差旅管理制度模板.docx

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差旅管理制度模板

差旅管理制度（模板）

第一条适用范围

（一）、本制度所指“出差”包括的范围是：

公司领导和员工经批准为完成工作任务而进行的国际、国内差旅，主要有：

招商引资、技术考察、业务洽商、应邀访问等。

（二）本制度适用于xx公司总部全体员工。

第二条出差申请

公司人员出差应提出出差申请，并逐项如实填写《出差任务审批表》，审批表附后。

第三条审批程序

（一）公司董事、监事、总经理出差由董事长审批。

（二）公司副总经理、工会主席、三总师、纪委书记、总经理助理出差由总经理审批。

（三）部门经理境内出差由主管经理审批，报总经理审定。

（四）公司员工境内出差由部门经理签署意见，报主管经理审定。

（五）公司一个部门或多个部门人员组团出差的，由主办部门统一报批。

（六）公司人员与外单位人员组团出差的，无论我公司是否为主办方，均应由我公司主办部门履行内部报批程序。

第四条住宿交通标准

国内出差：

（一）我公司人员与外单位人员共同组团，费用由外单位或接待方负责的，原则上公司不再报销差旅费用。

（二）我公司人员出差或与外单位人员共同组团、费用由我公司负责的，交通、住宿执行以下标准：

1、乘飞机或乘火车均应选择就近路线往返，不得绕行（特殊情况需经批准）。

舱位和席位标准上限为：

董事长、副董事长、总经理：

　　　　　　头等舱、软卧

董事、监事、副总经理、工会主席、

三总师、纪委书记、总经理助理：

　　　　公务舱、软卧

注：

以上人员乘坐有公务舱的航班一律乘坐公务舱。

部门经理和员工：

　　　　　　　　　　　经济舱、硬卧

2、住宿标准上限为：

董事长、副董事长、总经理：

　　　　五星级酒店

董事、监事、副总经理、工会主席、

三总师、纪委书记、总经理助理：

　　　　五星级酒店

部门经理和员工：

　　　　　　　　　　　四星级酒店

注：

为方便工作，带队领导与成员住同一家酒店，酒店星级依照带队级别确定。

3、就餐费用据实报销，原则上控制在每人每天100元人民币。

工作宴请费用据实报销（部门经理及员工如需出面宴请，应事先报告主管经理并征得其同意）。