最新村党支部剖析材料精选多篇word范文模板 11页.docx

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村党支部剖析材料（精选多篇）

第一篇：

村党支部剖析材料

村党支部剖析材料

【基本概况】

花园村总面积2.89平方公里，有13个村民小组，285户1193人，其中党员24人。

201X年实现生产总值500万元，人均纯收入2458元，连续两年被评为“安化县经济环境十佳村”、“安化县经济建设十佳村”和全县“五个好”村（社区）党支部。

花园村党支部在各级领导的带领下，严格按照分类定级参考标准，在这次分类定级中被评定为“较好”党支部，在各方面表现良好，但是在工作中还是存在不足的地方，需要积极改进，不断进取，争取得到更好的成绩。

【存在问题的原因分析】

（一）、党支部活动缺少规划。

党支部党务活动缺少长期规划，活动举办较少，缺少新鲜的活动方式，除了“七一”和年终总结会之外，支部平时基本上没有组织党员开展党务活动，不能有效的调动党员的活动积极性，忽视了活动对于团结党支部各党员的作用，不能有效的发挥党支部的先锋带头作用。

（二）、党支部相关工作制度不健全。

党支部根据上级领导要求（更多请搜索：

）制定了相关的党支部工作制度如：

民主评议党员制度、党员干部远程教育活动制度、党务公开制度、民主管理制度等制度，建立了党员联系群众的长效机制。

但是，这些制度在一定程度上存在不足，有待完善。

（三）、党支部缺乏有效的监督管理机制。

党支部按照相关规定，积极开展各项工作。

但是工作过程中缺少有效的监督机制，对于违规违纪行为监督不力。

碍于情面乐于做和事佬，对党员干部中出现的问题不能及时发现制止，防微杜渐意识不强。

【整改措施】

（一）加强党支部活动规划，制定长期和短期活动目录。

在“七一”和年终总结活动的基础上，根据本村的实际情况，制定长期和短期有效结合的活动，拓展活动方式，以群众更喜闻乐见的方式开展党务工作，丰富党员干部的业余生活，调动群众参加党务活动的积极性，充分展现党支部的先锋带头作用，充实群众的精神生活，丰富群众的精神世界。

（二）强化党支部制度建设，完善相关制度。

在现有制度的基础上，对相关制度进行完善。

以村民会议和村民代表会议为主要形式的民主决策制度，继续完善村干部岗位责任制、村干部学习、工作和管理制度、“四议两公开”制度等；严格实行村务、财务公开，进一步规范村组干部的行为，使党员干部的工作有制度可依，有制度可循，用规范的制度来管理和约束党员干部的行为，让花园村党支部在制度的轨道上，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。

（三）、完善监督管理机制，加强监督管理。

完善党支部的监督管理机制，严格规范各项考核标准，将党务工作党风廉政建设内容纳入到局目标管理绩效考核办法，形成以纪律锻造人、以制度约束人，以考核激励人的长效机制。

鼓励党员干部岗位成才，勤勉工作，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，真正起到先锋带头作用。

第二篇：

幼儿园党支部党支部剖析材料,

幼儿园党支部

“反对四风，服务群众”自查报告

按照本次民主生活会的要求，凤鸣幼儿园党支部按照市教育局党委的统一部署，及时召开支部会议，认真领会活动精神。

经过一阶段的学习，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，转变了工作作风，提高了自身素质。

按照具体要求，园党支部认真开展自查活动，围绕思想观念、工作作风和工作效率的问题，结合工作实际,通过分析对照，提出如下自查报告。

一、存在的主要问题：

（一）思想观念方面的问题。

我园整体上不存在思想观念落后、服务意识差、态度蛮横、衙门作风等问题，但在实际工作中，有时候出现办事干工作出发点不高、为一线教职工和服务对象着想不够、从大局考虑问题的意识不够等问题。

对一线工作的了解和服务还有待进一步加强。

（二）工作作风方面的问题。

一是一定程度上存在着“好人主义”，存在要求严就是为难教职工的思想,与教职工沟通较少。

二是有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，遇到问题解决得不够果断。

三是1

缺乏开拓创新精神，争先意识不强，有时对自己要求不高，想问题、干工作、办事情按部就班，缺乏主动性和创造性。

（三）工作效率方面的问题。

一是工作业务流程有待进一步修订完善，办事效率有待进一步提高。

二是各部门之间协调能力有待提高，部门之间配合容易出现问题，影响工作效率提高。

三是部门职责和分工应该更加明细。

（四）其他方面存在的问题。

一是政策理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习，党支部内部学习落实的也比较好，但学习的内容不够全面。

二是学习的自觉性不够强，业务学习也是急用了才能静下心来学习，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。

三是争先创优精神不够足。

对当前的工作有一种满足感，总认为在当前情况下能把日常工作做好，不出差错就已经很不错了，而较少去思考在工作中还存在这样那样的不足，缺少争先创优的进取精神。

二、存在问题的思想根源

以上查摆出来的问题，究其原因主要有：

（一）理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对党员干部的要求。

对理论学习重要性的认识不够，认为预算管理工作是业务工作，而做业务工作与政治理论学习关系不大的不正确认识。

平时忙于应付各种事务性工作，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”

的重要思想、科学发展观系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的准确把握。

（二）思想需进一步解放。

当前，在思想觉悟、理论水平、业务知识、工作能力等方面，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（三）创新意识不够。

工作情绪不够稳定，在实际工作中习惯于用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，有时有等待观望、被动应付现象。

（四）调查研究还不够深入。

工作中虽然特别注意掌握第一手资料了解真实情况，但因为事务性工作较多，到基层、到一线调研的时间还较少，调查研究的面还不够宽，一些方面的工作了解得还不够深入。

三、改进措施

针对存在的问题，我园党支部决心通过这次民主生活会，进一步加强思想观念、转变工作作风、提高工作效率，不断加强预算管理，为我市的财政工作做出更大的贡献。

（一）转变思想观念。

一是坚持正确的学习方向，自觉加强马邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，全面落实科学发展观，努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上下功夫，在掌握马克思主义立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

二是要加强业务知识学习。

熟悉业务是做好本职工作的前提和基础。

要树立终身学习的理念，认真系统地学习科学发展观,不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平以及业务工作能力。

增强分析问题、解决问题和辩别是非的能力，并注意理论与实际结合起来，不断提高个人修养。

（二）转变工作作风。

转变思想作风，树立“工作就是服务，管理就是服务”的观念。

坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，把教职工、家长的愿望和要求作为想问题、办事情的根本出发点，以人为本，树立和落实科学发展观，踏踏实实为群众做事。

转变工作作风，埋头苦干办实事。

要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题，到基层、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下园务工作中出现的新情况、新问题，使各项工作适应新形势、新任务的需要。

（三）提升工作效率。

要善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，多与比自己能力强的同志比，多吸取别人的优点和长处，多学习其他幼儿园的先进管理经验，不断提出改进工作的新办法、新思路，进而提高工作效率。

同时，加强要幼儿园党支部自身建设、搞好综合协调，提高大局意识，一切从工作大局出发。

二〇一四年十二月四日

第三篇：

保持党的纯洁性党支部剖析材料

保持党的纯洁性主题教育实践活动剖析材料

——城西工商所党支部

在十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性和总体要求、工作重点，省、市委和市、县局也对开展“保持党的纯洁性迎接党的十八大”主题教育实践活动作出了部署和安排。

为深入学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,切实把保持党的纯洁性各项工作落到实处，我所积极组织召开了民主生活讨论会，会议通过自己查找、同事帮助、领导点评等方式，对个人以及单位当前存在的一些问题进行了深入剖析，查找自身不足，明确努力方向。

通过对个人剖析材料进行梳理汇总，主要存在以下共性问题：

一是思想认识程度不够高。

有的党员干部安于现状，进取意识不强，目标定位不高，被动应付的多，主动争取的少；政治理论学习自觉性不强，平时虽然也学习一理论知识，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只是从字面上理解，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，提高自身修养的重要法宝。

二是工作作风不够扎实。

有的党员干部在工作中遇到阻力时，缺乏对的统计工作的深刻认识，怨天尤人，被动应付。

对工作缺乏激情，动力不足，缺少一股持之以恒、集中精力、狠

抓落实的韧劲。

三是工作积极主动性不强。

有的干部主观能动性较差，遇到问题总等领导要求后才去做，存在“等、靠、推”的思想，缺乏积极主动性，工作只求过得去，不求过得硬；独挡一面工作的能力还不够强，遇到问题有绕着走、躲着走现象，不能真正动脑筋想办法，缺乏主动解决和处理问题的能力，工作中缺少责任心、进取心。

四是工作创新意识不够强。

有的干部在处理各种新情况、新问题时，觉得手足无措，力不从心，导致工作效果不佳。

有时只满足于局领导交办任务和上级规定动作，没有创新想法，常规工作多，特色、亮点工作少。

不能够结合本单位或本股室工作实际，开拓思维方法，创造性地开展工作。

分析上述问题的原因，归结起来，主要是思想认识不足、自我要求不严、政治觉悟不强，未能真正把工作放在首位，没有从大局利益出发，站位全局去工作，思想上放松了自我严格约束，行为上被动应付工作，没有真正发挥好甘于奉献、务实进取、勇于争先的精神。

保持党的纯洁性就要始终保持党的战斗力、凝聚力、创造力，始终成为效能建设的排头兵，始终成为创先争优的领跑者，我单位在以后的学习工作中将着力从以下方面取得突破：

第一，要切实加强理想信念教育，引导党员干部坚定理想信念，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，

在各种诱惑面前经得起考验。

要大力加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，加强政治品质和道德品行教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

第二，要坚持发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合。

一是教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，切实做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党，始终站稳政治立场，不断增强宗旨意识，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

二是大力弘扬密切联系群众之风。

把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石，想问题、作决策、干工作都要从群众利益出发，努力提高群众工作本领。

三是大力弘扬艰苦奋斗之风。

四是大力弘扬批评与自我批评之风。

第三，要坚持发挥监督作用和严肃党的纪律相结合。

严格的监督和严明的纪律是防止党员干部腐化变质、维护党的纯洁性的有力保证，只有充分运用好监督和纪律两种手段，保持党的纯洁性才能落到实处。

第四，要奖惩并举，以点带面。

只有建立和完善对党员干

部的奖惩机制，才能激发他们干事创业的激情，才能通过榜样的力量推动整个单位创先争优的步伐。

第五，要与时俱进，不断增强自我净化、自