千名党员干部进街道共建文明社区活动总结多篇.docx

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千名党员干部进街道共建文明社区活动总结多篇

千名党员干部进街道共建文明社区活动总结

目录

第一篇：

干部进街道共建文明社区活动总结

第二篇：

京山县民政千名干部进社区活动8.30

第三篇：

千名在职党员进社区活动安排意见

第四篇：

县千名党员干部进万家活动总结

第五篇：

千名干部进个体工商业户活动总结2

正文

第一篇：

干部进街道共建文明社区活动总结

干部进街道共建文明社区活动总结

为进一步落实市委、市政府关于创建全国文明城市各项工作部署，我站按照“千名党员干部进街道，共建文明社区”活动要求，与万盛街道办事处安龙社区居委会龙鑫丽景b区96户居民结对，以党支部为基础，从社会性、公益性、群众性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目标为纽带，在构筑“党建共抓、环境共建、治安共建、教育共建”机制上积极探索、大胆实践，社区共建工作取得了显着实效。

现将该项工作总结如下：

一、强化组织领导，保证活动有序有效开展

我站按照共建活动要求，成立了活动组织机构，制订了活动实施方案。

方案确定由血站法人为组长，支部书记为直接领导，工会、妇委会、团小组各司其职、各负其责，全站干部职工共同参与。

同时指派一名干部为联络员，加强与共建辖区居委会、小区物业的沟通联系，协调三方共建事宜，形成共建合力。

血站共建领导小组结合自身行业特点及上级工作部署，细化了各阶段工作内容，活动中班子成员轮流带队，深入社区全力解决难点、热点、焦点问题，跟踪落实后继措施，确保了活动的有序有效开展。

二、狠抓工作落实，积极开展各项具体活动

“千名党员干部进街道共建文明社区”活动启动以来，全站党员干部、群团组织、青年志愿者按照既定方案要求，重点开展了以下工作：

1、开展宣传教育。

活动期间分批次组织党员干部到社区开展结对共建，深入楼栋内的每一住户，宣讲党的方针政策，宣传争创全国文明城市、国家卫生城市、国家森林城市的目的、意义、考核指标和考核方法，宣传市委、市政府克难攻坚抓发展、奋起三次创业、建设“四个广安”、全心全意为群众谋福祉的做法和成效，宣传全市在“十一五”期间经济社会发展取得的巨大成果和“十二五”规划愿景。

整个活动期间共发放《共建（好：

）联系卡》96张，《创建协议书》、《创建全国文明城市市民须知》宣传折页300余份，《广安市市民文明手册》96本，制作以宣传道德模范的先进事迹、城市精神、创建及健康知识为主要内容的宣传栏7期。

特别是在201*年3月17日、10月18日、201*年4月11日、5月11日和6月3日，分别由血站主任张勇、副主任陈纯超、工会主席袁介秋带队，开展了“一对一、面对面”的入户宣传，将共建活动推向了高潮。

2、开展环境整治。

活动期间以“两创一行动”为契机，以《国家卫生城市标准》、《全国文明城市测评体系-测评操作手册》为依据，以创先争优、“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）、窗口行业优质服务竞赛等活动为要求，组织党员干部在龙鑫丽景b小区内深入开展环境卫生综合整治活动，协助小区物业进行清扫保洁、除四害、除杂草、除“牛皮癣”、植绿护绿，为小区营造了一个舒适、整洁、宜居的生活环境。

3、开展健康宣教。

活动期间组织医护人员，在小区内就常见病防治、传染病管理、儿童预防保健、戒烟控烟等知识，向广大住户进行宣传讲解，发放图文并茂的宣传折页600余份。

特别是在重点开展的“除陋习、树新风，集中治理三乱”活动中，带头倡导健康文明的社区文化，努力纠正居民在公共场所随地吐痰、乱扔垃圾杂物、践踏花草绿地、损毁破坏公共设施等各种不文明行为，大力弘扬“八荣八耻”知识，使居民文明习惯养成得到了明显的提升。

4、开展为民办事。

活动期间组织党员干部进驻小区、定期不定期走访所联系的社区群众，了解民情、倾听民声、反映民意、解决民难，积极为社区的建设与发展献计献策，并力所能及的为社区解决实际困难和问题。

如为小区安装更换15盏照明节能灯、设置休闲座椅，协调城管为小区住户解决建筑噪声、犬只扰民问题，为96户居民赠送伞具、环保菜篮子、肥皂等日常生活物资等。

三、保证经费投入，争取成功创建文明城市

在结对共建活动中，我站坚持“以心换心赢得民心”，除在人力、物力上提供保障外，还在经费投入上给予保证。

目前已为共建辖区居委会投入工作经费3000余元，为共建小区住户投入物资等5000余元，以改善辖区基础设施和提高创建水平，切实让小区居民真正感受到了开展“千名党员干部进街道，共建文明社区”活动的好处和实惠，提高了居民对创建活动的知晓度、满意度和支持率，促进了小区内的文明和谐。

在开展的两次入户模拟测评中，取得了较高的问卷分数，为成功创建全国文明城市提高了坚强的保障。

第二篇：

京山县民政千名干部进社区活动8.30

京山县民政局“千名干部进社区”活动

部署早行动快措施实

按照县委、县政府关于开展“千名干部进社区”活动要求，县民政局迅速行动，积极制定工作计划，着手搞好各项准备，促进工作落实。

一、提前谋划，工作部署早。

为全面落实“千名干部进社区”有关工作要求，做到“三个到位”。

一是认识到位。

8月22日，县民政局立即组织召开全局系统干部职工会议进行传达贯彻，在思想上认真对待，行动上抓紧落实，执行上快速推进；二是安排到位。

组织成立了“千名干部进社区”活动工作组，由民政局局长邱承凯同志挂帅，副局长成从文同志任队长，同时选派了2名优秀年轻干部组成精干力量，按照工作任务目标，合理制定工作规划，并联系相关责任单位，第一时间入驻孙桥街社区；三是落实到位。

为了切实做好“千名干部进社区”工作，对照“五必访”“五清楚”“十个一”规定动作，明确目标任务，细化工作责任，保证每天有详细工作内容，每人有具体工作事项。

二、进驻社区，落实行动快。

8月29日上午，县民政局局长邱承凯亲自带领工作队成员一行进驻孙桥街社区居委会，实地查看了解了该社区建设基本情况，主持召开了居委会委员会议，安排第一阶段工作任务。

同时，宣布工作组开展“千名干部进社区”活动的纪律和要求，确保活动有进展、有特色、

有成效。

一是召开社区居委会委员和居民小组长会议，研究制定《京山县民政局驻孙桥街社区居委会工作队“千名干部进社区”活动实施方案》。

二是社区居民党员干部居民代表会议。

主要是讲解此次活动的目的、意义、任务。

通过交心谈心的方式，听民声、知民情、问民计。

向社区群众宣传“千名干部进社区”活动的相关情况，开展民情民意大调查，集中了解群众所思、所忧、所盼。

三是召开工作组碰头会。

每天组织一次工作碰头例会，由每名工作组成员汇报工作、畅谈感受、锤炼作风、提出建议，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，着力解决好政府关切、社会关注、群众关心的问题。

三、突出重点，服务措施实。

为了切实加强社区服务平台建设，邱局长了解到近期孙桥街社区要开展社区文化节活动，亲自带钱、带物、带人，当场给予1万元现金用于社区文化节活动安排。

针对孙桥街社区实际以及建设方面的困难和问题，将近期拨付3万元用于社区基础设施配套建设。

下一步，将根据社区居民反映的突出问题，尽力而为地为社区办实事。

第三篇：

千名在职党员进社区活动安排意见

凉州区工信局委员会在职党员进社区安排意见

为进一步深化创先争优活动，搭建在职党员在社区发挥作用的平台，激发在职党员创先争优的内在动力，加快推动管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐社区建设进程，根据区委《关于在全区开展“万名干部下基层、创先争优惠民生”主题实践活动的通知》精神，现就我局开展“在职党员进社区”活动，有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府工作大局和“工业强区”战略，广泛开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织和在职党员干部自身优势，为推动全区经济社会跨越式发展营造和谐稳定、积极向上的社会环境。

二、目标任务

通过开展“千名在职党员进社区”活动，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，全面加强党员队伍建设，使在我局在职党员在推动和谐社区建设中进一步创先争优、发挥作用，切实提高党员干部在推动跨越式发展中的执行力和公信力，努力把党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，带领广大群众创先争优，推动全区经济社会跨越式发展。

三、活动内容

以“促进和谐，服务居民群众”为主题，深入社区宣传党的方

针、政策和区委、区政府的重大战略决策，了解民情民意、化解矛盾、解决问题，通过开展党员承诺制、居民需求征集等活动，掌握群众的需求和困难，让在职党员走进居民群众，面对面帮助化解困难问题，贴心服务，温暖民心，形成推进科学发展、促进社会和谐的良好局面。

在职党员要结合自身特长，积极参加社区党组织开展的各项活动，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，保持共产党员的先进性，维护党员的良好形象，积极主动为社区建设管理出谋划策、贡献力量，具体要做到“六个一”：

1、参加一支服务队。

要结合自己的特长，选择1个以上社区

特色服务项目，并服从社区党组织的编组、管理。

每年至少参加2次以上志愿服务。

2、帮扶一家困难户。

在社区党组织的统一组织下，根据在职

党员的意愿和辖区困难家庭实际情况，分组成立帮扶小组，结对帮扶生活困难户，通过开展形式多样、富有实效的帮扶活动，积极构建和谐社区。

3、提出一条好建议。

在职党员应主动深入基层，加强调查研

究，努力为促进社区建设出主意、想办法。

原则上每名在职党员每年向社区提出1条以上有价值的意见建议。

4、办好一件实事。

在职党员要在社区服务、社区文化、社区

卫生、社区治安、社区环境等方面，为本社区做一件力所能及的好事、实事。

5、提供一条有价值的信息。

注意倾听居民群众的意见，并将

有关情况及时向社区和有关部门反映，原则上每名在职党员每年至少向社区提供一条有价值的信息。

6、做好一个表率。

要树立党员的文明形象，讲文明话，办文

明事，做文明人，以一个人带动一家人，以一户带动一幢，推进社区的精神文明建设。

四、工作要求

各党支部要根据本通知，精心组织、周密部署，积极动员在职

党员及时到居住地社区报到，要求党员服从社区党组织安排，融入社区组织，以良好的精神面貌和主人翁姿态，主动地参与活动发挥带头示范作用，深入社区，了解社区、掌握社区实情，根据社区的实际情况和自己的专业特长，切实帮助社区解决一些实际困难。

要把“千名在职党员进社区”活动作为创先争优取得实效、推动基层党组织建设整体水平提高的实践载体，确保“千名在职党员进社区”活动扎实开展，取得实效。

各党支部要积极发现、总结和推广本单位“千名在职党员进社

区”活动的好做法、好经验，积极探索深化活动的措施和办法，培养树立一批实际突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，教育和激

励党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上创造新的业绩。

中共凉州区工业和信息化局委员会

XX年6月14日

主题词：

在职党员社区服务安排抄送：

区委创先争优领导小组办公室凉州区工信局党政办公室XX年6月14日印发

第四篇：

县千名党员干部进万家活动总结

连日来，苗族自治县千名党员干部纷纷走出机关大院，深入全县28个乡镇的千家万户，扎扎实实访民情，诚诚恳恳听民意，认认真真帮民富，踏踏实实保民安，一方面深入调研，一方面服务“三农”，真正实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。

送关怀，送温暖，解民忧。

该县四大班子领导干部以身作则，率先垂范，深入基层第一线，自费住在农村，吃在农民家里。

对调研和走访过程中收集到的群众对上学、就业、医疗、养老、拆迁、出行、饮水、安全等热点难点问题的反映，坚持现场解决，现场不能解决的就与当地有关部门协调限时解决，真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决突出问题。

该县县委书记龙海一行冒着酷暑来到孟溪镇寨杆村，走进寨杆村农户中，与村干部们交谈，了解该村的生产发展、文明风俗、村容村貌等，询问存在的问题困难，就落实该镇新农村示范点问题进行深入的走访调研，现场解决困难问题6个。

在敬老院活动室，该县组织部长杨德振