岗位责任制及考核标准.docx

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岗位责任制及考核标准

XXX公司

机电科岗位责任制

机电科

二〇一九年一月

编制：

审核：

机电科职责

1.负责制定全公司的机电管理制度。

2.负责全公司的机电设备运行检查管理制度的编制。

2.1负责机电设备台账的制作和管理。

2.2负责机电设备大修计划的制定和审报。

2.3负责机电设备的验收和管理。

2.4负责机电设备的调拨。

2.5负责建立机电设备的包机制度。

2.6负责建立和管理机电设备的定检制度。

3.负责全公司机电设备备件的管理制度的编制。

3.1负责机电设备备件的计划审核和备案。

3.2负责配件的调拨管理。

4.负责全公司的供电管理。

4.1负责供电责任区的划分工作。

4.2负责用电的规划工作。

4.3负责建立和监督停、送电制度。

4.4负责电气设备的整定工作。

4.5负责电气设备的常规试验和校验工作。

4.6负责全公司安全用电规程的制定和管理。

5.负责机电技术的培训工作。

6.负责机电应急预案的编写，制定演练方案及计划。

7.负责日常的机电巡查工作。

8.1负责检查机电设备的安全隐患。

8.2负责落实机电管理制度的执行。

8.3负责检查停、送电票制度的执行情况。

8.4负责检查包机制度的执行情况。

8.5负责检查相关的设备运行记录和检修记录。

8.6参与公司各项考核。

8．组织机电事故的追查分析工作。

9.定期进行安全检查，及时查出机电设别的安全隐患，并提出整改措施。

10.负责制定停、送电管理制度及“两票”制度，并落实和监督停送电管理制度的执行情况。

11.负责制定机电设备现场牌板的规格、内容。

落实和监督现场牌板的填写。

12.负责对设备进行机修工作。

机电科职责范围

1.机电科科内队组建制

1.1电气队，负责选煤厂、运销站及铁路维护队的供配电工作。

1.2网络安全队，负责全公司的通信管理和维护工作。

1.3水暖队，负责全公司范围内的给排水及水暖管道维护工作。

1.4机修车间，负责生产部门替换设备的维修工作。

2.机电科管理范围

2.1负责各部门的机械设备的登记管理工作，包括机械设备的使用监管、调拨、报废以及相关配件的管理。

2.2负责各部门的电力供配管理工作。

2.3负责全公司所有部门的网络、电话及视频通信工作。

2.4负责特种设备的管理及相关工作。

2.5负责机电相关的培训工作。

3.机电科相关制度的制定，并进行相关的监督管理工作。

4.机电科负责相关的设备及区域的应急预案的制定工作，并根据应急预案制定当年的演练计划和方案，组织演练的实施。

机电科科员岗位责任制

1.安检人员

1.1积极协助设备管理部门搞好设备安全工作。

1.2严格检查、监督持证上岗情况，对无证操作和违章操作者给与坚决制止。

1.3严格按照事故追查制度，对发生各类机电设备事故应主动协助设备管理部门搞好事故追查工作，在追查中，做到三不放过。

1.4对不正确使用设备和损坏设备者或单位进行通报处理。

1.5协助设备管理部门监督检查设备的使用、维护、防爆等工作，从安全角度上搞好设备安全运行。

1.6对设备安全装置方面应积极检查使用情况，对不正确使用或甩掉不用安全装置的单位或个人，给与严格处理。

2.技术人员

2.1落实《机电管理制度》的落实情况。

2.2参与设备的全过程管理，涉及到选型，购置到安装，均应积极参加，并给与技术指导。

2.3负责特种设备的日常监管及年检工作。

2.4负责机电科职业病的防止规划工作。

机电科长岗位责任制

1.负责组织编制全公司的机电管理制度。

1.1负责机电设备大修计划的编制和审报。

1.2负责机电设备的调拨。

1.3负责建立机电设备的包机制度。

1.3负责建立和管理机电设备的定检制度。

2.负责全公司机电设备备件的管理制度的编制。

2.1负责机电设备备件的计划审核和备案。

2.2负责配件的调拨管理。

3.负责全公司的供电管理。

3.1负责供电责任区的划分工作。

3.2负责用电的规划工作。

3.3负责全公司安全用电规程的制定和管理。

4.负责机电设备技术资料、文件、图纸的收集、存档、管理工作。

5.负责机电技术的培训工作。

6.负责机电应急预案的编写，制定演练方案及计划。

7.负责日常的机电巡查工作。

7.1负责落实机电管理制度的执行。

7.2负责检查包机制度的执行情况。

7.3参与公司各项考核

8．组织机电事故的追查分析工作。

9.定期进行安全检查，及时查出机电设别的安全隐患，并提出整改措施。

10.负责全公司各固定大型设备的管理工作及台账建立。

11.负责制定停送电管理制度，并落实和监督停送电管理制度的执行情况。

12.负责制定机电设备现场牌板的规格、内容。

落实和监督现场牌板的填写。

机电科副科长岗位责任制

1.在科长领导下负责全公司机电设备备件的管理制度的编制。

1.负责备品备件的计划审核和备案。

2.负责配件的调拨管理。

2.在科长领导下负责全公司安全用电规程的制定和管理。

3.在科长领导下负责机电设备技术资料、文件、图纸的收集、存档、管理工作。

4.负责机电技术的培训工作。

5.负责机电应急预案的编写，制定演练方案及计划。

6.负责日常的机电巡查工作。

1.负责落实机电管理制度的执行。

2.负责检查包机制度的执行情况。

3.参与公司各项考核

7.组织机电事故的追查分析工作。

8.负责制定停送电管理制度，并落实和监督停送电管理制度的执行情况。

巡回检查岗位责任制

1.值班人员必须认真地按时巡视设备，对设备状态要做到及时发现，认真分析，正确处理，填写到位记录。

2.巡视应在规定的时间、路线进行，一般应包括：

交接班时，高峰负荷时、晚间时。

3.遇有下列情况，应增加巡视次数：

3.1设备过负荷或负荷有明显增加时。

3.2设备经过检修、改造或长期停用后重新投入系统运行，新安装的设备回入系统运行。

3.3气候、事故跳闸和设备运行中有可疑的现象时。

3.4假日期间。

水暖队长职责

1.在科长领导下分管全公司供水、供暖系统的维护管理工作。

2.熟悉供水、供暖系统设备的使用情况。

3.组织年度检修计划，编制设备操作规程，严格执行操作规程和质量标准，保证设备安全运转，保持设备完好状态。

4.组织锅炉房相关应急预案计划的制定和演练。

5.经常深入现场，了解掌握设备的运行情况，发现问题及时处理。

6.对供水、供暖设备运行状态和存在的隐患，应心中有数，把事故消灭在萌芽状态。

7.服从领导安排，努力完成各项任务。

水暖队长岗位责任制

1.认真学习，贯彻执行各项技术安全规程及公司内制定的各项制度，并对实施情况经常检查。

2.对公司、科内布置的各项任务，想方设法按时完成，有困难及时向领导汇报。

3.负责供暖、供水系统的维护检查及故障处理工作，严格执行操作规程和质量标准，保证设备安全运转，经常保证设备完好状态。

4.经常深入现场，了解掌握设备的运行情况，发现问题及时处理。

5.对设备运行状态和存在的隐患，应心中有数，发现问题及时处理，把事故消灭在萌芽状态。

6.认真学习专业知识要做到“三懂”，不断提高业务水平。

水暖工岗位责任制

1.水暖工每天按时送放洗澡水，送水后水暖工到各处查看水温是否达标，并做好巡查记录。

2.因其他原因无法按时正常送放洗澡水时，应对领导及员工说明原因，并告知恢复时间，同时贴出书面通知。

3.每天定时查看锅炉水箱水位，如发现水位不正常时，应检查管道是否有漏水。

4.每周一、三检查宿舍楼、办公楼末端几间房间的室温及暖气情况，做好巡查记录，如有温度不达标的情况，做出及时处理。

5.每天检查循环泵，看其是否有异响，是否有堵塞情况，做好巡查记录，有问题及时处理。

6.每天对太阳能电加热设备进行检查，升温是否正常，管道是否通畅完好，做好巡查记录。

7.每天对锅炉房设备运行状况进行检查，查看除渣机、鼓风机、放水泵是否正常运行，做好巡查记录，有问题及时维护和修理，做好检修记录。

8.每周对管道地沟进行检查，查看是否有漏水，漏气等泄漏问题，检查是否其他异常状况。

检查时必须佩带相应的安全保障用品，并配备监护员。

司炉工岗位责任制

1.司炉工必须持有司炉工操作证，并严格依照操作规程操作。

2.严守工作岗位，未经允许不准离开，不得擅自离岗。

3.在进行作业时，必须佩带安全防护用品。

4.做好锅炉的日常维护工作，严禁锅炉及附件设备带故障操作，严格执行交接班制度，做好日常维护和交接班的登记工作。

5.保持工作区域卫生，不得有杂物、异物，更不能有危险物品。

6.如遇发生故障应及时向主管领导报告，待故障处理完毕后方可操作。

7.上班期间不准喝酒，做好锅炉房的清洁卫生工作。

8.夜班期间严禁脱岗，必须保障好夜间供暖。

水质化验员岗位责任制

1.负责补水前采样，化验工作，同时监视锅炉水质变化，视水质情况采取相应措施。

2.负责对化验仪器、设备的日常维护，检查调整反渗透及软化系统使之在运行期间确保良好状态。

3.熟悉掌握所有仪器及药品的性能，合理使用及配制化验药品，并对药品定期检查，妥善保管。

4.做好本班次的详细运行记录，做好基础工作。

5.与司炉工密切配合，根据水质情况及时通知司炉工进行排污保质工作。

烟气脱硫岗位责任制

1.负责本岗位工艺，设备操作及参数记录，保证系统正常运行。

2.负责本岗位巡回检查，数据记录。

3.负责本岗位设备维护与管理，保证设备的安全稳定运行。

4.负责打扫操作室及现场环境卫生。

5.在系统正常运行时，操作人员的工作内容如下：

5.1.认真观察各运行参数变化情况，严格按照记录表及时做好记录。

5.2.重点观察脱硫塔内吸收液PH值变化情况，必须保证PH值在指标范围内运行，出现问题及时处理。

5.3.操作人员每小时必须到现场巡检一次，检查各运转设备及循环水情况，浆液输送情况及PH计情况。

锅炉班长岗位责任制

1.在车间主任的领导下，负责锅炉班组的全面工作。

2.负责锅炉班组人员的安全思想，日常工作安排，生产管理等各项工作。

3.搞好班组建设，认真行使班长的权利，开好班前、班后会，做好安全管理及班组日常工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。

4.负责燃气锅炉安全运行及设备维护保养实施工作的监督，日常检查工作。

5.负责各项记录的检查，整理存档工作。

6.负责管理安排供水设备管道的维修，保养，清洗改造工作及下水的排放工作。

7.保障锅炉系统的正常运行管理。

8.负责锅炉及其附属设施的维修保养和故障检修。

9.经常巡查锅炉房各设备的运行情况，发现问题及时处理，在锅炉进行重要操作或维修故障时，必须亲临现场指挥工作。

10.按要求组织锅炉房员工参加技术培训和安全教育，提高员工的专业技能和责任心。

11.对所管辖锅炉设备严格做到“三干净”（设备、机房、工作场地）、“四不漏”（电、气、油、水）、“五良好”（使用性能、密封、润滑、紧固、调整）。

跟班电工岗位责任制

1.认真学习刻苦钻研，做到“三懂”、“四会”，不断提高业务水平。

（三懂：

懂原理、懂技术、懂系统。

四会：

会操作、会检修、会保养、会处理一般故障。

）

2.检修时应切断电源，防止触电事故发生。

3.检查总台供电情况，发现问题及时处理，不得推诿、敷衍。

4.严格按操作规程办事，不得随意改动线路，对必须改动的线路，应做好标志，并通知机电负责人。

5.坚持勤俭节约的原则，可重复利用的部件，应交回车间，准备修复。

6.遵守劳动纪律，禁止酒后上岗。

7.坚决制止违反操作规程的行为，对不听劝阻的要通知相关领导，杜绝事故发生，对当班机电事故的，要做好事故记录。

电气队长岗位责任制

1.认真学习、贯彻执行各项技术安全规程及公司制定的各项制度，并对实施情况经常进行检查。

2.对公司、科布置的各项任务，要按时完成，有困难及时向领导汇报。

3.负责供配电系统及相关设备的维护检查及故障处理工作，严格执行操作规程和质量标准，保证设备安全运转，经常保持设备完好状态。

4.经常深入现场，了解设备的运行情况，发现问题及时处理。

5.对设备运行的状态和存在的隐患，应心中有数，把事故消灭在萌芽状态。

外线电工岗位责任制

1.熟悉所管范围的线路、设备性能，特别是变压器的安装位置、供电范围，做到懂技术，善管理。

2.组织实施春秋两季线路检修，对所辖范围的线路情况要心里明、底子清，当发生故障时，能够基本制定故障发生的范围，及时处理。

3.负责公司内工业广场照明和生活场所照明设施的检修、维护。

4.遵守劳动纪律，按时上下班，不旷工。

5.认真执行停送电两票及挂牌制度，专人停，专人送，防止事故发生。

6.保管好专用设备，以防损坏、丢失。

电气岗位责任制

1.上班前不喝酒，遵守劳动纪律，上班时不做与本职工作无关的事情，遵守各项规章制度。

2.高压电气设备停送电操作，必须填写工作票。

3.检修、安装、搬移机电设备、电缆时，禁止带电作业。

4.非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。

5.操作高压电气设备时，操作人员必须戴绝缘手套，穿高压绝缘靴。

6.电气维修工工作期间，应携带电工常用工具，与电压等级相符的验电笔。

7.电气设备和线路停电维修时必须遵守下列规定:

7.1必须由负责人统一指挥；

7.2必须有明显的断开点，该线路断开的电池把手，必须专人看管和加锁，并悬挂“有人作业、严禁合闸”字样的警示牌；

7.3停电后必须验电，并挂好接地线；

7.4作业时必须有专人监停；

7.5确认所有作业完毕后，摘除接地线和警示牌，由负责人检查无误后通知调度恢复送电。

机修主任岗位责任制

1.做好设备巡检工作，熟悉所辖范围内设备的维护保养情况。

2.对所查出的设备隐患要分轻、重、缓、急，采取不同对策来消除隐患。

3.加强对操作工人的检查，督促他们严格执行操作规程，对违规操作进行考核。

4.设备在运行中出现故障当危及人身或设备安全时，有权指挥中止操作工操作，并向部门领导汇报。

5.所辖范围的设备进行分类管理，并建立台账。

6.停用或暂时停用设备要做好保养工作。

7.做好定期检修工作，提前拿出详细检修计划，计划要做到准确，并制订相应的检修方案和安全措施。

8.认真落实检修所需的备品、备件，并进行质量验收，检修过程中深入现场，做好技术把关。

9.负责编制机械部分大、中修项目的方案、措施、检修进度及工时。

10.抓好日常维护、保养工作，设备运转过程中的小问题及时组织相关人员处理。

11.参加每月一次设备大检查，检查中所发现的机械隐患要及时安排检修人员整改并验收。

12.负责本职范围内设备的备品备件管理，按时提供月度材料计划。

13.完成部门临时性指令工作。

机修副主任岗位责任制

1.在机修主任的领导下负责机电设备跟踪管理、调试验收工作。

2.经常深入现场对所管设备进行了解，掌握设备的运行情况，

3.督促检修人员对全公司所属设备进行细致的巡检，发现问题及时处理，处理不了的要及时上报并作好详细记录。

4.对重大设备故障要亲自组织检修，事后要及时按事故“四不放过”的原则参与事故分析并记录上报。

5.参与制定机电设备检修项目的计划、申报，并同时参与现场检修，确保按时、按量、按质完成检修任务，

6.经常检查机修车间日常工作的完成情况，发现不足的及时处理和整改。

7.经常深入各操作岗位，了解各岗位对设备的操作、维护保养情况，发现问题的及时指正。

8.对新设备、新工艺要组织职工探讨、学习，必须让大家都能熟练掌握。

9.监督、引导机修车间员工，正确使用工具，发现问题及时指正，人为损坏的要令其按制度赔偿损失。

10.遇有突发事故接到通知后，必须第一时间到达事故现场参与抢修及指导工作。

11.监督检修车间合理使用材料，杜绝浪费。

12.参与检修车间各种规章制度的修订。

13.经常组织检修间职工进行思想教育及安全教育。

14.负责检修车间职工技术技能的培训并对其进行考核。

15.经常与检修车间职工沟通，深入了解职工家庭与工作情况，发现问题要多教育、开导与鼓励，并经常向上级反映、沟通。

机修班组长岗位责任制

1.在主任、副主任的领导下对机电设备进行跟踪、管理。

2.认真落实领导下达的指令及各项规章制度。

3.接班后认真开好班前、班后会议，并作好记录。

4.接班后负责安排或亲自带队进行细致的巡回检查，并作好设备运行情况记录。

5.班中设备无论发生任何故障，接到通知后必须迅速安排人员或亲自带队尽快到达现场处理修复，如不能处理必须如实迅速上报。

6.当班期间为兼职安全员，负责本班组全体人员的人身安全，如果发生安全事故必须迅速如实上报。

7.负责监督和带头维护设备、正确使用、维护工具，发现错误必须及时纠正，丢失或人为损坏的必须令其按制度赔偿。

8.负责监督和带头合理使用材料，杜绝浪费。

9.负责本班的所属区域环境卫生。

10.参与设备检修项目的计划和申报。

11.参与备品备件、材料计划的统计与申报。

12.对新设备、新工艺要经常组织班组成员学习、探讨，必须了解结构性能、原理，并能熟练解决故障。

13.负责本班组职工的技术技能的培训与考核。

14.经常组织班组职工进行安全教育和工作思想教育，并优化管理，做好班组建设。

15.深入了解和关心班组职工的家庭与工作情况，发现问题要多沟通并经常向上级反映。

16.参与本班组各项规章制度的修订。

17.认真执行交接班制度，做好交接班记录。

车工岗位责任制

1.坚守生产岗位，自觉遵守劳动纪律，按下达的任务加工零部件，要求保质保量完成任务。

2.加工前明确任务，做好刀具、夹具准备，零件加工后按要求摆放。

3.上班前检查设备运转情况，机床、电器开关是否完好，下班后擦清设备的铁屑、灰尘、油污，做好维护保养，并做好运行记录。

4.严格遵守安全操作规程，严禁带手套作业，确保安全生产。

5.努力学习技术，懂得设备结构、原理、性能和操作规程，提高加工质量。

6.严格执行领用料制度，爱护工具、量具，节约用电，搞好工作地环境卫生，各种零部件摆放整齐。

焊工岗位责任制

1、熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。

2、焊接压力容器的焊工，一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接，严禁超项焊接。

3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。

4、牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：

4.1“四严格”：

严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格层层清除药皮和飞溅物。

4.2“六不焊”：

材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊；清根不净不焊。

4.3“两过硬”：

外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得起探伤检查）。

4.4严格执行“三检”制：

以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检

5、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。

6、遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安全生产。

做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、焊剂），及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。

机修工岗位责任制

1.熟悉设备的构造、工作原理及常见的故障处置。

2.了解所有的设备的维护、保养、润滑周期及所需润滑油的类别。

3.负责按计划及设备实际情况对设备进行维护检修。

4.负责检修工具的使用、保管及交接。

熟悉掌握车间工艺设备流程。

5.了解所有设备的性能、

6.节能降耗、修旧利废，对可利用的旧材料及时回收修理、重复使用。

7.及时认真填写并汇报检修记录的情况。

安全标准要求

一、“五亲自”

1、每月亲自组织召开一次安全办公会；

2、每月亲自组织一次本单位全覆盖安全隐患大排查；

3、每日必须参加调度会，亲自过问当天安全工作，处理安全薄弱环节和隐患；

4、每旬必须亲临现场指导、检查、督促本单位生产作业的安全管理；

5、亲自把握本单位的安全形势、薄弱环节、涉险隐患，确保安全无事故。

二、“四铁”

铁的担当尽责、铁的手腕治患、铁的心肠问责、铁的办法治本。

三、“三严”

严以修身、严以用权、严以律己

四、“三个三分之一”

1、对所属部门检查比例占三分之一；

2、对生产一线安全隐患突出部位每月检查比例占三分之一；

3、对各队组检查比例各占三分之一。

五、“三走到”

1、生产新扩区、新采区、新工作面要走到；

2、新条件、新工艺、新装备现场要走到；

3、最远的区域要走到。

六、“三必到”

1、变化情况必到；

2、存在重大隐患必到；

3、问题最多、管理最差单位现场必到。

七、“三不一到位”

1、检查不留死角；

2、整改不留后患；

3、全程不走过场；

4、制度健全到位，进一步提高安全保障水平。

岗位责任制考核标准

第一章总则

为了落实公司契约化管理相关文件精神，不断全力推进部门制度建设，加快部门发展，实现高质量管理。

通过量化考核标准，明确考核细则，细化岗位生产职责，结合《东周窑煤炭有限责任公司绩效考核办法》精神，特制订《机电科标准化考核标准》，确保高质量制度建设。

第二章考核委员会及职责

一、组织机构：

机电科考核委员会领导组

组长：

李剑王银虎

副组长：

毛智斌祁厅玉席程飞

考核组成员：

武少华宛晓广张立夫仝祺王志强

二、考核委员会领导组职责：

审核批准机电科各类考核管理办法；审核批准考核评价结果；协调解决考核管理工作中遇到的问题。

考核办公室设在机电科办公室

办公室主任：

毛智斌

三、考核办公室职责

制定修改完善机电科各类考核办法，同时对科内各队组进行制度考核和标准化考核。

第三章考核范围

本标准考核对象为机电科下属个队组，包括电气队，机修队，水暖队。

第四章考核原则

考核基本原则：

1.坚持科学合理、公平公正的原则；

2.坚持一句试试、注重实际的原则；

3.坚持按月考核、按月对线的原则；

4.坚持动态考核、从严从重的原则；

5.坚持激励与约束并重、收入与责任一致的原则；

6.坚持对标一流、分类考核的原则。

第五章考核办法

一、否决制

发生安全事故造成严重影响的，因劳动纪律导致重大事故、重大安全隐患或严重后果或影响的，拒不整改的，实行一票否决制。

二、各项考核指标（见附件）

三、各项考核内容及评分（见附件）

四、其他考核标准

1.对一些工作量大、工作难度大，完成十分出色的队组，队长出书面材料上报，经考核委员会审批后，给予3-5分加分。

2.对参加集体活动或项目的个人或队组，给予1-3分加分，成绩优异的给予3-5分加分。

3.对安全生产提出重大隐患的，或对生产技术提出可行性改进的，对相关个人或队组给予20分加分。

第六章考核实施程序

一、考核委员会每月下旬组织对机电科各队组进行标准化考核。

考核组成员针对自己所