崇礼联社中层后备干部副职竟聘方案.doc

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张家口崇礼区农村信用联社股份有限公司

中层副职后备干部竞聘方案

为适应农商行股份制改革的新形势，结合流程银行建设,推进农商行人事制度改革,培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化中层领导人员结构，根据联社实际情况特制订本次中层副职后备干部竞聘方案。

一、指导思想

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事部门、网点管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的优秀人才选拔出来，加强我联社的中层副职队伍建设，不断提高经营管理水平。

二、竞聘工作组织机构

1.成立中层副职后备干部竞聘工作领导小组

组长：

路广

副组长：

王美山

组员：

杜山施金海李金凤韩丽霞张宝梅赵占英

2.领导小组工作职责：

（1）领导小组对中层副职后备干部竞聘工作实施组织领导，制定竞聘方案，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的考核，最终确定拟聘人选。

（2）领导小组实行民主集中制的组织原则，重大问题集体决策。

3.领导小组下设办公室,设在人力资源部,办公室主任由王美山担任，副主任由李金凤担任,成员有韩丽霞、赵占英、张宝梅，其职责是负责竞聘工作的具体实施.

三、竞聘岗位及职数：

本次竞聘的中层后备人员职数为15名，后备岗位拟分为：

信用社（小额贷款中心）副主任、部门副经理、委派会计、联社部室科员。

本次竞聘只竟聘后备资格,联社根据应设机构及相应岗位职数综合确定聘用职数。

四、竞聘候选人申报条件

1.范围：

2016年10月末在册正式员工（含一年以上劳务派遣工）。

2.条件：

（1）思想政治素质高,事业心和责任心强,爱岗敬业，具有高尚的职业道德，有奉献精神，在行内具有较高的威望。

（2）坚持原则，作风扎实,务实肯干，敢于争先，善于思考，勇于改革，廉洁自律。

（3）大专以上学历,年龄女35周岁（含）以下,（1981年12月31日后出生）（男40周岁（含）以下,（1976年12月31日后出生）。

（4）业务能力强，是联社公认的业务骨干，具有担任岗位工作所必需的专业知识和技能。

（5）具有较强的组织能力、协调能力和管理能力。

3.有下列行为之一者不得参加竞聘

（1）因工作失误给所在单位造成重大影响或重大损失的。

（2）本人贷款,担保贷款中已形成不良未归还的。

（3）有赌博,吸毒,经商,交友混乱等九种人等违反社会公德的不良行为,造成不良影响的。

五、竞聘程序及时间安排：

1.11月24日下午召开职工代表大会宣布竞聘方案，公布竞聘岗位,进行竞聘动员；竞聘动员结束后，按竞聘的岗位、申报条件和资格报名，采用个人自荐的形式报名有意参加竞聘的申报人填报《中层副职竞聘报名表》。

报名时间为2016年11月25日并于下午18：

00时前将报名表交到联社竞聘领导小组办公室（人力资源部）。

资格审查时间为2016年11月26日至27日。

2.资格审查,领导小组办公室对通过民主评议的报名人员进行资格审查,审查结束后对符合条件的竞聘人员在行内进行公示。

3.笔试,对竞聘人员进行综合能力测试。

对笔试成绩进行公示（笔试成绩在竞聘总测评中占50%）。

笔试时间为2016年11月28日下午15：

00至16：

30。

4.面试，所有参加笔试人员全部进入面试,面试以演讲方式进行，演讲内容为拟任职后的工作设想及工作措施,每人控制在5分钟左右,由考评人员对竞聘演讲人员打分（演讲成绩占总分的50%。

）演讲结束后按竞聘人员综合成绩确定中层副职后备人员并进行公示,公示时间5个工作日。

演讲时间为2016年11月29日晚18：

00。

六、本次中层副职后备干部库期限为2年,

本方案由竞聘领导小组负责解释

附：

《中层副职竞聘报名表》

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