最新有答案版自考公务员制度历年试题0913.docx
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最新有答案版自考公务员制度历年试题0913
全国2009年4月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码：
01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
1.任职培训的对象是（B ）
A.新录用的处在试用期间的公务员
B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员
D.所有公务员
2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级（ C ）
A.专制统治的需要 B.封建统治的需要
C.政党政治的需要 D.民主政治的需要
3.公务员培训需求的问题分析法也称为（ B ）
A.全面分析法 B.绩效差距分析法
C.民意测验法 D.问卷调查法
4.公务员与所在机关的法律关系是（ B ）
A.合作共赢关系 B.权利义务关系
C.命令服从关系 D.相互依存关系
5.保持操行义务的重点是要求公务员（ A ）
A.知廉耻 B.知进取
C.廉洁奉公 D.尽职尽责
6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（ D ）
A.职级的因素 B.职务的因素
C.岗位的因素 D.品位的因素
7.决定公务员培训方向的原则是（ A ）
A.理论联系实际原则 B.学用一致原则
C.按需施教原则 D.讲求实效原则
8.公务员职位的主体是（ C ）
A.综合管理类职位 B.专业技术类职位
C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位
9.对公务员处分程度最轻的是（ A ）
A.警告 B.记过
C.降级 D.撤职
10.公务员录用考试制度形成于（ C ）
A.日本 B.美国
C.英国 D.德国
11.公务员录用考试的内容包括（ A ）
A.知识测验、智力测验和技能测验
B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验
D.体能测验、知识测验和智力测验
12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（ C ）
A.县政府公务员主管部门
B.设区的市政府公务员主管部门
C.省政府公务员主管部门
D.中央政府公务员主管部门
13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（ C ）
A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的
C.退休的 D.受刑事处罚的
14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（ D ）
A.从众心理 B.趋中误差
C.近因效应 D.晕轮效应
15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（ C ）
A.免职 B.撤职
C.辞退 D.开除
16.下列选项中，属于程序性免职的情形是（ B ）
A.离职学习一年以上的
B.晋升或降低职务的
C.被辞退的 D.受行政撤职处分的
17.竞争上岗适用于选拔任用（ D ）
A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（ B ）
A.福利制度 B.保险制度
C.工资制度 D.津帖制度
19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（ D ）
A.正常增资 B.按劳分配
C.法律保障 D.平衡比较
20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（ C ）
A.18个 B.23个
C.27个 D.30个
21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（ B ）
A.辞职 B.辞退
C.退休 D.开除
22.公务员应当退休的条件是（ D ）
A.工作满30年
B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D.完全丧失工作能力
23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（ A ）
A.因公辞职 B.自愿辞职
C.引咎辞职 D.责令辞职
24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（ A ）
A.法院 B.检察院
C.公安局 D.国务院
25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（ A ）
A.申诉 B.控告
C.仲裁 D.诉讼
26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（ C ）
A.15日 B.20日
C.30日 D.60日
27.公务员受撤职处分的期间为（ D ）
A.6个月 B.12个月
C.18个月 D.24个月
28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（ A ）
A.奖章 B.奖金
C.奖品 D.晋升职务工资档次
29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（ B ）
A.表扬 B.嘉奖
C.授予荣誉称号 D.记三等功
30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是（ D ）
A.夫妻关系 B.近姻亲关系
C.直系血亲关系 D.同学关系
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
31.公务员奖励的原则有（ ABCD ）
A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正
C.定期奖励与及时奖励相结合 D.精神奖励和物质奖励相结合
E.以物质奖励为主
32.公务员义务在结构上的要素包括（ ACD ）
A.非自主性 B.独立性
C.强制性 D.规范性
E.保障性
33.职位设置是其他公务员管理环节的（ AB ）
A.基础 B.前提
C.原则 D.条件E.方针
34.公务员制度的本质特征是（ BCD ）
A.坚持企业化的管理原则 B.坚持民主化的管理原则
C.坚持法制化的管理原则 D.坚持科学化的管理原则
E.坚持年轻化的管理原则
35.委任制方式的优点包括（ ABC ）
A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定
C.操作简便 D.平等协商E.合同管理
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
36.简述公务员义务与权利的含义。
37.简述委任制的任职程序。
38.简述公务员培训的种类。
39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40.试述公务员交流的原则及范围。
41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
五、案例分析题（本题10分）
42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。
由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。
据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。
主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。
问题：
1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；
2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；
3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。
全国2009年7月高等教育自学考试
公务员制度试题课程代码：
01848
一、单项选择题（本大题共34小题，每小题1分，共34分）
1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（A ）
A.法院院长 B.大学校长
C.国有企业厂长 D.医院院长
2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（ A）
A.分类管理体制 B.激励竞争机制
C.勤政廉政机制 D.法制化管理原则
3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（ B ）
A.国家领导人的权威
B.资本主义市场经济的发展
C.资产阶级执政党的要求
D.资本主义国家的政治民主制度
4.公务员保持操行义务的重点是（ D ）
A.遵守纪律 B.遵守社会公德
C.恪守职业道德 D.知廉耻
5.下列属于公务员不可放弃的权利是（ A ）
A.参加培训 B.辞职
C.保密 D.控告
6.下列被禁止的行为是（ D ）
A.个人辞职 B.辞去公职
C.辞去领导职务 D.集体辞职
7.品位分类侧重于（ C ）
A.职位的职责和职权
B.职位的工作性质与难易程度
C.人的资历条件
D.以“事”为对象进行分类
8.现代公务员录用考试制度起源于（ B ）
A.中国 B.英国
C.美国 D.德国
9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（ D ）
A.职务和级别可以彼此取代
B.二者是“一职一级，一一对应”的关系
C.公务员可以只有职务、无级别
D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系
10.我国新录用公务员的试用期是（B ）
A.半年 B.1年
C.18个月 D.2年
11.公务员管理的首要环节是（ A ）
A.考试录用制度 B.职位分类制度
C.职务任免和升降制度 D.培训制度
12.公务员考核的重点是（ C ）
A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德
C.工作实绩 D.责任心与工作态度
13.由任免机关进行的公务员考察是（C ）
A.平时考核 B.年度考核
C.晋升考察 D.录用考察
14.考核工作的归宿和落脚点是（ D ）
A.考核结果的反馈 B.考核的方法
C.考核的内容 D.考核结果的使用
15.下列属于公务员自行免职情形的是（ C ）
A.转任职位
B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分 D.调出机关
16.我国公务员主要任职方式是（ C ）
A.选任制 B.聘任制
C.委任制 D.准选任制
17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（ D ）
A.公民 B.法人
C.公务员组织 D.公务员个人或集体
18.公务员参加非法组织的行为直接违反了（ A ）
A.政治纪律 B.廉政纪律
C.组织纪律 D.道德纪律
19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（ D ）
A.该县政府 B.该县公安局
C.该县人事局 D.上级主管机关
20.公务员任职培训的对象是（ B ）
A.新录用的人员 B.晋升领导职务的人员
C.转任的人员 D.调入的人员
21.我国公务员培训的主管机关是（ B ）
A.国家行政学院 B.人事部
C.组织部 D.各级政府
22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（ B ）
A.专门业务培训 B.在职培训
C.任职培训 D.初任培训
23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（ C ）
A.半年左右 B.1年以下
C.1至3年 D.2年以上
24.公务员任职必须回避的关系是（ D ）
A.师生关系 B.同学关系
C战友关系 D.父子关系
25.交流工作的出发点和归宿是（ B ）
A.依法进行原则 B.适才适用原则
C.个人服从组织原则 D.合理原则
26.公务员基本工资包括（ B ）
A.津贴 B.职务工资和级别工资
C.补贴 D.奖金
27.我国对聘任制公务员实行（ C ）
A.级别工资制 B.职务工资制
C.协议工资制 D.劳务工资制
28.我国现行公务员工资制度的特点是（ C ）
A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅
C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅
29.公务员的最低服务年限是（ D ）
A.1～3年 B.2年
C.3年 D.3～5年
30.不得辞退公务员的情形是（ C ）
A.无正当理由连续旷工15日 B.年度考核中连续两年被确定为不称职
C.女性公务员在怀孕期 D.不履行公务员义务，且屡教不改
3l.辞去领导职务的直接后果是（ A ）
A.领导职务的消失 B.公务员权利丧失
C.享受辞退待遇 D.职务关系废除
32.可以受理公务员控告的是（A ）
A.行政监察机关 B.仲裁委员会
C.立法机关 D.司法机关
33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（ D ）
A.对分配的工作任务不满 B.认为奖励的层次不高
C.对《公务员法》奖惩规定不满 D.申请辞职未获批准
34.公务员申诉程序中复核的受理机关是（ A ）
A.原做出处理决定的机关
B.同级公务员主管部门
C.上一级机关 D.有管辖权的检察机关
二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）
35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（ABCD ）
A.坚持党的基本路线
B.坚持为人民服务的原则
C.坚持党管干部的原则
D.坚持德才兼备的用人标准
E.实行政治中立
36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有（ ACE ）
A.保护原则 B.服务与稳定原则
C.民主原则 D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则
37.公务员考核等次分为（ BCDE ）
A.非常优秀 B.优秀
C.称职 D.基本称职E.不称职
38.能够授予奖章的奖励种类是（ BD ）
A.嘉奖 B.记一等功
C.记二等功 D.授予荣誉称号
E.记三等功
39.公务员培训可分为（ ABCDE ）
A.初任培训 B.专门业务培训
C.任职培训 D.政治培训E.在职培训
40.申诉程序的种类有（ BCD ）
A.一级申诉程序 B.一般申诉程序
C.特别申诉程序 D.径直申诉程序
E.二级申诉程序
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
41.我国公务员职位类别有哪些？
42.公务员考核的方法有哪些？
43.简述公务员奖励的种类。
44.简述制定公务员工资制度的基本原则。
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，）
45.论述我国公务员录用遵循的原则。
46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。
五、案例分析题（本题10分）
47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。
A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。
A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。
由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?
请判断并说明理由。
全国2010年4月自学考试公务员制度试题
课程代码：
01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
1.西方文官制度最早形成于（A ）
A.英国 B.美国
C.德国 D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为（ C ）
A.这是西方文官制度的原则
B.历史上未曾采用这个原则
C.实行共产党领导的多党合作制
D.处在公务员制度的初始阶段
3.“越权行政”违反了公务员的（ A ）
A.依法履职的义务 B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务 D.为民服务的义务
4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（ C ）
A.申诉控告权 B.获得工作条件权
C.身份保障权 D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（ D ）
A.参加培训权 B.申请辞职权
C.申诉控告权 D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（ C ）
A.职级分类 B.级别分类
C.职位分类 D.品位分类
7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是（ B ）
A.所任职务 B.工资报酬
C.德才表现 D.工作实绩
8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（ D ）
A.职务 B.级别
C.职位 D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定（ A ）
A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职
C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职
D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职
10.我国录用公务员的职位范围是（ B ）
A.担任主任科员以上非领导职务 B.担任主任科员以下非领导职务
C.担任乡科级以上领导职务
D.担任乡科级以下领导职务
11.我国公务员考核的重点是（ D ）
A.德 B.能
C.勤 D.绩
12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的（ C ）
A.从众心理 B.趋中误差
C.近因效应 D.晕轮效应
13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（ B ）
A.录用 B.转任
C.调入 D.公开选拔
14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（ A ）
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
15.下列选项中，属于委任制公务员的是（ A ）
A.司长 B.政协主席
C.法院院长 D.省长
16.对新录用人员应当在试用期内进行（ A ）
A.初任培训 B.任职培训
C.专门业务培训 D.在职培训
17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（ A ）
A.案例分析法 B.角色扮演法
C.研讨法 D.合作研究法
18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的（ A ）
A.按需施教的原则 B.理论联系实际的原则
C.讲求实效的原则 D.学用一致的原则
19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是（ D ）
A.乡级以上政府 B.县级以上政府
C.市（地）级以上政府 D.省级以上政府
20.下列选项中，属于公务员处分种类的是（ A ）
A.降级 B.免职
C.降职 D.辞退
21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的（ D ）
A.组织纪律 B.工作纪律
C.廉政纪律 D.道德纪律
22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（ C ）
A.申请转任未予批准 B.申请进修未予批准
C.取消录用 D.未予晋升职务
23.人事争议仲裁制度的适用对象是（ D ）
A.选任制公务员 B.委任制公务员
C.考任制公务员 D.聘任制公务员
24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（ D ）
A.转任 B.调任
C.轮换 D.挂职锻炼
25.下列选项中，属于近姻亲关系的是（ D ）
A.叔侄 B.兄弟
C.养父子 D.配偶的父母
26.我国公务员的工资制度是（ D ）
A.结构工资制度 B.绩效工资制度
C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度
27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作（ C ）
A.36小时 B.38小时
C.40小时 D.42小时
28.辞去公职的公务员可以获得（ D ）
A.辞职费用 B.辞职保险
C.原住房补贴 D.各种人事关系证明
29.公务员应当退休的条件是（ A ）
A.完全丧失工作能力 B.工作满20年
C.工作满25年 D.工作满30年
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