公司安全管理培训.ppt

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公司安全管理培训课程,安全思想篇,安全生产方针,安全第一预防为主综合治理,安全第一，预防为主的涵义,“安全第一，预防为主”这个是安全生产的基本方针，强化了安全生产的重要性，并强调在生产中要做好预防工作，尽可能将事故消灭在萌芽状态。

其含义是：

1、安全生产工作的重要性在生产过程中的安全是生产发展的客观需要，特别是现代化生产，更不允许有所忽视，必须强化安全生产，在生产活动中把安全工作放在第一位，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。

这就是安全第一的含义。

安全第一，预防为主的涵义,2、安全与生产的辩证统一在生产建设中，必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产的关系。

也就是说，企业领导者必须善于安排安全和生产。

越是生产任务忙，越要重视安全，把安全工作搞好。

否则，就会导致工伤事故，既妨碍生产，又影响安全。

这是生产实践证明了的一条重要经验教训。

安全第一，预防为主的涵义,怎样理解安全和生产的辩证统一关系呢？

在生产过程中，安全和生产既有矛盾性，又有统一性，所谓矛盾性，首先是生产过程中不安全因素与生产的矛盾。

要对不安全因素采取措施时，就要增加支出，或影响生产进度。

所谓统一性，即是对不安全因素采取措施后，改善了劳动条件，职工就有良好的精神状态和劳动热情，劳动生产率就会提高。

没有生产活动，安全工作就不会存在；反之，没有安全工作，生产就不能顺利的进行，这就是安全与生产互为条件，互相依存的道理，也就是安全与生产的统一性。

安全第一，预防为主的涵义,3、安全生产工作必须强调以预防为主安全生产以预防为主是现代生产发展的需要。

现代科学技术日新月异，在生产过程中，安全问题十分复杂，稍一疏忽就会酿成重大事故。

预防为主，就是要在事前做好安全工作。

要做到“防微杜渐”，“防患于未然”。

要依靠技术进步，加强科学管理，搞好科学预测与分析工作，把事故消灭在萌芽状态。

安全第一，预防为主两者是相辅相成，互相促进的。

“预防为主”是实现“安全第一”的基础，要做到第一，首先要搞好预防措施。

预防工作做好了，就可以保证生产安全。

安全生产的原则,遵从“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

管生产必须管安全的原则。

谁主管谁负责的原则。

安全生产人人有责。

“以人为本”的原则。

安全第一，预防为主的涵义,生产安全第一（生命第一重要）危险识别第一（要保护生命首先要知道危险在哪里）安全条件第一（要消除场所危险就要改善安全措施）教育培训第一（要消除不安全行为就要加强教育培训）安全投入第一（要增加安全就要保证投入）安全标准第一（生命第一重要，所以安全是第一评价标准）,安全第一，预防为主的涵义,1、预防的第一关键：

避免事故的发生消除危险源2、预防的第二关键：

防止事故扩大落实应急预案,一些旧观念!

事故不会发生在我头上。

事故不会发生在这里。

安全是个负担，多此一举。

安全是安全人员的事，与我无关。

不值得为安全花那么大的工夫。

没有必要在安全方面花那么多钱。

有些事故是不可避免的。

新观念!

安全是每个人共同分享的责任。

没有任何工作是如此的重要，以至于我们没有时间去安全地完成。

所有事故都是“引发的”,而不是无缘无故地就发生了。

所有与职业相关的事故都是可以避免的。

安全的工作环境同时也是高效率的工作环境。

安全地工作是一种工作态度，安全同时又是一种生活方式。

责任、权利和义务,主要负责人要有什么观念呢？

两个观念1、事故一定有原因，安全一定有办法2、事故原因是安全管理的重点,事故原因有那些呢？

有三个原因：

第一：

人员的不安全行为第二：

现场的不安全因素第三：

设备的不安全状态,主要负责人职责,所以主要负责人：

一要管人员；二要管现场；三要管设备如果人员有不安全行为现场有不安全因素设备为不安全状态那么说明管理不力所以：

事故发生的最终原因是管理不力,但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，应该怎么管呢？

有四个办法：

1、分担责任建立安全生产责任制2、规范行为建立健全安全生产规章制度3、保障有力安全投入充足4、重在落实监督检查,主要负责人安全生产职责,建立健全本单位安全生产责任制组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程保证本单位安全生产投入的有效实施督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案及时、如实报告生产安全事故,主要负责人不履行职责的法律责任,安全生产法第八十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

生产经营单位的主要负责人有违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。

生产经营单位的主要负责人依照规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

从业人员的权利和义务,

（一）劳动合同保障权生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应载明有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

（二）危险、有害因素的知情权和建议权生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施，有权对本单位的安全工作提出建议。

从业人员的权利和义务,（三）批评、检举、控告权从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检查、控告。

生产经营单位不得因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（四）违章指挥、强令冒险作业的拒绝权从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。

从业人员的权利和义务,强令他人违章冒险作业应该负什么法律责任依据刑法修正案规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处5年以上，15年以下的有期徒刑。

从业人员的权利和义务,（五）紧急情况下停止作业的紧急避险权从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急措施后从作业场所撤离。

（六）事故人身伤害赔偿权因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。

从业人员的权利和义务,（七）获得符合标准的劳动防护用品的权利生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

（八）获得安全教育和培训的权利。

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

从业人员的权利和义务,从业人员的安全生产义务

（一）自觉遵守规章制度的义务从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确配戴和使用劳动防护用品。

（二）自觉学习安全生产知识的义务。

努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

从业人员的权利和义务,（三）危险报告义务即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

（四）特种作业人员需持证上岗。

重大责任事故,刑法第一百三十四条【重大责任事故罪】工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

重大责任事故,刑法第一百三十五条【重大劳动安全事故罪】工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

安全管理制度篇,公司安全生产管理制度,安全生产规章制度的功能安全生产规章制度是公司安全生产管理的标准和行为规范，是国家安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实践的具体化。

1、明确规定安全生产职责2、规范安全生产行为3、建立和维护安全生产秩序,公司安全生产管理制度,公司建立的安全生产规章制度包括1、安全生产责任制2、各种生产设备的技术操作规程3、各工种、各岗位的安全操作规程4、事故及事故隐患管理制度5、施工和维修作业相关安全管理制度6、消防设施管理规定7、安全教育培训制度8、安全检查制度9、安全奖惩制度10、油库、码头、液化气充装安全管理规定11、其它各类安全管理规定,事故管理制度,1、事故发生后，事故当事人或发现人应立即向当班班长部门值班或技术员部门主管生产调度部安环部公司主管领导报告，并保护现场。

2、火灾事故应视火灾情况，操作员能自己扑灭的由操作员及时扑灭，不能扑灭的应及时公司安环部（消防保安队），若无法扑救，安环部将视火灾情况上报消防队。

凡发生伤亡或中毒事故，在报告的同时，应及时组织抢救伤员。

班长、部门值班、管理人员、部门主管、各分公司主管领导接到报告后，应立即赴现场组织抢救，采取正确措施，防止事故蔓延扩大，尽一切可能减少事故损失。

发生重大火灾爆炸事故时，应以公司主管领导为首组成现场指挥部统一指挥处理。

事故管理制度,3、严格遵循“事故四不放过”原则，对于一般事故，由部门应组织有关人员进行调查，并填写事故处理登记表，写明事故原因、事故责任人、防范措施、部门处理意见，上交安环部存档。

对于重大事故，由安环部组织相关职能部门人员共同进行调查。

4、对发生事故的部门，安环部将会对根据所召开事故分析会，分清发生事故的主要责任部门，将对其进行处罚，对于有安全生产无事故奖的部门，原则上取消安全生产无事故奖（特殊原因除外），无安全生产无事故奖的部门，将另外对部门进行处罚。

事故管理制度,下列情况之一者，必须严肃处理：

1、对工作不负责任，违反劳动纪律，不严格执行各项规章制度，造成事故的主要责任者；2、对已列入安全技术措施项目，不能按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3、对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；4、对忽视劳动条件，消减安全保护措施而造成事故的主要责任者；5、对设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故发生的主要责任者；6、对事故发生后，破坏现场，隐瞒不报或谎报事故者；7、对事故发生后，不认真吸取教训，不采取整改措施，而造成事故重复发生的主要责任者；8、对违章操作，不按相关操作规程.进行操作造成事故的主要责任人者；9）事故发生后除追究当事人的责任外，同时应追究领导的责任。

安全用火管理制度,特殊用火1、带油、带压、带有其它可燃介质或有毒介质的容器、设备和与其连接的中间无阀门隔离的管线，一律不允许动火，确属生产需要时，作为特殊用火处理；2、在运行的液化气等球罐区内一般不允许用火，如确属生产需要，一般按特殊用火处理。

安全用火管理制度,一级用火1、正在生产的工艺装置区；2、各类罐区、油库、有毒介质区、液化气站、加油站；3、有易燃可燃液体、液化气及有毒介质的泵房与机房；4、工业污水场、易燃易爆的循环水场、凉水塔和工业下水及下水系统的隔油池、油沟、管道（包括距上述地点15米以内的区域）；5、化学危险品仓库；6、输送易燃、可燃液体和气体的管线、油轮、驳船、码头等。

安全用火管理制度,二级用火1、停工检修后，经过认真吹扫处理、化验分析合格的工艺生产装置；2、从易燃、易爆及有毒装置或系统拆除的容器、管线，已运到安全地点，并经过吹扫处理化验合格；3、生产区域的系统管网区；4、仓库、车库及木材加工场；5、生产装置、罐区的非防爆场所及防火间距以外的地区；固定用火点：

可在没有危险的区域，划出固定用火点，设立围栏，定出制度，严格管理。

安全用火管理制度,用火作业的审批各级用火要由申请用火部门会同施工单位，对用火现场认真检查，制订可靠的防范措施，并填写用火作业许可证（动火票）。

安环部对现场进行检查，确