最新公安局副处任前廉政对照材料范文模板 11页.docx

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最新公安局副处任前廉政对照材料范文模板11页

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公安局副处任前廉政对照材料

篇一：

廉政警示教育对照检查材料

反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料

根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪?

****?

4号文件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于201X年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。

一、存在的主要问题

（一）班子学习抓得不紧。

关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。

同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。

（二）工作作风不够扎实深入。

班子工作作风不够深入，特别是班子成员浮在上面多转载。

、开会多、发指令多，下基层调查研究少，扑下身子，设身处地地急群

众之所急，想职工之所想，为其解决实际问题不够。

有，转载。

时下去调研，也是匆匆忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也需要改善。

（三）宗旨意识有待进一步加强。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨。

市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位臵，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。

尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。

（五）工作水平有待进一步提高。

主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，

班子成员的表率作用、大局意识表现不好。

体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。

二、存在问题的原因

班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。

产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：

（一）对学习的重要性认识不足。

班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。

（二）对深入基层重视不够。

往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层

的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。

（三）宗旨意识不够强。

个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。

（四）廉洁自律意识不够强。

作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。

这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。

（五）工作上放松了要求。

当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。

劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。

总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，

表率作用发挥不好。

三、整改措施

（一）切实加强学习，努力提高班子素质。

一是认真落实年初制定的政治理论和业务学习计划，除中心组统一组织学习外，班子成员还要加强自学，用科学理论和科学知识武装头脑，指导工作；二是恢复科长讲业务学习制度；三是学习要突出重点，尤其要加强市场经济知识、法律知识、劳动保障新业务知识的学习；四是理论联系实际，学以致用。

劳动保障

工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。

（二）切实加强班子建设和干部队伍建设。

一是抓思想建设。

对班子建设和干部队伍建设要常抓不懈，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点，根据阶段工作特点，精心组织学习，事先有计划，事后有总结；二是抓作风建设。

班子领导进一步体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做实事求是的表率、联系群众的表率、艰苦奋斗的表率、遵守纪律的表率；三是抓组织建设。

要全面贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既有民主，又有集中，既要

篇二：

某某公安局文明单位汇报材料

某某公安局

某公安局现辖城区公安分局等8个县级公安机关,内设机构32个，某局机关现有在编在职人员355人,党员民警308人,副处以上党员领导干部27人,科级干部85人。

201X年以来，我局综合考评工作全省排名第二，法制工作、预审监管工作全省排名第一，公安宣传工作、消防工作、交通管理工作、刑事技术工作全省排名第三，某局先后被上级公安机关表彰为“全国公安机关正规化建设示范公安局”、“全国公安机关‘三基’工程建设先进集体”、“全国公安机关调研工作先进集体”、“全国公安机关宣传思想工作先进集体”、“全国科技强警示范城某建设先进集体”、“全省先进某公安局”；全省公安国保工作、刑事技术、交通管理、消防工作、信访、行动技术、调研工作、信息化建设等工作现场会相继在我局召开，各项主要业务指标考核名列全省前列。

近几年经过持续深入地开展文明和谐单位创建活动，取得了可喜的成绩，先后被被某委、某政府、某直工委表彰为“和谐机关”、“推动推动社会和谐突出贡献奖”、“某直文明和谐单

位标兵”。

201X年，在某委、某政府和省公安厅的正确领导下，在某文明委有力指导下，某公安局和广大民警认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，认真实施“125”战略工程，以“三项建设”为主线，以“六项活动”为载体，以争创某级文明单位为目标，高度重视，精心组织，强化措施，狠抓落实，全面推动了机关文明和谐单位创建工作和精神文明建设,有力地推动了公安工作和队伍建设。

现将我局201X年开展某级文明和谐单位创建活

动情况汇报如下：

一、统一思想认识，强化组织领导,全面保障创建活动健康深入开展一是组织领导到位。

为加强对文明和谐单位创建活动的组织领导，某公安局成立了由某长助理、某公安局党委书记、局长李亚力任组长的创建活动领导小组和办公室，并从政治部、纪检委、督察支队、计财处、服务中心抽调精干人员组成了领导组办公室，具体负责活动的规划计划、组织协调、督促指导和宣传报道

等日常工作，确保创建活动能够按计划、有步骤地扎实推进。

二是思想发动到位。

通过召开动员会、中层干部会、全体民警大会以及在各种业务工作会议部署创建活动等形式，将创建活动的有关精神传达到了每个单位和每名民警，统一了各级思想，调动了参与积极性，为创建活动深入开展奠定了

坚实的思想基础。

三是工作计划到位。

确定了力争实现争创某级文明和谐单位的年度目标，结合公安重点工作和“八个十”目标任务，制定出台了《201X年度创建活动工作计划》，确定了开展“六项活动”的创建载体以及方法步骤、工作措施等。

制定

了《201X年度工作任务责任分解》，对文明办指标体系分解到了8个责任领导

和15个责任单位,做到了任务明确、责任到人。

四是舆论宣传到位。

通过在办公楼大厅、走廊、食堂、车库等公众场所，统一印制张贴了创建活动宣传画、标语、口号等，营造了创建活动浓厚的内部氛围。

通过某电视台、太行日报、某在线等主流媒体以及公安信息网、宣传版面等内部宣传阵地，大力宣传了某局开展文明和谐单位创建活动工作动态、经验做法和取

得成效，赢得了社会各届和人民群众的理解、支持和监督。

二、健全规章制度，强化班子建设，全面加强党建工作和群团工作一是深入开展了学习实践科学发展观活动。

3至10月，按照某委统一安排部署，围绕某局党委确定的“突出党建强队伍，破解难题谋发展，严打严防保稳定，提升服务促和谐”活动主题和载体，坚持做到“五个贯穿始终”，充分体现公安特色，组织全局340多名党员和民警开展了全员学习培训，领导带头围绕10个课题深入基层开展了专题调研，撰写高质量调研文章50余篇，先后召开座谈会、评议会、测评会、新闻通气会20余次，共征求意见建议471条，撰写了高质量的分析检查报告，确定整改问题21个，完善体制机制10项，认真完成了三个阶段六个环节的规定动作和任务，取得了突出成效，群众满意度测评满意率

达99.2%。

二是健全落实了党委班子建设规章制度。

某局党委率先提出并践行了“团结、创新、廉洁、高效”的班训。

完善并认真坚持了《党委会议制度》、《中心组学习制度》、《局长办公会议重大问题议事规范》等16项事关班子建设、工作规范和民主决策的制度。

通过开通局长信箱、定期召开座谈会等形式广开言路，

进一步增强了民主氛围，规范了决策程序，提高了决策水平。

三是加强了党组织建设和群团工作。

年初制定了《201X年度某公安局党建工作要点》，并同各支部签定了《党建目标责任书》，制定落实了5大类15个重点落实的党建工作任务，扎实有效地推进了党建工作和群团组织工作。

（一）认真完成了党支部换届。

6月1日至12日，结合干部人事调整，严格按照《党章》等有关规定，完成了对14个支部的换届选举工作，配齐配强各党支部领导班子。

（二）组织了专题党课教育活动。

邀请原某委组织部长×××、泽州县统战部长×××及某委党校教授作了专题党课报告。

×××局长、×××副局长带头作了专题党课辅导。

（三）开展了“身边的共产党员”征文活动，向某直工委推荐了10篇优秀征文，两篇获奖；政治部民警×××参加某直工委纪念建党88周年、贯彻落实科学发展观演讲比赛，夺得了第一名的好成绩。

（四）开展了党员评优活动。

评选出了71名优秀党员，并组织优秀党员赴晋中某公安局和大寨进行了参观学习，激发了党员队伍艰苦奋斗、争先创优、奋发进取的斗志。

（五）

群团组织活动经常。

按照某工会的要求，组织单位217名民警参加了职工大病医互助，“3.8”期间开展了“十佳女民警”、“十佳警嫂”和“和谐家庭”评选表彰活动。

（六）深入开展立功创模活动。

201X年，某局机关共有16个集体、39名个人受到省级以上表彰；有29个集体，60名个人受到某级表彰；报请集体

二等功1个、个人二等功3个，17人荣立个人三等功，40人受到嘉奖。

三、完善工作机制，强化载体设计，全面提升文明和谐创建工作结合某文明和谐城某建设具体到公安机关的工作任务