培训中心职称改革工作领导小作文件.docx

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培训中心职称改革工作领导小作文件

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培训职改〔2007〕4号

关于开展二○○七年专业职务任职资格评审

推荐工作的通知

培训中心所属各单位：

根据局职改领导小组《关于开展2007年任职资格评审工作的通知》（中油局职改〔2007〕10号）及有关文件精神，现将开展2007年专业职务任职资格评审推荐工作的有关事项通知如下：

一、评审推荐范围

2007年专业职务任职资格评审推荐的范围是：

工程技术系列高、中、初级，经济（统计、会计）系列高级，职工培训和幼儿教育系列中、初级，以及政工专业高、中、初级。

培训教师可参加工程技术系列高级任职资格的评审。

二、评审推荐条件

凡属于干部编制、且在相应专业系列岗位上、并具有良好的职业道德和敬业精神的培训中心在册职工，任现职期间年度考核为优秀或称职，具备履行岗位职责的专业水平和解决实际问题的能力，工作业绩良好，符合任职资格条件的均可申报参加相应系列职称评审。

（一）高级任职资格条件

1．学历资历要求。

普通高等院校毕业生：

2002年及以前毕业的博士研究生，1999年及以前毕业的硕士研究生，1997年及以前毕业的大学本科生，以及大学普通班毕业生且获得中级任职资格5年及以上者。

硕士研究生及以上学历人员专业技术工作资历，可比照同期大学本科毕业生计算。

取得国家承认的成人高等教育学历，且在专业技术岗位上工作的人员，需取得大学本科学历后获得中级任职资格5年及以上，即满足“双5年”条件。

对于先取得任职资格后取得学历的人员，资历年限从晋升高级任职资格规定的学历毕业时间算起。

2．外语要求。

申报政工任职资格，不再要求外语，但鼓励政工人员学习外语，提高水平。

申报非政工系列高级任职资格人员，外语需达到规定要求（参加集团公司高级外语考试，合格成绩在2006年到期的，今年可继续申报）。

符合中油局职改〔2007〕5号文件规定的集团公司外语免试条件的人员，报送评审材料时需出具相关证明材料原件。

3．参评论文要求。

申报人员提交的论文包括送审论文和参评论文：

送审论文达不到相应水平要求的，不再推荐评审；参评论文列入量化评分。

申报人员可提交在正规期刊上发表的专业论文，也可提交未发表的论文或专业技术报告1-3篇，作为参评论文。

未发表的论文和专业技术报告必须是结合本人所从事专业近三年独立撰写。

申报人员提交的未发表论文，不能既作为参评论文又作为送审论文。

4．业绩、成果及送审论文要求。

培训教师申报工程技术系列高级任职资格的，必须同时具备下列4条：

⑴对本门学科具有系统而坚实的理论基础和比较丰富的实践经验，能及时掌握本门学科发展前沿的状况。

⑵能联系实际进行较深入的研究工作（包括主编质量高的教材等）,或在生产技术方面做出较好的成绩，能指导讲师开展业务工作。

⑶能承担二门及以上课程的教学工作，教学经验丰富、教学质量高，教学工作量达到规定要求。

⑷担任中级专业技术职务后，独立或作为第一作者撰写本专业论文或专业技术报告至少1篇以上（包括近三年撰写的未发表论文和专业技术报告，以及在国家正式刊物上公开发表的论文），或者正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。

非培训教师申报工程技术系列高级任职资格的，必须同时具备下列4条：

⑴有比较系统的专业基础理论知识和专业技术知识，对本专业某一领域的理论或技术有比较深入的研究，了解本专业国内外现状和发展趋势及本专业的新理论、新技术、新工艺。

⑵有较丰富的生产、技术管理工作实践经验，具有解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。

在任中级任职资格期间，取得下列业绩成果之一：

①主持或作为主要成员承担中国石化及直属单位下达的科研项目或工程项目，解决过工程技术中关键性技术问题或复杂的生产问题，所取得的成果应用于生产实践取得明显的经济效益、社会效益。

②作为主要技术负责人在本单位重大技术改造、设备改进、工程施工、提高产品质量或工艺水平、吸收先进技术成果或引进大型先进设备（部分主要设备）等方面，有创新的技术成就，取得明显的经济效益和社会效益。

③作为主要技术管理人员在制定工艺标准、严格工艺管理方面取得明显成绩，或采用新工艺及推广节能降本新技术方面获得显著效益，承担过有较高技术水平的行业（专业）标准、技术规范、经济预测和发展规划的编制工作，经实践证明先进可行。

⑶担任中级专业职务后，独立或作为第一作者撰写本专业论文或专业技术报告至少1篇以上，包括未发表论文和专业技术报告（近三年撰写的），以及在国家正式刊物上公开发表的论文；或正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。

⑷能够指导工程师的工作和学习。

申报高级政工师须同时具备下列3条：

⑴比较系统地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的问题。

⑵在专职政工岗位上（或以主要精力从事政工）工作，具有较强的思想政治工作能力和较丰富的实际经验，从本单位的实际出发，卓有成效地开展思想政治工作，在群众中有较高的威信，能组织完成综合性思想政治工作任务，并取得突出的工作业绩。

⑶担任中级专业职务后，独立或作为第一作者撰写本专业论文或专业报告至少1篇以上（包括近三年撰写的未发表论文和专业报告，以及在国家正式刊物上公开发表的论文），或正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。

申报高级经济师任职资格必须同时具备下列3条：

⑴具有系统、扎实的经济专业理论知识和较高的政策水平，熟悉与本专业相关的知识及经济法律、法规、政策和国际惯例；掌握国内外先进的经营管理方法及发展趋势，有丰富的实践经验和处理重要经济活动中突出问题的能力。

⑵在经济工作岗位上，能够从实践出发，运用现代管理理论和手段，解决重要经济活动中的实际问题。

在担任经济师后，取得下列业绩成果之一：

①主持或组织企业的生产经营和管理活动，制定的政策措施或提出的合理化建议被主管部门采纳，为企业经营管理水平有较大提高或经济效益持续、稳定增长做出重要贡献；

②运用现代管理方法，结合本企业实际，创造出具有推广价值的先进管理方法或经验，受到中国石化（省部级）主管部门或直属单位的肯定并推广；

③在企业改革与发展过程中，大力推进制度创新，充分调动职工的积极性和创造性，增强了企业活力；或推进营销创新，提高市场占有率，培育新的经济增长点，使企业扭亏为盈或经济效益明显提高。

⑶担任中级专业职务后，独立或作为第一作者撰写本专业论文或专业技术报告至少1篇以上（包括近三年撰写的未发表论文和专业技术报告，以及在国家正式刊物上公开发表的论文），或正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。

申报高级会计师任职资格必须同时具备下列5条：

⑴具有系统、扎实的会计专业和财经理论基础知识,熟悉与会计工作相关的法律、法规、规章、制度，了解国内外会计专业的发展动态。

⑵在会计工作岗位上，具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能对本单位经济活动进行全面财务分析、预测,及时发现问题,并提出解决关键问题的措施、方法，能较好地完成财务会计管理工作。

⑶在贯彻执行国家财经法规、制度,推行经济体制改革,开展经济核算和财务会计工作中,结合本单位的特点,圆满完成工作任务。

在担任会计师后，取得下列业绩成果之一：

①作为主要参加者在加强会计核算和管理中,促使资金管理、成本、利润、收入等主要经济指标达到先进水平或在提高经济效益等方面做出重要贡献；

②作为主要参加者在改进财务会计管理,加强单位内部制度建设,促进生产、经济发展,提高本单位资本运营效率等方面成绩显著；

③运用现代财务管理方法,在财务预测、决策、规划、控制、分析等方面提出有价值的建议并采取有效措施,对提高本单位经济效益发挥了重要作用。

⑷担任中级专业职务后，独立或作为第一作者撰写本专业论文或专业技术报告至少1篇以上（包括近三年撰写的未发表论文和专业技术报告，以及在国家正式刊物上公开发表的论文），或正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。

⑸通过国家统一的高级会计师任职资格考试。

（二）中级任职资格条件

1.幼儿教育系列

2006年及以前的普通院校大学本科毕业生；2001年及以前的普通院校专科毕业生、1998年及以前的普通中专毕业生，且担任幼儿一级教师职务5年以上，并通过全国统一组织的普通话达标测试。

2.其他系列

普通高等院校毕业生：

2002年及以前毕业的大学本科生，2000年及以前毕业的大学专科生，部分1994年及以前毕业的中专生，且获得助理级任职资格4年及以上者。

取得国家承认的成人高等教育学历，且在专业技术岗位上工作的人员，需取得大学专科及以上学历后获得助理级任职资格4年及以上，即满足“双4年”条件。

外语要求：

申报政工系列任职资格，不再要求外语，但鼓励政工人员学习外语，提高水平。

申报非政工系列中级任职资格人员，外语需达到规定要求（参加油田中级外语考试，合格成绩在2006年到期的，今年可继续申报）。

符合中油局职改〔2007〕5号文件规定的集团公司外语免试条件的人员，报送评审材料时需出具相关证明材料原件。

（三）初级任职资格条件

1.幼儿教师初级任职资格条件

（1）申报幼儿一级教师职务任职资格的条件是：

2006年及以前的专科毕业生，从事本专业工作1年以上；2003年及以前的中专毕业生，且担任幼儿二级教师职务3年以上。

（2）申报幼儿二级教师职务任职资格的条件是：

2006年及以前的中专毕业生，从事本专业工作1年以上。

（3）申报幼儿教师初级任职资格的（包括幼儿一级教师和幼儿二级教师），要求通过全国统一的普通话达标测试。

2.其它系列初级任职资格条件

（1）助理级职称的任职条件是：

2006年及以前毕业的成人大学本科生，2005年及以前毕业的成人大学专科生且获得员级任职资格2年及以上者，2002年及以前毕业的普通中专生或2003年及以前毕业的成人中专生且获得员级职称任职资格4年及以上者。

（2）员级职称的任职条件是：

2006年及以前毕业的成人大学专科生或成人中专生。

3.全国统一组织考试的系列，不组织评审。

（四）破格申报条件

1.对于不具备规定的学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。

学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次。

破资历者提前申报一般不超过2年。

2.破格申报高、中级任职资格的条件按照中油局职改〔2007〕10号文件的有关规定执行。

3.初级任职资格不破格晋升。

五、评审方法和程序

（一）成立推荐小组

中心所属各幼儿园、教师管理部、培训管理部、鉴定中心要结合各自实际情况，及时成立推荐小组，推荐小组一般由5—9人组成，小组成员原则上应是具有中级及以上专业职务任职资格的业务骨干；其他推荐小组由“中心”职改办统一组建。

（二）个人申报

符合条件的人员将个人申请、参评学历证书原件、任职资格证书原件、外语合格证书原件（不含幼儿教师）、幼儿教师普通话达标证、一篇论文（申报高级任职资格人员）交本人所在推荐小组。

（三）推荐小组上报证件

推荐小组对申报人提交的证件审查核实后，连同基层领导签字认可的申请书、填写完整的《2007年申报晋升高（中、初）级职称人员情况简表》及电子文档、数据库一起，在规定时间内报“中心”职改办。

（四）资格预审

“中心”职改办核实申报高中级任职资格人员的学历、资历、外语、论文等基本条件，并将符合条件的人员情况报局职改办预审。

（五）评审推荐程序

1.高级任职资格评审推荐程序

（1）推荐小组对申报人提交的材料进行审核，同时将《推荐晋升高级职称人员信息表》、教师系列的“评教”和“工作量”两项评分结果、在“中心”公示栏内公示3个工作日。

公示结束且无异议后，推荐小组向“中心”职改办提交无虚假材料、量化考评结果真实等有关情况的承诺报告，同时将申报人提交的参评资料和各种表格整理完善后在规定时间