酒水部员工入职培训计划.docx

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酒水部员工入职培训计划

酒水部员工入职培训计划

酒水部01调酒员

酒水部02服务员

 

酒水部新员工入职培训计划01

部门:

酒水部

适用岗位:

调酒员

一、公共部分:

内容

培训时间

培训责任人

1

饭店各营业场所营业时间、位置及电话<一>

2

常用电话功能操作<二>

3

酒水部组织结构<三>

4

酒水部员工班次<四>

5

参观工作区域、设施介绍、同事间介绍<五>

6

电话礼仪和技巧<六>

7

如何接待好气冲冲的酒店客人<七>

 

二、本岗内容

内容

培训时间

培训责任人

1

酒吧调酒服务程序和标准<八>

2

酒吧收挡程序<九>

3

酒吧宴会服务<十>

4

各类报表的使用标准<十一>

5

酒吧(厨房)调拨程序<十二>

6

鲜榨果汁的制作<十三>

7

酒吧玻璃器皿的种类及介绍<十四>

8

酒廊酒水出品标准<十五>

9

意式咖啡出品标准<十六>

10

特别精选咖啡介绍<十七>

11

木瓜汁、玉米汁出品标准<十八>

12

鲜榨果汁的卫生保洁细则<十九>

13

酒吧计量单位换算<二十>

14

酒的知识<二十一>

酒水部新员工入职培训计划02

部门:

酒水部

适用岗位:

服务员

一、公共部分:

内容

培训时间

培训责任人

1

饭店各营业场所营业时间、位置及电话<一>

2

常用电话功能操作<二>

3

酒水部组织结构<三>

4

酒水部员工班次<四>

5

参观工作区域、设施介绍、同事间介绍<五>

6

电话礼仪和技巧<六>

7

如何接待好气冲冲的酒店客人<七>

二、本岗内容

内容

培训时间

培训责任人

1

酒廊服务工作程序<二十二>

2

酒廊软饮料服务程序和标准<二十三>

3

开启葡萄酒程序<二十四>

4

试酒<二十五>

5

开葡萄酒服务<二十六>

6

雪茄服务<二十七>

7

酒杯清洗补充<二十八>

8

酒廊营业用具和辅料的保管,清点<二十九>

9

酒廊收挡的工作程序<三十>

 

培训资料附件:

<一>、饭店各营业场所营业时间位置及电话

名称

区域

营业时间

电话

商务中心

饭店二楼

7:

30-23:

00

53

凯莱露喜男装

饭店一层

9:

3-22:

00

88631689

KOSAKA

饭店一层

9:

00-21:

00

2712

旋盛艺术品

饭店一层

8:

00-23:

00

87977549

艺苑商场

饭店一层

7:

3-22:

30

2799

爱车仕洋服

饭店一层

9:

0-21:

00

87996263

世贸快餐

一期写字楼

二期写字楼

7:

3-9:

30

11:

0-13:

30

2770

皇家世家

饭店一层

彩扩中心/小卖部

世贸服务部

8:

00-18:

00

2108

医务室

饭店四楼

平时8:

3-22:

30

节假日10:

00-22:

30

2808

俱乐部

二期四楼

6:

3-23:

00

3506

大堂茶园

饭店一层

8:

30-0:

00

61

云天阁

饭店二层

6:

00-0:

00

自助餐6:

30-0:

0011:

30-14:

00

18:

00-21:

30

2715

送房服务

饭店二层

24小时

56

风荷轩

饭店三层

11:

00-14:

00

64

日本料理

饭店四层

11:

30-13:

30

17:

30-22:

00

2747

行政酒廊

饭店十三层

15:

00-01:

00

2758

总统酒廊

饭店十五层

6:

30-01:

00

2756

西厨房

饭店二层

24小时

2714

西厨饼房

饭店地下室

24小时

2713

工程维修中心

饭店地下室

7:

30-0:

00

2929

PA办公室

饭店地下室

24小时

2523

服务中心

饭店五层

24小时

55

总台

饭店一楼

24小时

50

大堂副理

饭店一楼

7:

00-23:

00

52

<二>常用电话功能操作

功能名称

操作方法

电话转接

按“R”键或拍下叉簧,然后拨分机号码

电话代答

按“*11”

免打扰

按“*16”

取消免打扰

按“#16”

遇忙回叫

按“*15”

取消遇忙回叫

按“#15”

跟随

按“*17”+分机号码

取消跟随

按“#17”

三方通话

先按分机号码+R+“*21”

等候

按“R”

 

<三>酒水部组织结构图

组织结构:

 

 

<四>酒水部员工班次:

A:

7:

30-16:

00

B:

9:

00-17:

30

C:

8:

30-17:

00

D:

16:

00-24:

30

E:

15:

00-23:

30

G:

15:

00-1:

00

H:

16:

30-0:

00

I:

15:

30-0:

00

J:

16:

30-1:

00

M:

10:

00-17:

30

跳班:

K:

10:

00-13:

3017:

00-22:

00

L:

11:

00-15:

0017:

00-21:

00

Z:

11:

00-14:

0017:

00-22:

00

 

<五>.参观工作区域、设施设备介绍、同事间介绍、现场指导培训

 

<六>、电话礼仪和技巧

使用电话交谈的最基本礼仪

•铃响三声之内接听来电;

•要用清晰的声音和良好的语调同对方交谈;

•接听来电或致电对方时,都应先问好和自报家门。

例如:

•--外线来电:

•English

•我们酒店名字:

Thankyouforyourcalling,zhejiangnaradagrandHotel

•您好,浙江世贸君谰大饭店

•--内线来电:

•时间段的问候:

GoodMorning/Afternoon/Evening!

•您好,宾客服务中心

•所有的电话在被应答时,应首先用英语,其次用中文。

•立即接听下一个电话,以免下一个电话等候时间过长。

•任何时候都应将微笑融入你的声音,你的声音、语调应愉快、清晰、柔和和自然。

•在与客人对话的过程中,应尽量使用客人的名字。

•如果你在接电话,当客人走近你时,应同客人保持眼神的接触。

•如果要电话中的另一方等待,首先要礼貌地征询对方的意见及允许对方有机会回应。

客人经常会问一些简单的问题,或者提一些你可以很快处理的要求,这时候就没有必要让对方等待。

•如果客人不愿意等待,可以请客人稍后再打电话回来,或者留言、留下一些信息。

如果对方不接受,应尽可能快地处理此类电话。

•仔细聆听客人的要求并记录下来,重复并确认客人的要求、房号、客人的名字和相关的数字:

例如几月几日、星期几、几点几分等等。

•接回在等候中的电话时,要感谢对方给予我们的等候时间,可以说:

“谢谢您的等候,我现在可以为您解决什么问题吗?

”(Thankyouforholding,thisisXX,howmayIassistyou?

•当客人打电话来要求服务时,应尽量抓住问题的关键,替客人解决,不要轻易将客人的电话转给其他部门或人。

•不要挂断对方的电话。

永远不要将对方正在讲话的一个电话挂断。

因为这不仅是态度粗鲁,而且是中断讲话。

•经常要感谢对方打电话来,可以说:

“谢谢您打电话来,陈先生,祝您晚上过得愉快!

”(Thankyouforyourcalling,Mr.Chan,haveapleasantevening!

 

电话技巧

•使用礼貌用语,例如:

请、谢谢您打电话来、对不起让您久等了、麻烦您再重复一遍、等等。

•仔细聆听客人的讲话,抓住问题的实质,替客人解决问题,尽快结束电话交谈。

•不要轻易地将客人的电话转驳至其他部门或人;万不得已要转驳时,应先告知对方,而且等电话接通时,方可挂断。

•一时无法在电话中解决问题,可请对方先留下电话号码,稍后再打回电给对方。

 

<七>如何接待好怒气冲冲的客人

在酒店服务中常常会遇到客人生气的情况。

有些是我们服务不当引起的,也有可能是和我们酒店服务没有关系的,但不论什么原因,我们都应用出色的服务技巧接待好这样的客人,毕竟客人不是因为我们而存在,而我们酒店却是因为客人才能生存。

通常情况下,大多数客人都是通情达理的,但因为我们在酒店服务中难免会遇到怒气冲冲的客人。

因此,掌握化解这些客人的怒气技巧和方法是非常重要的。

技巧:

当你遇到这样的客人,采取以下的几种措施,通常会取得较好的效果。

●控制好自己的情绪,不要为客人的冒犯态度和言词而生气,因为客人只是由于某种原因而生气,这种原因其实不是你造成的,因此对客人的态度别往心里去。

●允许客人把心里的委屈和不满说出来,耐心倾听。

●重视客人的感受,为客人的委屈抱以同情的态度。

●找出真正的问题所在。

●采取行动,帮客人解决问题。

千万记住,不要把客人的发火往自己心里去,通常客人的怨气其实并不是针对你而发的。

你只不过是客人随便找的一个发泄对象而已。

在以上的几种技巧中,采取行动,帮客人解决问题最为重要。

你必须控制自己的情绪,千万别跟客人发火,要保持镇定和公正不偏袒的态度。

只要你做到着一点,你就能避免给客人的情绪火上浇油,而且能控制整个对话过程。

允许客人将心中的怨气发泄出来,这很重要,因为情绪激动的客人通常都不会把怨气保持很长的时间。

如果客人失去了火气冲撞的对象,他也就自己逐渐平复下来。

所以,你应该采取的首要措施就是保持镇定,直到客人觉得无趣,自己平息心里的怒火。

不要试图解释:

抑制住很想作解释的自然冲动。

你也许很清楚客人导致客人发这通莫名其妙的怒火的真正原因,但是发火控告人在他心中火气未平息时,是不可能听得你的忠告的。

你的解释很可能会被客人感觉是一种挑衅,只会使形势变得更紧张。

所以,最好还是耐着性子听客人说。

但是,你也没有义务去忍受客人的辱骂。

如果客人的情绪激动,变得出言不逊,如果客的态度变得非常过分,不合作,你也不可听之任之。

你可以:

●用平静的态度告诉对方,如果他再继续采取这样的态度,你感到很难帮助他解决问题;

●告诉客人稍侯,你忙完手边的活,然后马上就来帮他解决问题;

●在万般无奈的情况下,答复你的客人,你可以请自己的上司帮他解决问题。

体谅客人的感受:

如果你表现出体谅顾客感受的姿态,你往往就能让愤怒的客人冷静下来。

因此,首先让客人将心中的不满倾诉出来,然后就一些表示关注理解客人的话语。

比如可以说:

“是啊,这样的事情发生真让人失望”或“噢,那真是太糟糕了”,但不要说:

“其实我很了解你的感受的”。

做些调查工作:

找出令客人生气的真正原因所在。

在客人的情绪逐渐平复下来后,耐心地和客人交谈,试着掌握整个事件的来龙去脉。

当你一旦清楚了整个事件的原委,迅速采取措施,帮助客人解决问题或答复他们心中的疑问。

注意两点:

客人们真正想要你做的是你将采取什么措施,以及何时行动。

因此,你必须:

立即同意采取措施。

并且表示你会进一步的FOLLOW-UP。

镇定自己情绪的窍门:

1.做一次深呼吸,放缓呼吸频率。

2.不要把客人的冒犯当成是针对本人的,别往心里去。

3.挺起胸膛,并使身体尽可能的放松。

以上提到一些技巧和方法只供业内朋友参考,在服务过程中有很多朋友

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