人力资源部门职责及部门岗位说明书doc.docx
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人力资源部门职责及部门岗位说明书doc
人力资源部门职责及部门岗位说明书1
人力资源部部门职能：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划
2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责
3、建立公司绩效考核体系，并组织实施
4、建立公司合理的薪酬体系
5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施
6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施
7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
8、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退
9、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划
10、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门
11、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理
12、负责公司养老保险的规范管理
13、负责公司劳动合同的规范管理
14、负责组织员工参加职称申报及考试工作
15、负责办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实工作
16、建立健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行
17、及时完成上级主管交办的其他工作事项
人力资源部主管工作职责：
1、主持人力资源部日常管理工作
2、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划
3、组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调管理技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
4、掌握公司人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核，有针对性地组织参加招聘，为满足公司经营需求吸纳优秀人才
5、依据外部市场竞争趋势，建立具有竞争力，公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力
6、设定公司培训体系，实施培训目标，开发人才，提高素质，增加公司发展动力
7、建立公司人事绩效考核体系，提高管理者素质，加速提升公司管理水平
8、根据企业发展实际状况，敏锐捕捉各种信息，及时整合、完善各种管理制度
9、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理
10、依据人力资源政策，组织部门内职位设置，人员聘用，实施培训，考核，晋升，激励，提高员工素质，完成部门的职责目标
11、及时完成上级主管交办的其他工作事项
任职资格：
资历：
大专以上学历，管理类专业毕业，助级以上职称
经验：
三年以上相关工作经验
技能：
善于沟通，公正客观的工作风格；强烈敬业精神；企业认同感强
人事管理员的工作职责：
1、负责企业内部人员录用、调动、晋升、离职等有关人事手续的办理，实行数据电脑化管理
2、负责办理招聘信息的发布，对应聘材料进行筛选、分类、存档、台帐管理工作
3、负责外来人才及应届大学毕业生的户籍及档案落实工作
4、负责人力资源信息统计、分析、汇总
5、负责企业养老保险的规范管理
6、传达上级职称文件，组织每年度的职称评审、考试工作
7、负责企业内员工档案规范管理
8、协助人力资源部主管做好重要岗位试用人员的背景调查工作
9、负责企业劳动合同的规范管理
10、负责企业劳动年检的相关工作
11、及时完成主管交办的其他工作事项
任职资格：
资历：
中专以上学历
经验：
一年以上人事管理工作经验
技能：
善于沟通；强烈敬业精神
培训专员工作职责：
1、运用调查分析、综合统计，审核确定各部门培训需求和员工技能需求，为编制公司年度培训大纲提供决策依据
2、根据企业实际情况，及时向主管提出培训修改意见
3、负责发展公司内部培训师队伍和外部讲师的选聘
4、组织实施培训与考核，及时向上级提交各项培训的分析与总结报告
5、负责企业培训工作的组织、协调、监督、考核工作
6、负责公司新进员工岗前培训的组织、授课、考核工作
7、做好特殊工种的上岗培训和上岗取证，并监督考核
8、设计员工职业生涯规划方案，并主导实施
9、建立员工培训档案，指导各分公司建立培训台帐
10、协助相关部门进行企业文化的宣贯
任职资格：
资历：
大专以上学历，管理类专业毕业
经验：
二年以上培训工作经验
技能：
沟通能力；文字组织能力强；强烈敬业精神
职位说明书：
岗位编号：
2013年岩土工程师考试《专业知识》练习题13-岩土工程师考试-考试吧
考试吧精心整理了2013年岩土工程师考试《专业知识》练习题，望给大家带来帮助，预祝大家取得优异的成绩！
查看汇总：
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1、同一承台下n3根非端承桩，当单桩与基桩受荷相等时（）?
A.基桩的沉降量小于单桩的沉降量;
B.当桩距Sa6D时，基桩的沉降量=单桩的沉降量;
C.当根据Sa=（3-4）D时，基桩的沉降量=单桩的沉降量;
D.基桩桩端的土中应力单桩桩端的土中应力;
答案：
B
2、某带桩筏基按复合桩基设计时应考虑（）?
A.尽量选择较小桩距以增加桩数;
B.地基上部土层较好而下部土层可压缩;
C.尽量减小桩长;
D.采取措施减小桩顶荷载和桩端的变形;
答案：
B
3、对于复合桩基（）?
A.减小外区与内区面积比（ACe/ACI），有利提高其竖向承载力;
B.承台内区土的反力比外区土的反力大;
C.加大外区与内区面积比有利于提高其竖向承载力;
D.承台内区土的反力与外区土的反力为均匀分布;
答案：
C
4、对于的n3的一级复合桩基，确定其基桩竖向承载设计值应采用（）公式?
A.R=ηspQuk/rsp+ηCQCk/rC;
B.R=ηsQsk/rs+ηpQpk/rp+ηCQCk/rC;
C.R=Quk/rs+Qpk/rp;
D.R=Quk/rw;
答案：
A
5、对于一般的摩擦型群桩（）?
A.打入疏松砂土中的预制桩，边桩摩阻力增加;
B.若承台的刚度较大，以边桩受力最大;
C.打入疏松砂土中的预制桩，以中间桩受力最小;
D.由于承台刚度和地基土性质的共同影响，各桩顶荷载分布可按均匀受力考虑;
答案：
D
6、振动沉管成孔灌注桩施工工艺在（）土层不适用?
A.碎石土;
B.淤泥质土;;
C.一般粉性土;
D.杂填土;
答案：
A
7、在（）土层中不宜采用钢筋砼预制桩静压工艺?
A.粉土;
B.自重湿陷性黄土;
C.有砾石夹层;
D.有砂夹层;
答案：
C
8、桩长在11-25m的预制钢筋砼桩起吊和堆放支点的位置根据（）确定?
A.施工方便;
B.桩的正负弯距相等;
C.反力相等;
D.桩的配筋数量;
答案：
B
9、对于单桩承载力设计值较大的砼预制桩不宜采用（）接头方法?
A.角钢帮焊;
B.钢板对焊;
C.法兰盘接头;
D.硫磺胶泥锚固;
答案：
D
10、某桩基工程采用锤击沉入砼预制桩。
按设计桩端持力层为密实砂土，打桩时停止应以（）控制?
A.桩的贯入度;
B.桩端设计标高;
C.以控制桩的贯入度为主，以控制桩端设计标高为辅;
D.以控制桩的贯入度为辅，以控制桩端设计标高为主;
答案：
D
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