《匠人精神》解读11.docx
《《匠人精神》解读11.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《匠人精神》解读11.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
《匠人精神》解读11
匠人精神
荐语
“工匠精神”是时下的一个热词，李总理在今年的两会上明确倡导工匠精神，但曾几何时，大工厂、机器化、流水线才是先进的名词，工业化缔造了其他时代想也不敢想的财富，工匠是什么，工匠是机械、重复的不需要多少文化的工作，多少影视作品里的木匠、铁匠、棉花匠莫不是苦哈哈的底层劳动人民形象！
但本书颠覆了这种印记！
截至2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，全球第一！
德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么长寿企业扎堆这些国家，是一种偶然吗，它们长寿的秘诀是什么呢？
答案就是：
工匠精神！
与其说那些优秀的百年老店传承的一门技艺，更准确说他们首先传承的是工匠的气质——沉着坚持、精益求精的心性！
本书《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作，其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。
秋山先生强调“先德行，后技能”、“己成，则物成”的大道，这与我们的传统精神莫不蕴合。
秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”，有效磨炼心性和品格，唤醒我们体内的一流精神，为天命而活。
大道不孤，在日本这样的工匠精神比比兼是，《入殓师》里的葬仪师，化妆技艺出神入化，能把各色人等的遗体打扮得如同睡觉时一样；神户的冈野信雄能把任何污损、破烂的旧书修复如新；若林克彦研制的永不松动的螺丝打败了大公司，成为日本新干线的供应商。
他们的成功已经超越了技艺层面，被赋予了更多精神层面的意义，他们用一生的时间、他们用十几代人的投入只做一件事，焉能不精！
?
工匠的人品比技术重要
?
一流的匠人，必有一流的心性
我们古先贤认为“君子务本，本立而道生”，那么，什么是君子的“本”呢？
一是：
发心。
就是解决“为何？
”，二是：
愿力。
解决“如何？
”，即对自己发心去做的正确事情，如何能无怨无悔地坚持。
发心怎么教？
秋山利辉先生的方法直溯人伦本源：
磨炼心性，以孝育人。
这与中国五千年精神传承的主要核心“孝道，师道”如出一辙。
为了把年轻学徒培养成一流工匠，“秋山木工”制订了一套长达八年的独特人才培养制度，培养学徒正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等，他的弟子中已有50余人成为了日本的着名工匠。
相比他的木工作品，他培养人的作品”的方式、方法，才更受社会各界的青睐！
匠人独特的研修制度
“秋山木工”制定了独特的“匠人研修制度”。
凡是想要成为家具工匠的人，都必须在秋山学校完成一年的学徒见习课程，培养学员成为工匠的心性和基本生活习惯。
只有一年的见习期结束后，才有可能被录用为正式学徒，然后开始为期四年的基本训练、工作规划和匠人须知的学习。
经过四年的淬炼，唯有在技术和心性方面磨炼成熟的人，才能被认定为工匠。
秋山学校见习一年，学徒四年，工匠三年。
如此八年，学员们不断磨砺心性，在“德艺双修”的路上走得踏实从容，掌握了一名合格工匠应具备的全部素质，这样他就可以出师，将秋山技艺和精神发扬光大。
学徒制如何提升心性
只要反复练习，任何人都能掌握一门技术，但心性却的修炼却很难，而学徒制能够弥补这一缺憾。
每个人都拥有成为一流人才的潜质，同时也需要有名师的指点和指引。
秋山利辉告诫年轻人：
要想成为一流的匠人，必须放下自己自尊，全盘接受师父们授予的知识，不然无法获得成长。
同时，还需要提升自己的心性，学会感恩，没有诚实和感恩之心，人是无法获得成长的。
只有经历过集体生活，才能培养替人着想，关心他人的心，以及感恩的情感。
学徒制的师徒相传和集体生活提升学徒的心性，以一种近乎禅人的修持，全心全意地投入，终有修成正果的一天。
正如秋山利辉所坚信：
有一流的心性，必有一流的技术。
秋山木工的十条规则
想要进入秋山学校的人，首先要接受十天的各项训练，并且通过考试才能入学。
为什么秋山利辉会有这样的要求呢？
1.不能正确、完整地进行自我介绍者不予录取。
2.被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。
?
?
?
剃光头是为了让学徒们下定决心，全身心地投入学校当中，如果决心不够，可能就无法坚持到底。
3.禁止使用手机，只许书信联系。
?
?
书写也是一种非常好训练，如果连给客户的感谢信都写不好，如何胜任工作呢？
而手机在提供简单、便捷的同时实则损害了人的写作能力。
4.只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。
?
?
?
?
?
?
这样他们能更为专注地投入到学习中去，不会精神松懈。
5.禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。
?
?
?
只有使用自己辛苦工作赚来的钱，购买被称为“工匠生命”的工具时，才会珍惜。
6.研修期间，绝对禁止谈恋爱。
?
?
?
恋爱过的人大概都能明白那种精神恍惚、思之如狂的情感，让人无法心无旁骛、专心学习。
7.早晨从跑步开始。
?
?
?
每天早上跑步15分钟，可以锻炼身体，振作精神，同时也能培养集体意识。
8.大家一起做饭，禁止挑食。
?
?
?
挑食的人往往也会挑工作、挑人，因此克服不喜欢的食物也很重要。
9.工作之前先扫除。
?
?
?
工作之前打扫街道、清扫车辆、清扫车库，这些都可以磨砺心志。
10.朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”。
?
?
?
让学徒牢记一流的匠人是怎样的，通过反复朗诵，让一流将人的标准，渗透到他们的潜意识中去，终身难忘。
这一系列严格的训练，都是为将来成长为一流匠人打基础。
特别是齐声高喊“匠人须知30条”，一段文字如果只读一遍，或许很快就会忘掉，但如果反复背诵，文字就会进入意识深处，变成我们的血肉。
一旦达到这个境界，当我们遇到困难和突发事件的时候，就能不自觉地参照“匠人须知30条”去应对，让自己处变不惊。
那么，“匠人须知30条”浓缩了哪些精华呢？
?
匠人须知三十条
?
“匠人须知30条”浓缩了礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚······这些都是做人最重要的事和教育的基本，与中国传统文化的“仁义礼智信，温良恭俭让”一脉相承，影响深远。
一、进入作业场所前，必须先学会打招呼。
给人留下第一印象的好坏，取决于见面瞬间的打招呼。
一个能够热情地与人打招呼的人，也一定能够热情地与人交流，从而获得客户的好感。
所以，要想成为一流匠人的第一步，便是要有元气地大声与人打招呼，赢得客户的好感。
如果最初做不好也不要紧，全力以赴地练习一个月，直到能够热情地，充满自信地与客户打招呼为止。
二、进入联络场所前，必须先学会联络、报告、协商
?
“联络、报告、协商”是一个工匠所应该具备的基础的行为，这有助于你明确职责，判断问题，找到解决方案。
秋山利辉说：
当你对一个问题拿不准的时候，你可以请教一下你的师兄或师父，这叫联络；告诉师父自己遇到的问题，然后询问师父您看这个事怎么办？
这叫报告；然后跟客户讨论如何解决，这个叫协商。
联络、报告、协商，这是最基本的一个能力，所以不是简单的训练，而是怎样在团队当中合作。
三、进入作业场所前，必须是一个开朗的人
职场不可能一帆风顺，可能会被斥责、被批评，如果你不能控制自己的情绪，必然会影响你的工作效率。
所以，保持头脑简单一点，开朗一点，不要瞻前顾后地考虑太多。
试着放弃自尊和矜持，让自己“变傻”一次，听别人说话，看别人做事，就像我们之前讲过的《钝感力》，稍微变傻一点，不那么敏感，这样我们才能带着感恩的心，以笑脸回应对方。
四、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人
我们注意到那些让周围的人变得焦躁的人，多半习惯以自我为中心，不会考虑别人感受的人。
工匠制作产品是为了客户，只有站在客户的立场上考虑问题，并付诸行动，才能提升自己的技术和品格。
替他人着想可能会有些累，但只要我们习惯了这样做，这种发自内心的喜悦也会感染到我们自己。
五、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人的话
为客户提供超预期的优质产品，是一流匠人的职责所在。
要达到这一目标，就必须养成正确倾听他人讲话的习惯。
如果一个工匠没听明白客户的要求，就贸然行动，必然会事倍功半。
但如果一个工匠在刚交谈5分钟就明白客户的意思，知道怎么做才能让对方惊喜，结果肯定是截然不同的。
六、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人
如果让你选择，你愿意让态度亲切的人服务，还是态度恶劣的人服务？
如果你是上司，你愿意带和蔼可亲的人还是面色紧绷的人去各种重要场合应酬？
答案不言自喻！
用亲切的态度面对客户，如果对方满意，当然愿意让你继续服务。
同样地，用亲切的态度对待工作伙伴，大家的凝聚力就会提高，能在短时间获得极大的成果。
如此一来，工作自然就能不断精进。
七、进入作业场所前，必须成为有责任心的人
负责任的行为，是指一旦出现问题，会努力承担起自己的责任，但也不过分逞强。
如果我们带着101%的责任心，一旦遇到难题，必能拥有足以冲破难关的一流能力。
而且尽责的工作必然会产生紧张感，这样就能集中心力工作，也能提升自己的技能。
如果大家能够出于对社会的责任，来从事工作，不管你从事什么工作都会特别的愉快吧。
八、进入作业场所前，必须成为能够好回应的人
一流的匠人，回应的方式也必须是一流的。
无论是否明白，都要明确表达出来，这样才能避免错误发生。
人们常常推测，总是精神饱满回答“是”的人，一定是个积极、有准备的人。
而且完整恰当的回答，是准确无误制作产品的第一步。
要知道，在日本回答“是”，非常果断，他们很少说：
差不多、这个凑合吧。
一定要能够做出很好的回应，这种做出很好的回应，能够让对方更愿意跟你沟通，讲出他的需求。
九、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人
没有关怀他人之心，就无法成为好工匠。
所谓“一流的工匠”，是无论在什么场合，都能够设身处地为对方着想。
一个为别人着想的人应该是受欢迎的，能够处处为他人着想，心地善良的人，他的工作必然能够打动人心。
十、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人
在这里“爱管闲事”并不是一个贬义词，它是指为对方好，即使得罪人，该说的话也要说。
每个人都有能力，但有些人如果没有人反复“爱管闲事”、训斥他，他的能力就无法发挥。
比起被管的人，管别人的“闲事”需要多倍的心力和勇气。
如果不经常盯着对方，就很难保证“闲事”管得恰当，所以需要花费时间。
如果能以感激之心看待别人的“爱管闲事”，这样的人就能获得成长。
秋山利辉自己是一个比较爱管闲事的人，经常不厌其烦地纠正徒弟的错误。
徒弟的坐姿不好，他要管；徒弟吃相不好，他要管。
不仅他自己爱管闲事，还要求徒弟之间也要这样做，在“秋山木工”，前辈如果不管后辈的“闲事”，他们就不能被当作师兄。
秋山利辉觉得这样做徒弟才能迅速成长。
十一、进入作业场所前，必须成为执着的人
所谓“执着”就是对事情的“不放弃”，反复尝试各种办法，直到做好为止。
要想达到一流的工作水准，就需要我们不屈不挠地跟着上司或前辈们学习。
人如果不满足于现状，持续追求更高境界，就能发掘自身无穷潜力，成就“一流”。
?
案例?
?
盂兰盆节的时候，秋山利辉的弟子们全都回家了。
他一个人把木料收集起来，发挥自己的创意，打造了一个从来没有见过的桌子，他自己也觉得非常满意，大家也都惊讶于桌子的制作工艺。
所以执着就是不断地精进，想办法把它做得更好。
十二、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人
总是在意时间的人，一定也是走在前面的人。
一个人的学习时间是有限的，但如果以两倍的速度学习，就能在一年内获得两年的成长。
我们想从“工作中学习”，就必须对每件事全力以赴、坚持到底，这样才能成为一流的人才。
而且珍惜时间的人，会随时做好投入工作的准备，所以总能遵守时间，信守承诺，这也是对客户和同事的尊重。
十三、进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人
工具配备得整齐完善，就可以马上投入工作，这可以提高工作效率。
此外，工具是帮助我们一辈子的好伙伴，收拾整齐是对它们表达感谢的方式，是你的诚意。
中国宋明理学强调“诚”字，就是你对一把凿子或锤子有没有诚意？
当你能像对待朋友一样对待这些工具的时候，你就做到了“格物致知”，也表明了你的工作态度。
十四、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人
收拾打扫是工作的最后一道程序，直接影响到下次工作的展开，所以很重要。
打扫整理并不仅仅是为了找这个东西方便，这还代表着一种态度，而且客户也能依此评定你是否专业。
如果我们怀着感激之情，去做扫除工作，也能培养我们认真负责、不骄不躁的态度。
十五、进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人
“明白自身立场”就是要在工作中对自己有准确的定位，扮演什么角色就唱什么戏。
师父的立场，就如同战场上的将军，发号施令，统筹全局；而工匠的立场就是迅速、正确地执行上级的指示。
人的立场有很多种，只有不断地思考自己所处的立场，才能够理解对方的意愿，进而明白自己该怎么做，然后付诸行动。
《论语》记载，子路曰：
“卫君待子而为政，子将奚先？
”子曰：
“必也正名乎！
”子路曰：
“有是哉，子之迂也！
奚其正？
”子曰：
“野哉由也！
君子于其所不知，盖阙如也。
名不正则言不顺，言不顺则事不成。
就是孔子要到卫国为政，子路问他最先做什么，孔子说必须“必也正名乎”，子路觉得没这个必要。
孔子表示名不正则言不顺，言不顺政令就很难施行。
所以我们需要弄清楚自己所处的立场，明白自己的职责，然后尽责去完成它。
十六、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人
我们在迈向未来的道路上，总会遇到各种各样的难题，我们要相信那些困难的出现，是为了提升我们个人的能力而出现的挑战。
对那些自认为无能为力的人，苦难的磨炼，是要帮助他相信自己的基因，因为每个人都是带着某种能力的基因诞生的。
为什么这么说呢？
?
往前数十代到约300年前，会有1024位祖先，这其中只要少了一人，就不会有现在的自己。
换言之，活在当下的每个人身上，都带着决定运气和才能的基因。
所以，如果你想发挥自己最大的潜能，那么无论什么时候，都要保持明朗快活、勇往直前的态度，让自己不断地获得成长。
十七、进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人
心怀感激，是工匠的基础。
要感谢别人就要大声说出口，不然对方也不知道。
感谢父母、感谢孩子，感谢师父和前辈······感谢的话，会让周围的人感到温暖。
只有懂得感恩，你的人格才能获得成长。
即使遭遇挫折，感恩也能让我们变得谦虚。
无论最后的发展是好是坏，能对所有事物心怀感恩的人，就是能够学到很多东西、持续成长的人。
十八、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人
注重仪容仪表，是作为社会人士最基本的礼仪。
身为工匠，把自己从头到尾整理得干净、整齐之后再去作业场所十分重要，这不仅代表着对他人的尊重，而且本质是对自己的尊重。
“秋山木工”的工匠和学员，每个人都穿着统一的工作服，胸前绣着自己的工房名和自己的姓名。
而且每次去拜访客户的时候，必须准备一双白袜子，在进门时换上。
这也是为了让客户心情愉快地接纳这些工匠，而工匠们也因醒目的白色袜子而减少脚部受伤的可能，从而能更自信且安全地投入工作。
十九、进入作业场所前，必须成为乐于助人的人
所谓“助人”，是指在看出对方需要什么之后，预先采取行动，提供对方需要的帮助。
当别人叫你时，你才采取行动，是下下策；别人做什么，你也跟着做，是中策；不等别人叫你，你就能提前意识到并采取行动的是上上策。
“助人”，就是为了让工作顺利进行的。
如果想做到这一点，就应该抢在前辈之前、抢在顾客之前，而且要及时、迅速。
二十、进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人
如果善用工具能够达到如臂使指的境界，那么优秀的作品自然指日可期。
但要达到善用工具的境界，需要工匠不停地训练，而且要不断突破你的舒适区，只有简单重复劳动是很难精进的。
二十一、进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人
所谓的自我介绍，其实也就是重新认识自己。
同时，向对方展示你的长处，并讲述你的个人目标，勾勒你未来的远景，让他人知道你的价值观，鞭策你朝梦想努力，即使遇到苦难也不退缩。
二十二、进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人
对一名工匠来说，学会“自豪”是很重要的。
向客户交货时，一定要夸夸自己制作的家具。
例如：
家具是使用××地方产的××木材，为了让家具和摆放空间协调，我们花费了不少心思。
尽量使用简单、易懂的语言，让客户能感受你的喜悦和自豪，打动客户的心，让客户感动。
当你跟所有人分享这么一个自豪时，你所做的工作就一定能够获得别人的尊重。
二十三、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人
要做一个“自豪”的人，必须成为能够好好发表意见的人，就是要经常分享各种想法，以便创造出更好地作品。
在工作中，很多人为了避免人际关系上的风波和纠纷，总是抱着无所谓的态度，这样既学不到东西，也无法获得成长。
只有大家就一件事发表意见探讨时，每个人都可以说出“如果是我的话，我会怎么做·····”的话，即使被嘲笑也不会太在意，只有坦率地说出自己的意见，与他人分享各自的想法，自己才会不断成长。
二十四、进入作业场所前，必须成为勤写书信的人
表达感谢的言语，能够让对方的心情变好，也能获得对方的好感。
而通过自己的文字表达感激之情，更能准确、深刻地传达自己的想法。
我们只需用认真的态度去写，不需要华丽的辞藻，不需要繁文缛节的格式，写出自己想说的话，让文字带着你的真实情感，发挥它的魅力，这会比千篇一律的问候，更能打动人心。
二十五、进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人
只要我们活着，每天都要使用心灵和厕所。
世人只知心灵高洁，厕所污臭，唯不知高洁可以从污臭而来，通过洗刷最脏的场所，也能磨炼自己的心志，拥有美丽的心灵，而这正是秋山木工的行为准则。
对工匠而言，只有美丽的心灵，才能做出美丽的东西。
只有扬善去恶，才能愈来愈接近一流。
二十六、进入作业场所前，必须成为善于打电话的人
愉快地接听电话，是对每个社会人士的基本要求。
它要求在看不见对方的情况下，能够简洁、易懂地表达自己。
同时，保持声音清亮、快乐。
在对话的过程中，必须避免使用模糊的字眼，而且回答一定要具体、简单易懂，礼貌周到。
二十七、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人
工匠是一个集体名词，如果不集体行动就无法展开工作，所以工作和吃饭都要在一起，只要有一个人吃饭慢了，就会影响所有人的工作。
所以，必须成为吃饭速度快的人，这也是对他人的尊敬。
因此，控制吃饭时间，也是培养一流匠人的重要训练。
二十八、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人
秋山利辉说：
“趁年轻时流汗学会的东西，将成为一生的财富。
”换言之，习得一门技术，就如同拥有许多金钱，明白了这个道理，就懂得如何花钱来促使自己成长。
想成为一流的工匠，就必须全力以赴接受训练，哪怕再辛苦，也要坚持到底。
要知道，现在的努力，可以帮助自己习得一生受用的技术，所以这也是对自己未来的一笔投资。
二十九、进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人
?
“读书、写字、打算盘”，是匠人的三大基本功。
要做到快速、有秩序地处理工作就必须具备心算的能力，一流的工匠针对客户的订单，能够迅速算出需要的材料、时间、人工等，也能制造出让客户满意的产品。
此外，“会打算盘”意味着能遇事不放弃、手指灵活、集中力强、身体和大脑均能保持全速运转等。
换言之，这也掌握了一流匠人所必须的正确性、耐心、缜密性等能力，因此能成为可在瞬间做出正确判断、理解力强的优秀工匠。
三十、进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人
?
“秋山木工”的学徒经常在素描本上，写一天的工作总结报告。
报告中有成功的记录，也有失败的记录。
前辈看完后，会在报告上写评语，通过这种文字交流，就能明白自己为什么会失败。
当一本工作报告写完后寄给家人或恩师，请他们在报告书上写下想说的话再寄回来。
当学徒们意识到周围所有人都支持自己的时候，必然会产生感激之情，有了感情之情，他们就朝一流匠人更迈进了一步。
“匠人精神”适用于各个行业的从业者，无论在哪个行业，要想成为一流的人才，都需要发挥自己的潜能，在精神和身体两方面打好扎实的基础，积累知识，不断进步。
学习匠人精神，在自己的工作岗位上，勇往直前。
?
一流匠人的成长之路
成为一流工匠的三个阶段
要想成为一流工匠，必须经历“守破离”三个阶段。
所谓“守破离”正是奠基于师徒关系，通往一流的道路。
首先，是“守”。
就是跟从师父学习，模仿作为工匠所具备的一切要素，忠实、全力地吸收师父所传授的知识。
其次，是“破”。
就是全部吸收师父传授的知识，形成坚实的基础，然后在师父的形式中加入自己的想法。
最后，是“离”。
指的是从师父那里脱离出来，开创自己新境界的阶段，就像在“秋山木工”，工匠从第九年开始独立，寻求新的突破。
和家长一起培养孩子
怎样才能让一直在家庭庇佑下成长、随心所欲的年轻人，在“秋山木工”坚持到最后呢？
除了老师的引导，父母的支持也有着至关重要的作用，所以父母必须要有坚定的信念。
在“秋山木工”的工匠培养上，学徒必须在素描本上写报告，总结当天的工作内容和需要反省的地方，当素描本写完后，就会寄给学徒的家人或老师。
父母为了替自己的孩子加油打气，会努力地写上自己的鼓励。
当一个人被周围的人如此期待时，自然就不会轻言放弃；一旦放弃，就意味着背叛了父母和恩师的期待。
所以，让家人和老师都参与进来，才能培养出独当一面的匠人。
?
结语
我们都知道一流的产品，必然源自一流的人才之手。
要想成为一流的人才，必然要有一流的心性。
然而一流的心性是怎样磨砺而成的？
不是靠苦练技艺，也不是靠翻阅书本，而是从打招呼、扫厕所、熟练使用工具等琐碎点滴磨砺而成的。
谁能想到决定一流产品、一流人才、一流心性的竟然在于平日生活和工作的细节修炼！
所谓“合抱之木，生於毫末；九层之台，起於累土。
”正是这样的道理，因此，自不必对“高大上”抱以羡畏之心，如果你能从小事、俗事、平常事做起，秉承工匠精神，你也可以一样可以成就精彩人生！
-END-
升级会员 