台账明细医务科.docx

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台账明细医务科

1-1质量与安全管理组织

一、相关资料、文件

1.医疗质量管理组织架构图。

2.关于医疗质量与安全工作的相关管理规定。

3．医疗质量安全管理与持续改进实施方案。

4.医疗质量和医疗安全工作目标。

5.质控本。

6.即墨市人民医院委员会制工作条例。

7.关于调整各委员会组成人员名单的通知

13.医疗质量和医疗安全管理工作计划和考核方案。

14.2013年医疗质量考核工作计划。

15.即墨市人民医院质量控制计划。

二、培训资料、考核、反馈及总结分析

1.潘主任的会议记录。

2.伦理委员会的审查报告及会议记录。

3、临床路径会议记录。

4.2012年半年及年终质量检查人员安排。

5.会诊制度的落实、输血及病案签字的改进。

6.医疗质量与安全分析报告。

4.1.1.1

4.1.2.1

4.1.2.2

4.1.3.1

4.1.3.1

1-1质量与安全管理组织

（责任部门：

医务科）

2-1、2-2医疗质量管理

（责任部门：

医务科）

4.2.1.1

4.2.1.2

4.2.5.2

一、相关资料、文件

1.四级医疗质量管理制度。

2.医疗质量奖惩管理办法。

3.医疗质量考核细则。

4.医疗质控与持续改进管理规范。

5.医疗质量管理控制方案、考核体系及管理流程。

6.重点环节、部门、岗位和人群管理办法。

7．重点时段、重点科室医疗安全管理规定。

二、培训资料、考核、反馈及总结分析

1.科室100分考核报表。

2.2011年半年医疗质量检查。

3.2012年半年医疗质量检查。

4.2012年年终医疗质量检查。

5.2012年医疗质量检查病历汇总分析报告。

6.医疗质量管理与持续改进记录表。

7.医疗质量自查报告及整改措施。

8.科室签字质控汇总表

9.医疗质量督查记录。

10.科室质控员开会、培训照片。

11.急诊科检查（孙斌准备）。

12.输血检查（崔凤娟准备）。

13.ICU检查（姜路云准备）。

2-1、2-2医疗质量管理

一、相关资料、文件

1.2012、2013年度莱芜钢铁集团有限公司医院职工培训计划；

2.2012、2013年莱芜钢铁集团有限公司医院医师培训培养计划（需修改）；

3.本科室的2012、2013年度医师培训培养计划、附安排表多个（体现出分层次）。

二、培训资料及总结分析

1.本科室上述所有培训的课件、签到、个人笔记、照片、试卷（放另一盒）（包括理论、操作）、成绩汇总表、总结分析；

2.本科室的每季或半年、年度理论考核成绩汇总、总结分析、体现持续改进；

3.本科室的每季或半年、年度技能考核成绩汇总、总结分析、体现持续改进；

4.缺考人员名单再补考成绩；

5.科室医疗人员“三基”培训覆盖率争取达到100%（成绩、排名表）。

3-1三基三严培训

（责任部门：

医务科）

3-1三基三严培训

4.2.3.1

3-2规范、指南、临床路径培训

一、相关文件

1.规范指南：

（1）莱芜钢铁集团有限公司医院《各科疾病诊疗指南汇编》、《诊疗常规》、《临床诊疗操作规范》、《药物临床应用指南》；

（2）本科室、本专业的相关疾病指南装订成册【见“诊疗管理（规范诊疗）”台账盒】；

2.规范应用抗菌药物相关规定、文件等【见“诊疗管理（规范应用抗菌药物）”台账盒】

3.临床路径及单病种制度【见“临床路径及单病种质量管理”台账盒】

4.本科室常见并发症及预防措施、预防“深静脉栓塞”、“肺栓塞”的常规与措施【见“手术管理（术后管理）”台账盒】

二、培训资料、考核、反馈及总结分析

1.本科室对上述操作规范、诊疗常规、诊疗指南进行培训的课件或讲义、签到、总结分析，个人笔记、试卷；

2.合理应用抗生素相关培训资料：

课件、签到，个人笔记、考试（试卷中体现）、总结分析；

3.对新修订的规范或指南及时补充、修改、再培训。

4.临床路径及单病种培训及考核资料：

培训内容包括临床路径及单病种的诊疗指南，临床路径及单病种实施方案、流程；

5.本科室常见并发症及预防措施、预防“深静脉栓塞”、“肺栓塞”的常规与措施培训及考核资料；

**上述培训资料要求：

签到、课件、个人笔记、考核试卷（要求真实，不通过重新考试，护士也参与培训、考核）、总结分析

4.2.2.3

4.4.2.1

4.5.2.1

4.6.5.1

4.6.7.2等

3-2规范、指南、临床路径培训

（责任部门：

医务科）

3-3医疗制度、职责、流程培训

3-3医疗制度、职责、流程培训

一、相关资料、文件

1.老版核心制度（12条）。

2.新版核心制度（13条）。

3.制度管理规定。

4．2012年半年医疗质量考核细则。

二、培训资料、检查记录

1.2012年半年质量考核表。

2.2012年年终质量考核表。

3.2012年半年医疗检查汇总。

4.2012年年终医疗检查汇总。

5.2013年核心制度考核汇总表。

6.关于医疗核心制度学习整改措施。

4.2.2.1

4.2.2.2

（责任部门：

医务科）

3-4质量、安全、风险预案培训

3-4质量、安全、风险预案培训

一、相关资料、文件

1.安全：

（1）突发重大医疗纠纷应急处理预案（见《莱钢医院应急预案手册》）；

（2）医疗技术损害处置预案（见《莱钢医院应急预案手册》）；（3）医疗安全（不良）事件报告制度（见《莱钢医院工作制度》医疗护理分册）；（4）纠纷处理流程、医疗投诉处理流程（见《莱钢医院工作流程》）；（5）鼓励患者参与医疗安全的管理规定；（6）查对制度、手术风险评估等；

2.医疗文书：

（1）山东省病历书写基本规范（2010年版）；

（2）病历书写相关管理制度；（3）莱钢医院病历书写相关规定；（4）莱芜钢铁集团有限公司医院电子病历网络质控管理规范（待发）；

3.手术质量安全相关制度

4.依法执业：

有关法律法规的资料；莱钢医院医疗技术准入及监督管理的相关制度；莱钢医院关于规范医务人员执业资格的规定【见“资质、技术授权管理”台账盒】

5.各类风险预案

二、培训资料及总结分析

1.患者安全管理相关制度及科室患者十大安全目标的培训材料（包括课件、签到、个人笔记、试卷、成绩汇总表、总结分析）；

2.有手术质量安全教育或培训：

课件、签到、考试（试卷中体现）；

3.科室病历书写培训：

课件、授课人、签到表、考试（试卷中体现）等相关资料

4.法律法规的相关知识培训材料：

课件、签到、考试（试卷中体现）、成绩汇总表、总结分析

5.科室针对医疗风险防范的工作制度、流程、规范、预案等进行培训的培训计划、课件、签到、个人笔记、试卷、成绩汇总表、总结分析；

（含法律法规、医保知识）

4.2.4.1

4.2.4.2

4.2.4.3

4.5.7.3等

（责任部门：

医务科）

4.5.2.1（培训部分）

4.5.5.1

4.5.5.2

3-5规范、指南、制度变更再培训

3-5规范、指南、制度变更再培训

（责任部门：

医务科）

一、相关资料、文件

1.有更新后的临床诊疗工作指南、规范的相关制度、批准与试行的管理规定；

2.有针对新制定与更新的临床诊疗工作的指南/规范的培训制度；

3.2013年10月版工作制度（必须培训）

二、培训资料

1.上述更新后规范、指南、制度等的培训材料：

课件、签到、考试（试卷中体现）、总结分析。

3-6进修、学习、继续教育管理

3-6进修、学习、继续教育管理

1.5.4.1

（责任部门：

医务科）

一、相关资料、文件

1.科室人员外出参加学习班的学分证或培训合格证

2.科室人员外出进修结业证、进修学习协议书

3.进修汇报表

4.继续教育学分统计表（学分支撑材料复印件）

二、培训资料

1.继续教育项目（省、市、院、科）培训材料

3-7住院医师规范化培训

以下内容根据《住院医师规范化培训考核标准及考核记录》中考核标准各项目汇总

1.科室住院医师规范化培训计划。

2.科室住院医师规范化培训理论及操作培训相关资料。

3.住院医师出科理论考试范围及实践技能考核（病历、查体、操作）评分标准（见OA）。

4.住院医师规范化培训出科及年度考核理论及操作考试成绩。

5.住院医规范化培训政治思想考核成绩。

6.住院医师规范化培训在培人员轮转手册填写。

7.科室住院医师规范化培训考核标准及考核记录，并进行年度总结及阶段总结；

8.主管部门考核住院医师规范化培训反馈单，并进行整改

9.每人每轮转一科需书写三份大病历。

10.医院下发文件资料：

9.1住院医师规范化培训计划

9.2住院医师规范化培训实施方案

9.3医院岗前培训材料

9.4带教老师名单

9.5培训课程安排

9.6基地通知

9.7住院医师规范化培训制度与流程

9.8各专业卫生部培养标准细则。

注：

准备2012年和2013年

（责任部门：

医务科）

3-7住院医师规范化培训

1.2.2.1

1.5.3.1

6.4.3.2

一、相关资料、文件

1.医院感染法律法规

2.医院感染实用手册

3.医院感染诊断标准

4.医院下发医院感染相关文件

二、培训资料

1.科室培训课件及相关资料

2.考核试卷及成绩

3.医院感染各类演练

3-8医院感染管理知识培训

3-8医院感染管理知识培训

（责任部门：

医院感染管理科）

4-1应急管理

一、相关资料、文件

1.突发重大医疗纠纷应急处理预案（见《莱钢医院应急预案手册》）；

2.医疗技术损害处置预案（见《莱钢医院应急预案手册》）；

3.医疗安全（不良）事件报告制度（见《莱钢医院工作制度》医疗护理分册；

4.纠纷处理流程、医疗投诉处理流程（见《莱钢医院工作流程》）。

5.本科室的各种应急预案演练记录本。

二、培训资料及总结分析

1.科室针对医疗风险防范的工作制度、流程、规范、预案等进行培训的培训计划、课件、签到、个人笔记、试卷、成绩汇总表、总结分析【见“质量、安全、风险预案培训”台账盒】；

2.科室发生的医疗纠纷（争议）典型案例分析；2012、2013年重大医疗纠纷案例分析；医疗风险防范、处理典型案例分析。

（责任部门：

医务科）

4-1应急管理

4.2.4.1

4.2.4.3

5-1患者安全管理

一、相关制度、文件

1.鼓励患者参与医疗安全的管理规定

2.患者合法权益相关制度

3.知情同意制度

4.查对制度、手术风险评估等必须有患者参与（患者一定要说出自己姓名）

5.健康教育制度

二、相关资料

1.科室宣传材料、宣传展板【见“转诊、转科、特需服务”台账盒】

2.糖尿病学校、孕妇学校、肾病日活动、糖尿病日活动【见“转诊、转科、特需服务”台账盒】

3.科室护理上的转科、手术、产房等交接记录；

4.上述相关制度及科室患者十大安全目标的培训材料（包括课件、签到、个人笔记、试卷、成绩汇总表、总结分析）【见“质量、安全、风险预案培训”台账盒】；

三、考核、反馈及总结分析

1.患者安全考核标准及考核记录，并进行阶段总结分析；

2.手术安全考核标准及考核记录，并进行阶段总结分析【见“手术安全管理”台账盒】;

3.主管部门考核患者安全反馈单，并整改

4.落实患者十大安全目标，知晓率达100%（在质量分析中体现）

5.关于临床药师在临床指导工作的有关文件（心内、呼吸、肿瘤、儿科、神经内科）

6.临床药师指导用药的药历（找赵济忠、许雷）

（责任部门：

医务科）

5-1患者安全管理

3.10.1.1

3.10.