招聘岗位及任职条件.docx
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招聘岗位及任职条件
附件1：
招聘岗位及任职条件
1、泰州市文化旅游发展集团有限公司
岗位名称
人数
岗位主要职责
任职条件
需求部门
审计专员
1
1.监督集团经营决策、风险管理及内部控制等方面的审计计划的执行；
2.负责内部审计与外部审计之间的沟通；
3.负责监督集团财务、工程方面的审计执行情况；
4.监督集团内部审计制度执行情况，并对审计质量进行验证。
1.具有财会、审计等相关专业全日制教育背景；
2.现在房地产企业、建筑企业、会计师事务所、审计事务所等相关类型企业从事财务审计工作；
3.经绩效考核认定后，年收入15万元左右。
党委办公室
副主任
1
1.按照公司的年度经营管理目标，起草全局性工作计划、工作总结、综合性文件和报告以及重大会议材料；
2.负责日常秘书事务、文电处理、文书以及各项对外信息报告和填报报表；
3.负责集团行政发文管理及会议纪要发布工作；
4.负责策划、筹备、组织、通知、实施各类行政工作会议和大型活动；
5.协助做好各类会议及重大事项督查督办工作。
1.45周岁以下；
2.现任大中型企业中层以上行政管理职务；
3.8年以上行政管理工作经验；
4.具有较强的文字写作能力；
5.经绩效考核认定后，年收入18万元左右；
6.本岗位面试通过后，需进行笔试。
行政办公室
文秘
1
1.负责转呈上级单位以及集团公司与下属单位、外联单位的来函来件处理以及上传下达传递工作；
2.协助上级做好集团和部门相关文字资料的起草工作；
3.做好公司重要会议的记录及会议纪要整理；
4.负责公文审核编号、文印、证照管理工作；
5.负责来往公文的收发、登记、流转、传阅、督办、分类、立卷、归档工作。
1.35周岁以下；
2.全日制本科以上学历并取得学士以上学位，硕士研究生及以上学历者优先；
3.5年以上行政工作经验；
4.具备较强的公文写作能力；
5.经绩效考核认定后，年收入8万元左右；
6.本岗位面试通过后，需进行笔试。
行政办公室
副部长
1
1.结合战略实施需求，不断完善集团及各子公司管理结构；
2.对各部门各岗位的工作量情况进行细致的调研与分析，确定各部门（各子公司）人力资源需求量，合理配置资源；
3.根据业务需要，沟通各部门的培训需求，指导培训专员做好年度培训工作；
4.建立集团人才储备库，实施集团英才培养计划，建立一支适合文旅集团后备的人才队伍；
5.合理确定年度薪酬预算，实时对各项薪酬数据与经营数据进行对比分析，找出薪酬问题，控制薪酬总量；
6.建立培训体系，打造内部讲师队伍，营造互帮互学氛围。
1.10年以上人力资源工作经验；
2.5年以上大中型企业人力资源中层管理岗位任职经历；
3.全日制本科以上学历并取得学士以上学位或大专以上学历且具有人力资源管理师二级资格；
4.有较强的人力资源管理理念和专业知识，了解现代企业管理模式，对现代人力资源开发有较深的认识；
5.经绩效考核认定后，年收入18万元左右。
人力资源部
副部长
1
1.协助部长制定财务管理制度、部门工作计划和相关工作规范；
2.督促、检查财务人员做好各岗位工作，保障公司各项资金、财产安全完整，以及财务核算内容合法、真实、准确、及时、完整；
3.协助部长筹备各项资金需求，合理安排资金，保证资金安全；
4.协助部长协调与银行、信托机构、证券公司等金融机构的工作关系；
5.协助部长做好公司融资规划工作，拓展融资渠道，降低融资成本。
1.10年以上财务工作经验；
2.5年以上大中型企业财务中层管理岗位任职经历或市内大型会计师事务所、审计事务所相关专业人士；
3.中级以上会计师职称，注册会计师优先；
4.经绩效考核认定后，年收入20万元左右。
财务管理部
副主任
1
1.根据集团绩效考核管理制度，组织集团的绩效考评、绩效沟通工作，协助指导各部门开展绩效考核；
2.负责制订集团年度审计工作计划，做好内部审计工作；
3.拟订成本管控办法和流程，依据成本管理总体目标，分解、细化各项目成本控制；
4.负责组织对集团公司及下属子公司经营活动审计工作，及各类项目招投标、采购活动的监督和审计；
5.负责制订集团质量管理制度、质量方针目标并督促落实，统计、分析各部门、子公司质量分目标的完成情况。
1.45周岁以下；
2.10年以上质量管理、企业管理、审计相关工作经验；
3.5年以上大中型企业中层以上任职经历；
4.全日制本科以上学历并取得学士以上学位；
5.经绩效考核认定后，年收入20万元左右。
质控中心
风险控制专员
1
1.负责公司对外法律文书的起草、修订、审查和管理；
2.负责风险防范管理，组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查；
3.负责审查各部门及下属各子公司的经济业务合同，审核招、投标法律文书；
4.负责评价项目的真实性、合法性，制定实施方案及风险控制措施；
5.负责建立经济业务合同合规性审核及履约情况的检查台帐，协调、汇报、处置合同履约过程中出现的各类违约事项；
6.协助办理企业注册、注销、年检及其他法律事务。
1.40周岁以下；
2.法律相关专业全日制本科以上学历并取得学士以上学位；
3.现在大中型企业从事风险控制工作，或5年以上律师事务所法律顾问工作经验；
4.通过国家司法考试者优先；
5.经绩效考核认定后，年收入18万元左右。
质控中心
副部长
1
1.组织、参与编制集团项目总体规划、控制性详细规划和修建性详细规划，编制项目的基本建设规划和年度实施计划；
2.根据年度工程计划，负责制定项目前期手续年度、月度工作计划，并根据工程推进需要完成项目前期各项手续的办理；
3.参与项目及周边控制范围内各类新建、扩建和改造工程项目的方案审查；
4.组织对建设现场的质量、安全等监督检查，建立项目负责人考核基础数据；
5.负责指导部门工程资料档案管理等相关工作。
1.10年以上工程建设管理工作经验；
2.5年以上大中型企业中层管理岗位任职经历；
3.全日制本科以上学历并取得学士以上学位；
4.具备中级以上技术职称；
5.熟悉工程设计、规划、施工等业务流程，掌握建筑、结构、材料和现场施工管理要点；
6.经绩效考核认定后，年收入20万元左右。
划建设部
征收专员
1
1.负责协调与相关征收部门的工作关系，依法组织实施集团项目建设范围内的土地征收与房屋拆迁补偿工作；
2.负责集团项目安置用房统筹调拨管理工作，以及安置补偿资金的申请和拨付工作，强化资金监管，保证资金专款专用；
3.负责监督和指导集团项目建设范围内土地征收与拆迁补偿的档案管理工作；
4.负责集团项目建设范围内土地征收和拆迁补偿的各种数据进行统计汇总；
5.配合审计部门对集团规划建设范围内房屋拆迁补偿工作进行审计。
1.40周岁以下；
2.10年以上土地、房屋征收相关工作经验；
3.工作业绩比较突出；
4.熟悉国家和地方土地、房屋征收政策；
5.经绩效考核认定后，年收入12万元左右。
规划建设部
资产管理员
1
1.负责建立资产管理制度及实施细则；
2.管理和监督下属公司资产处置程序等有关规章制度的制定和执行情况；
3.负责集团和下属公司资产损失确认工作；
4.负责集团下属公司资产清算工作；
5.负责提供资产处置的各类统计数据及综合情况；
6.负责待处理资产处置过程中的协调工作，包括不限于协调与国有资产管理部门、产权交易中心及相关中介机构的关系。
1.35周岁以下；
2.全日制本科以上学历并取得学士以上学位；
3.3年以上大中型企业资产管理工作经验；
4.经绩效考核认定后，年收入8万元左右。
投资发展部
投资专员
1
1.收集、整理、分析集团涉及行业的信息，包括国家相关的法律法规政策的变化，行业当前的市场竞争状况，行业内的重大事件等；
2.对集团重大投资活动进行可行性分析；
3.依据集团董事会战略决策的决定和意图，制定集团中长期战略规划；
4.对集团战略的实施进行评估，对存在的问题提出改进、调整建议；
5.依据集团战略规划和年度滚动规划的要求，制定集团投资计划；
6.组织投资项目的调研、评估、实施方案的设计。
1.35周岁以下；
2.经济管理、工商管理等相关专业研究生学历并取得硕士以上学位；
3.具有在大中型企业从事市场调研、市场开拓、策划营销方案等相关工作经历；
4.经绩效考核认定后，年收入15万元左右。
投资发展部
2、泰州市文旅景区管理有限公司
岗位名称
人数
岗位主要职责
任职条件
需求部门
副总经理
1
1.根据公司战略及本单位业务开展需要，组织实施部门计划管理，确保公司及部门目标的达成；
2.建立物业服务品质监督评价机制，通过监督评价保障现场品质；
3.组织对物业项目实施过程进行监督检查，并针对问题实施系统整改；
4.策划物业服务标准化体系建设，适应集团发展需要。
1.45周岁以下；
2.10年以上景区管理、物业管理相关工作经验；
3.5年以上大中型景区、物业公司中层管理岗位任职经历；
4.经绩效考核认定后，年收入20万元左右。
泰州市文旅景区管理有限公司
绿化景观工程师
2
1.从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的准备工作；
2.负责园林工程项目中各专业的现场协调，确保项目工程正常进行；
3.关注园林景观行业动态，了解新材料、新工艺、新技术将其运用到实践中；
4.参与园林景观绿化工程的竣工验收工作。
1.40周岁以下；
2.园林景观设计相关专业全日制本科以上学历并取得学士以上学位；
3.现在房地产企业、园林施工单位、设计院工作；
4.经绩效考核认定后，年收入10-15万。
泰州市文旅景区管理有限公司
3、泰州市文旅商务有限公司
岗位名称
人数
岗位主要职责
任职条件
需求部门
副总经理
1
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2.完成集团下达年度营销计划及营销费用、内部利润指标；
3.带领团队对业务进行跟踪分析，建立并完善公司业务数据库及模型，为业务决策提供科学依据；
4.对各市场部的工作负领导责任，协调各市场部的内部业务。
1.45周岁以下；
2.10年以上营销管理工作经验；
3.5年以上旅游公司中层管理岗位任职经历；
4.经营业绩比较突出；
5.经绩效考核认定后，年收入18万元左右。
泰州市文旅
文旅商务有限公司
4、泰州市文旅商业运营有限公司
岗位名称
人数
岗位主要职责
任职条件
需求部门
副总经理
1
1.参与公司的经营指标分析活动，组织经营分析会，贯彻公司领导对经营工作的要求，督促各主体单位年/月度经营指标的分析、整改和落实；
2.参与公司新项目策划、整体项，并制定产业招商资料；
3.配合做好招商客户洽谈工作；
4.负责指导、监督各类费用收缴、商户管理、物业管理、街区安全管理、街区资产及设备设施维护管理和对外联络工作。
1.45周岁以下；
2.10年以上商业地产管理或运营相关工作经验；
3.5年以上中层管理岗位任职经历；
4.经营业绩比较突出；
5.经绩效考核认定后，年收入25万元左右。
泰州市文旅
商业运营有限公司
5、泰州市文旅集团房地产开发公司
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