民办学校年检自查报告最新篇.docx
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民办学校年检自查报告最新篇
民办学校年检自查报告
民办学校年检自查报告
民办学校年检自查报告
一、依法办学,遵守法规政策。
文化艺术学校成立于201X年,是由xx区教育局的审批的民办培训学校,在办学校工作中,我们遵循以诚待人、凭智治校理念,严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》,认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定,没有出现违规办学情
况,在市区相关评比中多次受到好评,我校是市民办教育协会常务理事单位。
二、合理布局,不断扩大办学规模。
我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主,作文、书法为辅的相对综合办学机构,目前,有学生500多人,由于人数的增多,我校已租用两处办学场地,共有12个教室。
办学硬件不断改善,在安全防火等方面均符合要求。
三、不断投入,改善办学条件。
为使我校学生有相对舒适的教学环境,我校组织教职工,美化教学环境,达到让每面墙都会说话,利用卡通人物形象装饰走廊、教室。
用想象生动的美术语言,影响和教育学生。
为增强教学效果,我们还投重资为教室安装多媒体教学设备,使每节课都能使用投影机、大屏幕,让教学效果更为直观有效。
提高了教育教学效果。
四、人文关怀,保障学生和家长的利益。
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为创办特色民办教育学校,我校从成立之初就秉承人文关怀理念,让学生和家长时时感受到学校的关心。
一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课;二是设立教材班(
),为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费,几年来,从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。
五、职责明晰,加强队伍建设。
随着办学规模的不断扩大,我校教师队伍建设工作也得到不断加强,目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍,管理能力强,分工细致,尽职尽责是我校教师队伍的特色,秉承教学工作得到了很好的保障,教学研究工作开展的红红火火,各项规章制度也得到了很好的完善。
六、强化教研,提高教师综合素质。
我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定,流动性强的特点,选取有针对性、有实效的教研培训形式,使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升。
具体工作中,一是树立教师先育人,再教学的理念,再教师选聘工作中,重点考察教师的师德和对学生的爱心,对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的,坚决不选,缺少耐心和热情的坚决不选,较好地把好入口关。
二是坚持先听课,再上讲台的做法,新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间,对教材和学生相对熟悉后,才可上课,三是听课评课制度。
用录像机先把教师的课录下来,集中教师共同观看,查找优缺点,不断改进和提高,四是过课,说课制度,新任教师在上课前,先组织教师进行说课,在说课过关后方可上讲台,五是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意
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的效果,走出,请进来,选择教师分批、分期、长期进行学习,并重金邀请国内知名专家到我校培训。
七、科学选材,突出学习的实际效果。
教材的选择,有助于提高教学效果,为此,我校在长期实践,多方学习的基础上科学的选取适合学生特点的教材。
英语选取了百思迪威少儿英语教材,新金牌概念,新概念教材三种教材适应不同学生的需求,作文学科选择了全国著名的《小桔灯》作文培训教材,书法引进九宫格快速书写教学法,数学思维训练习从学校实际出发选取了北京卓越教育的趣味训练,科学适用的选择增进了学习效果。
八、完善制度,确保安全。
我校时刻以安全为第一责任,制度了相关的管理制度,购置了安全防火等器材,适时进行疏散演练,使全校师生安全意识明显增强。
九、财目清晰,遵守财务管理制度。
总之,我校恪守教育的各项规定,遵守法规,科学管理,注重管
教。
在整体工作中,如有不当,请指正。
民办学校年检自查报告
根据《东湖高新区教育文化体育局关于对全区民办教育机构开展
201X年度检查工作的通知》,我校结合实际情况,现汇报如下:
武汉光谷为明实验学校自更名一年以来,在东湖高新技术开发区
教育局的大力支持下,在各级领导的大力帮助下,始终坚持社会主义
办学方向,努力探索光谷为明教育模式;始终坚持教育教学的中心地
位,以质量求生存以特色求发展;始终坚持教师队伍建设,着力打造一
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支高飞的雁阵;始终坚持学生的利益高于一切,促进学生全面发展,办
学条件不断改善,教师队伍不断优化,办学品质不断提高,经历了从
中芯国际到为明学校、从普通教育到国际教育、从单轨制办学到双轨
制办学的艰难历程,初步形成了光谷为明的特色发展模式。
一、基本情况
1、班级情况:
学校现有小学有9个班,173人,一至三年级均是两个班,四五
六年级各一个班,其中国际班2个,具体是一年级二班,三年级二
班。
2、师资情况:
学校现有教职工35人,小学部现有教师18人,其中男教师1人,女教师17人,现怀孕请假3人;高级教师4人,中级教师5人,初级教师2人,无职称教师7人;民办学校教学经历11人,公办学校教学经历7人;市级以上荣誉或者奖励3人,区级以上10人;本科学
历15人,专科学历3人;教过小学一个循环的5人,有班主任工作经历的13人。
3、硬件情况:
学校占地面积为80亩,建筑面积为29727平方米。
学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教
室,以及大型图书馆和英语阅览室。
还配有标准300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳
馆。
学校设计规模49个教学班,能提供1764个优质学位,是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。
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二、办学特色
1、办学模式
学校现在已经确定五年发展为双轨制办学,即优质课程班、国际
课程班,优质课程班的主要特色就是10节外教课,国际课程班的主要
特色是开设美国学科课程。
国际课程班和优质课程班的区别是师资配
备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动不同,国际班逐步
渗透IB课程理念,让学校逐步与世界学校接轨。
国际班的外教为学科
英语老师,优质班的外教为口语老师。
优质班每班不超过36人,国际
班每班不超过25人。
2、课程建设
学校正逐步构建一体两翼课程体系,一体是国家课程为主体,两
翼是为明特色课程、为明国际课程。
国家课程开全开齐开好,地方整
合课程通过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位,为明特色课程
突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、体育运动,分必修课、选修
课、才艺课。
为明国际课程尚在探索阶段,现在为语言艺术、学科英
语、英语活动、社会体验四个方面;为明特色课程在实践的基础上正逐
步完善,现在开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛,选
修课有十四个项目。
3、监督评价
学校始终以教学质量目标为抓手,以常规教学管理为中心,强化
四清,让每个老师在提升课堂效率的基础上,通过及时反馈全面掌控
教学过程,快速改进已有的问题。
我们通过组长、家长、主任三级监
控体系,抓好每个学科的教学质量。
期中,我们进行阶段检测反馈,
期末参加区统一的考试,学年参加区统一的抽测和考试。
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三、成绩荣誉
1、学生取得的成绩
201X年中国梦全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛,林
获小学A组古筝专业一等奖,小学A组书画专业二等奖;袁获小学A组书画专业二等奖;赵获小学A组书画专业二等奖;孙获小学A组声乐专业一等奖;胡获小学B组钢琴专业二等奖;刘获区优秀少先队员;黄区优秀少先队员;付区优秀学生;刘区优秀学生。
寻找百老汇宝贝演员甄选活动,付获优秀音乐剧小演员;谢获优秀音乐剧小演员。
成功晋级CCTV希望之星英语风采大赛湖北省决赛的,有一年级的王、张、陆、柳和来自二年级的杨、李等同学。
美加杯湖北省首届中小学生英语口语微视大赛,我校五年级学生廖成功晋级省级复赛落地赛,并在小组赛中排名第一。
二年级的肖承珏和三年级的魏因为表现优异而登上了4月10日的武汉晚报。
长江日报创刊65周年庆暨我读我城城市明星挑战赛,李、张、付、廖、熊五位同学组成小组参加比赛,并荣获第二名的好成绩。
在201X年12月举行的全国基础教育英语水平检测暨习思英语等级考试中,我校学生发挥出色,取得了优异的成绩。
其中:
六年级的黄家辰同学高分通过习思英语六级测试,一级报名人
数:
10人;4人获得一等奖证书;6人获得二等奖证书;通过率100%。
二级报名人数:
7人,5人获得二等奖证书;2人获得三等奖证书;通过率100%。
2、教师取得的成绩
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201X年中国梦全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛,喻
获教师组美术专业优秀指导老师奖;吴获教师组钢琴专业优秀指导老
师奖。
桂老师获区优秀少先队辅导员;吴获区优秀教师团员;一获区先
进班集体,班主任李慧敏。
黄新老师在东湖高新区201X年度中小学
高效课堂建设工程中努力探索,积极实践,被评为先进个人;郭老师的
《121数学高效课堂教学模式》被评为优秀学科教学模式;我校数学教研组被评为高效课堂先进备课组,组员有:
肖、郭雪、师、陈、蔡等;陈老师在201X-201X学年度班主任工作
中,成绩突出,效果显著,被评为百名优秀班主任。
黄老师获东湖高新技术开发区优秀女教职工称号。
3、学校取得的成绩
我校被评为东湖高新技术开发区年检先进单位。
学校获得英语风采大赛201X年度优秀组织奖。
长江日报创刊65周年庆暨我读我城城市明星挑战赛第二名。
被武汉市总工会评为三星级工会。
四、问题建议1、招生困难
因为学校办学模式的变化,以及社会影响力还没有达到,因此在校学生数依然不乐观。
需要教育局给与大力支持和帮助,让学校、教师、学生有更多的展示机会。
2、师训欠缺
东湖高新技术开发区教育局的师训,我校原来一直没有参与进去,致使学校的教师培训存在一些瓶颈,需要教育局、教研室给予大力支持,让我校的教师也参与到培训中。
3、平台不足
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教研室的部分教学比赛、学生比赛,我校名额分配较少或者有些没有,因此我们的学生失去了不少展示的机会,希望教研室能给予我们更多的平台。
三个问题和建议,我校上学期也已经写成报告上报了教育局,盼早日能给落实。
五、党团工会
我校党团工作因为人数较少,一直参与为明教育集团武汉学区的党团活动,本学期我校将成立党支部、团委,让政治工作、组织生活、党团活动深入人心,为教育教学工作增光添彩。
我校的工会工作在教育局工会的大力帮助下,校内开展了丰富多彩的活动,三八妇女节的趣味运动会、健康查体,以及每学期一次的社会实践活动,参观名胜古迹、领略湖北风光。
我校在局工会的指导下积极创建星级工会活动,上年度被评为三星级工会,非常感谢组织上对学校的关心和爱护。
六、安全稳定
我校时刻以安全为第一责任,成立了安全领导小组,制定了相关
的管理制度,购置了安全防火等器材,每日进行安全专题教育,每周
进行安全隐患排查,每月进行全员疏散演练,使全校师生安全意识明
显增强。
教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指导,我校一年来
没有出现任何安全问题,学校平安发展、师生健康成长。
七、财务管理
我校严格遵守办学许可证核定的项目及收费标准,严格遵守学校
制定的财务制度,依法立项,依规收取。
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武汉学区围绕着质量、效益、管理的工作原则,提出了创办湖北
省一流民办学校创建具有国际影响力的精品化学校的发展目标。
201X年为明教育集团北京董事会提出了管理的现代化、业务的国际化的工
作目标,制定了集团五年发展规划,提出了教学质量发展战略和初中优先发展战略,集团《五大管理手册》,指明了各实体学校今后发展工作的核心,关注教师发展,关注课程建设,关注教学成绩,成为各学校业务发展的聚焦点。
为进一步适应为明教育新发展时期的要求,更好地应对大武汉教育发展的形势和为明集团改革发展的大潮,优化管理、提高质量,实现武汉光谷为明学校品质发展,学校全体师生以社会核心价值观学习落实为契机,不断深化改革、提升内涵、品牌发展,努力成为东湖高新技术开发区教育界一颗璀璨的明珠。
最后,感谢教育局各级领导、各个部门对学校一直以来的支持、指导、帮助、理解,并诚挚地邀请各个部门、各级领导多来学校调研、多来学校指导,让我们学校能够在光谷教育这艘大船上冲风破浪、勇往直前。
附送:
民办幼一年来总结报告怎么写
民办幼一年来总结报告怎么写
民办幼一年来总结报告一:
光阴似箭,时光荏苒。
转瞬间,20xx年度工作已经结束了。
在过
去的这一年里,是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年,在我
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园的发展历程中,也是令人难忘和值得自豪的一年。
一年来,我园的发展规模不断壮大,保教质量更趋完善,社会声誉稳步提高。
为了不断地总结成绩,发现问题,以便更好的开展工作,现将一年的工作总结如下:
一、基本情况
我园现有幼儿111人,开设托班、小班、中班、大班四个班级。
共有教职员工8人,其中教师5人,保育员1人,炊事员1人,门卫1人。
幼儿园配套设施完善,功能齐全,有大、小型玩具数套,有办公
室、教室、睡室、舞蹈室、厨房、门卫室、教室宿舍、储藏室、门卫室、卫生间等,影音设备、消毒设备等一应俱全,有户外活动场地,幼儿园占地面积1124平方米。
二、明确办园方向,强化内部管理
本年度中,我园继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,以促进幼儿体智德美全面发展为目标,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得
发展。
根据市教育局、中心小学的工作精神和要求,强化依法治教观念,将保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位,更新教育观念,探索适合本园的园本课程,开展有效实用的教研活动,认真细致地做好家长工作,美化园内环境,添置幼儿玩具,搞好幼小衔接工作,提高办园质量。
我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。
我与班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效,并对各部门、各岗位进行具体分工,
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责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。
三、落实素质教育,促进幼儿发展
一学年来,我园坚持以实施高质量的素质教育为目标,深化幼教改革,全面推进幼儿教育素质教育工程。
各班在实施基础课程的同时,还根据幼儿兴趣爱好,开展了我园特色的兴趣培养。
如:
绘画、音乐、舞蹈等,使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣,发挥自己的特长。
各组制定了的活动计划并认真实施,保质保量,重视
因材施教,因人而宜。
另外,我们还认真开展了元旦趣味运动会、六一金色童年文娱汇演等活动。
在这些活动中,我们始终面向全体,给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会,使孩子们自信心得到了
增强,个性得到了良好发展。
特别是六一文艺汇演还被楚雄民情直通车栏目所拍摄报道,得到了领导及社会、家长的广泛好评。
四、密切家园联系,发挥教育合力
本年度中,我园进一步密切了家园联系,发挥了家长作用,提高了教育的合力。
本年度中,我园分别于20xx年12月、,20xx年5月、7月召开了家长座谈会,其中也特别对我园的幼儿安全、教育教学活动的组织与实施,素质教育的开展情况,卫生保健知识等进行了宣讲。
通过家长会,开拓了家长的视野,增进了他们对幼儿园的了解,提高了家长的育儿水平。
本年度中,我园定期更换幼儿园的宣传橱
窗,使家长了解幼儿园的教育动态,由各班老师定期更换家长园地,使家长及时了解班级的重大活动,教育内容,交流家长教育子女的经验,并且做到内容丰富,形式多样,家长积极参与。
同时,各班灵活采用家访,家长联系册,家长接送孩子时间等,针对不同家长个性与
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家长进行个性化交流,多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持与配合,收到了良好效果。
五、加强后勤管理,提高服务意识
本年度中,我们继续执行了定期学习制度,进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》精神的学习,使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与内容,逐步增强责任感和光荣感。
同时,帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识:
如幼儿易患的季节性流行病;幼儿意外事故的预防和急救;进餐、午睡管理中的保育工作等等。
在幼儿一日活动中,保育员工作琐碎而
又繁杂。
为了使保育员明确工作任务,克服忙乱现象,我们根据本园
的实际情况,拟定了一日保育工作常规,并在工作实践中不断加以完
善,基本上形成了良好的工作程序。
保育员不仅仅要搞好清洁卫生和
照顾好孩子的生活,还积极配合老师组织好教育活动,并在一日活动
中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。
我
们依照所制定的一日活动保育工作细则,组织保育员学习并实施。
如让保育员带午睡,参与班级教育活动等等。
这样不仅促进了保教结
合,而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。
本年度中,我们严格执行学校机构卫生保健管理办法实施细则,依据我园实际,逐步完善了各项卫生保健制度,建齐了各种薄册和幼儿健康档案,并认真记载和评析。
教师每天坚持晨检,把好入园关,对患病幼儿加强观察和日常护理,并及时记录。
每天全天候了解幼儿健康状况,督促保育人员做好毛巾,桌椅,茶杯,玩具等物品的清洗,消毒工作,并负责检查室内外卫生,指导幼儿养成良好的生活、
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卫生习惯。
认真做好膳食管理,提前一周制订好幼儿食谱,做到搭配
合理,营养均衡,保证幼儿的生长需要。
定期召开伙委会会议,广泛
听取家长对幼儿的膳食的意见,同时,加强卫生保健用品的管理,购
置的药品,用品有登记,有使用记录,保证卫生保健用品的供给,促
进全园卫生保健工作迈上新台阶。
一年来,我园无任何安全事故的发
生。
总结一学年以来的工作,我们在取得成绩的同时,也存在着一些
不足之处,如:
自主性管理的探索与实践还不够,部分教职工的主人翁意识还不
强;游戏活动的质量还不算高,创新性还不强;教师主动开展教科研的意识还不够等等但我们坚信:
在我园不断地总结与进取之中,我们全园教职工将继往开来,以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进,再创一流佳绩!
民办幼一年来总结报告二:
为了进一步贯彻《民办教育促进法》,促进幼儿园更好的发展,提高幼儿园的办园质量,我园严格开展自查工作,严格履行所有证件的登记手续,按时参加年检,做到合法、严格按照章程开展一切活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展。
一年来,我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。
现将今年自查工作情况报告如下:
一、校园概况我园现有幼儿620人,开设小班、中班、大班学前班14个班级。
全园共有教职员工38人。
幼儿园配套设施完善,功能齐全,消毒设备等一应俱全。
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二、办学条件方面
、办园场所有安全、宽敞、明亮、独立的办园场所及出入通道,有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等,房屋通风良好、采光符合健康要求;房屋设施坚固、实用、无危房。
办园设施教室内桌凳满足需要,大小高矮符合要求,配齐各种教学用品。
师资情况园长具有学前教育专科学历,并具有幼儿园教师资格证书,接受过幼儿园园长岗位培训。
教师具有中师以上学历按规定配齐保育、炊事等人员,均接受过培训,具有上岗资格,胜任岗位要求。
三、保教管理方面
常规管理保教每学年、每学期、每月有计划、有总结,保教工作按计划进行。
有保育常规、幼儿接送制度,制度公开并按制度认真执行。
严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察,做好教职工上岗年度体检。
建立健全安全制度以及突发事件应急预案。
建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。
、依法办园遵守办学规定、经营范围要求,不擅自设立分支机构,不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。
依法保障教职工的工资、福利待遇。
为教职工缴纳了意外伤害保险。
园长与教职人员有聘用合同,并认真履行合同
四、安全防患方面安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。
安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。
为了使幼儿园安全工作规范化、制度化,真真正正使安全工作到实处,确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。
我园将在进一步完善安全工作的各项制度,加
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大对制度的落实、执行的检查力度。
将安全工作纳入常规,列入日常
生活和教育教学当中,提高幼儿的安全防范意识和防范能力。
杜绝恶
性事故和责任事故的发生。
严格遵守门卫值班制度,全天有专人值
班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗、防意外事故等工作
确保幼儿及财产安全。
五、存在问题在自查过程中我们发现我园还存在以下问题:
1、办学条件还有待改善,
2、班额要尽量减少
3,师资力量还有待加强
4、生活设施有待改进,特别是在硬件的添加与投入方面。
时代在
进步,教育在发展,我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园,我们有决心和信心在各级领导的关心指导下,发挥我园优势,为幼教事业做出我们的贡献。
民办幼一年来总结报告三:
为了加强民办幼儿园的安全工作,杜绝重大安全事故的发生,根据上级有关紧急通知精神,我们醍醐中心学校对辖区的民办幼儿园的安全工作进行了全面检查。
现就安全检查工作总结如下:
一、提高认识,落实安全工作责任
我们深知民办幼儿园是教育事业的重要组成部分,民办幼儿园的安全工作关系整个教育的稳定发展,关系到千家万户的幸福安宁。
因此我们对民办幼儿园的安全工作高度重视,专门成立了以校长张百成为组长,工会主席赵学潮,副校长邵西庆为副组长的民办幼儿园安全工作领导小组,专门负责此项工作。
我们以对党和国家、对人民、对社会高度负责的精神,充分认识加强民办幼儿园安全工作的重要性,
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树立安全责任重于泰山的思想理念,时刻做到警钟长鸣。
校长与园长,园长与教师,教师与幼儿,逐层签订了安全责任书,落实了安全责任。
二、全面检查,消除一切安全隐患
我们分别对辖区的民办幼儿园的治安、校舍、公共卫生、消防设施、接送幼儿车辆、生活用水、周边环境、安全制度、安全教育等涉及幼儿园安全的方方面面进行了拉网式安全检查,我们采取听、查、看、访等形式,全面了解情况,对检查中发现的问题,限期改正。
各民办幼儿园也积极行动,按照《中小学幼儿园安全工作条例》,逐条对照,认真查漏补缺,把安全工作常态化、制度化、细化、实化。
从源头上治理,扎实工作,确保幼儿园安全。
三、强