把握不准。
这些都使得执法过程中存在不公正.不公平。
3.以罚代法。
当前一些执法单位特别是基层执法单位，由于地方财力有限，单位人员工资及经费得不到保障，这样，一些执法单位的执法目的就是为了收费和罚款，多数情况通过罚款代替执法，通过罚款一了百了。
4.大案小办。
领导干部或执法人员为了各种利益，故意将大案件化小或是不移送，或把一般程序的案件当做简易程序案件来办；对涉案金额大的案件，以及复杂疑难的案件不做深入调查，以查无实据来敷衍；对涉嫌犯罪的案件，不按法律程序及时移送，或以行政处罚代替刑事处罚。
5.行政不作为。
一些执法者对相对人的违法行为视而不见.不敢管理，以及对相对人寻求权益保障的要求应作为而不作为，随意放弃职责等等。
（二）执法人员素质腐败。
这是由于执法人员自身素质低下而产生的腐败现象。
表现为
1.野蛮执法。
一些执法人员仗着手中掌握着政府给予的执法权，在执法管理中，颐指气使，作风粗暴，不是多做.引导.解释工作，而是动辄踢篮子.掀摊子.拍桌子.赶车子，甚至侮辱谩骂，拳脚相加，群众称之为“猛虎下山”，严重影响了党和政府在人民心目中的形象，疏远了党群干群关系。
2.以权谋私。
一些执法人员，以手中的权力进行权力寻租，借机吃拿卡要，甚至把手中的权力异化为谋取私利的工具，面对“糖衣炮弹”的袭击，不仅不加以警觉.予以反击，反而以受到“捧场”为荣，以权力作为交易资本，平时接受小恩小惠，参与吃喝玩乐等活动，案发时则进行权钱交易，在接受违法者（或其斡旋者）的贿赂之后，不惜以牺牲国家利益.公共利益.行政管理秩序和受害者的合法权益为代价，对违法行为不依法进行处罚，甚至充当违法者的保护伞。
3.知情不报。
一些执法人员对群众举报.日常工作检查中发现的与自己关系密切的单位与个人的违法.违规行为，不记录.不汇报.不按程序立案，致使案件得不到及时.有效处理，贻误查处时机。
4.通风报信。
执法人员在执法过程中，将查出的问题事先告诉问题人员，加大了纪委检查部门的工作难度。
（三）执法依据缺位腐败。
这是由于执法依据缺位而产生的腐败现象。
在一些行政管理交叉领域和地域的行政执法中表现比较突出，给执法工作造成很大困难，使得行政执法难以保持连贯性和一致性。
如在部分设有区的地级市，由于一些市区职能部门执法地域和管辖范围不清，就会导致重复执法现象。
技术监督局和医药管理局的执法职能也有一些交叉现象，有可能会导致多头执法。
（四）执法主体不清腐败。
这是由于执法主体不清或不具备执法资格人员执法而产生的腐败现象。
表现为随意委托.聘用不合格组织和人员实施行政执法，某些不再承担行政职能和未得到授权的组织仍变相实施检查.处罚等执法行为。
如公安部门聘用的治安队.保安队，城管交通部门聘用的协管员等，都可能因为这些人员自身素质能力问题而导致执法过程中产生问题。
二.产生问题的原因一是思想不到位。
我国正值社会转型期，西方社会消极腐朽的拜金主义.享乐主义.极端个人主义渗透进来，一些执法人员的世界观.人生观.价值观受到侵蚀，至使其理想淡化.信仰丧失.观念扭曲.行为失范。
同时，一些执法部门在对执法人员的思想上不到位，导致他们放松了对世界观的改造，放松了对自己的严格要求，自我控制能力降低，不能真正站在维护法律的公平正义.维护党和国家的利益.维护国家执法人员在人民群众中的形象来公正执法。
二是法律法规不完善。
改革开放以来，我国法制建设虽然日益加强，但有些法律法规条款规定仍不够严密，其伸缩性大，法律法规的覆盖面还不够细化.具体化，这样无形给执法人员的裁决提供了自由空间和产生腐败的土壤.腐败的温床。
一些执法单位及其工作人员为了追求“经济利益”，就专钻法律法规的空子，导致执法出现了随意性.人为性，由此而引发滥用职权.徇私舞弊.以权谋私问题的发生。
因此，法律法规的伸缩性成为一些执法部门成为部门利益的平台，执法人员的手中权力成为少数执法人员腐败的工具。
三是监督制约不严格。
近几年来，我国先后制定了一系列关于加强党内外监督的条例和制度，但这些规定和制度仍然存在监督内容不全.监督对象不广.监督方法不行.监督措施不力的问题，尽管有些制度比较健全，受诸多因素制约，导致有些制度流于形式。
各执法单位虽内外都有纪检机构，但由于行政执法中腐败行为大多数不像大案要案那样“打眼”，如果“民不告”，则“官”无法“究”，使“体外监督”乏力。
就内部而言，由于部门保护主义的影响，护短遮丑思想作怪，除非“民愤”太大，否则，会失之于宽.失之于软。
尤其是有的权钱交易分隐蔽，尽管损公肥私，却难以查实。
三.治理问题的对策与建议
（一）建立思想防范机制。
思想政治是我党的一大传统，也是新时期党风廉政建设的根本措施。
执法人员执法意识不高.廉洁意识不强，是滥用行政处罚自由裁量权的主观因素。
因此，必须加强对执法人员理想信念.党风党纪.执法为民的服务意识.法纪.依法行政观念和知识，强化依法行政理念，树立正确的人生观.价值观，自觉抵制以权谋私的不良风气，从思想意识上树立起反腐倡廉的钢铁“长城”。
通过加强执法，坚决纠正执法就是管人.执法就是罚款.执法就是“创收”.执法就是“完成指标”等错误认识；通过执法，改进执法作风，坚决纠正执法过程中趾高气扬.态度冷漠.敷衍塞责甚至言行粗暴.动辄训斥等现象；坚决纠正吃拿卡要，以权谋私，故意刁难，办人情案.关系案等现象；坚决纠正乱检查.乱收费.乱罚款.乱摊派以及设置行政处罚“陷阱”等现象；坚决纠正门难进.脸难看.话难听.事难办等现象；通过开展执法活动，有效规范执法行为，积极探索高效便民的执法方式。
（二）建立健全执法监督机制。
要建立健全行政执法机关监督机制，强化对行政执法的监督。
一是要进一步规范行政审批行为。
认真贯彻行政许可法，进一步减少和调整行政许可事项。
现在，一些行政机关仍然掌握着大量的行政审批权，很容易出现权力滥用和权钱交易。
对确需保留的行政审批事项，要进一步规范审批程序.方式，明确各个审批环节的标准.条件.时限和相应的责任，及时向社会公布，做到分工合理.职责明晰.相互制约.相互监督。
二是要加大公开公示力度。
把执法依据.执法权限.执法过程.执法结果.举报电话等重点内容，告之于民.公之于众，实行“阳光操作”，杜绝“暗箱”操作，预防执法腐败，给老百姓一个明白，还执法者一个清白，从而强化社会各界和人民群众的监督。
三是加大错案追究力度。
逐步健全统一的行政执法过错责任追究制度，界定行政执法过错行为，明确追究方式，追究程度。
错案追究不到位的，特别是大事化小.小事化了.避重就轻.避难就易的，要追究有关领导责任，要切实做到权力民主行使.风险共同承担，要既追下又追上，既追人又追事，既追究具体承办人员责任，又追究单位主管领导责任。
要坚决杜绝有法不依.违法不究的现象。
四是加大外部监督力度。
各级行政执法机关，要努力拓展监督面，广泛接受人大监督.政协民主监督，接受新闻舆论监督和社会公众监督，支持监察.审计部门依法独立履行监督职责。
特别是要强化新闻舆论监督力度。
要
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