油田安全教育与培训方案实用版.docx
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油田安全教育与培训方案实用版
YF-ED-J7166
可按资料类型定义编号
油田安全教育与培训方案实用版
InOrderToEnsureTheEffectiveAndSafeOperationOfTheDepartmentWorkOrProduction,RelevantPersonnelShallFollowTheProceduresInHandlingBusinessOrOperatingEquipment.
(示范文稿)
二零XX年XX月XX日
文件名
油田安全教育与培训方案实用版
日期
20XX年XX月
版次
1/1
编制人
XXXXXX
审核
XXXXXX
批准
XXXXXX
油田安全教育与培训方案实用版
提示:
该解决方案文档适合使用于从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划,在进行中紧扣进度,实现最大程度完成与接近最初目标。
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无数发生的不安全事实表明,有近80%的事故是由于职工自身“三违”原因造成的。
人的安全可靠与人的安全意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态都有关系。
因此,提高职工的安全文化素质是预防事故最根本的措施,企业员工的安全教育是企业安全教育的重要基础。
一、安全教育的作用
安全教育就是把安全科学文化知识、安全生产技术和技能传授给员工,并通过生产实践,将员培养成具有高度安全意识和安全技能的知识型员工,并在保护自身或他人的情况下进行劳动和创造,实现自身的价值。
安全教育是企业向全体员工进行安全思想、安全知识、安全技能所必须做的宣传、教育和训练,是员工接受能力安全知识,更新安全知识的重要途径,是提高员工安全意识的重要方法,是促进企业实现安全管理的重要措施之一,是企业安全文化建设的重要手段之一,它在企业安全生产管理中占有重要的地位。
因此,安全教育在油田企业中尤为重要。
二、教育的目标与内容
(一)安全教育目标
随着知识经济、信息时代的到来,科技与创新已成为企业最重要的核心竞争力。
在当今社会,对企业员工的素质要求越来越高,企业员工通过安全教育就能具有很高的安全综合素质。
这主要表现在:
1、安全意识方面
员工拥有较高的安全需求,珍惜生命,关爱健康。
时刻不忘“安全第一,预防为主”的方针。
2、安全知识方面
通过刻苦学习,员工拥有较多的安全技术知识,熟悉安全操作规程,掌握了较多较熟练的安全操作技能,提高了安全可靠率,避免失误。
3、遵章守法方面
在遵章守法方面,能自学遵守有关安全生产法规制度和劳动纪律,并长年坚持,组织纪律性强。
4、应急能力方面
在应急能力方面,若碰到异常情况,不临阵脱逃,而能果断采取措施,把事故消灭在萌芽状态,或者防止事故扩大。
(二)安全教育内容
安全教育内容体系应包括:
1、一般的安全生产知识教育。
这是企业职工必须具备的基础安全生产知识,包括:
安全方面的法律法规,以及相关标准规范,安全生产方针政策的学习理解;企业危险设备和区域及其安全防护基本知识和注重事项;有关特种设备和电气设备的基本安全知识;生产使用的有毒有害原材料,或可能性散发有毒有害物质的安全防护基本知识;企业中一般消防制度和规则;个人防护用品的正确使用;伤亡事故报告办法,发生事故时,紧急救护和自救技术措施、方法。
2、专业安全生产技术知识教育。
专业安全生产技术知识教育是指从事某一作业的职工,必须具备的专门知识,专业安全生产技术知识教育属于比较专业和深入的针对性教育,它包括专门的安全生产技术知识、工业卫生技术知识,以及根据这些技术知识和经验制订的各种安全操作规程的教育。
三、安全教育方法与措施
(一)采取多种方式、方法相结合,持续实施,促进油田安全教育体系的完善。
根据油田企业自身的条件、环境差异和员工的情况等因素,综合进行分析,采用不同的形式和方法,开展安全教育和培训工作。
为提高安全教育和培训效果,在实施教育和培训过程中,将采取多种形式、灵活多样、因材施教,避免枯燥乏味。
一般情况下,我们将采用的形式有:
集中学习、领导讲话、知识竞赛、试卷答题、现场讲解、事故分析、现身说法、互动游戏、班前会议、开展活动、表彰先进、板报宣传、命题讨论、一事一评、个别谈心、主题晚会、文艺汇演等。
总之,安全教育有通常可以采用的讲授法、谈话法、练习法、复习法等,我们也会随着内部安全管理的不断深化,一定能促进油田职的安全教育体系的形成与发展。
(二)应用内容丰富、情节生动的事故案例,以情景交融的形式提高员工安全意识。
通过实际事故案例(身边发生的、行业发生的典型事例)分析和介绍,让职工了解事故发生的条件、过程和现实危害性后果,特别是危害性后果说明,使职工从案例中吸取教训,从自身工作中去预防同类事故的发生。
我们将通过举办各类展览、文艺汇演、发放挂图或宣传手册、悬挂安全标志牌、职工手机短信提醒等,不限规定时间和地点,增强职工安全生产意识教育,制造一个安全第一的氛围,潜移默化地去影响职工,使之成为自觉的行动,形成安全习惯,树立起“我要安全、我能安全、安全第一”的思想。
(三)制定针对性的安全制度和规范,分类做好职工的安全教育和培训。
安全教育和培训是企业一项经常性的正常工作,不能时有时无,也不能一劳永逸,尤其是油田企业,只要进行生产经营活动,必然会出现这样或那样的新情况或新问题,必定会有设备升级、工艺提高、材料更新,就会有潜在的事故隐患和各种危险因素。
因此,安全教育和培训必定是油田企业一项长久的、持之以恒的重要工作。
所以,我们会根据生产的不同情况和不同时期的实际需要,分类开展员工的安全教育和培训工作。
一般而言,可分为全员安全教育和培训、日常安全教育和培训、一般工种安全教育和培训、特种作业人员安全教育和培训、调换工种和离岗一年以上重新上岗职工的安全教育和培训,并依据这些类别,制定和完善一套完整的安全制度和规范要求。
不仅结合在教育和培训中,还结合在工作、工序、流程、绩效上,使安全深入地贯彻到油田生产活动中去,扎根于每一名职工的心中,这样就可以达到比较完善的监控机制,才能确保油田安全生产而无事故发生的局面。
综上所述,做好油田企业职工的安全教育工作,是搞好安全工作的基础。
只有在广大职工群众中,人人从思想上、意识上,牢固树立“安全第一、质量至上”的理念,掌握扎实的安全知识和技能,才能有效地避免事故的发生,真正做到辽河油田的安全生产、文明生产,取得良好的经济和社会效益!