民办学校年检自查报告最新篇.docx

1、民办学校年检自查报告最新篇民办学校年检自查报告民办学校年检自查报告民办学校年检自查报告一、依法办学，遵守法规政策。文化艺术学校成立于 201X 年，是由 xx 区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循以诚待人、凭智治校理念，严格遵守民办教育促进法、民办教育促进法实施条例，认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。二、合理布局，不断扩大办学规模。我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生 500 多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，

2、共有 12 个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。三、不断投入，改善办学条件。为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。为增强教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。四、人文关怀，保障学生和家长的利益。第1 页共16 页为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课 ; 二是设立教材班（），为学生无偿

3、补课 ; 三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。五、职责明晰，加强队伍建设。随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍，管理能力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。六、强化教研，提高教师综合素质。我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，流动性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升。具体工作中，一是树立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点

4、考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少耐心和热情的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间，对教材和学生相对熟悉后，才可上课，三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改进和提高，四是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进行说课，在说课过关后方可上讲台，五是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意第2 页共16 页的效果，走出，请进来，选择教师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。七、科学选材，突出学习的实际效果。教材的选择

5、，有助于提高教学效果，为此，我校在长期实践，多方学习的基础上科学的选取适合学生特点的教材。英语选取了百思迪威少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不同学生的需求，作文学科选择了全国著名的小桔灯作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练习从学校实际出发选取了北京卓越教育的趣味训练，科学适用的选择增进了学习效果。八、完善制度，确保安全。我校时刻以安全为第一责任，制度了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，适时进行疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。九、财目清晰，遵守财务管理制度。总之，我校恪守教育的各项规定，遵守法规，科学管理，注重管教。在整体工作中，如有不当，请指正。民

6、办学校年检自查报告根据东湖高新区教育文化体育局关于对全区民办教育机构开展201X年度检查工作的通知，我校结合实际情况，现汇报如下：武汉光谷为明实验学校自更名一年以来，在东湖高新技术开发区教育局的大力支持下，在各级领导的大力帮助下，始终坚持社会主义办学方向，努力探索光谷为明教育模式 ; 始终坚持教育教学的中心地位，以质量求生存以特色求发展 ; 始终坚持教师队伍建设，着力打造一第3 页共16 页支高飞的雁阵 ; 始终坚持学生的利益高于一切，促进学生全面发展，办学条件不断改善，教师队伍不断优化，办学品质不断提高，经历了从中芯国际到为明学校、从普通教育到国际教育、从单轨制办学到双轨制办学的艰难历程，初

7、步形成了光谷为明的特色发展模式。一、基本情况1、班级情况：学校现有小学有 9 个班， 173 人，一至三年级均是两个班，四五六年级各一个班，其中国际班 2 个，具体是一年级二班，三年级二班。2、师资情况：学校现有教职工 35 人，小学部现有教师 18 人，其中男教师 1 人，女教师 17 人，现怀孕请假 3 人; 高级教师 4 人，中级教师 5 人，初级教师 2 人，无职称教师 7 人; 民办学校教学经历 11 人，公办学校教学经历 7 人; 市级以上荣誉或者奖励 3 人，区级以上 10 人; 本科学历 15 人，专科学历 3 人; 教过小学一个循环的 5 人，有班主任工作经历的 13 人。3

8、、硬件情况：学校占地面积为 80 亩，建筑面积为 29727 平方米。学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室，以及大型图书馆和英语阅览室。还配有标准 300 米田径场、 1 个小型足球场、 2 个排球场、 6 个篮球场、 4 个羽毛球场、 1 个室内游泳馆。学校设计规模 49 个教学班，能提供 1764 个优质学位，是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。第4 页共16 页二、办学特色1、办学模式学校现在已经确定五年发展为双轨制办学，即优质课程班、国际课程班，优质课程班的主要特色就是 10 节外教课，国际课程班的主要特色

9、是开设美国学科课程。国际课程班和优质课程班的区别是师资配备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动不同，国际班逐步渗透 IB 课程理念，让学校逐步与世界学校接轨。国际班的外教为学科英语老师，优质班的外教为口语老师。优质班每班不超过 36 人，国际班每班不超过 25 人。2、课程建设学校正逐步构建一体两翼课程体系，一体是国家课程为主体，两翼是为明特色课程、为明国际课程。国家课程开全开齐开好，地方整合课程通过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位，为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、体育运动，分必修课、选修课、才艺课。为明国际课程尚在探索阶段，现在为语言艺术、学科英语、英语活动、社会体验

10、四个方面 ; 为明特色课程在实践的基础上正逐步完善，现在开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛，选修课有十四个项目。3、监督评价学校始终以教学质量目标为抓手，以常规教学管理为中心，强化四清，让每个老师在提升课堂效率的基础上，通过及时反馈全面掌控教学过程，快速改进已有的问题。我们通过组长、家长、主任三级监控体系，抓好每个学科的教学质量。期中，我们进行阶段检测反馈，期末参加区统一的考试，学年参加区统一的抽测和考试。第5 页共16 页三、成绩荣誉1、学生取得的成绩201X年中国梦全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，林获小学 A 组古筝专业一等奖，小学 A组书画专业二等奖 ; 袁获小学 A

11、组书画专业二等奖 ; 赵获小学 A组书画专业二等奖 ; 孙获小学 A 组声乐专业一等奖 ; 胡获小学 B 组钢琴专业二等奖 ; 刘获区优秀少先队员 ; 黄区优秀少先队员 ; 付区优秀学生 ; 刘区优秀学生。寻找百老汇宝贝演员甄选活动，付获优秀音乐剧小演员 ; 谢获优秀音乐剧小演员。成功晋级 CCTV希望之星英语风采大赛湖北省决赛的，有一年级的王、 张、 陆、 柳和来自二年级的杨、李等同学。美加杯湖北省首届中小学生英语口语微视大赛，我校五年级学生廖成功晋级省级复赛落地赛，并在小组赛中排名第一。二年级的肖承珏和三年级的魏因为表现优异而登上了 4 月 10 日的武汉晚报。长江日报创刊 65 周年庆暨

12、我读我城城市明星挑战赛，李、张、付、廖、熊五位同学组成小组参加比赛，并荣获第二名的好成绩。在 201X年 12 月举行的全国基础教育英语水平检测暨习思英语等级考试中，我校学生发挥出色，取得了优异的成绩。其中：六年级的黄家辰同学高分通过习思英语六级测试，一级报名人数：10 人;4 人获得一等奖证书 ;6 人获得二等奖证书 ; 通过率 100%。二级报名人数：7 人， 5 人获得二等奖证书 ;2 人获得三等奖证书 ; 通过率 100%。2、教师取得的成绩第6 页共16 页201X年中国梦全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，喻获教师组美术专业 优秀指导老师奖 ; 吴获教师组钢琴专业优秀指导老师

13、奖。桂老师获区优秀少先队辅导员 ; 吴获区优秀教师团员 ; 一获区先进班集体，班主任李慧敏。 黄新老师在东湖高新区 201X年度中小学高效课堂建设工程中努力探索，积极实践，被评为先进个人 ; 郭老师的 121 数学高效课堂教学模式被评为优秀学科教学模式 ; 我校数学教研组被评为高效课堂先进备课组，组员有：肖、郭雪、师、陈、蔡等 ; 陈老师在 201X-201X学年度班主任工作中，成绩突出，效果显著，被评为百名优秀班主任 。黄老师获东湖高新技术开发区优秀女教职工称号。3、学校取得的成绩我校被评为东湖高新技术开发区年检先进单位。学校获得英语风采大赛 201X年度优秀组织奖。长江日报创刊 65 周年

14、庆暨我读我城城市明星挑战赛第二名。被武汉市总工会评为三星级工会。四、问题建议1、招生困难因为学校办学模式的变化，以及社会影响力还没有达到，因此在校学生数依然不乐观。需要教育局给与大力支持和帮助，让学校、教师、学生有更多的展示机会。2、师训欠缺东湖高新技术开发区教育局的师训，我校原来一直没有参与进去，致使学校的教师培训存在一些瓶颈，需要教育局、教研室给予大力支持，让我校的教师也参与到培训中。3、平台不足第7 页共16 页教研室的部分教学比赛、学生比赛，我校名额分配较少或者有些没有，因此我们的学生失去了不少展示的机会，希望教研室能给予我们更多的平台。三个问题和建议，我校上学期也已经写成报告上报了教

15、育局，盼早日能给落实。五、党团工会我校党团工作因为人数较少，一直参与为明教育集团武汉学区的党团活动，本学期我校将成立党支部、团委，让政治工作、组织生活、党团活动深入人心，为教育教学工作增光添彩。我校的工会工作在教育局工会的大力帮助下，校内开展了丰富多彩的活动，三八妇女节的趣味运动会、健康查体，以及每学期一次的社会实践活动，参观名胜古迹、领略湖北风光。我校在局工会的指导下积极创建星级工会活动，上年度被评为三星级工会，非常感谢组织上对学校的关心和爱护。六、安全稳定我校时刻以安全为第一责任，成立了安全领导小组，制定了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，每日进行安全专题教育，每周进行安全隐患排查，每

16、月进行全员疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指导，我校一年来没有出现任何安全问题，学校平安发展、师生健康成长。七、财务管理我校严格遵守办学许可证核定的项目及收费标准，严格遵守学校制定的财务制度，依法立项，依规收取。第8 页共16 页武汉学区围绕着质量、效益、管理的工作原则，提出了创办湖北省一流民办学校创建具有国际影响力的精品化学校的发展目标。 201X 年为明教育集团北京董事会提出了管理的现代化、业务的国际化的工作目标，制定了集团五年发展规划，提出了教学质量发展战略和初中优先发展战略，集团五大管理手册，指明了各实体学校今后发展工作的核心，关注教师发展，关

17、注课程建设，关注教学成绩，成为各学校业务发展的聚焦点。为进一步适应为明教育新发展时期的要求，更好地应对大武汉教育发展的形势和为明集团改革发展的大潮，优化管理、提高质量，实现武汉光谷为明学校品质发展，学校全体师生以社会核心价值观学习落实为契机，不断深化改革、提升内涵、品牌发展，努力成为东湖高新技术开发区教育界一颗璀璨的明珠。最后，感谢教育局各级领导、各个部门对学校一直以来的支持、指导、帮助、理解，并诚挚地邀请各个部门、各级领导多来学校调研、多来学校指导，让我们学校能够在光谷教育这艘大船上冲风破浪、勇往直前。附送：民办幼一年来总结报告怎么写民办幼一年来总结报告怎么写民办幼一年来总结报告一：光阴似箭

18、，时光荏苒。转瞬间， 20xx 年度工作已经结束了。在过去的这一年里，是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在我第9 页共16 页园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了不断地总结成绩，发现问题，以便更好的开展工作，现将一年的工作总结如下：一、 基本情况我园现有幼儿 111 人，开设托班、小班、中班、大班四个班级。共有教职员工 8 人，其中教师 5 人，保育员 1 人，炊事员 1 人，门卫 1 人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，有大、小型玩具数套，有办公室、教室、睡室、舞蹈室、厨房、门卫室、教室宿舍、储藏室、门卫

19、室、卫生间等，影音设备、消毒设备等一应俱全，有户外活动场地，幼儿园占地面积 1124 平方米。二、 明确办园方向，强化内部管理本年度中，我园继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。根据市教育局、中心小学的工作精神和要求，强化 依法治教观念，将保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，更新教育观念，探索适合本园的园本课程，开展有效实用的教研活动，认真细致地做好家长工作，美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小衔接工作，提高办园质量。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管

20、理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，第10 页共16 页责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。三、 落实素质教育，促进幼儿发展一学年来，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进幼儿教育素质教育工程。各班在实施基础课程的同时，还根据幼儿兴趣爱好，开展了我园特色的兴趣培养。如：绘画、音乐、舞蹈等，使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣，发挥自己的特长。各组制定了的活动计划并认真实施，保质保量，重视因材施教，因人而宜。另外，我们还认真开展了元旦趣味运动

21、会、 六一金色童年 文娱汇演等活动。在这些活动中，我们始终面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，使孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展。特别是 六一 文艺汇演还被楚雄民情直通车栏目所拍摄报道，得到了领导及社会、家长的广泛好评。四、密切家园联系，发挥教育合力本年度中，我园进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力。本年度中，我园分别于 20xx 年 12 月、， 20xx 年 5 月、 7 月召开了家长座谈会，其中也特别对我园的幼儿安全、教育教学活动的组织与实施，素质教育的开展情况，卫生保健知识等进行了宣讲。通过家长会，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，

22、提高了家长的育儿水平。本年度中，我园定期更换幼儿园的宣传橱窗，使家长了解幼儿园的教育动态，由各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与。同时，各班灵活采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与第11 页共16 页家长进行 个性化 交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持与配合，收到了良好效果。五、加强后勤管理，提高服务意识本年度中，我们继续执行了定期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和幼儿园工作规程、幼儿园指导纲要精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质

23、、任务、要求与内容，逐步增强责任感和光荣感。同时，帮助她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病 ; 幼儿意外事故的预防和急救 ; 进餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际情况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上形成了良好的工作程序。 保育员不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还积极配合老师组织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。我们依照所制定的 一日活动保育工作细则 ，组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡，参与班

24、级教育活动等等。这样不仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力。本年度中，我们严格执行学校机构卫生保健管理办法实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。教师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录。每天全天候了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、第12 页共16 页卫生习惯。认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡，保证幼儿的生长需要。定期召开伙委会会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见

25、，同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供给，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。一年来，我园无任何安全事故的发生。总结一学年以来的工作，我们在取得成绩的同时，也存在着一些不足之处，如：自主性管理的探索与实践还不够，部分教职工的主人翁意识还不强 ; 游戏活动的质量还不算高，创新性还不强 ; 教师主动开展教科研的意识还不够等等 但我们坚信：在我园不断地总结与进取之中，我们全园教职工将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩 !民办幼一年来总结报告二：为了进一步贯彻民办教育促进法，促进幼儿园更好的发展

26、，提高幼儿园的办园质量，我园严格开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来，我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下：一、校园概况我园现有幼儿 620 人，开设小班、中班、大班学前班 14 个班级。全园共有教职员工 38 人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，消毒设备等一应俱全。第13 页共16 页二、办学条件方面、办园场所有安全、宽敞、明亮、独立的办园场所及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等，房屋通风良好、采光符合健康要求 ; 房屋设施坚固

27、、实用、无危房。办园设施教室内桌凳满足需要，大小高矮符合要求，配齐各种教学用品。师资情况园长具有学前教育专科学历，并具有幼儿园教师资格证书，接受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均接受过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。三、保教管理方面常规管理保教每学年、每学期、每月有计划、有总结，保教工作按计划进行。有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察，做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系

28、家长制度、考核奖惩制度等。、依法办园遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。园长与教职人员有聘用合同，并认真履行合同四、安全防患方面安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加第14 页共16 页大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防

29、范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。五、存在问题在自查过程中我们发现我园还存在以下问题：1、办学条件还有待改善，2、班额要尽量减少3，师资力量还有待加强4、生活设施有待改进，特别是在硬件的添加与投入方面。时代在进步，教育在发展，我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园，我们有决心和信心在各级领导的关心指导下，发挥我园优势，为幼教事业做出我们的贡献。民办幼一年来总结报告三：为了加强民办幼儿园的安全工作，杜绝重大安全事故的发生，根据上级有关紧

30、急通知精神，我们醍醐中心学校对辖区的民办幼儿园的安全工作进行了全面检查。现就安全检查工作总结如下：一、提高认识，落实安全工作责任我们深知民办幼儿园是教育事业的重要组成部分，民办幼儿园的安全工作关系整个教育的稳定发展，关系到千家万户的幸福安宁。因此我们对民办幼儿园的安全工作高度重视，专门成立了以校长张百成为组长，工会主席赵学潮，副校长邵西庆为副组长的民办幼儿园安全工作领导小组，专门负责此项工作。我们以对党和国家、对人民、对社会高度负责的精神，充分认识加强民办幼儿园安全工作的重要性，第15 页共16 页树立 安全责任重于泰山 的思想理念，时刻做到警钟长鸣。校长与园长，园长与教师，教师与幼儿，逐层签订了安全责任书，落实了安全责任。二、全面检查，消除一切安全隐患我们分别对辖区的民办幼儿园的治安、校舍、公共卫生、消防设施、接送幼儿车辆、生活用水、周边环境、安全制度、安全教育等涉及幼儿园安全的方方面面进行了拉网式安全检查，我们采取听、查、看、访等形式，全面了解情况，对检查中发现的问题，限期改正。各民办幼儿园也积极行动，按照中小学幼儿园安全工作条例，逐条对照，认真查漏补缺，把安全工作常态化、制度化、细化、实化。从源头上治理，扎实工作，确保幼儿园安全。三、强