小学班主任经验交流材料.doc

小学班主任经验交流材料.doc

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班主任经验交流材料

今天，能在这里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常荣幸。

从教三十有余，当班主任也有二十多年的工作经历，但我觉得没有什么经验可谈，平平淡淡、没有大的作为。

要说我的经验就是尽职尽责的工作态度。

在班主任工作中，我感触颇深，觉得有几分劳累，就有几许收获。

一个好的集体，没有每个老师辛勤工作，没有领导的支持，没有同事的合作，没有家长和社会的密切配合，班主任就是再有本事，也难以发挥作用，所以我在班主任这个岗位上的一点一滴，也就是只做了班主任该做的工作。

做班主任这些年，我觉得低、中、高年级的做法是有所区别的。

因近几年我从一年级跟班至四年级，所以今天我就把这几年如何做班主任工作从以下几个方面，谈一谈我的一些做法和体会：

一、做好表率，言行一致。

班级制定的纪律要求学生做到的，班主任自已必须先做到；要求学生不做的，自已带头不做。

教师的身教作用尤其重要。

孔子说：

“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不行。

”因此，我要求学生做到的不迟到，不早退，不旷课等，我自己先做到。

我要求值日生每天提早到校，我就比他们更早到达学校，站在课室门口，等学生的到来，学生亲眼目睹，久而久之，学生们也不好意思迟到，根本上也就不敢迟到了；无形中，学生会以老师为榜样，坚持早到校，做好每一样应做好的本职工作，正如滴滴甘露，润物无声。

我平时还经常与各科任教师交换意见，及时掌握班上的动态，了解每个同学的学习、完成作业、遵守纪律等方方面面的情况，杜绝班里不良之风的形成。

虽然这样自己是辛苦些，但一份辛劳，一份收获。

班风正了，班级的学风浓了，学生的学习积极性也调动了起来。

有人说：

“要给人以阳光，你心中必须拥有太阳。

”班主任是教育者、领路人，只要我们的班主任心中拥有太阳，洞悉学生的心理，对学生晓之以理，动之以情，持之以恒；做到和风细雨，定然润物无声，班主任工作就会做得更好。

二、行为习惯，常抓不懈

　　学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。

这个班我是从一年级带起来的，由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。

从学生的坐姿，读书习惯，卫生清扫，路队等点点滴滴抓起。

做到嘴勤、手勤、腿勤。

也就是说：

由于学生的年龄特点一件事也许要说几遍、甚至几十次，过很长一段时间，才能形成习惯。

无论是课桌凳的摆放，教室内外的卫生，还是学生其它方面得不好习惯，教师能动手帮忙就亲自动手。

班级里不管自己有课或没有课都要勤去转转，发现问题及时指导解决。

我会经常利用班会、晨会、课前、课下等一切可以利用的时间对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。

现在到了四年级，学生的路队是学校最整齐的；班级纪律是最好的，走进教室你总会看到端着书，坐的端端正正认真读书的他们；放学后，会看到整齐放到课桌下的板凳、、、、、、类似这样的事情还有很多。

三、细处关爱，亲近学生，

作为班主任要在爱中有严，严中有爱。

爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。

对于工作在学校里我是出名的严格，为了让孩子们不一味地惧怕我，有时我会跟孩子们开几句玩笑。

我不懂音乐，为了活跃气氛，我会站在讲台上大唱几句。

工作中，我努力做到细微处见真情，真诚的关心孩子，热心的帮助孩子。

我深信，爱是一种传递，当教师真诚的付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱！

我常想，一个低年级的班主任要带好这些孩子，首先要当个好妈妈，要像他们的妈妈一样爱他们，要拿出自己的爱心去“哄”他们，和他们一起做游戏，。

这样，孩子们跟我亲热起来了。

我还采用各种方法来激励孩子们的积极性，表现好的小朋友我会奖励他们小花，口头表扬，有时会摸摸孩子们的头等。

虽然这些举动在成人眼里是那么的微不足道，可是在孩子的心中却产生了巨大的涟漪。

四、具体要求，指导到位

儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。

我在任一年级班主任开始，就常听一些家长说：

“我家的孩子听不懂大人说的话。

”我在工作中也遇到了同样的问题，如果不考虑学生的认知能力，在教师没讲清或学生没听明白的情况下，就让学生去完成某项任务，学生们只能是瞪着眼睛看着你，不知道应该怎样做，或者其行为往往事与愿违。

这样做的结果，不但使学生产生挫败感，而且不利于他们掌握做事情的技能。

为此，我常常思考，怎样才能让学生听懂老师的要求并根据要求去出色地完成任务呢？

　　我认为，首先要蹲下来，以孩子的视角观察事物，用孩子能听懂的话和他们交流。

其次，要注重细节教育，把该做的事指导到位。

比如擦玻璃，一年级时，学校里每次布置打扫卫生，玻璃都是我自己擦，一是学生太小踩高了不安全，二是他们确实没有这个行为能力。

但我会让他们观察我如何干，并让他们亲自试试。

我观察发现，小孩子洗抹布的方法就不对，把抹布扔到水里，涮一下，一捏就行了，抹布根本没洗干净，因此，用这样的抹布擦过的地方还是那么脏。

孩子太小、什么也不懂，他们很想按照老师的要求去做，很想把事情做好，但是，不知道怎样才能做好。

针对这种情况，我专门找一个时间，教他们洗抹布。

我先打来一盆水，然后教他们怎样搓，怎么拧，告诉他们只有拧出的水清了才算干净。

这样的身教非常成功。

现在再看看他们洗抹布，一个个可认真了，都洗得特别干净。

从二年级下学期，我就尝试着让孩子自己擦玻璃，有了前面的培养和指导，结果当然干得很好。

只是看到孩子们踩着凳子的样子既担心又高兴，站在他们身边一刻也不敢离开，并不断地叮嘱了再叮嘱：

要注意安全呀！

转念也会对自己说：

孩子长大了，该培养他们的能力了。

我发现同样的道理，譬如打扫卫生、物品摆放等工作，只要把要求的细节说到位，小孩子就能听得懂、尽自己最大的能力做到最好。

像收作业这件事吧，我让他们先交到小组长那里，组长先检查同学的抄写认真情况，不认真的传回去重做。

然后再一组组的交上来，这样既便于老师的批改，又解决了发放作业的同学满教室跑了。

通过对学生日常行为的教育、管理和约束，使学生的观察力、生活技能都得到了大幅度的提高，在学校的各项活动中给大家留下了反应迅速、能力超常的印象。

五、及时表扬，延迟批评

　　德国美学家黑格尔说：

“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上，对此，尽可能委婉地提醒一下就够了。

最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。

”教过低年级的老师都知道：

孩子小，事儿多，一上课就“告状”。

当老师的又不能不公平处理，这样耽误的时间太多，而且学生因为受了批评，注意力长时间集中在自己的过失上，情绪受影响，课堂吸收效率变低。

针对这一情况，我的处理办法是：

　　1、要求学生下课“告状”，课上带着好的情绪听课，告状前先找一找自己在整件事中做错的地方。

这样，“告状”的几率就低了，课堂的利用率提高了。

　　2、延迟批评，既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和返回的机会。

我把批评留在每一天快要放学的时候，这时学生往往已经在负疚的情绪中反思了自己的行为，老师只要加以指导，就能很好的解决问题。

　　说到表扬，那就要及时、准确。

因为“好孩子是夸出来的”。

例如，学生值日时，当我看到一个表现特别好的例子，就会当众说：

“某某同学真能干。

”还摸摸头、拍拍背，用肢体语言鼓励学生。

如果看哪个同学主动做好事就更要表扬：

“某某同学帮老师擦擦黑板擦得多干净，大家都要学习他呀！

”“某某同学看到别同学掉下来的课本，就主动捡起来，多热心啊！

”这样表扬后，班里课间擦黑板、倒垃圾、帮忙整理课桌等大家都抢着干，谁也不袖手旁观，都积极主动地参与管理和为班级服务。

结果，班里越来越整洁，孩子们也越来越懂事理。

六、家校配合，达成共识。

要教育好学生，离不开家长的密切配合。

我重视与家长的沟通，坦诚相待，使学校和家长对学生的教育有一致的要求和态度。

现在有着便利的通信工具，我经常利用电话、飞信形式同家长交换意见，尽量与家长取得共识。

我直接从家长最关心的问题作为切入点，几乎所有家长最关心的就是孩子的学习，我便从家长最关心的学习问题谈起，帮助家长共同对待孩子的进步和存在的问题，充分调动家长的积极性，配合学校教育好孩子，在学校和家长之间架起理解的桥梁。

每次需要家长合作的工作，我们班都走在前面，其它老师经常赞誉道：

您班里的学生家长真好！

家长的认可就是一股强大的动力，始终在激励着我带好这个班。

　　班主任工作是平凡而繁琐的工作，让我们在实践中去探索行之有效的工作方法，使班级管理工作更上新台阶。

以上是我对班主任工作的一点粗浅见解，有不妥之处，请领导和老师们多提宝贵意见。

谢谢大家！