物业员工风采文章.docx

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物业员工风采文章

物业员工风采文章

篇一：

物业优秀员工发言稿

尊敬的各位领导、与会的全体同仁：

大家下午好！

今日，我很荣幸作为优秀员工代表站在这发言，首先我要感谢公司领导，感谢我们综合部和我并肩战斗的同仁！

感谢大家对我的信任，也感谢在座的各位情愿倾听我的分享。

过去的2021年，XXXX司在我们XX、XX及各领导的带领下，通过各部门领导及员工的通力合作，我们收获颇多。

友爱的XXX人，当那天XXX选择了我们，我们选择了XXX的时候，就注定了我们的缘分。

三思方举步，百折不回头。

每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有英勇坚决地跨过，才能实现漂亮蜕变！

在XXX时我有过难过、我的难过来自不够优秀的自己总是怕犯错，有过感动、我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有各领导及同仁的帮忙；有过美好、我的美好来自于每一次举办活动后你们简洁而单纯的欢乐；更有过成就感、我的成就感来自每一次为大家做完培训后你们的一声感谢和笑脸！

我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后你们的鼓舞，是你们，让我学会坚持和珍惜，这里我要再次感谢我的领导们，在我遇到瓶颈想躲避时容忍我的任性和无理要求，是你们让我懂得爱与坚持，是你们让我在工作的途中依旧很英勇很欢乐。

是你们，让我觉得在XX这个大家庭的生活是温馨而漂亮的。

同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的XX为己任。

如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应当充分发挥仆人翁的精神，专心维护、呵护我们这个大家庭，工作中大家严格根据公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋进展；生活中大家亲如兄弟姐妹，相互关心让我们每个人都能感受到XXX这个大家庭“亲人”般的暖和、“家”的温馨。

优秀的XXX人，让我们一同拍拍翅膀，英勇飞行！

最终，请允许我再次向在座的各位领导及同仁表示诚心的感谢，提前预祝大家新年欢乐，身体健康、万事如意。

感谢大家！

篇二：

员工风采

最快的路

内包车间曹玉萍

上次去南京参与表妹婚礼，本准备靠着记忆乘坐公交车的，无奈南京改变太大，实在不敢乘公交转来转去，于是选择乘坐出租车。

坐在出租车里，司机问道：

“小姐，走最快的路还是走最短的路？

”我很奇怪，“最短的路不是最快的路吗？

”“当然不是，行车高峰期最短的路常常堵塞，绕道走虽然多跑点路，可能反而会早到。

”

走最短的路，还是走最快的路。

人的一生经常会面临这样那样的选择，比如读书时选择专业，恋爱时选择配偶，工作中选择方法等。

选择是一种才智，基于对大局的把握，对自己的糊涂认识，主客观都必需知己知彼，才不会进退两难，有失偏颇。

良禽择木而栖，那是需要比较鉴别后再下决心的。

生活是自己选定的，自己就应当对其选择负责任，那是需要比较鉴别后再下决心的。

生活是自己选定的，自己就应当对其选择负责任，虽然这些选择有时让人很无奈，大多数想胜利的人都会选择走最快的路，宁愿让自己多吃苦，多受累，多走路，由于一个人一生的时间是有限的。

走最快的路有一个前提：

最快的路应当是最平安的，曾经有人写自己坐车上山走盘山道的感觉，坐车上山，从山底道山顶的路都是盘山而上的，路的距离是直线到山顶的几倍甚至几十倍。

可我们想一想，要是修一条从山底直达山顶的路，那得有多少人和车要葬身此山呀！

走最快的路，有时还得走一段艰辛的路，被荆棘划破皮肉，被乱石扎破脚底，可为了尽快到达目的地，只能忍受苦难。

走最快的路，还的少迟疑，要是走到每个路口都坐下来想半天走哪条路更快，那可能就走得最慢了。

人生需要选择，也需要当机立断。

有很多人，由于选择走最短的路，结果走进死胡同，把大好的时间和年华都白白的铺张了。

所以，人生需要走些弯路，人生不要怕走弯路，走弯路是为了走最快的路。

篇三：

物业优秀员工推举信（共9篇）

篇一：

先进员工推举信

先进员工推举信

xxx同志2021年进入xxx公司策划部。

2021年xxx同被任命为信息组组长。

其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。

xxx公司网站升级项目涉及的学问面非常宽阔，包括xxx行业学问、计算机网络和商务相关学问、xxx公司商业运营的历史沿革和将来规划、公司企业文化和各部门所能供应的资源、项目管理相关学问等等。

而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的状况还需要一个逐步了解的过程。

这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。

在这种状况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的学问、了解公司进展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。

在平常的工作中，xxx同志呈现出了优秀的职业素养。

她首先能够身先士卒。

常常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。

比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。

她擅长团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的呈现了一名主管应当具备的沟通和协调力量。

她常常跟大家说：

“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。

”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。

通过多次会议商量，从公司，入驻商户，消费者三个角度动身，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站进展主要目标是完善客户信息，供应信息服务，提高公司的宣扬力度。

拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。

xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信任和支持，具有剧烈的事业心和责任感。

在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。

xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她常常会向团队成员推举相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业学问，鼓舞大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清楚的头脑和正确的工作方向。

xxx同志还始终连续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。

在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务

联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺当完成公司领导交办的各项任务。

篇二：

优秀员工推举信___

优秀员工推举信___

xxx同志在管线部的工作是帮助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及xx电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。

由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能常常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。

工程结算工作并不是一门简洁的学问，但他刻苦钻研，深化领悟邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能娴熟套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。

此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和进展供应基本的数据依据，并能准时猎取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺当。

公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，施工合同同样要走流程。

xxx同志担当起x年大部分的工程立项工作：

填写项目基本状况、月报、通过系统办理外出施工证明，帮助综合部填写每月收入申报等等。

另外，他能贯彻落

实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并依据公司的实际状况，帮助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实帮助抓好企业的治理建设工作。

由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还常常帮助部门经理对工程建设进行平安、质量、成本等各方面治理，并参加工程建设的规划勘测工作。

2021年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。

描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部选购材料、编制工程进度方案表、预制光缆牌等等。

通过勘点现场沟通沟通学习，一方面祢补公司治理人员不足，另一方面也提高了其本人的治理力量和综合素养。

除了做好本职工作，他还主动利用休息时间学习招投标技巧，多次帮助综合部编写投标文件，且取得肯定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。

紧急而劳碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的改善，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信任和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有剧烈的事业心和责任感。

本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。

科学的进展推动了电信市场的改革，信息飞速进展造就了通信进展不断更新换代。

xxx同志能深刻熟识到：

认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术学问成为企业的改革者和开拓者，以适应“进展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。

他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次投标的胜利与失败，他深刻熟识到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合力量。

篇三：

优秀员工推举信

优秀员工推举信

尊敬的公司领导：

在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业学问，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。

推举人：

xxx

2021年1月15日

篇四：

优秀员工推举信（ktv）

关于ktv优秀员工推举的建议

她工作仔细负责、主动性高、乐于助人，每日都能以高效的工作看法去完成任务。

在日常生活中，能与同事友好的相处，团队协作性较强。

在前厅收银方面：

工作兢兢业业、微笑服务、热忱大方成为她工作的标准，同时也得到了客人的全都认可。

在管理方面：

责任心很强，以“制度第一、领导其次”的管理理念，得到大家的全都认可，敢于担当自己的责任，是全部员工学习的榜样。

篇五：

公司年度优秀员工推举信

公司年度优秀员工推举信

推举部门：

****勤管理部

被推举人岗位：

保洁

被推举人姓名：

***（女，37岁）

入职时间：

****年**月**日

推举缘由：

工作仔细，心态好，技术过硬

推举事由：

一、仔细负责，踏实肯干：

在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作支配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，悄悄无闻。

每给她支配的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。

二、心态极佳，克己奉公

在有些保洁用具不符合标准在选购未准时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地用法;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?

三、技术过硬，专业标准：

篇六：

优秀员工推举信

优秀员工推举信

梁倩倩同志自担当对讲检测岗位以来任劳任怨严格遵守我司的各种规章制度服从支配责任心强不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有怨言在新员工当中起到肯定带头作用、不管是在白班还是在夜班只要检测发觉出问题都在第一时间就反馈给上级领导，她是我们拉能够保证产品质量的中流底柱。

该员工不仅工作杰出爱岗敬业还乐于助人与同事相处融洽擅长合作深得大家全都好评。

篇七：

优秀老师推举信

推举信

xx同志在我校工作一年来，热忱训练教学事业，富有青春活力和创新精神。

能主动参加到学校的各项工作中去，表现出虚心好学、追求向上的品质。

能和同学融为一体，用孩子般的童心和同学建立融洽、和谐的师生关系。

能仔细完成本职工作，履行岗位职责，并有吃苦奉献的精神。

能够虚心向老老师学习，主动参加教学改革，在工作中仔细严格要求自己，一年来取得了较好的成绩。

而且在钻研所教学科的同时，不断地进行深造，耐烦的参与连续训练学习，能胜任本职工作，是一个合格的老师。

特此推举

xx市第xx学校

x年x月x日

篇八：

单位推举信

推举信

尊敬的贵单位领导：

兹有我公司原优秀员工xx前去贵单位工作。

该员工在我公司任监理工程师一职3年有余。

在任职期间，全都受到同事及公司领导表扬。

该同志平日工作看法仔细，专业学问扎实，能吃苦，任劳任怨，思想主动，工作主动热忱，悄悄地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力气。

推举单位：

xxxxxxxxxxxxxxxx、推举人：

日期；年月日篇九：

优秀员工推举表4优秀青年推举表

《物业员工风采文章》由：

创业找项目整理

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