人才资源管理系统实习报告.docx

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人才资源管理系统实习报告

实习报告

题目人力资源管理系统

课程名称应用软件开发实习

学院（部）计算机学院

专业计算机科学与技术

班级计算机科学

学生姓名

学号

设计地点

指导教师

设计起止时间：

2016年12月12日至2016年12月16日

题目：

人才资源管理系统

一、需求分析

1.1问题描述：

HRM：

HumanResourceManagement人力资源管理，这里指人力资源管理系统。

《人力资源管理系统》系统功能，目前共分为六大管理，分别是：

部门管理、招聘管理、员工管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理。

1.2基本要求：

i.掌握HTML静态页面的编写，能应用HTML设计静态页面

ii.掌握一种数据库操作语言和数据定义语言

iii.掌握Navicat工具的使用

iv.掌握使用Web框架

v.掌握使用JDBC插入、修改、删除、查询数据库中的数据

vi.掌握开发工具（MyEclipse）的操作方法，达到熟练使用程度

vii.理解MVC设计模式

viii.能使用JSP和框架技术并运用MVC设计模式来对数据库的数据进行增、删、改、查操作

ix.掌握分页插件pager-taglib在项目中的应用

x.了解JavaEE项目开发的完整流程

1.3项目软硬件环境

软件环境：

项目管理工具：

VSTS

软件开发工具：

MyEclipse，Navicat

操作系统：

WINDOWS7、Tomcat、JDK、MySQL

硬件环境：

三台6450服务器，一台DELLPOWERVANLT201S磁盘阵列柜。

三台服务器配置：

1个9GSCSI硬盘，1块DELLPERC2/DCCARD，硬盘接在SCSICARD上，一块集成的INTEL8255X-BASEDPCIETHERNETNETWORKCARD,一块INTELPRO100+NETWORKCARD。

磁盘阵列柜配置：

6块16GSCSI硬盘

普通电脑配置：

10台CPUP42.0，内存：

512M/1G，硬盘60G/80G

二、概要设计

1．数据结构

员工管理

员工管理主要是对公司的所有组织以及职工资料进行管理，包括部门管理、职工基本信息、职工家庭关系、职工工作简历、职工再教育等基本信息子模块，进行职工基本资料、家庭关系、工作简历、再教育、银行帐户等基本信息的录入，方便随时进行查询，以了解公司各部门与职工的基本信息、掌握第一手职工资料。

薪资管理

根据记录的职工的考勤情况与设置好的相关参数进行职工薪资的计算及薪资管理。

通过本系统计算职工的薪资和收入情况，与传统的手工操作相比，计算过程更为快捷、计算结果更为准确。

培训管理

对公司培训过程中的各个环节进行管理，系统的制定培训计划、课程，提高职工的能力水平；同时也记录培训成效以及职工参加公司本部及在外参加培训的次数时间，查询各项培训成果。

招聘管理

对公司招聘过程中的各个环节进行管理。

登记职位空缺、对投入简历进行收集整理、记录面试或考核结果、未录用人员转入后备人才库，以备今后查询等等。

奖惩管理

对公司员工奖惩管理，记录奖惩流程信息

部门管理

二，数据库

奖惩:

部门：

员工：

招聘

管理员：

工资

培训

.

三、详细设计

实现概要设计中定义的所有数据类型，对每个操作写出伪码算法；对主程序和其他模块也都需要写出伪码算法（伪码算法达到的详细程度建议为：

按照伪码算法可以在计算机上直接输入高级语言程序）；

写出函数和过程的调用关系。

登录窗口：

注册

个人信息修改：

增加信息

四、测试与分析

测试与分析

目前项目进度情况

偏差原因

为恢复项目进度所应采取的措施

12/13配置安装软件

在配置的时候碰到系统不兼容等问题

通过网上查阅相关资料和老师帮助解决

12/14可行性研究和需求分析的编写

自己所掌握的知识，与“客户”需求不相符

咨询老师

12/15-12/16登录页面的设计和验证

乱码问题

网上查阅资料和

12/19数据库数据的编写和搭建架构

架构没有搭建成功

自己查阅资料和老师帮助

12/20员工页面的编写

在实现数据表分页时出现错误

网上查阅资料和组内讨论解决

12/21其他部门管理页面的编写

功能需求

咨询老师

12/22-12/25着手开始编写数据的增删改查

没有

无

12/26-12/30进行系统的完善与修复

没有

无

1/3-1/4号进行最后的测试阶段

没有

无

五、总结

我在公司实习的4个星期，主要的工作是熟悉公司的开发框架及开发流程，及时完成项目经理派发的任务。

从一到智悦开始，我就开始接触公司的开发项目人才资源管理系统。

我们这组人（共6人）在与客户只沟通了两次的需求下，我们就开始动工。

该项目的用户主要分为校领导和智悦员工。

在做这些功能的时候，我们有过分歧，在分歧以后我们都要讨论，各抒己见。

这种方式使我乐于表达自己的想法，当我的想法得到了其他同事的认可时，那种感觉无法用言语来表达。

即使是自己的想法错了，但听到同事的另一番看法，使我茅塞顿开，也有了收获的喜悦。

正是有了这些无以言表的感觉才使我对这个项目，对这个阶段很难忘。

在项目的功能方面，我负责所有基础信息的添加与列表显示。

在这20天的工作实践中，我学到了很多，这些都是作为学生学不到的，如：

1、我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神2015年优秀软件工程实习心得体会

2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。

我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。

3、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的暂定下来，做事很有效率

4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作。

5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的，我在公司，深有感触，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。

经历了20天的工作和实习，我渐渐的认识到，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必备的财富。

如果每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记拥有一份工作，就要懂得感恩的道理，你一定会收获很多很多。

在你收获很多很多的同时，你会发现自己已经在锻炼中变得勇敢，坚强，乐观，阔达。

这样的你，是不断前进的走在成功的路上的。

3．主要参考文献

MetskerSJ.Java设计模式[M].第2版.电子工业出版社,2012年09月.

孙卫琴.Tomcat与JavaWeb开发技术详解[M].第2版.电子工业出版社,2009年01月.

刘京华等.JavaWeb整合开发王者归来[M].清华大学出版社,2010年01月.

贺松平．基于MVC模式的B/S架构的研究及应用［Ｄ］．武汉：

华中科技大学

4．实习设计进度安排

起止日期

工作内容

2016年12月12日

2016年12月13日

2016年12月14日

2016年12月15日

2016年12月16日

需求功能分析，程序框架设计

编码、调试

编码、调试

编码、调试、测试

验收、答辩、撰写报告

5．成绩考核办法

设计过程30%，程序30%，答辩20%，报告20%

实习单位审查意见：

实习单位签字：

年月日

二级学院（部）意见：

主管领导签字：

年月日