大学生薪酬期望调查引起的思考(原创).ppt

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以下所有的图表数据，来自中国大学生就业2006年第19期薪酬因素在求职中的重要性薪酬因素在求职中的重要性大学生对社会普遍薪酬水平的期望值在问及个人的薪酬期望高低在问及个人的薪酬期望高低：

略有下降：

52.3%下降幅度大：

21.8%对大学生薪酬期望的下降，企业在校园招聘时应该采取什么对大学生薪酬期望的下降，企业在校园招聘时应该采取什么样的薪酬策略样的薪酬策略？

文理科生和男女生薪酬期望高低的差异文理科生和男女生薪酬期望高低的差异1、大学学科结构的设计是否应该反思？

2、这个问题与男女生期望高低的差异是否本质上一样？

3、企业在招聘中就男女生薪酬差异这点如何取舍？

第一次调整薪酬的期望：

第一次调整薪酬的期望：

脚踏实地，对未来充满了希望