软件测试月工作总结软件项目工作总结范文.docx
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软件测试月工作总结软件项目工作总结范文
软件测试月工作总结_软件项目工作总结范文
软件测试转正工作总结
自2022年6月25日起，我一直在孟龙移动通信公司担任手机软件测试工程师。
不知不觉中，我已经过了两个月的试用期。
在这段时间里，我有很多感受。
虽然这不是我的第一份工作，但在这期间，我在工作中一直谦虚、谨慎、认真、负责，从未改变。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，
在过去的两个月里，通过不断的学习和自我完善，我已经适应了我的工作。
然而，对于一个想完全融入公司各个方面的新人来说，我可能不会综合考虑一些问题。
但我相信，通过公司领导和同事的精心指导，我会在今后的工作中更好地提高我的水平，更好地完成自己的工作。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
软件测试工作总结
20xx年xx月xx日，我怀着对提高并实现自我价值的心态，跨进西安三茗科技有限责任公司的大门，开始了自己大学里兼职实习工作。
转眼间，断断续续的三个星期的实习时间就过去了。
回想起这段时间的工作过程，我深深的认识到在三茗实习的选择是绝对正确的，三茗公司和同事们对我个人产生的积极影响也是超越我的料想之中的。
现将这段时间的工作进行如下总结。
软件测试部门见证了三明的坚强力量
这段实习时间完全是在软件测试部度过，亲自体验感受离了三茗科技的主要软件产品。
包括数据快速恢复平台v3.0，系统快速恢复平台v1.o,闪电恢复，三合一数据宝，一键恢复，联想onekey等等。
并且协助同事完成对netguard,hd-shield以及联想网络控制工具等软件的测试工作。
1.三明的产品名副其实。
通过对软件的实际测试，彻底从思想上改变了自己对数据备份保护的概念。
三茗的硬盘动态备份技术，能够在不占用固定硬盘空间（非用户使用空间），实现数据的快速备份与恢复，堪称典范，不愧是行业的创新者和领导者。
2.友好的同事关系给人温暖和关怀。
在实习期间，自己的对计算机硬件系统比较陌生，特别是对频繁的更换操作系统等，多亏蓝朝霏等多位同事的热情帮助和指导，让我顺利完成软件测试。
在软件测试过程中，同事们一丝不苟的精神对我影响很是深刻。
这种良好的工作环境给我振奋，给我力量，给我信心!
3.软件缺陷是不可避免的。
在软件测试过程中，也发现了部分让人不是很满意的地方。
主要表现在下列方面：
a、该软件与中文和英文操作系统不完全兼容。
建议：
在软件安装入口处对中英文操作系统进行路径选择。
b、软件对不同主板的识别非常不同。
具体是在hd-shield软件测试中，不同主板性能差异大。
c、重新登录后，软件密码保持不变。
已经通过金党锋学长反馈到研发部。
d、软件不稳定。
本人联想昭阳e660因为测试三合一数据宝中的闪电恢复软件在重启中黑屏，在维修过程中彻底报废。
在软件测试中，某些软件在不同的机器环境中的性能是不同的。
还有其他问题在测试过程中已经汇报相关人员并得到满意解决。
总之，我们的三明科技产品仍然值得信赖。
作为一名销售人员，我们需要对我们的产品有强烈的信心！
即使我们的产品有缺陷，我坚信我们勤奋和团结的同事会创造出更好的产品。
二.产品市场简单调查分析
1.对同行业产品的简单调查
通过在baidu，google搜素引擎检索“数据快速恢复”，“系统快速回复”，“快速还原”等关键词，发现南京生产的“雨过天晴”软件，和本公司产品具有很强的相似性。
（测试报告详见附件内容）
通过简单走访西安赛格和百老汇电脑城的电脑DIY市场和软件销售市场，我们暂时没有发现任何“雨与阳光”系列软件的经销商。
2.网络调查简单分析
作为快速数据恢复领域的创新者和领导者，该公司的核心关键词“快速数据恢复”、“快速系统恢复”、“快速计算机系统恢复”在XX和谷歌等知名搜索引擎中没有很好的索引。
或许是公司产品发展定位因素，在网络推广方面有再提高的空间。
为此，我有信心和能力在非工作实践中提高三明产品在上述搜索引擎中的关键词排名。
3.电脑城市场调查简单分析
在早期阶段，我与赛格计算机城的三叶网络（网络与计算机外设综合批发、全国连锁经营）、高虹it（品牌笔记本零售商）、陕西天汇（计算机DIY集成）等公司的店长就此类软件进行了简短的交流。
整体反射效果良好。
在11月份，在进一步熟悉公司产品和销售流程同时，将安排时间继续跟进，推荐试用三茗产品。
三、个体整体认知
准确的说，三茗是一面镜子，照出了自己的不足和缺点，为自己的成长和提高创造了机会。
1.缺乏计算机硬件知识。
自认为是it专业本科生，熟悉专业去做销售更好些。
其实不然，自己还是一粒沙子。
在软件测试部，学会了计算机硬件的线路连接，知道了用u盘可以ghost快速做系统等等。
或许可笑，但是对我而言，很严肃的现实证实：
自己还不会是一个合格的大学生。
需要虚心的向同事们请教!
2.缺乏英语知识。
自认为立志做好国内销售，带领团队创作“农村信息化”创业计划书，立志为西部农村的it发展贡献一份力量。
看到了vista,win7的英文操作系统，就基本灰心。
但是我坚信，我会在短期内，在专业英语方面有所突破，因为自己还是对专业英语有浓厚兴趣的。
3.对销售的错误理解。
两年多的校园代理销售经历，误打误撞，取得了一定的成绩。
尽管在实习期间，没有亲自体验到去向大客户推销产品的经历，但是通过李经理推荐的《大客户销售十八招》一书，发现自己还有很多的东西要认真的学，认真的领会，并在实际推销中灵活应用。
庆幸的是，对于销售的做起码准则还是在坚守：
诚实信用，对客户负责!
用好的人品去赢得客户关注!
面对拒绝，保持良好的心态!
4.我在三明还有价值。
三茗和自己理想中的还有很大的差距，但是这种差距，或许就是我存在的价值!
主动向同事请教，积极虚心向同事学习，这是我在实习过程中一直在实践的！
下阶段，将积极贯彻李总经理的指示“加强个人管理，提高业务的能力”，从严要求自己，做好各项工作，提高个人存在贡献值。
“与三明创业”是我在三明实习的基本心态：
认同公司发展愿景，服从公司安排，努力工作，积极负责，务实创新，把三明的事业当作自己的事业去奋斗！
四.下阶段工作计划
11月，认真落实“加强人事管理，提高业务能力！
”三明员工的工作作风具体落实如下：
1.服从公司的工作安排，保质保量完成任务;
2.更熟悉公司产品（硬件产品）和公司环境（了解研发部同事）
3.熟悉学习公司的销售制度和流程;
4.提高公司关键词网络搜索排名，提交营销计划；
5.继续学习销售知识及应用技术，提高处理实际问题的能力;
6、申请参加公司综合业务能力评估。
十月份，自己的收获是丰硕的：
最起码从意识上，发现自己的不足，并寻求到合适的解决途径。
非常感谢测试部的同事，感谢所有三茗的同事，因为你们的帮助，我顺利的走过在三茗科技的适应期。
我坚信：
在你们的帮助下，我会持续努力，不断反省，总结提高，快速度过在三茗的成长期，早日跨进发展期，创造期。
软件测试个人工作总结和计划[1]
本人因需个人更好的发展和您的热忱诚意地邀请于####年#月##号来到贵厂面试，通过与董事长和您诚恳的当面沟通，了解到##集团历来创业的辉煌成就和未来发展的宏图目标，此时此刻已经深深地打动我愿到贵厂服务的决心，并于####年#月#号正式到司报到，自到贵厂入职上岗已有#个月之多，期间担任常务副总经理一职。
从我担任这一职务的那天起，我就知道肩上的工作压力很重。
当我和你沟通工作时，我已经知道工厂内部管理的一些缺点和不足。
经过几天的探索和了解，我了解到工厂留下的管理问题超出了我的预期，工作难度也超过了我以前经历过的管理模式。
我的思想在进入后的七天内波动。
我是放弃还是留下？
当时，我真的进退两难。
通过与王经理的真诚沟通，我在工作中会遇到很多问题和困难。
然而，我相信“解决问题的方法比解决问题的方法更多”。
因此，凭借我对这份工作的热情和多年的工作管理经验，我没有解决不了的困难和问题，在我的工作中，我可以与您一起解决管理中的各种困难和弊端。
我对自己的能力充满信心，一直在努力建立一支标准化、制度化、凝聚力强的团队。
现本人将自入职以来到至今工作期间的工作情况和进展给予回顾，对一些问题在下面的内容中进行了具体的阐述和说明，并编写此总结报告书，呈交各位领导审阅，望各位领导过目后给予批示，如有不妥之处请批评指正。
一、公司内部管理的缺陷和不足。
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：
资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。
随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而竞争或企业“活”下去的主要方面是企业内部管理，企业只有重视内部管理才是以后发展的根基，否则若干年自然被淘汰。
现代企业管理改革=人力资源竞争，总而言之，人力资源则为现代企业发展的重要资源。
因本厂建立经营已有10年之久，发展历史比较悠久，过去全国企业普遍不重视内部管理，管理机制建设不健全，只重视生产和市场开拓，忽视行政人事方面的管理，并将人力资源排列最后一位，导致公司经营和内部管理不能同步发展，整体管理遗留很多弊端和不足，这就是存在问题的根源之处。
我个人认为如公司不设立远大目标去发展，现在的企业管理模式还可以维持一段时间发展的（我想老板是不会这样做的）。
如公司设立更大的宏伟目标，现在的企业管理状况和公司发展目标就不能成正比了，也就是现在的企业管理能力远远跟不上公司发展的需求。
比如说，一个孩子在成长的过程中骨骼中缺少了钙元素，产生营养不良，那么这个孩子身材虽然长得很高，那又怎样呢？
2.我在文件管理柜查阅了公司以往的管理资料，如规章制度、工作标准和流程、质量管理体系文件等，事实上，公司需要的管理资料仍然很多。
然而，它并没有真正被用作加强企业管理的法宝，而是变成了陈列在文件柜中的废纸。
真遗憾。
3、因没有企业管理基础，公司人员逐步形成散漫，“近墨者黑，近朱者赤”，新进人员同样熏陶，就变成了管理上的恶性循环，这也是本厂管理上的历史遗留漏洞和管理者最头疼的事情。
4.公司人员的教育水平、文化素养和意识薄弱。
公司的一些人员对小人物的意识太强。
他们不知道其他成功企业的管理模式是什么样的。
他们只是坐着看天空，走自己的路。
一些员工在这家工厂工作了10年。
他们没有定期的培训和指导，养成了随意的工作行为。
每个人都在同一水平上工作。
他们没有超越自我的意识。
他们通常能做就做，不能做就拒绝。
缺乏团队精神和意识。
5、公司领导干部班子大部分是从基层员工培养升职的，就产生了虽然在技术方面过硬，但在这种管理气氛中成长起来的干部，管理基础就不可能建立起来，所以在管理方面就不能独当一面和履行本岗位真正的职责，曾经有位主管这样给我讲：
我只管生产，别的不要找我，我不会去管的！
可想而知我们公司骨干领导者的管理能力和知识达到什么样的水平。
6、生产车间劳动纪律差。
生产现场管理的七个方面是：
“交货日期”、“质量”、“信息”、“纪律”、“产量”、“安全”和“成本”。
其中，劳动纪律直接影响公司的整体管理水平和员工的工作态度和行为。
没有规则，也没有周围区域。
如果没有劳动纪律，车间就会陷入混乱，不仅会影响公司形象，还会影响正常的生产效率和秩序。
根据我在这段时间的观察，车间内仍然存在许多违反劳动纪律的行为，如：
员工坐姿不规范；不按规定戴工作帽、工作卡，工作时穿拖鞋；车间内吸烟造成的安全隐患；使用手推车作为玩具损害公共财产的行为；在工作时间玩手机；边工作边聊天；乱扔物品；上班、擅离职守、晚上睡觉等。
7、公司绩效考核运行情况人事部的成绩为“0”。
此项工作基本上未启动，员工平常工作做好做
2022年2月2日，我有幸成为北京潮图的一员，并申请了该公司Java软件工程师的职位。
上任以来，在部门领导的领导下，我觉得自己在学习、技术、生活等方面都有了很大的提高。
201x年里我主要完成的工作有三方面：
1、荆门石油石化检测系统的调研与开发。
该项目是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不小的挑战。
在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。
由于自己的工作经验不足，在调研工作中体现出一些问题。
不能很直接的在和客户沟通中非常准确的了解客户的更多需求，有很多需要和客户交流沟通多次才能明白客户的最终需求，也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。
在巡检系统的开发工作中，让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。
2、电信12530增值业务的开发与维护。
从5月以来我就开始接手公司的主要业务之一，12530电信增值业务。
由于前面负责这个项目的同事突然离职，导致这个项目的交接工再做得不够好，对我顺利接手这个项目造成很大的困难。
而刚一接手这个项目，马上就需要新上一个投票活动，并要对一些主要代码进行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。
最后在金总的指导和鼓励下，顺利的完成这次活动。
在完成这次投票活动后，为了避免下一个接手这个项目同事与我遇到同样困难，我将这个项目的相关技术文档补充完全，保证别人能够顺利的进行该项目工作。
通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的能力，也让我找到更多自信。
3、襄樊、鄂州家政网络服务中心的开发与实施。
在这两个项目中，除了承担开发工作以外，也逐渐涉及到项目管理的职责，让我在个人能力上有所提高。
为了这两个项目能够顺利完成，除了完成自己的工作外，还主动关心其他同事的工作完成情况。
让我在项目管理和项目进度的把控能力有很大的提高。
将襄樊、鄂州家政网络服务中心顺利实施，为我公司拿下湖北省其他市的家政网络服务中心奠定基础。
在工作之外，我也注重个人能力的提高。
工作之余，主动学习一些新技术，与同事沟通配合，搭建一个ssh的开发框架。
也学习springsecurity知识，这些新知识的积累，对我以后的工作有很大帮助。
201x年工作展望：
1、将学习的springsecurity整合到我们自己搭建的ssh框架，进一步完善框架。
2.利用SSH框架，开发了一套OA系统平台。
3、做好襄樊、鄂州家政网络服务中心的维护工作。
4、希望公司能够在湖北省其他城市赢得大量国内网络服务中心，并继续在湖北省其他城市开发和实施国内网络服务中心。
5、继续学习新技术，努力提高自己的个人能力。
为以后能够更好，更顺利的工作奠定基础。
6.我希望通过自己的进步和努力，为公司的发展做出自己的贡献，体现自己的价值。
导语：
月怎么写?
以下是小编精心为大家整理的有关月，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
如何写一篇文章
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本信息
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和不足。
这是总结的中心。
总结的目的是肯定成绩，找出不足。
成绩是什么,有多大,在哪些方面,如何取得的;；我们应该弄清楚有多少缺点，在哪些方面，它们是什么性质，它们是如何产生的。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4.未来计划。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一阶段的经验教训，明确工作方向，提出改进措施。
（二）写好总结需要注意的问题
1.在总结之前充分掌握材料。
最好通过不同形式听取各方意见，了解有关情况，或提出总结意见和意图，与干部群众进行各方面的讨论。
我们必须避免领导人发表意见的方式，在群众中寻找事实。
2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
3.说清楚。
摘要是写给大家看的。
如果不清楚，人们就看不懂。
即使他们读了，他们也不知道为什么，所以他们无法达到总结的目的。
4.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
如何写月度工作总结
月度工作总结范文
这个月结束得太快了。
回顾我这个月以来的工作，可以说有很多地方值得记住。
作为一名行政助理，我有很多工作要做，但我总是觉得工作很小。
这些小事在我不断的工作中逐渐得到解决，我的工作能力也有了很大的提高。
社会就是这样。
有很多地方可以训练人。
我相信我能做得很好，但这些都需要我不断的努力。
我相信我会做得很好。
在领导的关心支持和同事的热情帮助下，我们不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，更好地完成各项工作任务。
综上所述，主要包括以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
领导下达了指令，会想方设法去完成。
听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。
以开放的心态向同事学习，经常使用网络工具与同岗位的同事交流经验，逐步完善自己。
在工作中，他总是以领导和优秀同事为榜样，学不懂就学，不懂就问，取长补短，始终保持谦虚、谨慎、勤奋、勤奋的积极态度，综合能力明显提高。
三、积极工作，完成各项任务。
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理。
相对来说，我们的人事工作还需要改进。
本月发生了一个严重的问题，就是总公司必须做好留任计划，即“与员工交谈”，但尚未实施。
有的部门做了,但没有按要求做。
由此可见，此事并未引起管理层的高度重视。
我们没有很好地理解员工的想法。
为什么我们要谈论保留。
最近几个月，新员工的数量与辞职员工的数量基本持平。
本月，辞职员工的数量大于新员工的数量。
由此可见，了解员工思想政治工作的重要性。
我没有完成这项工作的原因有很多，这是我的失职。
这说明我的执行力不够强。
我将在今后的工作中加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张。
文员工作，细心极其的关键。
比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。
不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人事务。
这个月我的热情不是很高。
我做了领导让我做的事。
我觉得和同事们相处得很好。
我觉得我比以前更了解他们。
但我发现我一开始对处理人和事没有耐心。
我一见面就笑了，但我觉得有点假。
我找到了原因。
也许这真的是因为我在从学校到工作的过渡期做得不够好，导致了工作疲劳综合症。
我总觉得自己还是个孩子。
有许多事情与人类和世界的成熟度有关。
我觉得处理这些事情很累，不知道如何做好。
我真的很困惑，所以我越来越没有激情了。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感和压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强商业学习。
坚持谦虚谨慎、不骄傲自满的工作作风，发扬团结一致、虚心学习的精神，虚心向领导和机关同仁学习，不断提高自身素质。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。
现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。
当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。
不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!
本月，我支部认真贯彻团委年度工作会议精神，按照团委工作总体部署，立足实际，突出重点，制定新的考核标准，加强团支部建设。
具体工作如下：
1、组织团员青年对年度工作会议汇编进行宣贯。
并组织人员进行，同时加强了青工安全思想教育。
并组织团员青年参加青年安全思想教育作品汇演《安全我们共同的心愿》，取得了良好的效果，增强了青工想安全、会安全、能安全的决心和信心。
2、青安帮活动：
作为一季度的最后第一个月份，为使今年安全工作由个好的开头，确保首季安全季，为全年安全生产做好铺垫，针对本单位安全实际情况，加大青安岗上岗力度和频度，强化现场危险源辨识的执行力度，对10303运顺生产安全隐患进行细致排查，强化职工的安全意识，增强他们对危险源的辩识能力。
3.继续深化青少年安全示范岗位建设和质量标准化实施。
10303云顺551队作为青年安全示范站成立。
4、充分发挥青年突击队的突击作用。
多次进行生产掘进突击，青年突击队发扬不怕累能突击的特点，在矿生产接续紧张的前提下，组织团员青年在10303运顺开展突击活动，为四月份的安全生产作出了积极贡献。
四月份工作计划
四月份面临五四青年节、矿庆节目的准备工作，节日众多，活动准备难度大，职工思想活跃，我们着重将在以下几个方面做好工作：
1、贯彻落实矿山党政安全工作会议精神，继续开展以安全为主题的活动，加强庆安岗位工作，确保安全、高效、创水平，为二季度工作营造和谐环境。
2、加强支部建设，提高团员青年干事创业的积极性，提高支部的向心力、凝聚力和战斗力。
3、积极协助矿团委筹备五四表彰大会和矿庆活动。
4、加强节日期间青工管理，把青工的思想转到单位工作上来，加强三位一体，危险源辨识力度，加强不放心人的排查，做到不安全不生产。
三月份工作总结
相比过年时闲了很多，业绩也下降幅度较大。
但是也发生了不少事。
三月份的性能统计如下：
初步修复588件；20本小册子；两次销售：
1871元，31个单件，1个版本。
四月要加油处理完手里的单子，不耽误顾客取片，不累计片到5月份。
王荣芳
以上就是这篇范文的全部内容，主要描述由于、设计、这个、以后、三月、自己、照片、月份，希望对网友有用。
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